交流发言：党员干部需以自我革命精神推进全面从严治党&某国企关于推动全面从严治党向纵深发展的调研报告.docx

交流发言：党员干部需以自我革命精神推进全面从严治党习近平总书记在党的二十大报告中指出“经过不懈努力，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强，管党治党宽松软状况得到根本扭转，风清气正的党内政治生态不断形成和发展，确保党永远不变质、不变色、不变味。”这一重要论述为全面从严治党指明了方向，是管党治党重要方针政策的基本遵循，也是走好新的赶考之路的重要发力点。党的十八大以来，党中央以“十年磨一剑”的定力推进全面从严治党,以“得罪千百人，不负十四亿”的使命担当推进反腐败斗争，打出了一套自我革命的“组合拳”。勇于自我革命是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。奔赴新征程，广大党员干部应勇于坚持真理、时刻严于律己、敢为善为勤为，做到不忘初心永不变、践行使命勇向前，将自我革命精神践行到底。一、强党性，守初心，在自我革命道路上“擦亮底色”。坚如磐石的理想信念是共产党人的政治灵魂。在风雨如磐的革命战争年代，革命先辈们从抵御外敌到民族解放，所肩负的使命重担，无一不是荆棘载途，他们之所以能够在恶劣的斗争环境中战胜前进征途上的各种艰难险阻，应对一个个难以想象的风险考验，就在于始终坚定对马克思主义的信仰、对共产主义的信念、对党和人民的绝对忠诚。思想是行动的先导，只有自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入领会习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，做到真学真懂真信真用，常思常省常悟常新，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才能在履职尽责中校准“定盘星”、把稳“方向盘”o须时刻锤炼自己的党性，把对党忠诚作为立身之本，作为开展任何工作的首要政治原则、政治本色、政治品质,在关键时刻、危急关头始终保持政治清醒，确保在新的赶考路上初心永恒、蹄疾步稳。二、强担当，善作为，在自我革命道路上“勇挑大梁”。习近平总书记指出，“要兴党强党，就必须以勇于自我革命精神打造和锤炼自己“O磨炼增长知识，实干出真绩。百年来，中国共产党敢于自我革命的勇气正是在一次次敢为人先、担当作为的实干中才逐步树立并愈加坚定的。我们党团结带领广大人民群众，打赢了脱贫攻坚战，建成了世界上规模最大的教育体系、社会保障体系和医疗卫生体系，国内生产总值稳居世界第二，攻克了许多长期没有解决的难题，办成了许多事关长远的大事要事，推动党和国家事业取得举世瞩目的重大成就，这些耀眼的成绩是靠担当的实干精神奋斗出来的。我们要提振自我革命的勇气，把这些成绩作为奋勇前行的底气，以万夫莫敌的气魄向困难宣战，保持初生牛犊不怕虎的锐气，做到一事当前、职责所在，挺身而出、担当在肩。常怀务实之心，牢记实干兴邦，眼睛向下、脚步向下，扑下身子、沉到一线，真研究问题、研究真问题。“以百姓心为心”，做到常思为民之心、坚定为民之志、涵养为民之德、练就为民之才，勇于创新、勤于实践，在新时代新征程上干出新事业、赢得新胜利。三、强约束，守廉心，在自我革命道路上“拉紧准绳”。“不矜细行，终累大德。”正心明道，方能笃定力行；清正廉洁，才能行稳致远。须慎独慎初慎微慎欲，时时刻刻克己慎行、守住底线，强化自我约束、自我监督，敢于斗争、善于斗争，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”O要干净干事,心有所畏、行有所止，严以用权、公证处事，管住私欲，注重小节，真正做到常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想、长守为官之德。要谨慎交友。太近则昵，太远则疏。要主动深入基层、融入群众，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，始终带着感情、带着责任为干部群众服务。要把握好交友的距离，不搞所谓的“小山头”“小圈子”，特别是远离那些苦心经营、别有用心之人的“金钱友谊”，时刻把自己的一言一行，同部门的形象联系起来，同肩负的责任联系起来，扣好人生每一粒扣子。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。踏进新时代，开启新征程，面临着更加严峻的风险和挑战，我们要牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的要求，持之以恒地发扬勇于自我革命精神，在新时代新征程上实干担当、奋勇直前。EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Docfor.NET.某国企关于推动全面从严治党向纵深发展的调研报告落实全面从严治党“两个责任”，即落实好党委主体责任和纪委的监督责任，是党的十九大对抓实党建工作做出的重要制度安排，是新修订的中国共产党章程赋予党组织和党员干部的重要职责，是党的各级组织落实管党治党责任的重要遵循，是贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党向基层延伸的重要举措。*企业作为党领导的国有企业，肩负着保障国家战略、国家安全、国民经济运行和服务人民群众的重大责任。基层单位是*运输一线的生产作业中心和基本核算单元，对确保安全畅通和效益提升具有基础性作用。抓好*基层单位全面从严治党“两个责任”的落实，对保证*各项工作始终坚持正确的政治方向，始终在党和国家大局下行动，具有十分重要的意义。一、深刻认识*基层单位落实全面从严治党“两个责任”的重要意义1 .只有落实全面从严治党“两个责任”，才能更好筑牢*企业的“根”和“魂”。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。*企业历来就有“听党话、跟党走”的优良传统。无论*企业如何改革发展，必须坚决贯彻习近平总书记对国有企业“两个一以贯之”的指示要求，尤其要坚持党对国有企业领导的重大政治原则不动摇。*基层单位要担当好全面从严治党“两个责任”，保证任何时候都坚决做到“两个维护”，保证党和国家方针政策在*切实得到贯彻执行。2 .只有落实全面从严治党“两个责任”，才能为肩负交通强历史使命提供坚强保证。集团党组立足新时代*战略定位,提出交通强国，激励广大*人在实现“两个一百年”战略目标中承担勇担先行的使命。*基层单位是实现交通强国目标的主力军、排头兵，基层单位党委肩负着团结带领干部职工瞄准目标、不懈奋斗的职责。*基层单位必须抓实全面从严治党“两个责任”，充分发挥广大党员的先锋模范作用，厚植*事业发展的政治根基。3 .只有落实全面从严治党“两个责任”，才能把*企业党的组织体系建设得更加坚强有力。党的力量来自组织。党的组织体系严密，党组织的政治功能就能得到强化，党的领导力就会增强。提升基层党组织的领导力，要求基层单位落实好党委主体责任和纪委的监督责任，推动全面从严治党向纵深发展,把组织体系建设得更加高效顺畅，让基层党组织更具凝聚力和战斗力，充分发挥出战斗堡垒作用。4 .只有落实全面从严治党“两个责任”，才能从根本上解决*党员干部队伍建设中的突出问题。当前，仍然存在少数党员干部政治意识淡薄、党性退化、法纪意识缺失等问题，重要原因就在于一些单位党委没有履行好全面从严治党主体责任,纪委没有履行好监督执纪问责的职责，导致党纪松弛、党员意识淡化。基层单位是*事业的根基，如果基层单位党的建设抓不好，会影响到全路政治生态。基层单位只有落实好党委主体责任和纪委的监督责任，才能把全面从严治党落到实处，才能有效解决党员干部队伍中的问题，为*事业发展营造风清气正的政治生态。二、*基层单位落实全面从严治党“两个责任”存在的突出问题及原因分析党的十八大以来，*基层单位按照集团党组部署，全面加强党的建设，强力推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了明显成效。但仍有些单位存在不讲政治、不顾大局，党内政治生活不严肃，执行中央八项规定精神打折扣，违纪违规问题多等现象。1 .责任认识不清晰。一些党员领导干部对全面从严治党的要义掌握不清，没有认识到全面从严治党，关键要抓住把政治建设摆在首位、坚决做到“两个维护”这个核心问题。有的党委书记把主体责任当作领导责任，把具体工作交给纪委承担,纪委书记把监督责任当作组织推进责任，包办代替党委书记落实责任；有的“重业务、轻政治”，尤其是少数行政领导没有认识到作为党委委员肩负的“一岗双责”的重要责任；有的党支部负责人认为管党治党责任是党委、纪委的事，游离于职责之外，支部民主生活涣散，责任认识不清晰。2 .责任分解不明确。一些集团公司党委对基层单位全面从严治党工作没有系统指导意见，许多部署分散在不同文件，有的制度条款概括性表述多，具体责任界定不清晰；有的单位没有对班子成员明确责任清单，班子集体责任和成员个人责任边界不清；有些单位党政主要负责人，在落实管党治党责任上,存在相互观望、相互推诿，或把分管领域当“自留地”等问题,不能形成合力；有的对党支部缺乏有效督导，压力传导逐级递减，“上热中温下冷”现象突出。3 .责任履行不到位。有的对落实管党治党责任缺乏系统安排，抓细枝末节问题的多，抓根本性、制度性的措施少，抓眼前工作多，抓基础性、长远性工作少；有的抓党建工作习惯开展娱乐性活动，不注重严肃党内政治生活这个根本制度；有的满足于听汇报、提要求，把“以身作则”变成“以声作则”；有些党委书记、纪委书记对行政方面表现出的突出问题，片面认为是行政正职的事，忽视了企业党组织“把方向、管大局、保落实”的根本职责；有的对违规违纪问题不严格查处，要么怕得罪人、丢选票，要么怕影响稳定，大事化小、小事化了，导致单位风气不正。4 .责任考评不严格。对基层单位党委和党支部落实全面从严治党责任考评上，普遍存在指标不科学、评定不客观、全面量化难等问题。大多通过听汇报、看资料等途径了解情况，缺乏过程和结果相结合的科学评定，导致一些单位把过多精力放在少数指标上，忽略了日常基础工作。考评结果挂钩运用不好，“虚化空转”问题突出，考核的权威性、有效性、导向性需要改进和加强。分析产生这些问题的原因，集中在三个方面：一是思想淬炼不到位。一些党员领导干部对全面从严治党“两个责任”，认识上不清晰，态度上等靠观望，推进上抓不住关键，这是思想认识不到位、政治站位不高的直接表现，还反映在对党的最新理论成果和党章党规党纪学习不够深入，理论武装和党性锻炼需要淬炼。二是制度机制不健全。一些单位存在全面从严治党“两个责任”落不下去、工作虚化、弱化的问题，根本性原因在于责任链条不贯通，考评体系不健全，责任的螺丝没有层层拧紧。三是领导干部的“头雁效应”发挥不好。全面从严治党责任的主体就是党委、党委班子，党委书记是第一责任人。全面从严治党不力，根本原因是领导责任不到位，尤其是党组织主要负责人的第一责任人责任不到位，没有聚焦党建工作这个主责主业，“头雁效应”没有发挥出来。三、*基层单位落实全面从严治党“两个责任”的对策建深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，认真落实集团党组系列部署，构建责任清晰、压力传导、评责督责、问责倒逼的责任体系，推进“两个责任”在*基层落实。1 .强化学习教育，压实“两个责任”的思想根基。要通过党委中心组学习、三会一课、专题培训班等多种形式组织党员干部学习领会习近平总书记关于全面从严治党重要论述和党章党规党纪，提升思想认识和政治站位。一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念。让各级党组织负责人特别是主要负责人认识到，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，具有极端重要的政治意义，切实担当起全面从严管党治党、抓好党建工作的职责。二是深化对“两个责任”内涵的认识。让各级党组织负责人认识到全面从严治党，要全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争，最核心、最关键是要把政治建设摆在首位，把坚决做到“两个维护”当作当前最根本的政治任务、政治纪律和政治规矩。三是强化党组织主要负责人“第一责任人”的意识。强化党组织主要负责人“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的认识，切实把管党治党责任记在心里、扛在肩上。同时，要强化纪检组织负责人的监督责任和党委班子成员“一岗双责”意识，切实把全面从严治党作为分内之事、应尽之责。2 .建立工作清单，分类分层明确落实“两个责任”的任务书、路线图、时间表。一是围绕基本职责，完善总体清单。系统梳理基层单位党委全面从严治党总体任务要求，并从单位党委、党政主要负责人、班子其他成员、纪检组织、科室车间等层面，分别制订总体责任清单。二是结合工作重点，建立年、季、月度清单。在总体清单基础上，梳理单位年度党建重点事项，明确具体措施、时间节点，逐一落实到班子成员和科室车间，形成年度清单，并分解到每个季度和月度，以月保季、以季保年。三是突出问题整治，及时制定阶段重点任务清单。针对巡视巡察、专项治理等发现的问题，明确整改要求，形成阶段重点任务清单。通过“三个清单”将“两个责任”分类、分层、分时段传导下去，形成纵横贯通、环环相扣的责任链条。3 .健全述责督责机制，构建责任主体明确、层层压实、监督有力的落实支撑体系。一是紧紧牵住党委主体责任这个“牛鼻子”。突出组织领导责任、选人用人责任、正风反腐责任、规范权力运行责任、党内监督责任、示范表率责任等重点职责，健全党委全面从严治党主体责任年度自查报告、阶段重点工作约谈、专题分析会等制度，提高“两个责任”落实情况在经营业绩考核中的比重，促进责任落实。针对当前领导体制特点，既要强化对党委书记第一责任人的履责考核，也要强化对行政正职抓党建工作的领导责任的考评，形成明确的督责机制。二是着力发挥纪委监督责任的保障作用。推动基层纪委聚焦监督执纪问责的专责，突出抓好查案办案工作，强化纪律震慑。加强上级纪委对下级纪委的领导，持续深化“三转”，提升纪检组织的工作效能。三是发挥履责评价体系的导向作用。探索建立全面从严治党评价体系，通过个人写实、党内评定、上级评价、群众测评、效果检验等方式，运用大数据方法，自动形成实时动态的量化评价结果，把管党治党隐性的“软要求”变为显性的“硬指标”。突出严格精准问责，着力构建失责必问、问责必严的责任倒逼机制。一是紧盯突出问题追责。以责任清单为依据，对维护政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为等问题，运用监督执纪“四种形态”，严格考核问责，形成震慑。二是用好组织措施督责。对日常调研、检查、述职中发现的问题，抓住不放，立查立改；对于典型性、普遍性的问题，及时通报警示，督促全体检视、吸取教训，对照整改；对严重问题，采取约谈党组织负责人、下发监察建议书等形式，剖析原因，标本兼治，彻底整改。三是做到精准问责。区分主要责任、重要责任和次要责任，防止问责泛化和简单化，避免挫伤干部积极性。倡导眼睛向内，勇于担当，防止出现让下级承担上级责任的问题。完善容错纠错机制，鼓励干部敢闯敢试，用好不予或者免予以及从轻或者减轻问责的不同情形，提高问责精准性，从而压实“两个责任”，推动全面从严治党向*基层延伸。