排比句40例（2024年2月21日）&市新时代文明实践中心工作计划.docx

排比句40例（2024年2月21日）1.坚决防止贪大求洋、华而不实的“面子工程”，坚决杜绝不顾实际、急功近利的“政绩工程”，坚决避免竭泽而渔、劳民伤财的“形象工程”。2 .以雷厉风行、精准到位的“爆发力”抓执行，以踏石留印、抓铁有痕的“穿透力”抓落实，以锲而不舍、驰而不息的“忍耐力”抓攻坚。3 .把好“方向舵”，彰显忠诚履职的政协担当；当好“智囊团”，贡献精准履职的政协力量；练好“基本功”，展现严实履职的政协形象。4 .让群众的“呼声”变成群众的“掌声”，把群众的“烦心”变成群众的“舒心”，把群众的“差评”变成群众的“好评”。5 .理论武装、凝心铸魂的“试金石”，促进发展、开创新局的“助推器”，自我革命、淬炼队伍的“动力源”。6 .突破突围的“开局仗”，化解问题的“攻坚仗”，为民造福的“主动仗”，从严治党的“持久仗”O7 .当好“啄木鸟”精准查找问题，当好“箍桶匠”及时补齐短板，当好“炼金师”提炼总结经验。8 .政策始终“走在路上”，服务始终“停在嘴上”，诉求始终“记在纸上”，实惠没有“落在身上”。9 .发展产业“点石为金”，城乡融合“众志成金”，服务项目“一诺千金”，政企同心“合力锻金”O10 .在思维观念上“破冰”，在堵点难点上“破局”，在体制机制上“破题”，在能力素质上“破圈”。IL锚定经济稳进提质“主战场”，按下新旧动能转换“快进键”，巩固拓展区域合作“朋友圈”O12 .构建人才集聚的“强磁场”，涵养安居乐业的“生态圈”，铺就人才成长的“快车道”。13 .挑起大梁的“硬支撑”，赢得比拼优势的“撒手铜”。14 .遇到困难就打“退堂鼓”看到风险就挂“免战牌”。15 .听党话跟党走的先锋队，技术会创新的排头兵。16 .激发干部要干的精气神，示律己要严的新气象。机遇落地转化的“凝结核” ,碰到挑战便打“太极拳” 助发展促建设的主力军，懂 练就思路要清的基本功，展 委员履职的“大平台”，人17 .党委政府的“好帮手”，民群众的“连心桥”。18 .放下“背后背着的手”，低下“人前仰着的头“，换掉“一尘不染的鞋”。19 .以“瘦身”促“健身”，以“调配”促“优配”，以“法治”促“长治”O20 .抓牢项目“牛鼻子”，挺起产业“硬脊梁”，用好改革创新“关键招”。21 .在攻坚克难中稳大盘，在爬坡过坎中壮筋骨，在逆势而上中强体魄。22 .聚焦“攻坚战”，敢打“歼灭战”，善打“提升战”，能打“持久战”。23 .抓住创新“牛鼻子”，下好发展“先手棋”，打开发展“新局面”。24 .对标先进“坐不住”，突围突破“等不起”，赶超跨越“慢不得”。25 .多搬几次“绊脚石”，多斗几回“拦路虎”，多经几场“暴风雨”。26 .加快技术攻关“突围”，创新平台“突破”，成果转化“突进”。27 .备战打仗的急先锋，转型发展的主力军，战法创新的先行者。28 .改革开放的先行者，经济建设的主力军，干部培养的后备队。29 .一场竞奔竞速接力，一次全新全程赶考，一幅逐梦圆梦长卷。30 .常扫“思想灰尘”，常敲“律己警钟”，常做“廉政体检”。31 .龙头企业“扎根”，配套企业“扎堆”，创新人才“扎营”O32 .“一把手”领衔，“一盘棋”推进，“一把尺”考核。33 .明确“时间表”，划定“路线图”，下达“任务书”。34 .压实“责任链”，紧盯“质效链”，完善“奖惩链”。35,不打“糊涂仗”，不搞“花架子”，不当“太平官”。36 .用好“传家宝”，强化“硬举措”，锤炼“基本功”。37 .经济要挑大梁，改革要当先锋，民生要作标杆。38 .思想上一条心，工作上一盘棋，力量上一股绳。39 .破“肠梗阻”，扫“绊脚石”，啃“硬骨头”o40 .将问题破题，向挑战宣战，对短板叫板。市新时代文明实践中心工作计划一、深化党的创新理论传播依托新时代文明实践中心（所、站）阵地，采取“宣讲+服务”模式，持续开展面对面、互动化、分众化的理论宣讲，推动党的二十大精神进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进军营、进各类新经济组织和新社会组织、进网站。加强各联席单位工作内容的整体设计、统筹推进，把各部门的为民服务项目融合贯通，常态化开展理论宣讲、政策解读、便民服务等组合式文明实践活动，让各项工作都能见思想、见精神、见成效，把文明实践中心（所、站）建设成为加强基层思想政治工作的坚强阵地。二、推动实践阵地提档升级新建面积58200平方实践中心，今年内启动现有中心搬迁工作，整合妇女儿童之家、少年宫、影院、文化馆、未成年人成长中心等各项功能，集中发挥共青团妇、科协、工会、卫健委、党校等各部门力量，打造集理论宣讲、市民休闲、青少年活动、移风易俗等多项功能于一体的人气网红“打卡地”o实现资源共通、阵地共享、功能共用，着力建成群众心有所系、情有所寄的精神家园。进一步指导各乡镇、村（社区）紧紧依托本地优质资源、风土人情等，立足群众需求，因地制宜，打造富有当地特色的实践所、站，形成示范样板。三、强化多方资源有效整合以线上线下阵地联动发展为抓手，加大星级文明实践阵地建设和文明实践“云平台”迭代升级力度，统筹运用好“两中心一平台”，融合发挥文明实践中心、融媒体中心、“学习强国”平台优势。不断强化中心枢纽作用，将市域内的各类文明实践阵地资源、文化资源、人才资源汇集到“云平台”中，打通贯通联通，根据文明实践活动需要和群众需求再配置、再优化，最大限度发挥资源的综合使用效益。四、建设富有活力志愿队伍推动联席单位、基层文明实践所（站）、社会志愿组织服务能力提升，进一步完善培训制度，加快志愿队伍专业化、成熟化、规范化。定期开展志愿服务组织分级分类培训、专业知识和专项技能培训，全面提升志愿服务的能力和水平；持续发挥党员、企事业单位志愿者示范带动作用，积极倡导专业技术人员、身边好人、先进典型等全面加入志愿服务组织，进一步优化志愿队伍结构；鼓励各行业、各部门出台支持专业人才参与志愿服务的激励举措，引导医生、教师、律师等群体加入志愿服务队伍，提高专业队伍比例，提升志愿服务专业化水平。五、完善文明实践保障机制持续加强志愿者参与志愿服务的激励回馈，加大礼遇产品订制范围，探索志愿者通过志愿服务积分兑换相应的生活物资、购物折扣、金融优惠等方式，激励社会各界人士参与志愿服务。根据志愿服务项目开展情况、活动质量、活跃度等数据，综合对志愿服务组织进行排名，加大培育、选树力度，始终保持志愿组织、志愿者对新时代文明实践工作的热情。以志愿者交流会、项目展示会、公益创投大赛等为契机，培养一批有创新、易操作、百姓反响好的基层志愿服务项目。鼓励引导机关企事业单位、各级文明行业、文明单位等社会力量通过多种方式支持文明实践工作。