2023年应届高校毕业生校园招聘活动方案.docx

2023年应届高校毕业生校园招聘活动方案尊敬的用人单位：欢迎选聘我校毕业生，衷心感谢贵单位一直以来对XX大学就业工作的关心和支持！为做好疫情防控常态化条件下毕业生就业工作，促进2023届毕业生更充分更高质量就业，满足广大用人单位的招聘需求，我校于XX月XX日正式启动2023届高校毕业生校园招聘活动，校园招聘工作将采取线上线下相结合的方式进行。现对相关活动方案如下：一、招聘形式和预约安排（一）专场宣讲会1、线上方式：登录:XXXX网站进行预约，预约时务必在备注栏填写线上宣讲所用平台和网址，具体操作流程详见网内XX大学线上专场宣讲会预约流程。2、线下方式：线下宣讲会暂不开放，具体开放时间及预约方式请关注“XX大学XX就业创业管理服务平台”通知公告。为保证专场宣讲会效果，请用人单位务必提前3个工作日预约。（二）大型双选会我校计划于11月前后于XX路校区、XX路校区各举办一场“XX大学2023年应届毕业生双选会”，每月至少开展一场线上网络招聘会,具体报名方式请查看“XX大学XX就业创业管理服务平台”通知公告。（）招聘信息发布用人单位如需发布招聘信息，可以发送电子邮件至XXXX,邮件名为“招聘信息发布-某某公司"，附件需提供公司简介、招聘简章、营业执照副本和统一社会信用代码证，如有微信推文长图，亦可插入邮件正文，一同发送。（四）实习生招聘用人单位如需发布实习生招聘信息,可以发送电子邮件至XXXX,邮件名为“实习招聘发布-某某公司"，附件需提供公司简介、招聘简章、实习生招聘信息表、营业执照副本和统一社会信用代码证。用人单位也可以直接与相关学院联系,各学院联系方式见附件5。（五）校园大使招募用人单位如需招募校园大使，可以发送电子邮件至XXX,邮件名为“校园大使招募-某某公司”，邮件正文需写明公司简介、对校园大使的要求、为校园大使提供的福利和联系方式，附件需提供公司营业执照和招聘简章。二、2023届本科毕业生专业分布XX大学2023届本科毕业生XX名，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学XX个学科门类。2023届本科毕业生专业分布和各学院联系方式。三、联系方式招聘热线：XXXX工作邮箱：XXX官方QQ：XXXX网址：XXXX2023年应届高校生校园招聘活动方案为深入贯彻贯彻落实教育部开展“稳就业”、“保就业”决策部署，根据教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知（教学厅函（20XX）XX号）及XX省人力资源和社会保障厅、XX省教育厅关于开展2023届XX省高校毕业生校园招聘月系列活动的通知、XX省教育厅关于做好“寒冬送暖就业先行”高校师范类毕业生校园招聘月系列活动的通知要求，为进一步做好我校2023届毕业生就业工作，积极开展“我为群众办实事”活动，聚力增效促进毕业生就业，我校决定组织开展2023届毕业生校园招聘月系列活动（以下简称“校园招聘月”系列活动），具体方案如下：一、时间安排2022年11月20日至12月25日二、参加范围XX学院2023届就业单位毕业生四、工作内容（一）组织校园招聘会1、线上线下结合举行招聘会。（I）招生就业处牵头组织开展XXX学院空中双选会（n-12月专场）。根据疫情防控要求，适时举行线下招聘会。各二级学院要发动学生，积极参加学校组织的线上线下招聘会。（2）各二级学院在“校园招聘月”系列活动期间，积极联系就业单位，线上线下结合，至少开展3次以上专场招聘会。2、广泛搜集招聘信息、，精准及时推送毕业生。（二）积极开展就业创业指导与服务1、开展“勇担使命.筑梦青春”就业引领系列活动。即开展“就业之星”事迹材料征集、“就业之星”宣讲、“我的求职经历”征文、青春创业讲堂、优秀企业家、校友进校园等系列活动，发挥就业学生朋辈引领作用，引导学生树立正确就业观念，营造浓厚就业氛围。2、开展就业技能提升系列活动。面向2023届毕业生开展职业生涯规划设计大赛、简历制作设计大赛、模拟面试大赛等赛事，以赛促技，提高毕业生就业竞争力。3、开展“六个一”就业辅导系列活动。面向2023届毕业生开展一次就业形势报告会、一次就业政策宣讲会、一次就业手续办理讲解答疑会、一次就业心理团体辅导课、一次求职简历制作专题辅导会、一次模拟面试礼仪专题辅导会。各二级学院作为本次招聘月活动实施主体，结合本院实际和需求选择2项就业指导与服务活动组织开展，在观念引导、技能提升、引领服务等方面下功夫，做实做深，促进毕业生尽快尽早就好业。4、工作要求(-)加强组织实施。“校园招聘月”系列活动是就业工作的重要环节，各二级学院要有计划有步骤地组织实施、抓好落实。严格落实疫情防控相关要求，制定好实施方案和应急预案。严格审核用人单位资质、招聘信息发布，严禁招聘环节中的就业性别歧视，确保招聘信息的合法性、真实性、有效性。要做好招聘单位的接待服务工作，确保力促毕业生更充分、更高质量就业。活动提前一天报招生就业处就业指导中心，挂招生就业处网站及XX学院就业指导中心微信公众号推送，方便学生了解参与。根据活动开展情况，将采取抽查、实地调研等方式对各二级学院工作推进、活动成效等进行抽查摸排，适时通报。(-)提升工作实效。“校园招聘月”系列活动情况作为2023届毕业就业考核内容之一，各二级学院要以提高学生满意度和获得感为导向，创新方式方法，确保“校园招聘月”系列活动有抓手、有特色、载体实、能落地，取得实实在在的成效，杜绝工作简单化、走形式、浮于表面。活动新闻及图片及时上交招生就业处就业指导中心，便于及时予以全校推送宣传。“校园招聘月”系列活动工作方案、总结，附活动成效照片，于12月30日前加盖学院公章，纸质版交至XX楼XX室，电子版发送至邮箱XXXo()加大宣传推广。各二级学院要及时总结、宣传推广经验亮点、特色做法和服务成效，不断扩大影响力。附件1：“寒冬送暖就业先行”校园招聘月系列活动预告表序号活动名称举办单位举办时间举办地点活动对象备注2023年应届校园招聘活动方案为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业创业工作决策部署，实施毕业生就业工作管理，做好2023届毕业生就业工作，按照XXX教育厅转发教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知要求，结合疫情防控及我院工作实际，制定XX职业学院”校园招聘月”活动方案。一、活动目标通过开展“校园招聘月”系列活动，拓展市场化社会化就业岗位资源，实现毕业生充分就业高质量；引导毕业生主动求职，促进供需双方精准对接，全力促进2023届毕业生尽早就业。二、活动时间2022年11月至12月。三、活动安排（一）开展系列招聘活动校园招聘月”期间，我院将召开4场线上专场招聘会,为毕业生提供优质就业岗位资源。一是11月18日，化学工程系召开线上招聘会暨企业订单冠名培养宣讲会，邀请XX煤化工有限公司、XX集团、XX新材料有限公司等23家企业参会；二是11月20日，汽车工程系召开线上招聘会，XXX奇瑞汽车股份有限公司、XXX市同新矿业技术有限公司等11家企业参会；三是11月23日，信息工程系召开线上招聘会，邀请XXX市XX有限公司等相关企业参会；四是12月，资源工程系召开线上招聘会，邀请XX集团、XX开远集团等企业参会；五是积极组织毕业生参与教育部会同相关部委、省市及12家社会招聘机构举办“24365校园招聘服务”线上招聘月活动以及全国普通高校就业创业指导委员会举办的“高校毕业生行业领域专场招聘会”。通过举办系列线上招聘会，为毕业生就好业、好就业搭建平台。(-)开展访企拓岗促就业行动。“校园招聘月”期间，我院将根据XXX市及周边地区疫情管控要求，深入开展学校院长及相关部门负责人访企拓岗促就业行动，走访全市各大工业园区10家以上大型企业，全面深化校企合作、供需对接，开拓更多就业岗位，促进毕业生高质量就业；了解毕业生工作、生活和发展状况，听取毕业生对学校人才培养工作的意见和建议，改进就业指导服务方式方法；开展毕业生就业状况跟踪调查，深入了解园区及企业对学校毕业生的满意度,包括毕业生职业道德、职业素养、敬业态度、专业能力、工作水平、工作态度、工作绩效等；园区及企业对学校办学定位、专业建设、课程设置、教育教学改革、招生、人才培养、就业指导服务等方面的意见建议，助推学校人才培养质量的提高。（三）开展就业创业指导讲座。“校园招聘月”期间，围绕就业形势、职业规划、求职技能等，组织开展系列毕业生就业指导讲座。一是11月18日，举办招生就业处牵头，化学工程系承办的“2023届XXX职业学院毕业生就业指导讲座”，引导毕业生树立正确求职观、就业观、择业观，培养昂扬向上的求职心态，积极投身求职行动，尽早落实就业去向，拉开2023届毕业生就业序幕；二是11月下旬，资源工程系组织开展“就业与发展”为主题的就业专题讲座，分析当前就业形势及毕业生未来就业创业前景，引导毕业生积极投身XXX市十四五重大项目建设，围绕XXX市”四个千亿布局”，12条重点产业链，XXX市“风光氢储车”五大新兴产业、XXX市18条重点产业链亟需人才行业企业就业，投身中西部基层小微企业就业创业；三是组织毕业生参加教育部开展“就业育人”主题教育系列活动，收视“互联网+就业指导”公益直播课，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导毕业生树立积极求职心态，尽早落实毕业去向。四、工作要求（一）突出工作实效。“校园招聘月”期间，组织线上招聘会各系要充分发挥校园招聘就业主渠道作用，加强统筹安排，落实工作职责，精心组织实施。（一）做好疫情防控。各系及相关部门要严格按照学院及当地疫情防控要求，统筹组织开展访企拓岗促就业行动和就业指导讲座，确保安全有序开展。（三）做好宣传动员。各系及相关部门要认真做好“校园招聘月”宣传工作，鼓励引导毕业生积极参与线上招聘会，营造毕业生就业的良好氛围。附件20222023学年度第一学期院长访企拓岗促就业调研进度表附件20222023学年度第一学期访企拓岗促就业调研进度表调研时间调研园区或企业系部联系人2023年应届校园招聘活动方案尊敬的用人单位：衷心感谢贵单位多年来对我校就业工作的关心和支持，诚挚邀请贵单位莅临我校招聘选才、开展合作！为进一步贯彻教育部做好“稳就业”“保就业”工作的决策部署，落实高校毕业生就业工作精神，全力保障疫情防控常态化下2023届毕业生就业工作正常开展，深化与用人单位间的交流合作，促进毕业生实现更高层次更高质量就业，持续为用人单位和毕业生提供优质高效的就业服务，学校拟于月19日正式启动2023届毕业生应届高校毕业生校园招聘活动，现将活动方案如下：【注：近期进校开展线下招聘的用人单位仅限于沈阳域内的单位,沈阳域外的用人单位暂时仅支持线上招聘方式。）一、招聘方式线下招聘：线下宣讲会、线下双选会线上招聘：空中双选会、空中宣讲会、招聘信息发布1、线下招聘：线下宣讲会：用人单位需提前五个工作日发送材料（包括本单位营业执照、公司简介、招聘简章、宣讲会企业来校人员信息登记表等）至邮箱XXX预约宣讲，（注：邮件标题命名为XX企业预约宣讲）审核通过后招生就业处将安排专人对接后续招聘事宜。线下双选会：具体报名方式可关注本公众号日后发布的邀请函。2、线上招聘：空中宣讲会/招聘信息发布：用人单位需将本单位营业执照、公司简介、招聘简章等材料一同发送到XX航空航天大学大学生就业指导中心邮箱XXX进行申请（注：邮件标题命名为XX企业发布线上招聘信息）审核通过后，校方会在本校公众号和就业信息网同步发布线上招聘信息；空中双选会：具体报名方式可关注本校公众号日后发布的邀请函。二、工作原则1、按照属地及我校疫情防控期间相关校园管理办法，进校开展线下招聘的用人单位仅限于XX域内的用人单位，所有入校招聘工作人员需确认进校前7天无沈阳市外旅居史；2、结合目前疫情防控实际，原则上进校人员不超过4人，且与网上预约报备的参会人员一致，不得临时更换，位于沈阳域外的用人单位可安排线上招聘；3、疫情防控期间，学校实行封闭管理，所有线下招聘活动只针对本校学生开放。按照整体疫情防控工作要求和应急预案，对参加招聘学生的人流密度、滞留时间、排队间距等进行科学设定。三、场次安排宣讲会可预约工作日的4个时段：8:30-10:0010:30-12:0013:30-15:0015:30-17:00【笔试、面试场地将根据实际情况安排】四、联系方式办公地点：大学生活动中心XX室办公时间：周一至周五上午9:00-11:30下午14:00-16:30办公电话：XXX联系人：XXXX