员工宿舍管理制度（34篇）.docx

员工宿舍管理制度（34篇）员工宿舍管理制度（通用34篇）员工宿舍管理制度篇1为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。1、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗贼。（宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续立即返还押金。）3、宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。4、夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。5、严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。员工宿舍管理制度篇2第一条目的。为了提高食堂管理的整体水平，为全体员工提供卫生、放心、舒适、优质的用餐环境氛围，维护和确保员工的身体健康，特制订本制度。第二条范围。食堂工作人员和全体员工。第二节采购制度及存储制度第三条严把采购质量关，杜绝病从口入，不得采购霉变、腐败、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品。第四条采购大批主食或副食要求供货单位提供卫生许可证，以便查验,不得采购三无产品。第五条严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质。第六条食堂库房整齐清洁，分类存放，防鼠、防潮。第七条食品存放电冰箱或电冰柜时间不得多于48小时，严禁提供隔夜饭菜。第三节卫生管理制度第八条食堂工作人员个人卫生。1 .食堂工作人员要做好个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡,勤洗换工作服。不得留长指甲、染指甲，工作时不戴戒指、手镯、耳环等。2 .工作时要穿戴白色工作服、工作帽，分菜员或食堂打菜人员要戴口罩，不得用工作服或围裙擦手、擦脸。3 .工作人员每半年进行一次健康检查，体检不合格者或患有公司认为不适宜在食堂工作的某种疾病，不能在食堂工作。4 .行政部对食堂工作人员建立健康档案，负责对从业人员的健康体检证明进行验证。第九条食堂餐具及环境卫生。1.对碗、盘、筷、汤勺等餐具以及刀具、菜墩等工具要及时清洗，擦洗干净放入消毒柜或消毒机中消毒，未经过消毒的餐具、工具不准再次使用。2 .食堂应认真执行食品卫生规定，做到厨房、餐厅环境卫生整洁，桌凳、地面干净，炊具摆放条理。3 .垃圾池和沿水桶每日要及时清理干净，及时清理卫生死角，坚持消灭鼠害、虫害和苍蝇等。4 .在保证每天清理的.基础上，每周至少进行一次或二次（夏天可适当增加）的彻底大扫除，保持食堂清洁。第四节就餐管理制度第十条食堂饭菜要做到饭熟菜香、味美可口，在追求大众菜、多样化的基础上不断翻新花样，做到色、香、味、形俱佳。第十一条食堂应按时开坂不得提早或延迟开饭，早餐时间：6：30-8：00,中午开饭时间为11：30-13：00,晚上开饭时间为17:0018:30,夜餐23：00-24：OOo第十二条员工应按先后顺序自觉排队就餐，不许插队。第十三条员工就餐采用刷卡形式，食堂食品一律不准带出食堂。第十四条员工就餐应一律在窗口处拿取食物，不得进入操作间自已打饭和动手拿食物。第十五条就餐人员必须按自己吃饭的量盛饭打汤，不许故意造成浪费。第十六条就餐时不能将坂、菜残渣丢在地板上，若有掉落在地板上，自己则应及时清理干净，以防别人滑到。第十七条食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。第十八条就餐后，全体员工必须将自己碗中所剩饭菜残渣倒入垃圾桶内,不得倒入洗碗槽内，以免造成阻塞。第十九条员工用餐后的餐具放到食堂指定地点，不得堆放在桌面上。第二十条爱护食堂公物，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件,不得随便搬动或拿作他用。对无故损坏各类设备、餐具者，除照价赔偿外，还按其性质作相应处理。第二十一条洗完餐具后，必须及时关好水龙头，不浪费水资源。第五节餐卡管理第二十二条办卡。1.在职的员工由公司统一办理餐卡，每人限办一张，收取工本费10元，不收伙食管理费。2.原卡丢失、损坏需重新办理就餐卡者，收取工本费10元。第二十三条退卡。1 .退卡须凭本人证件办理餐卡注销退伙手续。2 .不办理注销手续者，员工食堂管理中心有权将该餐卡注销。3 .办理退伙手续时，只退餐费（工作不满一月，公司充值费用按比例退），卡费凭卡退，损坏不退。第二十四条使用。1 .员工就餐时持餐卡直接刷卡使用。2 .员工持有的餐卡须保持清洁，以保证餐卡的正常使用。第二十五条挂失、解挂。1.餐卡丢失，凭本人证件到餐卡室办理挂失。3 .餐卡找到后凭本人证件到餐卡室解除挂失。第二十六条充值。1.公司长白班每月提供元餐费，倒班员工提供元餐费，直接充入餐卡，使用不足可以自行充值。4 .员工凭餐卡到指定地点充值。5 .充值处：员工食堂、餐卡管理室。6 .充值时间：员工食堂每周一至周五11：30-13：00。第六节安全制度第二十七条使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程或操作说明书，防止发生事故。第二十八条严禁带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生。第二十九条食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。第三十条对各类可能引起的食物中毒必须引起高度重视，须建立食物中毒应急预案。第三十一条若发生中毒事件，责任人需承担的责任。经过医院鉴定，是由食堂卫生原因引发的食物中毒事件，视事件的后果程度给予领导与食物中毒事件有关人员及造成事故的直接责任人给予相应的行政处分，直至开除公职，必要时可移交司法部门处理。第七节考核制度第三十二条食堂人员应严格遵守公司的一切规章制度，坚守工作岗位，未经同意不得擅自离开工作岗位。第三十三条对食品卫生制度及其执行情况进行监督检查；对菜肴、米饭等主要食品卫生制度及其执行情况进行督促检查；对菜肴等食品烹饪和出售过程中有碍食品卫生的环节进行分析、评估，发现问题及时反映、汇报。第三十四条_部对食堂管理人员要进行法律法规知识和相关食堂卫生知识的培训；对食堂从业人员要做上岗前和经常性的岗位职能培训。加强对食堂工作人员职业道德教育，提高食堂工作人员的素质。第三十五条行政部对食堂所有的管理人员和从业人员定岗定编，并制订落实岗位职责。以服务规范和岗位职责对管理人员和从业人员进行考核。第三十六条发放“满意度调查表”，对食堂卫生、板菜质量等进行公开的问卷调查，并进行公示，增强测评的透明度，作为对食堂工作考核的重要依据。员工宿舍管理制度篇3为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。一、宿舍管理1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号,对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。二、全体员工进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。2、不准大声喧哗、吵闹。三、宿舍卫生管理制度：（管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。六、未经允许不得在外住宿；酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。七、所有员工必须在23：OO之前归寝（正常上晚班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。九、会客管理制度：1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望,确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。十、爱护公共财物，节约用水用电。1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。4、随手关好水笼头和电器开关。5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。十六、团结友爱，和睦相处。1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。（宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。）十九、本制度自公布之日实行我已仔细阅读并理解御粥坊餐饮管理有限公司宿舍管理制度，并同意且认真遵守。员工宿舍管理制度篇4一、总则（一）、宿舍是公司提供给在职员工居住的场所,是员工享受的福利待遇之一，为保障员工有一个整洁、卫生、安全的环境及公司财产安全,特制定本制度。（二）、本制度适用于所有居住在公司宿舍的人员。二、员工入住宿舍必须具备以下条件：（一）、本公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿；（二）、入住员工必须自愿接受并保证遵守此制度。三、有下列情况之一者，不得入住公司宿舍：（一）、患有传染病者；（二）、有不良嗜好者；四、入宿退宿办理（一）、入宿办理：员工在入住之前应向办公室提出住宿申请，办公室审核该员工是否符合入住条件。符合入住条件者，接到通知后，至办公室填写员工住宿退宿申请表（附表一），领取相关物品，搬入指定宿舍指定床铺。每间宿舍标准人数为：4人，办公室根据申请先后顺序安排宿舍。（二）、退宿办理：需退宿员工请提前办理退宿手续，办公室根据住宿退宿登记表信息进行办理，并收回相关物品，对于丢失损毁物品，由责任人照价赔偿。住宿人员离职（包括辞职、辞退）时,其对宿舍的使用权终止。将使用的床位、物品清理干净，辞职员工在离职手续办理完毕后,最迟第二天搬离公司宿舍,不得借故拖延,逾期按20元/天缴纳滞留金，辞退员工当天搬离宿舍。如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。五、员工宿舍缴费办法：（一）、公司为员工免费提供宿舍,公司食堂为住宿员工提供一日三餐，每月每人缴纳100元.公司自员工办理入住手续日起收取伙食费。员工宿舍每间每月基础用电量30度，由公司负担。每个房间用电量超过30度，由本宿舍入住人员平摊。费用从工资中扣除。（二）、公司由专人每月底抄表记录数字上墙，予以公示。六、员工宿舍卫生管理（一）、卫生范围1、各宿舍卫生由各入住人员轮流打扫，个人区域卫生自行负责。2、楼道的.公共卫生区（含窗户、走道、卫生间、洗手间等）由本楼层宿舍轮流负责，一周轮换一次。（二）、卫生要求1、员工入住期间，应维护本宿舍及楼道环境清洁，轮流打扫卫生。房间卫生由宿舍人员轮流负责，制定值日表并严格执行,值日表应贴于门后。宿舍长每天对值日人员进行督导;值日人员每天至少清洁一次，确保宿舍及楼道公共卫生区清洁、整齐。宿舍每周应组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物,地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。2、物品应整齐摆放，床上用品应叠放整齐；保持宿舍通风、空气清新。3、保持墙壁清洁,做到无蜘蛛网、无污染、无手脚印；严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画，乱扯绳子；4、垃圾应集中倾倒在指定区域。禁止随意丢弃杂物，洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。5、保持卫生间和洗手池的卫生，便后要冲净。（三）、卫生检查及评比管理1、宿舍长每天应对值日人员进行督导，卫生不合格者，有权要求其整改或重新打扫，劝改不听者，报办公室进行处理。2、公司每周对宿舍区卫生情况进行不定期检查并根据检查情况每月评选出最佳宿舍与最差宿舍，进行相关奖惩。（四）、宿舍卫生评分标准（满分100分）1、总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、脸盆集中统一摆放；无乱挂衣物,乱扯绳或铁丝现象。室内空气清新，单项不合格扣3分。2、地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水等，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。单项不合格扣3分。3、墙面：墙面清洁，无印迹，不乱贴乱画、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣4分。4、床铺:被子、衣服折叠整齐，床上无杂物,衣服统一放于衣柜内或指定晾晒衣服的地方。单项不合格扣2分。5、桌面：清洁、无杂物，物品摆放整齐。单项不合格扣3分。6、卫生间、洗漱池:水池、地面清洁无积水；卫生间干净、无异味。单项不合格扣3分。详细标准见宿舍卫生检查表（附表二）。（五）、宿舍卫生评比奖惩办法1、公司将对卫生最佳宿舍进行公告表扬并给予该宿舍每人一条毛巾的奖励；对于在评比中连续三次获得“最佳宿舍”称号的宿舍,给予该宿舍每人毛巾（一条）、香皂（一块）、洗衣粉（一袋）的奖励，以示鼓励。2、惩罚办法（1）、月评比中的“最差宿舍”将贴于公告栏处进行公告。（2）、每次检查不合格的宿舍接到整改通知后于限期内完成整改,期限内未完成整改者，将处以该宿舍值日人员或责任人员10元的罚款,对罚款后仍不整改者，取消其住宿资格。（3）、对于在评比中连续两次评为“最佳宿舍”的宿舍,负责打扫一周宿舍的公共卫生。七、住宿员工必须遵守以下规定（一）、住宿员工每日22点后禁止出入厂区，22点前未回到厂区者，请自行解决住宿问题。夜间原则上最迟应于23时前就寝，每日23时后不得有影响他人睡眠的行为。加班人员回宿舍后应尽量做到轻手轻脚，不影响他人的正常入睡。（二）、室内禁止使用热得快等大功率电器，一经发现，一律没收。禁止私自接配电线行为，禁止随意挪动消防安全设施；（三）、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、汽油等危险及违禁物品和带有异味的物品；（四）、请勿损坏门、窗、玻璃等公共设施，宿舍内设施损坏由当事人赔偿，当事人不明确的由屋内全体人员共同承担；（五）、保持公共区域的卫生，不得在洗手间、卫生间倾倒饭菜。杜绝将杂物、垃圾等扔进厕所。如造成堵塞影响使用，疏通管道所产生的费用由当事人承担，当事人不明确的由屋内全体人员共同承担。（六）、在未受邀请或未得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品。（七）、住宿员工必须服从公司统一安排，不得私自随意调换房间、床位，不得多占床位和公用物品。（八）、公司宿舍禁止留宿外来人员和亲友。（九）、禁止浪费水、电，随手关灯及水龙头,杜绝长明灯、长流水等浪费现象；公司派专人负责检查并记录,违反上述规定者，一经查处,给予50元的处罚并全厂通报批评。八、注意事项（一）、员工发现宿舍用电出现问题应及时向行政部报修。（二）、个人贵重物品、现金等应妥善保管，贵重物品应避免携入,出现丢失情况后果自负。（三）、宿舍应保持肃静，不得影响他人休息。（四）、提高安全意识，注意防火防盗。（五）、办公室、值班门卫、后勤维修人员如因工作需要，有权进入宿舍进行卫生、安全检查或房屋设施维修,住宿员工应积极配合不得拒绝。九、住宿员工有下列情形之一者，取消住宿资格,并处100元罚款：（一）、不服从公司安排、监督和管理者；（二）、在宿舍赌博、斗殴及酗酒或存在有伤风化的行为者；（三）、蓄意破坏室内公用物品者；（四）、未经公司许可擅自留宿外人者；（五）、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；（六）、违反宿舍管理制度达三次者；（七）、有偷窃行为者（严重的报警处理）；（八）、将宿舍转租或出借给他人使用者。员工宿舍管理制度篇5为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下：入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.（2）离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续.已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.（4）未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理,若哟失窃，并追究其责任.(6)员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内.各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生(8)严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿，并追究责任.员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理.(11)爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护.(IZ)严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品，罚款处理.重者将无薪解雇.来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理.(14)员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房，违者罚款处理.(15)为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待.(16)为保证员工正常休息，夜SOO以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.(17)宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理.(18)未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关.将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮假,不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员.火警：119匪警电话：110急救电话：1203.员工宿舍消防管理制度.(1)严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.(2)人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放.人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救.(4)严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火.严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.(6)人人做到人走灯关.工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.（8）宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.员工宿舍管理制度篇6一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。二、范围：公司所有住宿员工。三、资料：（一）、住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写员工住宿申请表，经总经理批准后，由综管部统一安排备案。2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊状况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位。3、公司宿舍管理费用每间100元，由员工承担；两人一间的，由两人平摊该项费用。4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特殊状况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后,方可留宿。6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。8、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。10、宿舍现有的器具设备（如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。11、公司领导或综管部如在适宜时间检查宿舍，员工不得拒绝,并听从相关整改推荐。（二）、纪律管理1、住宿员工务必按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用150OW以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。（四）、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒。5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。（五）、探访管理1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：OO前离厂。3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。4、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应职责。（六）、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。五、附则本办法经总经理核准后颁布实施，由综管部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。员工宿舍管理制度篇7第一条、目的：为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为鼓励员工到异地基层锻炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。第二条、条件：本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的可以享受公司提供的宿舍住宿。原则上，外单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍，特殊情况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。第三条、范围：本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工。第四条、程序：凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。经本部门负责人、集团员工发展中心或分子公司行政人事部确认、集团办公室进行登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后可由集团办公室或分子公司行政人事部安排进行住宿。申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。第五条、管理规定：由集团办公室统一对集团范围内宿舍使用情况进行调配与管理,并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。1宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。2职工住宿舍必须服从集团办公室及分子公司行政人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。3各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。4注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理,除没收器具外，并处以50200元的罚款）。5禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌.外，每人处以100500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。6严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。7提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告集团办公室或分子公司行政人事部，否则不予处理；对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10100O元的罚款。8单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。9原则上，公司为每名符合住宿条件的员工提供一个宿舍床位,特殊情况下，一人需经常在两地办公的，可向集团办公室或分子公司行政人事部提交申请，经集团行政总经理签批后为其安排住宿。10已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到集团办公室或分子公司行政人事部办理退舍手续，经集团办公室或分子公司行政人事部签批后，员工发展中心再办理其他离职手续。H集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。12贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。第六条、住宿标准：集团中五级（含）以上管理人员，按集团租房补贴管理办法执行；集团及分子公司部门副经理（含）以上管理人员，每个房间4人住宿；集团基层员工，每个房间6人住宿；员工宿舍管理制度篇8一、概述：1、为了加强公司员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。2、公司为员工提供宿舍，由综合管理部统一管理宿舍。3、每个宿舍设立宿舍管理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员，报综合管理部处备案；如推选未果，则每月轮值。4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。5、凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，综合管理部视情况给予处罚或取消其住宿宿舍的资格。二、宿舍管理员职责：1、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作，管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、防火、防盗等工作。2、负责制定每月宿舍卫生值班表，督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。3、负责维护宿舍的就寝纪律，对违反宿舍纪律的行为要及时调节、制止，确保他人有良好的休息环境。负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查，并做好记录。4、负责宿舍的财产管理，对宿舍财产进行登记，每季度末对宿舍的公共财产进行一次盘点（包括：墙、地板、家具、家电、灯具、门窗、门锁、玻璃、床铺、洗漱池装置），检查数量是否属实，实施设备运行是否正常，如有损坏要查明责任人并做好记录，并将财产统计表于每季度末前提交至综合管理部备案。5、宿舍管理员有义务向综合管理部及时汇报宿舍内发生的异常情况。6、负责对宿舍设施设备损坏保修或更换进行上报。7、员工搬离宿舍时，负责督促将宿舍房门钥匙回收，上交后勤主管处。8、负责安排、调度员工床位。对公共财产进行进行维护与保管。9、有下列情况之一者，应通知后勤主管：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。(2)留宿外来人员和亲友者。(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。(4)员工身体不适，病情重大者应通知其亲友及后勤主管并送医院。三、宿舍入住流程1、凡需入住宿舍的员工，必须填写申请，经后勤主管批准,并通知宿舍管理员后方可安排入住；否则，后勤主管有权拒绝人员入住。宿舍管理员需统一安排床位.2、入住员工需在后勤主管处签订承诺书，并签字确认保证遵守宿舍管理有关规定。3、凡入住员工必须服从后勤主管日常管理，遵守宿舍管理制度,凡违反制度的员工，由宿舍管理员上报后勤主管，视情况给予当事人警告、罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并无整改表现者，宿舍管理员有权上报后勤主管取消其住宿资格。四、宿舍住宿制度：1、入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予宿舍管理员批准安排。凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携眷属住宿宿舍。宿舍房间为集体宿舍，不设立单间、夫妻房。2、任何人不得带非公司人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿。3、员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。如有故意破坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。4、员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。5、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者将处以罚款50元/次，并予以警告处分。7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处理。8、本院为员工提供宿舍，住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知后勤主管，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。五、宿舍卫生制度：1、员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境,必须保持舍内物品摆放整洁、美观。严禁乱堆、乱放、乱扔。2、员工宿舍建立卫生轮流值日制度，个人区域卫生自行负责,个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。3、宿舍管理员负责安排住宿人员轮流值班清扫，每位员工须按照卫生值日表（卫生值日表贴于门后）按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。4、若值班人员未打扫卫生或卫生不合格，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，每次罚款20元，情节严重者劝其搬离宿舍。5、保持卫生间和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发水等包装袋要放在垃圾桶内。保持下水道口畅通，如有堵塞现象要及时清除。6、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期1天内自行处理，以确保环境清洁。7、注意室内通风，根据天气情况启闭窗。开窗通风时，注意防盗。8、宿舍卫生标准：地面：无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无垃圾、无积水。鞋子摆放整齐，纸篓倾倒及时。违者视情节严重扣罚520元/次。墙面：做到墙面清洁，墙角无蜘蛛网，无印迹，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子、铁丝。违者视情节扣罚520元/次。卫生间：洗漱用品、物品摆放、挂放整齐；脸盆、水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。违者视情节扣罚520元/次。六、宿舍安全制度：1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由专业人员安装、维修，禁止私拉乱接临时电线，不准私自接电线插座，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款。2、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。必须注意节电、节水，宿室在无人的情况下，严禁电气设备运转，做到人离灯熄、电断、水关。违者将对责任人进行罚款20元，如查不出责任人，则对所在房间人员处以20元/人的处罚。3、宿舍禁止吸烟，严禁乱扔烟头；如有吸烟者，请移至室外。4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。5、员工出入房间随手关门，注意提防盗贼。6、室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。7、要保持高度防火、防电意识。做到安全用电、用火、用水。发现事故隐患及时采取相应措施并上报后勤主管。8、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，并通报批评，造成后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿宿舍资格。9、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。人走关灯并关闭所有的电器，离开时间超过一天时应断开电闸。10、宿舍员工应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品，任何人