幼儿园的行政管理制度优秀5篇.docx

幼儿园的行政管理制度优秀5篇在快速变动和不绝变革的今日，制度的使用频率渐渐增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺当执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而订立的具有法规性或引导性与管束力的应用文。拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？这次帅气的我为您整理了5篇幼儿园的行政管理制度，在大家参考的同时，也可以共享一下本店铺给您的好友哦。教职工大会管理制度篇一1、按时参与政治学习、业务学习及教学讨论和进修活动。2、学习前要按要求做好准备，学习时要思想集中，遵守纪律。3、不看与学习内容无关的书刊，不讲与学习内容无关闲谈，不做与会议无关的事。4、参与会议要带笔记本，并认真记好笔记。5、学习时要围绕主题，联系实际，积极参与讨论发言。6、定时到会，不无故缺席，无迟到、早退、中途退场现象。7、全学期学习和会议无故缺席三次者，扣发当学期部分全勤奖。幼儿园办公制度篇二1、教职工大会制度是学校民主管理的基本形式，是校务公开的重要载体，是学校民主政治建设的基本制度。2、教职工大会制度在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和职工的利益关系，依法行使职权Q3、教职工大会坚持民主集中制，其决议、决议和紧要议案，都要执行少数顺从多数的原则，以全体教职工半数及以上同意为有效。4、定期换届选举（届期三年），每年召开一至两次教职工大会。5、教职工大会的决议、决议，全体教职工都应遵守。6、教职工大会要敬重和支持园长行使职权，维护园长的指挥权威。园长要敬重和支持教职工大会参加管理幼儿园工作的权利，定期向教职工大会报告工作，自发接受教职工大会的民主监督。老师请假制度篇三1、教职工严格遵守园内作息时间，不迟到、不早退、不旷工、请假必需经领导批准。2、老师要做好充分的带班准备，按时进教室。带班时精神饱满,语言规范，态度温和、耐性，严禁体罚或变相体罚幼儿。3、为保证幼儿的'安全和有效的工作，在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的活动。4、带班时间没有紧要的事情不接、不打私人电话。5、不用孩子的东西，不吃孩子的食品，不占用幼儿园水、电办私事，不拿集体公物。6、老师间相互敬重，相互帮忙，团结合作，不讽刺挖苦他人。7、教职工言谈举止文明，不两手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜。衣着乾净大方，带班时不穿高跟鞋和拖鞋，不带戒指、耳环，不梳披肩发。公共场合仪态仪表端庄，接待家长热诚、温和、虚心。8、每天保持本班教室的清洁卫生、玩具、用品等各类物品放置整齐，有序。9、正确使用，妥当整理、保管好各类教学用具及办公用品。10、做好办公室值日生，保持办公室乾净有序。业务档案管理制度篇四1、病假：（1）教职工因病请假要适时办理请假手续，除急诊外，必需持有医院医生开具的病假证明，报告园领导后方可病休，休息时间以看病之日起计算。特别情况先口头请假，病后适时递交病假证明。（2）教职工如中途看病，需经园长室同意，而且不影响带班。时间：一个月累计看病时间不超过二小时。2、事假：（1）教职工如有事需请事假，应事先布置好本身的工作，并向园领导提出申请，经批准后方可离岗，且要做好登记。（2）事假超过一天，需填写好请假单，并经校长室批准。3、婚丧假：（1）婚假：教职工本人符合婚姻法结婚，填写好请假单，可享受三天婚假；晚婚者可享受十天婚假。（2）丧假：教职工父母、公婆死亡后，需要教职工本人料理丧事的，由学校批准，予以3天丧假；祖父母、外祖父母可予以1天丧假。4、产假：（1）产假：按上级有关规定执行。（2）人工流产：提前向学校领导提出申请，经领导同意后办理请假手续，凭医院证明享受国家规定的休假。（3）装、取节育环：提前向学校领导提出申请，经领导同意后办理请假手续，凭医院证明享受国家规定的休假。5、调休假：教职工每学期有一天调休假。使用调休假必需事先请假，经领导批准后，布置好好本身的课务，方可离岗。6、销假和续假：凡上述假期未满，提前上班者，应办理销假手续；假期满后人仍不能上班者，需按上述要求做好续假手续。7、假期计算：假期从批准之日起计算，国定假和寒暑假如在请假期间，均作请假计算。8、严格请假制度，因病、因事请假一律应事先征得领导同意，如遇特别情况，临时不能赶回来请假者，事后要自动补假，并说明理由，否则按旷工论。教职工如无正当理由不上班，或不请而假、不准而假者一律按旷工处理。家长联系制度篇五1、认真学习档案工作有关文件和基本学问，努力提高档案人员自身政治思想素养，业务素养，认真接受上级领导检查，不绝改进工作。2、做好文书材料的整理归档、收文、发文登记工作。业务档案每学期整理一次，教职工业务档案和幼儿档案，适时归类整理、入档。3、管理好档案，切实做好防潮、防湿、防蛀、安全工作。4、严格执行档案借阅和档案保密制度，防止人为散失、泄密和缺损，确保档案完整、安全。