在2024年春季开学典礼暨表彰大会上的讲话&2024年在市直机关工委工作交流会议上发言.docx

在2024年春季开学典礼暨表彰大会上的讲话老师们、同学们、家长朋友们：大家好！春是一年的开始，我们总习惯在春季定计划、说期待、谈梦想。朱自清先生说，春天像刚落地的娃娃，像花枝招展的小姑娘，所以，在春天里，最适合说美好的事。今天，和大家分享三个话题。分享的第一个话题是保持热爱。热爱是一种态度，热爱是一种情绪，热爱是一种行动。因为热爱，我们会生发出积极的情感；因为热爱，我们会不停止前进的步伐。我们可以热爱的内容太多了，热爱学习，热爱生活，热爱工作，热爱旅行，热爱探索，热爱生命等等。每一种热爱都澎湃着真诚、坚韧和美好的力量。我听郭根成老师说咱学校有两位同学在计算机编程方面自身很钻研，一个是九九班的金宏远，一个是八七班的李雨航。金宏远编写了原创小程序一一聊天机器人，听说现在开始带入门的小徒弟，给他们讲解ChatGPT4的基本用法。李雨航已经提前学完了八年级下册的python编程。现在每周一道题，沉浸在信息学奥赛C+的题库中，不断提高自己分析问题、解决问题的能力。热爱编程、热爱钻研，在这两位同学的身上，我们看到了青春学子勇攀知识高峰的劲头和风采。我原来的一个同事韩哥，50多岁爱上跑步，从此一发不可收拾，他每天坚持跑，5公里，10公里，15公里，慢慢地他爱上跑马拉松。2023年，他到不同的地方参加比赛，一年下来参加了2个全马和5个半马的比赛。年末，他在朋友圈发照片记录一年的参跑足迹，并配文“2023完美收官，2024保持热爱”。我想，这是韩哥热爱生活的真实写照。前段时间，我看咱们修武一个关于“叠彩云乡”的宣传片,发现了一支年轻的团队在为修武乡村文旅代言、为特色产品带货。他们都是选调生，青春有活力，投身基层发光发热。视频中有一个姑娘叫马青草，是一名2023届的选调生，在大山里长大的她，大学毕业后毅然选择回到家乡，为乡村振兴出一份力。正如她所说的那样“青年是激情澎湃的热爱”，这是马青草以及像马青草一样的年轻人热爱家乡、建设家乡的美好宣言。热爱之所以有力量，就在于我们的不懈坚持、坚守。共和国勋章获得者孙家栋说，“如果你不热爱，就谈不上奋斗、奉献、严谨、协作、负责、创新。”真实的生活有美好，也有缺憾。但这不妨碍坚持我们的热爱。黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明。世上只有一种真正的英雄主义，那就是认清生活的真相之后依然热爱生活。分享的第二个话题是让人放心。让人放心，是一个人最了不起的才华。有同学会问，什么样子才是让人放心的？讲个故事：小南、小北同时进入一家单位，过了转正期后,小北的薪酬比小南高，小南心里不舒服，我们同时进单位，同样的学历，凭什么？于是就去找领导说了自己的困惑。领导说,这样小南，我交给你个差事，单位现在需要去采购一批西瓜去慰问工人，你到街上看有没有卖瓜的。一会，小南回来了，说文化路口有卖的，好几家呢。领导说，那西瓜现在啥价位。小南说我没问，我再去问问价钱。小南回来后，当着小南的面，领导把小北叫到跟前，说小北，我们单位需要买点西瓜，你去看一下。一会，小北回来了，说离我们单位比较近的文化路口有三家卖瓜的，分别是本地的彩虹西瓜、黄河滩的西瓜和宁夏石头西瓜，他们报价分别是多少多少，我们要的多的话可以给到多少优惠，我尝了一下，这几种瓜的甜度和汁水饱满度怎样,我建议咱买哪一种。小北走后，领导问小南，现在你清楚为什么你的工资没有小北高了吧。所以，叫人放心，就是要把工作或干的事情捋清思路，计划、准备、预设要到位、要周全。凡事预则立，不预则废。如果你去过海底捞吃饭，可能他们的服务会让你印象深刻。比如，外套脱下由布袋子装上，避免沾上火锅店的气味；就餐可以佩戴围裙，避免汤汁溅到衣服上；如果你的袖子是白色的,服务员会很贴心地拿一副袖套；女孩子长发披肩，吃的时候不方便，店里会免费送绳圈扎起头发；卫生间洗手台上有免费的独立包装嗽口水，化解了你吃过韭花酱后口气不清新的烦恼。你看，这种贴心的体验，让你觉得海底捞的服务很到位，叫人吃得放心。做火锅生意的不少，但海底捞的人气很旺也是不无道理的。所以，叫人放心，就是要把细节做到极致。人无我有，人有我优，人优我专。比如，今天你是值日生，在规定的时间内，你把你的保洁区域打扫得干干净净，不留垃圾死角，这就是把事做得叫人放心。你不能说你保洁结束班主任查看的时候又让你二次清理，那你在他心里的办事效果就会大打折扣。比如，明天早上的天天成长课你是主持人，你提前把主持稿斟酌再三并让班主任把关，还对主持的站姿、语调、表情等对着镜子反复练习，这种用心的准备就让人放心。比如，春节期间，有的同学对手机使用很自律，九年级部分同学每天坚持运动并且对中考太极拳、跳绳、跑步等项目侧重进行练习。虽然没有家长、老师的督促,但自己能为自己负责，这就是让人放心。就像存钱一样，你的每一次叫人放心的举动，在他人心里都会给你记录下一笔。等到某一天，存的钱积少成多，就累积成一笔小财富，他人对你的信任感便堆积了出来。分享的第三个话题是保持情绪稳定。歇斯底里、愤怒抓狂、摔打东西、冷暴力，同学们，听到这些词语，你想到的画面会是什么？恐惧，压抑，窒息，没有安全感。情绪不稳定，会有什么样的后果呢？七年级上册语文教材有一则寓言蚊子和狮子，七年级同学应该还记得故事情节。弱小的蚊子和强大的狮子进行较量，蚊子专咬狮子鼻子周围没有毛的地方，狮子气得用爪子把自己的脸都抓破了。面对蚊子的挑衅，狮子不够理智冷静，结果战败。也许大家还听说过一个故事：一条蛇从一把锋利的锯子上爬过，被割伤了，蛇很生气，转身咬住锯子，结果把自己的嘴也给割破了。蛇愤怒了，它认为是锯子在攻击自己。于是它用整个身体缠绕住锯子，用尽全身力气想让锯子窒息。结果，蛇被割得遍体鳞伤，丢了性命。蛇不知道，其实害死它的不是锯子，而是自己的坏情绪。所以，能控制情绪是多么重要。拿破仑说：能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。现实生活中，我们会面对很多压力，学习的压力，生存的压力，亲子关系的压力，沟通的压力等等，有时会让我们感到焦虑。那么，我们如何保持积极的情绪呢？一是我们可以设立小目标，迈开小步子。不要给自己定太大的目标，也不要去想未来太过巨大的任务，专注于眼前能走的一小步，踏踏实实把它走好。因为这些小小的变化，更容易给人带来正向的反馈，更能激励我们迈出下一个小步子。就像莫顿亨特笔下的那个被困在悬崖之上下不来的恐惧的小男孩,在爸爸的鼓励下，他一次一步，一个落脚点换一个落脚点地下来了。文中说，当我面对一个遥不可及的目标或令人畏惧的情境时，我会回想起悬崖上的那一课。“我提醒自己不要看下面遥远的岩石，而是注意相对轻松、容易的第一小步，迈出一小步，再一小步，就这样体会每一步带来的成就感，直到达成了自己的目标。”二是我们要学会情绪清零，和自己和解。有时，一大早，你会听到别人这样说：“气死我了，昨天一晚上没睡。”说话的人一晚上饱受坏情绪的折磨，他在黑暗里煎熬着和自己较劲。有个故事讲的是，老和尚带着小和尚云游四方，途中遇到一条河。见一女子正想过河，却又不敢过。老和尚便主动背这个女子过了河，然后放下女子，与小和尚继续赶路。小和尚一直在心里嘀咕：师父怎么了？我们是出家人，竟敢背一女子过河？一路走，一路想，最后实在忍不住了，说：师父，您犯戒了？怎么能背女人？老和尚叹道：我把她背过河就放下了，你却背了她一路还没放不。你看，背着包袱走多累。老师也好，学生也好，父母也好,我们要学着不把负面情绪带到学校或带回家，适时地“清零”，明天又将是崭新的一天。三是我们可以走进大自然消解负面情绪。“登高使人心旷,临流使人意远。”登上高山会使人心胸开阔，面对清流会使人神清意远。作家迟子建在额尔古纳河右岸里写到鄂温克族的一位老祖母，“我这一生能健康地活到九十岁，证明我没有选错医生，我的医生就是清风流水，日月星辰。”看来，大自然真的可以调节人的情绪，抚慰人心。情绪困扰时，可以走出家门，走进自然。即使在校园，你也可以抬头看看法桐伸展的枝叶，或者走近一株海棠，或去闻一闻月季的花香。我想，这些不经意的举动，都可以消解我们的苦闷和心绪不宁。时间之书里说：你的职责是平整土地，而非焦虑时光。你做三四月的事，在八九月自有答案。老师们，同学们，今年是甲辰龙年，龙是我们中华民族独特的精神图腾，新的一年，新的学期，让我们保持潜龙在渊的定力，抖擞生龙活虎的精神，拿出龙腾万里的气概，为梦想奋斗，向美好出发！2024年在市直机关工委工作交流会议上发言建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是习近平总书记对新时代机关党的建设提出的使命任务。*市各级机关党组织深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，把政治机关建设摆在首要位置，通过深化模范机关创建，推动机关党建与业务工作深度融合，以高质量机关党建为中国式现代化*实践提供坚强政治保障。一、坚持政治统领，以打造绝对忠诚的模范机关走好第一方阵习近平总书记指出，“带头做到两个维护'，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务“。我们把旗帜鲜明讲政治作为创建工作的首要标准，将政治过硬作为评选表彰的第一条件，以政治上的全面加强引领推动创建工作走深走实。深学党的创新理论坚定政治立场。以开展主题教育为契机,推动各级机关党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实做好深化、内化、转化工作。建立党组（党委）理论学习中心组领学、机关党委督学、党支部促学、青年理论学习小组研学、党员自学“五学联动”机制，常态长效强化理论学习。一方面，突出抓好“关键少数”这个“重头”，对市直机关*个部门单位党组（党委）理论学习中心组学习，实现全覆盖列席旁听，通过“听、督、评、报、树”5个环节，强化过程和质效管理，充分发挥党组（党委）理论学习龙头带动作用。另一方面，突出抓好年轻干部这个“大头”，深入推进市直机关青年理论学习提升工程，建立“月月有活动、季度有交流、半年有展示、年底有评比”的学习机制，成立青年理论学习小组*个、跨部门联学*余次，推动市直机关形成大抓学习浓厚氛围。心怀“国之大者”强化政治担当。坚持党中央决策部署到哪里、市委工作安排到哪里，机关党建就引领到哪里、模范机关创建就延伸到哪里，紧紧围绕中国式现代化这个最大政治，谋划创建思路，突出创建重点，制定创建措施。评选优秀案例、宣传典型经验，实现沿黄九市区机关党组织联创联建，充分发挥机关党建工作在落实重大国家战略中的引领作用。严守政治纪律政治规矩恪守政治忠诚。把坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿模范机关创建各方面全过程。坚持以政治监督为统领，健全完善政治监督活页制度，指导市直部门单位动态更新,为市委重点工作在有关行业领域落地见效保驾护航。坚持以防范风险为底线，强化意识形态领域风险监测预警，及早发现苗头性、倾向性问题，第一时间综合分析、妥善化解。二、聚焦中心大局，以打造担当有为的模范机关服务现代化强市建设习近平总书记指出，要“坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查“。我们坚持把服务高质量发展作为模范机关创建的硬道理，建立业务有困惑、党建找思路，业务有压力、党建找动力，业务有问题、党建找原因的“三有三找”党建寻解机制，以党建思维破解发展难题，切实把党建优势转化为发展优势。积极开展“献良策、解难题、建新功”活动，不断激发服务发展动力。围绕经济社会发展中的难点痛点堵点问题，积极发挥机关党组织上下贯通、联系广泛的优势，依托“我为党旗添光彩”“服务发展公开承诺”等*个活动载体，引导基层党组织和党员干部凝心聚力促发展、立足岗位作贡献、服务基层解难题。主题教育期间，共组织各类专题调研*次，征求推动高质量发展意见建议*条，为群众解决难题*个。深入实施“党建链动”，不断增强服务发展活力。聚焦绿色低碳高质量发展先行区建设、加力提速工业经济高质量发展等市委重点工作，在市直机关创新实施“党建链动”，围绕“困难问题、目标任务、政策措施、服务成效”，摸清企业真实诉求，找准“链动”目标；坚持“送发展理念、送支持政策、送生产要素、送服务保障”，做实“链动”措施；完善“组织联建、理论联学、活动联办、品牌联创”制度，推动“链动”长效。扎实推进“三级联创”，不断汇聚服务发展合力。深化模范机关创建，不能局限于一点、一线、一个层面，必须坚持系统观念，沟通上下、协调左右，把各方力量统筹好、运用好。自2023年开始，组织开展模范机关建设市市县“三级联创”，纵向上围绕部门单位中心工作三级“一体联创”，横向上围绕各级机关党建重点任务“整体联创”，通过理论联学集智攻关、工作联动同频共振、文明联创拓展途径、活动联办营造氛围、作风联督立行立改，积极构建机关党建与业务工作深度融合的落实网络，走出一条模范机关创建的新路径。三、着眼建强队伍，以打造本领过硬的模范机关提振干事创业精气神习近平总书记指出，要“使每名党员都成为一面鲜红的旗帜“。我们坚持把队伍建设的着力点放在提升能力、激发动力、增强活力上，通过模范机关创建带动干部队伍全面过硬，激励广大党员干部稳扎稳打、善作善成。强化教育培训，增强敢作善为的底气。始终把党员教育培训作为先导性、基础性工程，着力在提质增效上下功夫。坚持领导干部专题培训与普通党员全员轮训相结合，共举办*次正处级干部专题学习班，累计培训*万人次，指导督促各部门单位同步开展全员培训。坚持分层培训与分类培训相结合，区分机关党委书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记等不同层次，每年培训党员干部*余人次。坚持线上集中培训和线下示范培训相结合，开展新任党支部书记集中任职培训，线下举办示范培训班，着力提升市直机关党支部书记抓党建、促发展的能力水平。开展技能竞赛，提振干事创业的士气。树立“干什么、练什么、赛什么”的鲜明导向，围绕市委中心工作和部门单位核心业务，积极搭建业务能力比武“擂台”，营造比学赶超的干事创业环境。共组织举办民生服务、人工智能、大数据、新能源等方面劳动和技能竞赛*项，一大批业务精良、技术精湛、作风过硬的高技能人才脱颖而出，为现代化强市建设提供了重要智力支撑。从严管理监督，弘扬清正廉洁的正气。坚持把严的基调融入队伍建设全过程。一手抓全方位管理，指导督促机关纪委开展全员廉政谈话，紧盯中秋、春节等重要节点定时廉政提醒，针对重点岗位、关键环节制定防范风险具体措施，确保廉政要求覆盖每个领域、每个岗位、每个环节。一手抓经常性监督，精准运用执纪监督"四种形态”特别是第一种形态，常态化抓好纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案示警、以案为鉴、以案促改，引导广大党员干部养成遵规守纪的思想自觉行动自觉。四、突出服务群众，以打造务实为民的模范机关践行初心使命习近平总书记指出，“无论作决策还是抓工作、促落实，都要体现宗旨意识、人民立场，都要贯彻党的群众路线”O我们牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把对上负责和对下负责结合起来，把创建成效体现在为基层和群众办实事、解难题上。紧贴基层诉求，创新开展“以下看上”。为推动市直部门单位更好改进作风、提高效能、履职尽责，在全市开展“以下看上”专题调研，通过深入基层一线，广泛听取各方面意见，主动查找市直机关工作中的短板和不足。主题教育期间，聚焦市直机关创造性抓落实魄力不足、营商环境营造不够有力等问题，成立*个联合调研组，深入*市开展调研，收集整理基层反映问题*个，分类梳理后书面反馈相关市直部门单位，定期调度整改情况，及时销号清账，推动解决了一大批基层关心的难点堵点问题。紧扣群众期盼，扎实开展“常态帮扶”O持续推动“我为群众办实事”制度化、常态化，积极组织机关党组织和党员干部到所在社区“双报到”，发挥党组织集体优势和党员干部自身特长，为社区发展献计出力，为社区群众解决烦心事揪心事。通过资源配置最优化、共建项目清单化、管理服务信息化、联动交流常态化等，为社区帮扶项目*个，为群众解决难题*个。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，对家庭困难、艰苦岗位职工开展帮扶，惠及*余人。五、强化组织实施，以建设模范机关实效推动机关党建高质量发展模范机关建设是项长期任务，不可能一蹴而就，必须依靠完善的制度机制作保障。我们着眼长远长效，积极组织、稳步推进，加快形成任务明确、职责清晰的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局。持续拧紧创建责任链条。习近平总书记指出，“加强和改进中央和国家机关党的建设，必须牵住责任制这个牛鼻子'"。我们坚持明责、督责、考责一体推进，切实把创建责任传导到每个基层党组织、每名党员干部。突出明责，细化实化模范机关创建措施，将责任分工具体到党支部和党员。突出督责，开展进驻式机关党建责任制专项督查，督帮一体推动创建举措落实落地。突出考责，将模范机关创建纳入党建专项督查、精神文明创建等，作为年度评先树优的重要依据，推动部门单位知责担责、履职尽责。健全完善常态化推进机制。聚焦创建目标任务，建立寻标对标、重点调研、突出问题、创新举措“四张清单”，以工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化的要求抓推进,确保各项要求落细落实、见到成效。加强常态化督促指导，实行年初计划书和月度提醒单、季度任务单、问题反馈单、责任交办单“一书四单”服务督导，切实把创建工作抓在平常、融入日常。积极营造创建浓厚氛围。注重示范引领，“走上去”到中央和国家机关工委听取意见建议，“走出去”到先进市区市学习经验做法，在对标先进中补短板强弱项。注重激励导向，表彰表扬创建先进集体。注重宣传推介，组织开展“走在前、作表率”党组（党委）书记大型访谈，总结推广先进创建经验，引导各级机关党组织争先创优。