实施方案[7篇].docx

实施方案7篇实施方案篇1目前，甲型hlnl流感在全球部分地区肆虐，我国疫情状态呈上升趋势。据通报，开学以来，我省甲型hlnl流感疫情不断上升，我市也出现了个别病例。为保证学校师生的身体健康，使学校各项工作正常进行。根据上级有关部门的要求，及时成立了以校长为组长的“甲流防控领导小组”，印制了“甲型hlnl流感和防控宣传材料”，为了更一步明确防控工作职责，特制订本预案，请有关处室认真配合，确保甲流防控工作万无一失。一、学校防控甲型hlnl流感工作领导小组组长：_（校长）副组长：_（政教主任）_（校长助理）成员：_二、加强领导，明确责任认真贯彻中华人民共和国传染病防治法遵循高度重视积极应对，联防联控，依法科学处置的原则加强对学生进行预防人感染甲型hlnl流感防治知识宣传普及工作。让学生及家长广泛了解人感染甲型hlnl流感是可防可控可治的，提高大家自我保护意识和防病能力，搞好群防群控，建立疫情直报制度，切实做到早发现早报告早诊断早隔离早治疗（五早）。1、学校校领导小组组织领导学校对甲型hlnl流感的防控工作，对学校甲型hlnl流感防控工作进行决策和部署。2、监测预警组组长：_（政教主任）组员：各班主任。主要职责：负责开展学校甲型hlnl流感的日常监测工作，做好正常上课期间和周末、节假日的晨检、午检工作，发现异常情况及时上报。3、宣传组组长：_组员：少先队大队长、各班少先队中队长、各班宣传委员主要职责：负责学校甲型hlnl流感防控常识及防疫知识的学习宣传普及工作。4、信息组组长：_组员：各班班主任主要职责：负责学校甲型hlnl流感各种信息的收集和分析，并及时向领导小组报告情况（值班电话：_）5、保障组组长：_英组员：主要职责：负责甲型hlnl流感防控工作所需设施设备及物资保障工作。6、应急组组长：_组员：_、各班班主任主要职责：负责处理日常突发事件，发现异常情况及时隔离、联系家长送医院等。三、具体措施（一）采取多种形式，加大防控甲型hlnl流感的知识和预防措施的宣传，做到全员覆盖，形成一个全员防控甲型hlnl流感的良好氛围。（二）加强对学生的健康监测工作，密切关注学校师生员工的健康状况，做好师生晨检和午检工作。1、班级人人配备1支体温计，每个年级配备一个红外线测量仪,门卫配备一个红外线测量仪。早上朗读时各班班主任组织对每一位在校学生测量体温，如有发烧超过37.5度包括37.5度，马上上报学校应急组长，马上联系其家长送县人民医院发热门诊就诊，并做好情况记录，健全档案。2、严格零报告制度和疫情报告制度。每天放学之前，由班主任送报告表，由政教处汇总后上报大槐树中心校。3、节假日前要开师生大会强调做好甲型hlnl流感的防控工作。教育学生不要外出，不要与外地返乡的,人接触。并严格作好体温测量。放假回校严格晨检制度，对每个学生测量体温，对未回校的学生认真详细了解情况，一天一了解，班主任对每个学生做到逐一检查，做到早发现早报告早治疗。4、严格病假管理。各班主任对缺席的学生要了解情况。特别是感冒发烧必须填写县教育局下发的重要提示单，到县人民医院发热门诊就诊，病愈后有医院诊断并加盖医院公章方可回校上课。家长和学校保持密切沟通，如有疫情第一时间上报。（三）加强学校的环境管理，保持校内外卫生清洁，对学校教室、电脑室、宿舍、食堂保持通风通，定期进行宿舍卫生、教室卫生、环境卫生大扫除；定期对食堂、教学楼、宿舍楼等公共场所用84消毒液喷洒消毒（每天放学后由后勤处安排贺宝林、高锁住消毒一次）。（四）增强自我保护意识，组织学生参加体育锻炼和课外体育活动，督促学生课间到户外活动，呼吸新鲜空气，教育学生保持良好的个人卫生习惯，注意饮食均衡，保证足够的休息和睡眠时间，能根据气候变化增减衣服，增强身体抵抗能力。（五）加强学生饮食安全管理。学校食堂工作人员要持证上岗,并按规定操作。（六）保证防控甲型hlnl流感设施物资到位，保证师生身体健康。实施方案篇2为建立健全农村社会养老保险制度，加快我市农村社会保障体系建设，建设社会主义新农村，根据市新型农村社会养老保险制度实施办法，制定二Oe）六年农村社会养老保险工作实施方案如下：一、指导思想。以党的十六大和十六届五中全会精神为指针，以推行市新型农村社会养老保险制度实施办法为内容，加快我市农村社会养老保险制度化、规范化进程，逐步实现广大农民老有所养的目标。二、目标任务。全面落实市政_财政补贴计划；建立健全镇、村两级农村社会养老保险制度实施办法，投保面达到100%,全面消除空白村；新增投保人数3万人以上；保费收缴3600万元以上。三、操作办法。按年缴纳的，市政府按最低缴费标准的5%给予补贴；以建缴方式缴费的，将是交总额按以后每年的最低缴费标准折合补贴年限，给予相应年缴的补贴。当领取养老金后，余下的折合年限不再给予补贴。对建立农村社会养老保险制度的规范村，投保人数达到适龄投保人数3096以上的给予6%的补贴，达到40%以上的给予8%的补贴。四、工作措施1、努力提高对农村社会养老保险工作的认识。全市各级各部门和广大农村干部，要深刻领会十六大提出的'”有条件的地方探索建立农村养老、医疗保险和最低生活保障制度”、十六届五中全会提出的“建设社会主义新农村”的精神。把建立新型农村社会养老保险制度作为建设社会主义新农村的重要手段，从讲政治、讲大局的高度，承担起新型农村社会养老保险制度建设的政治责任和经济责任，依靠有效的组织和引导，尽快建立与我市经济社会发展水平相适应的农村社会养老保险制度，促进我市经济社会的全面发展。2、加强宣传发动，形成强大舆论氛围。建立新型农村社会养老保险制度，是一项涉及方方面面和全市四十多万农民群众的宏大工程。各镇（街道、区）、业务主管部门要通过召开会议、举办电视专题讲座、印发宣传材料、张贴标语、出动宣传车等形式，大力宣传农村社会养老保险的重大意义，掀起宣传贯彻新型农村社会养老保险制度实施办法的热潮，各村要召开好村民大会、党员大会、村民代表大会等会议，充分动员各种力量，把新型农村社会养老保险制度实施办法的条款，把政府对农民养老问题的关怀宣传到每家每户和每个农民群众，充分调动他们的投保积极性。3、做好落实财政补贴的详细计划。市里以各镇（街道、区）农业人口数及20_年农民人均收入数为依据，将财政补贴额分配到各镇（街道、区）。各镇（街道、区）也要以各村的相关数据为依据,结合其它工作条件，把本辖区财政补贴金额分配到村、落实到人。4、成立领导小组，加强组织领导。农村社会养老保险工作是06年全市农村工作重点之一。各镇（街道、区）要按照市里要求，建立镇村两级农村社会养老保险工作领导小组，安排得力领导主抓这项工作。做到上下贯通，形成网络。要列入06年重要工作议程，列入机关干部、农村干部责任制考核，采取有效手段，加强考核和奖惩，调动各级干部的工作积极性。5、开展集中突击活动。市新型农村社会养老保险制度实施办法，规定财政补贴核算年度为1月1日至12月31日，财政补贴时间主要集中在4月份以前。各镇（街道、区）、各村都要利用这段农闲和农民手中资金相对宽裕的有利时机，突击性的开展工作，层层分解任务。要开展领导、机关干部包区、包村，村干部、党员包户、包人活动，加强督促检查和考核。争取在4月30前，个人缴费、集体补助、财政补贴基本筹集到位，记入投保人个人账户。6、抓好规范村建设。各镇（街道、区）要把加强制度规范村建设，作为落实财政补贴的重要工作手段来运作。按照规范村的标准,做出06年发展规划，采取必要措施，大力促进规范村投保人数的增加。要认真总结经验，扩大本镇（街道、区）规范村覆盖范围，使有条件的村逐步达到规范村的标准。实施方案篇3为增强学生体质，全面落实好学生营养早餐工作，使这项惠民政策真正落到实处，结合本校实际，特制定本实施方案。一、领导机构组长：黄前副组长：薛玉平徐俊国成员：李安勇高乃进杨国玉郁桂莲张长莲高天明张秀贤任国柱张莲职责：全面负责学生营养早餐的落实工作，不定期地对学生营养早餐的标准、卫生安全进行监督发放等工作。负责对食品卫生、环境卫生、早餐质量等工作进行监督检查，发现问题及时解决。建立健全学生营养早餐的各项管理制度及资料，接受上级主管部门的检查验收。具体分工如下：1、早餐食品接收教师：薛玉平徐俊国职责：每星期负责接收营养早餐，对数量进行核对登记，质量检查，确保营养早餐安全无误。每天按各班学生人数及时发给食品加工教师。2、早餐食品加工教师：李安勇高乃进杨国玉郁桂莲职责：严格遵守食品加工各项管理制度，保证按要求、按标准加工食品，按时为学生提供营养早餐。及时分发到各班主任手中。3、早餐食品发放教师：黄前张长莲高天明张秀贤任国柱张莲职责：每天按学生人数及时领取、发放早餐，监督学生食用早餐，做好学生食用登记工作。二、实施办法我校营养早餐供应对象为一至六年级学生，共计121人，从20_年3月5日起进行为全面落实好这项惠民政策，我校提出了以下要求：1、营养早餐由县有关部门招标送货。接收时接收教师严把质量关。要清点核实数量，并查看生产日期，坚决杜绝破损、涨袋、发霉等早餐进校。清点无误后供需双方签字，责任到人，实行责任追究制。2、接收人员有权拒收“三无”、过期、破损、霉变等食品。发现问题及时上报。确保我校学生的食品安全。3、食品加工教师必须讲究卫生，加工前必须洗手，灶具使用前必须清洗。每天按时领取所加工的食品，加工好后及时发放到各班班主任手中。接收、加工、发放必须签字，做到收发数量一致。加工食品做到熟透。4、早餐食品有专门存放的储藏室。必须专柜专用，生熟分开。橱柜等经常擦洗、消毒。室内保持洁净。5、班主任负责本班学生早餐的.领取与发放。实行学生就餐签字制。对于缺勤学生的早餐，班主任要注明原因，做好详细记录。学生出现恶心、呕吐等不适症状要及时上报学校。包装纸、皮等及时放入垃圾箱，确保室内卫生清洁。6、对玩忽职守，疏于管理，造成食物中毒或其他食源性疾病的责任人要追究其责任。情节严重的，要上报司法部门追究法律责任。7、在实施环节中均实行责任签字制，贯彻实行“谁签字、谁负责”的原则，建立健全一套合理的管理体系，对工作不力造成后果者，应追究其责任。实施方案篇4小学名优教师取得了预期的成效，促进了我校教师队伍的快速成长。为进一步提升和打造一支师德高尚、业务精良、教科研能力强、面向未来教育的名优教师队伍，我们要开展第一期名优教师,特制定本方案。一、指导思想及目标任务以国家、省市中长期教育改革和发展规划纲要为指导，以我市教育事业发展“十二五”规划为依据，以重点培养具有较高县知名度和影响力的名优教师群体为目标。力争在两年内，培养出高素质的骨干型教师6名；研究型教研组长2名，研究型教师2名。二、培养层级和周期名优教师分为三个层级，骨干型教师、研究型教师和专家型教师。第一期名优教师培养周期为2年，即20_年20年。三、培养对象的选拔（一）选拔的范围本期“名优教师”培养对象的选拔范围为全校在职的小学教师。（二）名优工程培养对象选拔的条件名优（教师）的选拔必须符合校级名优工程培养对象选拔条件（见附件）。（三）选拔的程序各层级名优培养对象的选拔，采取个人自荐、学校推荐、专家举荐与考试审核相结合的方法，坚持公平、公正、公开的原则进行选拔。1、申报在个人申报的'基础上，学校按照选拔条件提出后备人选名单，被推荐者填写名优教师申报表，然后行政部门审核。2、审查市“名优教师”领导小组办公室组织专家，同时广泛征询意见,尤其是在师德及社会公信度方面进行认真审查。符合条件的教师将作为备选人员，登记备案。3、考核对已备案的各层级名优教师备选人员，要进行严格的考核。未参加第一期“名优教师”培养的，首先要进行笔试，笔试入围后再进行面试。笔试的内容包括教育管理理论、教学实践能力、教育科研等内容；面试采取当场抽签的形式进行，内容为学校工作管理和教育教学实践案例的分析及解决。4、公示经过审查、考核符合条件的教师，要通过公示一周无异议，由校统一确定培养对象，名单在校信息网上公布。四、培养途径和方法对不同层级培养对象的培养，要协调多方力量、优化和整合优质资源，分层次、分类别对培养对象进行个性化的培养。1、骨干教师的培养由县进修学校相应业务科室负责，成立“骨干班”，确立导师。采取定期培训、课题研究、专家访谈等形式，充分利用本地区的优势资源，建立培养基地，以提高实际教育教学能力为重点，落实培养计划，切实促进管理和教学骨干的专业成长。2、研究型教师培养由专家组负责，以中心课题研究为牵动，借助外力，多渠道、多形式的定向交流与培养。以校本研修为主，采取校际合作、专题论坛、走出去、请进来等方式落实培养计划，切实提高其教育研究实践能力。3、专家型教师的培养，依靠省内外资深教育专家等多方力量，通过参加高层次的学术交流、访谈，赴高等院校或教育研究机构研修挂职等方式，使其向更高层次发展。名优教师的培养要遵循在职教师培训的规律，采取集中短训、自学或网络学习等学习形式，采用学分制管理，实施弹性学时、过程管理等培养方式，为名优教师成长提供宽松的环境。五、考核认定和待遇依据制定管理办法，对骨干型教师、研究型教师、专家型教师进行考核。内容包括师德修养、理论素养、教育教学实践能力、教育科研能力、社会影响等方面。考核采取考查、考评相结合，理论考试与业绩考核相结合，经常性考核与周期性考核相结合的方法进行。对成绩合格者正式命名，颁发证书，录入牡丹江市教育人才资源库。对取得骨干型教师、研究型教师、专家型教师称号的按照管理办法规定的任期考核内容，赋予其权利和义务，使之更好的发挥示范、辅射、引领作用。名优教师采取定期考核，对于考核不合格者,将取消其资格。在今后申报评定上一级教师职务时，是否为名优教师将作为重要条件。对认定的名优教师进行一次性奖励，对获得骨干型校长（教师）称号的奖励200元，对获得研究型校长（教师）称号的奖励300元，对获得专家型校长（教师）称号的奖励500元，奖金由单位筹措落实。六、组织与管理1、各级培训部门要建立名优教师培养培训数据库，及时、详细记载其学习、进步情况及各项考核结果，为其资格认定提供依据。2、对于已认定资格的名优教师要加强引导，实行动态管理，不搞终身制。3、名优教师要在相应范围内定期开放学校及课堂，接待其他地区学校和教师听课、学习；要在网上建立博客群，通过发布博文等方式发挥引领和示范作用。各级教育行政部门、业务部门和学校要积极总结和推广他们的典型经验。4、已命名的名优教师的调动和调配应由教育行政部门统筹解决,合理分布，结构优化，防止结构偏颇和人才浪费。七、保障措施1、完善培养培训体系建立、县（市）区、学校三级培训网络，进一步加强市教研院和县（市）教师进修学校培训基地建设，完善校本研修指导体系；扩大培养培训的系统功效。2、多渠道筹措培训经费名优教师的培养是中小学教师继续教育和干训工作的重要组成部分，其培训经费按教师继续教育管理规定中有关要求执行，各单位负责人要积极筹措资金，确保名优教师的培训经费及待遇的落实。实施方案篇5随着新课程改革的全面实施，着力利用现代教育技术手段已成为教学工作的关键。根据县局有关文件精神，结合我校的工作实际,为了切实推动现代远程教育项目工程，服务于新课标的实施，改变我校基础教育信息化的发展现状，特制定本实施方案。一、成立领导机构组长：副组长：成员：领导小组负责全校远程教育学科教学应用工作的.统筹与规则、制度建设、考核与评估。领导小组下设四个学科教学应用小组：I、语文组一一组长：；成员：各班语文任课教师。2、数学组一一组长：_；成员：各班数学任课教师。3、自然组一一组长：；成员：各班自然任课教师。4、品德社会组一一组长：；成员：各班该学科任课教师。各学科教学应用小组的工作职责是：以本校所有学科教材为主,以远程教育接收ip资源，白水基础教育资源网、陕西教育资源网、中央电教馆资源库为核心，通过研讨形成每节课的的教学设计和课件，整理加工成各学科教学应用资源库，并及时将本学科教学应用工作上报县电教中心。二、工作目标1、利用两周时间完成四个学科（语文、数学、自然、品德与社会）教学应用小组组建工作。应用小组的工作核心是形成四个学科本学期的每一节课的教学设计和多媒体课件，以及相关的扩展资料。2、开展教师远程教育学科教学应用全员培训工作。利用远程教育ip资源，形成每位教师研讨资源、应用资源，分层次开展教师、管理人员培训工作，达到资源应用进计划、进课堂、进管理、进德育、进为农服务。3、应用工作达到设备应用每周不少于20课时，每周开展一次德育活动，每月开展两次为农服务和党员教育活动；建立统一规范的“一表三册”（专用课表、教育资源登记册、教学应用登记册和为农服务登记册）；切实做到“一机三用”（上课学生用、课余教师用、节假日农民用）。4、通过活动，使我校的远程教育应用、管理、培训等工作有典型经验、有特色。三、工作时间第一阶段：20_年2月23日3月9日成立学科教学应用领导机构，成立学科教学应用指导小组，开展全员培训。第二阶段：3月10日6月30日学科教学应用小组开展工作，利用远程教育ip资源，白水基础教育资源网、陕西基础教育资源网、中央电教馆资源库、国家基础教育网等资源开展教学活动；完善学校_一20一学年度第二学期各学科教学资源库。第三阶段：7月1日一一7月15日总结评估。开展学科教学应用互动，以学科教学应用基本要求与考核细则进行全面总结，形成学科教学应用指导经验材料。四、工作措施1、成立领导机构，确定专人负责，结合学校实际，制定切实可行的工作方案；成立学科教学应用小组，明确目标和任务。2、以小组为单位，每周定期组织各学科教师围绕资源应用工作进行研讨，不断充实完善资源库，互相交流应用心得。3、将5月份定为“信息技术教育活动月”，以抓“四个一”为重点：每位教师写一份应用远程教育资源的教案，利用远教资源上一节课，制作一个多媒体课件，撰写一篇信息技术论文。努力形成“围绕远程教育资源抓应用”的氛围。4、将远程教育学科教学应用工作作为我校今后三年远程教育工作的重点工作，学期末学校将对在活动中表现突出的教师进行表彰奖励。实施方案篇6为促进百万大学生留汉创业就业，昨日武汉市发改委发布相关实施方案。武汉市发改委相关人士就此进行了解读，称该方案旨在切实解决大学生落户难、安居难、创业融资难、创业服务跟进难、将大学生引导到新城区就业难等“痛点”问题，创造更好的条件和更优的'环境，让大学生扎根武汉、立业武汉。明年实现“网上申请窗口发证”。实施方案要求，进一步放宽大学生落户条件，制定办理大学毕业生落户工作规定，出台试行武汉市积分入户管理办法，对符合落户条件的做到应落尽落。20_年实现“网上申请，窗口发证”或“网上预约，窗口受理”全覆盖。针对安居难，方案要求，通过政府新建、商品房配建、改建、购买、长期租赁，支持用人单位筹集等方式，指导各区建设和筹集50万平方米以上人才公寓。落实大学生在汉读书期间个人名义缴存公积金等专项政策。完善人才评价体系，提供租房补贴。针对创业融资难，方案要求，扩大“青桐基金”等政府性创业基金规模，设立天使投资基金或种子基金，引导其他各类创业投资基金积极参与，加大向大学生创业企业投资的倾斜力度。建立贷款创业风险分担机制，设立大学生创业信贷风险专项补偿基金。方案要求实施大学生就业促进计划和创业引领计划，落实大学生一次性创业补贴、博士生资助、创业培训补贴、就业见习补贴、申请创业担保贷款免除反担保等优惠政策，每年资助200个优秀大学生创业项目，结对帮扶大学生创业项目100个。每年新增武汉市小型微型企业创业创新示范基地15家，在大学生创业聚集地设立打造“创业之家”30个。方案还要求深化“新青年下乡”计划，完善落实大学生到新城区就业生活补贴制度。依托国家现代农业产业园建设、“互联网+农业”、农产品加工、休闲农业和农业创业培训等产业项目，每年支持大学生创办农产品电商、家庭农场、专业合作社和农业企业50家以上。实施方案篇7根据财政部门内部监督检查办法和县财政系统内部审计工作制度要求，决定从20_年3月10日起开展全县财政系统内部监督检查工作，为做好此次检查，制定本方案。一、内部监督检查对象与范围等7个乡镇财政所所经管的20_一一20_年度财政财务资金账务，局机关财务及各职能股室管理的20年度财政资金管理情况。二、时间安排20_年3月10日-4月10日。三、检查内容1、财务情况：收支是否核算完整，账务处理是否及时，原始凭据是否规范、合法，财政所机关是否存在占用其他财政资金等。2、专项资金使用管理情况：资金管理与使用、报账程序与报账手续是否规范；对惠农资金使用及结余情况进行专项审查和处理。3、预算管理与执行及国库资金拨付情况。4、相关业务股室资金指标管理和清理情况（指标台帐建立、指标计划、指标使用、指标余额）。5、内部控制情况：控制制度的建立及执行情况（含财政所与局机关印鉴分开保管情况、财政所机关会计与出纳岗位的,设置情况、国库集中支付系统审核与支付岗设置情况）。6、银行账户的管理情况：每月银行存款对账情况（每月总账银行存款账面余额与银行对账单余额是否相符、有无资金账外循环情况），银行账户对账单是否按月附在记账凭证上。（财政专户、国投公司等）7、国库集中支付运行情况。8、乡（镇）财政所20_年度内部监督检查所发现问题的整改落实情况。9、其它：非税收入“收支两条线”执行情况，票据的规范管理情况，其他资金收支情况等。四、人员与分组安排本次内部监督检查工作由财政监督检查局具体设施五、工作要求1、局机关各职能股室请于3月10日前对本股室管理的财政专户资金情况（指标、使用情况、余额）进行全面清理，并与预算股核对一致。2、内部监督检查实行组长负责制和检查人员责任追究制。检查人员应本着认真负责的态度，实事求是的查找问题，不准敷衍了事、走过场，对每个股（所）单位的监督检查都要制作工作底稿，内部审计结束后，对每个股（所）单位存在的问题与做得好的方面要进行总结，分别出具内部审计报告并制作责令改正通知书。3、检查组实施检查时，如发现被查单位或个人有重大违法违规行为，应立即向财政监督检查局负责人汇报，并由其向财政局主要领导报告。4、集中时间与精力，按照规定时间保质保量完成审计任务。