构建“三大体系”推动党建引领城市基层治理工作报告6篇.docx

构建“三大体系”推动党建引领城市基层治理工作报告6篇构建“三大体系”推动党建引领城市基层治理工作报告一近年来，XX区持续推进城市基层党建“六化一创”建设，深化街道体制改革，以构建“三个体系”为抓手，全面强化党建引领城市基层治理，进一步提升街道社区党组织服务群众的能力，助力全国文明城市创建。构建城市基层党建组织联动体系，打破条块壁垒。区划调整后，对新成立的3个街道及时组建街道“大工委”，吸纳城管队、派出所和市场监督管理所等驻区单位党员负责人为街道党工委兼职委员，并建立兼职委员履职清单，每人每年领办1-2个城市党建项目，落实月汇报、季调度要求，加快推进党建项目化管理，从街道层面形成抓基层党建的整体合力。对24个社区大党委的共建单位进行调整，统筹协调80多个市、区两级机关、国企和事业单位参与社区共建，并吸纳辖区有代表性和影响力的非公企业（社会组织）党员负责人为社区大党委兼职委员，参与协调解决社区工作难题。24名区联系领导兼职社区大党委第一书记，加强对文明创建和党建工作重点任务的推进落实。构建城市基层党建网格管理体系，延伸工作触角。按照“合理定界、规模适度、无缝覆盖”的原则，对街道城市管理、综治信访、民生服务等网格进行融合调整，三个街道整合划分为40个小区网格，同步组建小区网格党支部。加强对派出所、城管队、市场监管所等驻区单位的资源整合，把人员统筹落实到小区网格中开展工作，每个小区网格配齐“五员”（即城管队员、警员、司法员、物业人员、社区干部为联络员），把社会服务管理责任落实到小区网格中，共同编织扎根基层、服务群众的“连心网”，实现社情民意在网格中掌握、惠民服务在网格中开展、矛盾纠纷在网格中化解。同时，出台了落实街道“五权”和社区“三权”的具体实施办法，对街道社区党组织进行赋权增能，让街道社区党组织管理网格内的物业企业、社会组织等单位有抓手有途径，切实增强街道社区党组织的统筹协调能力。构建城市基层党建协调共商体系，强化为民服务。建立街道“大工委”、社区“大党委”、红色物业“四位一体”等联席会议制度，把隶属于不同系统、掌握不同资源、联系松散的党组织联结为紧密型的党建共同体，通过定期召开多方联席会议，共同协商解决城市基层服务治理难题，有效提升街道社区居民群众的幸福指数。全区24个城市社区设立100余个红色物业“和谐议事厅”，创新开展在社区党组织的领导下，物业企业、业主委员会和居委会三方联席会议共商解决小区物业服务管理难题。XX年4月，XX市XX区银花西区25#和28#楼业主多次向物业反映电动车充电不便问题，物业无法给予及时解决。银西社区党委知晓群众需求后，于4月15日在小区“和谐议事厅”召开物业企业、业主委员会三方联席会议，共同研究制定解决方案。4月27日，小区完成露天充电站设备安装，解决小区业主充电难题，得到小区居民群众的一致好评。构建“三大体系”推动党建引领城市基层治理工作报告二推动重心下移、强化数字赋能，切实推动基层治理效能全面提升。突出党建引领，构建全域联动的组织体系按照“党建引领、统筹联动”的思路，打通城市基层党建的“神经末梢”，进一步提升基层治理和服务保障效能。在立梁架柱上下功夫。建立社区“大党委”党建新格局，28名县处级领导对接指导社区，80名部门单位领导兼职社区委员，全面推行“社区点单、领导派单、部门接单、定期晒单”工作机制，以“大党建”引领“大服务”。在有形有效上求突破。完善“街道党工委一社区大党委一网格党支部一楼栋党小组”四级组织架构，121名机关党组织副书记兼任职网格党支部书记，426名机关干部兼任楼栋党小组组长，常态化开展网格包保、上门服务，切实推动群众诉求在网格有效解决。在共联共建上见真章。建立党建联席会议制度，依托社区“大党委”组织共驻共建单位定期召开联席会议，推动党建工作任务落地见效。XX年，已召开城市党建联席会议13次，分解落实工作任务23件。推动重心下移，构建资源匹配的治理体系加快推进重心下移、资源下沉，有效整合各类力量延伸基层，畅通为民服务“最后一公里”。党员力量在一线集结。推动机关和企事业单位在职党员深入开展“双报到”活动，围绕全国文明城市创建、助老助残、宣传引导等开展志愿服务活动，已兑现2039个群众“微心愿”。党建资源在一线集聚。统筹街道、社区、共驻共建部门等资源，推动政策、项目和资金在社区整合，放大城市党建聚合效益。近年来，完成社区小区居民关注关心的窄路加宽、路灯照明、停车位改造、环境卫生整治等项目186个。党群阵地在一线集成。高标准推进党群服务平台建设，投入6000余万元，完成8个社区党群服务中心建设，全面推行服务群众“一站式”、事项办结“一条龙”，切实提升服务质量和办事效率；完成55个网格党群服务站改造升级，把党建“微阵地”打造成党组织联系党员、党员联系群众的温馨家园。强化数字赋能，构建多向发力的服务体系积极探索以数字化赋能城乡基层治理的新模式，通过建立组织机构、推进“一中心五平台”建设、研发应用程序等，有力提升基层治理服务能力。一是成立县城乡基层治理服务中心正科级事业单位，对标“城市大脑”功能定位，投资3250万元建成城市运行管理服务指挥中心，全面收集基层治理信息，及时化解矛盾纠纷。二是利用大数据技术支撑，打造智慧党建、公共服务、综合治理、应急管理、执法监察“五大平台”，抽调公安、城管、市场监管等8个部门联合进驻办公，将30个部门（单位）纳入指挥中心统一调度，实现部门资源统规统管，城市管理一网融合。三是研发“爱辉南APP"手机应用程序，设置“对话政府”“随手拍”等板块，分级设置监督管理权限，全面建立信息动态数据库。目前，全县累计收集群众反馈问题2085件，镇街、部门限时办结1927件，群众满意率高达92.7%,有力促进“社区（群众）吹哨、部门（干部）报到"落地见效。构建“三大体系”推动党建引领城市基层治理工作报告三时代在进步，城市在发展，城市党建也必须与时俱进、不断创新。近年来，XX区在市委、市委组织部的正确领导下，坚持“人民城市人民建、人民城市为人民”理念，阵厉奋发、笃行不怠，深入研究城市基层党建的特点和规律，积极探索具有XX特点、时代特征的党建引领城市基层治理的“xx路径”，以高质量党建引领高效能治理、高品质生活，让党旗始终在城市基层一线高高飘扬，让群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好！强化系统思维，全面加强体系建设。坚持高起点谋划、系统性布局，不断强化城市基层党建系统整体建设理念。一是全面加强制度体系建设。在全面推行XX区城市居民小区党建工作实施方案关于全域推进整体提升城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）等制度文件的基础上，出台推进党群服务站建设、完善街道大工委和社区大党委制等配套措施，构建了城市基层党建制度体系。二是全面加强领导体系建设。建立党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门发挥职能作用的城市基层治理领导体制机制。XX年区委常委会会议专题研究城市基层党建工作4次，区乡村三级党组织书记聚焦主责主业，全面推动城市基层党建重点项目落实落地。三是全面加强考核评价体系建设。建立“常态化”考评机制，每年年初把城市基层党建重点任务纳入全区基层党建工作重点任务清单，条目式安排推进；年中采取例会调度、提醒督办、实地调研等方式进行过程管理；年底纳入书记抓党建述职评议内容和年度目标责任考核体系，构建定责、履责、考责闭环。强化整体推进，全面加强组织建设。着力以党的组织体系优势打破区域壁垒、行政壁垒、行业壁垒、信息壁垒，初步构建起区、街道、社区、居民小组四级层级清晰、一贯到底的组织体系。一是建强区级”指挥层”。建立城市党建联席会议制度，谋划城市党建思路目标，协调解决全局性普遍性问题。从区级层面强化有人、有资金、有场所“三有”保障。同时，广泛运用互联网等科技手段，打破传统党建“限时、限地、限人”束缚，不断创新党建工作载体、提升服务水平。二是建强街道“枢纽层”和社区“基础层”。习近平总书记指出，街道、社区党组织是党在城市工作的基础。为进一步强化街道党组织统筹协调功能，对街道内设机构进行“6+1+4”改革，制定职责、任务、权力“三个清单”，把街道党工委主责主业聚焦到抓党建、抓治理、抓服务上来。成立9个街道大工委，54个社区大党委，推动辖区内企事业单位、公安城管民政司法群团等行业系统与街道、社区互联互动，形成共抓党建、共商发展、共建家园的良好局面。三是建强网格“单元层”。将党组织建在网格上，形成全域、全员覆盖的网格化治理体系，推动干部扎进网格、服务嵌进网格，做到“人到网中去，事在网中办，情在网中结”。同时,积极推进“红色物业。推动居委会、业委会和物业协同联动，在提升居民满意度的同时，进一步巩固党的执政基础。强化服务理念，全面提升治理效能。党建工作做得好不好，最终还是要看服务群众、推动发展的实际效果。在服务群众方面。坚持既把握共性又突出个性，根据不同社区实际精准施策。如对老旧小区多的社区，重点在优化环境、推进治理上下功夫。我区党建引领老旧小区改造工作获省政府真抓实干激励表扬，获人民网、XX日报市州头版头条推介。小区党建引领城市基层治理成效明显，立新社区荣获“全国先进基层群众性自治组织”称号，五井塘社区荣获“省文明社区”称号，观音塘社区荣获“省最美志愿社区”称号。在服务发展方面。把党组织建在重点项目和“产业链”上，促进“党建+企业”共同发展取得良好成绩。我区企业纾困增效工作作为全省唯一区县（市）代表作典型发言；老工业基地转型升级经验得到中央省市媒体和省委内参推介。构建“三大体系”推动党建引领城市基层治理工作报告四近年来，XX省XX市XX区持续推进城市基层党建“六化一创”建设，深化街道体制改革，以构建“三个体系”为抓手,全面强化党建引领城市基层治理，进一步提升街道社区党组织服务群众的能力，助力全国文明城市创建。构建城市基层党建组织联动体系，打破条块壁垒。区划调整后，对新成立的3个街道及时组建街道“大工委”，吸纳城管队、派出所和市场监督管理所等驻区单位党员负责人为街道党工委兼职委员，并建立兼职委员履职清单，每人每年领办1-2个城市党建项目，落实月汇报、季调度要求，加快推进党建项目化管理，从街道层面形成抓基层党建的整体合力。对24个社区大党委的共建单位进行调整，统筹协调80多个市、区两级机关、国企和事业单位参与社区共建，并吸纳辖区有代表性和影响力的非公企业（社会组织）党员负责人为社区大党委兼职委员，参与协调解决社区工作难题。24名区联系领导兼职社区大党委第一书记，加强对文明创建和党建工作重点任务的推进落实。构建城市基层党建网格管理体系，延伸工作触角。按照“合理定界、规模适度、无缝覆盖”的原则，对街道城市管理、综治信访、民生服务等网格进行融合调整，三个街道整合划分为40个小区网格，同步组建小区网格党支部。加强对派出所、城管队、市场监管所等驻区单位的资源整合，把人员统筹落实到小区网格中开展工作，每个小区网格配齐“五员”（即城管队员、警员、司法员、物业人员、社区干部为联络员），把社会服务管理责任落实到小区网格中，共同编织扎根基层、服务群众的“连心网”，实现社情民意在网格中掌握、惠民服务在网格中开展、矛盾纠纷在网格中化解。同时，出台了落实街道“五权”和社区“三权”的具体实施办法，对街道社区党组织进行赋权增能，让街道社区党组织管理网格内的物业企业、社会组织等单位有抓手有途径，切实增强街道社区党组织的统筹协调能力。构建城市基层党建协调共商体系，强化为民服务。建立街道“大工委”、社区“大党委”、红色物业“四位一体”等联席会议制度，把隶属于不同系统、掌握不同资源、联系松散的党组织联结为紧密型的党建共同体，通过定期召开多方联席会议，共同协商解决城市基层服务治理难题，有效提升街道社区居民群众的幸福指数。全区24个城市社区设立100余个红色物业“和谐议事厅”，创新开展在社区党组织的领导下，物业企业、业主委员会和居委会三方联席会议共商解决小区物业服务管理难题。XX年4月，XX市XX区银花西区25#和28#楼业主多次向物业反映电动车充电不便问题，物业无法给予及时解决。银西社区党委知晓群众需求后，于4月15日在小区“和谐议事厅”召开物业企业、业主委员会三方联席会议，共同研究制定解决方案。4月27日，小区完成露天充电站设备安装，解决小区业主充电难题，得到小区居民群众的一致好评。构建“三大体系”推动党建引领城市基层治理工作报告五把城市基层党建作为“书记一号工程”，顶层设计、高位推动，层层传递责任、传导压力，实现从单向部署向上下互动转变，从局部突破向整体推进转变，从单一主导向共同参与转变，构建全市上下齐抓城市基层党建的工作格局城市基层党建是全域党建，只有打破各类组织地域、层级、隶属关系壁垒，才能在整体融合中实现内涵式发展、系统性增效习近平总书记对XX工作提出了“一个跨越”“三个定位”“五个着力”的重要指示，既为XX指明了方向、明确了定位，也为XX在新的历史起点上推进科学发展、和谐发展、跨越发展注入了强大的动力。作为XX的省会，XX是中国一东盟自由贸易区、大湄公河次区域、泛珠三角经济圈“三圈”交汇点，“一带一路”的前沿枢纽、我国面向南亚东南亚开放的重要门户。近年来，XX市全面贯彻落实习近平总书记考察XX重要讲话精神，积极探索具有XX特点、边疆特色、时代特征的党建引领城市基层治理的“XX路径”，依靠高品质的城市基层党建提供坚实组织保证，高质量推进区域性国际中心城市建设，加快建设立足西南、面向全国、辐射南亚东南亚的区域性国际中心城市。建强“指挥链”，全市统筹上下聚力。做好城市工作，必须加强和改善党的领导。坚持把城市基层党建作为“书记一号工程”，顶层设计、高位推动，层层传递责任、传导压力，实现从单向部署向上下互动转变，从局部突破向整体推进转变，从单一主导向共同参与转变，构建全市上下齐抓城市基层党建的工作格局。健全领导体制。市委成立城市基层党建和基层治理工作领导小组，负责全市城市基层党建引领社会治理工作总体规划、统筹协调和全面指导，按系统、行业加强党的建设，确保单位行业党建融入城市基层党建、单位行业资源服务市域社会治理，形成齐抓共管、共治共享的整体合力。“书记领航”推动。紧盯街道赋权难推进、社区减负难落实、新兴领域党建薄弱等“顽瘴痼疾”，着力实施“书记领航”项目，抓住症结、拿出办法，明确要求、限时整改。各级党组织书记既“挂帅”又“出征”，瞄准难点痛点堵点发力，有效解决影响城市基层党建引领城市治理效能的深层次问题。坚持“因区施策”。根据各县区的城市发展功能定位，把城市功能核心区作为城市基层党建的示范区，实行整区推进，着力打造全市“标杆”高地；把城市功能拓展区作为城市基层党建的延伸区，着力打造一个示范街道，以点带面推动拓展区城市基层党建工作整体提升；把城市生态涵养区作为城市基层党建的探索区，重点培育一个示范社区，辐射带动涵养区城市基层党建工作创新突破。打造“同心圆”，全域推进整体提升。城市基层党建是全域党建，只有打破各类组织地域、层级、隶属关系壁垒，才能在整体融合中实现内涵式发展、系统性增效。要积极探索“责任融合共谋、组织融合共建、资源融合共享”为主要内容的“区域化党建”工作新模式，推动各领域基层党组织融合互动、同频共振，形成大融合大联动大发展的整体推进态势。做强街道、做优社区、做实小区，构建上下联动、一贯到底的“动力主轴:在街道，深化街道管理体制改革，推动街道全面取消招商引资考核，统一按照“5办7中心”设置内设机构；建立街道“党建联盟”，联盟成员单位定期轮值、议事协商，全面提升党建引领治理共驻共建水平。在社区，实行“减负增效”，减少社区承担的工作事项和盖章性事项；全面建立专职社区工作者岗位与等级相结合的职业体系，提升社区工作者月收入；建立城市社区“大党委”，增强社区整合资源能力。在居民小区，明确居民小区党支部为小区治理的领导核心，赋予小区支部决策权、建议权、人事权、监督权、评议权五项权力，以居民小区为基本单元，推动党建网格与社会治理网格一体化，网格员、工作经费、服务资源整合下沉到小区，形成共建共治共享的小区治理新格局。推动街道社区与单位、行业、新兴领域党建有机联接,不断扩大党在城市基层的组织和工作覆盖。针对近年来商务楼宇规模持续扩大、效益显著提升、集聚效应显现的态势，依托街道社区全面加强楼宇党的工作，把党建嵌入城市最活跃的区域，聚指成拳，聚势而上，让楼宇经济成为XX高质量发展的重要战略支点。持续深化机关党组织和在职党员进社区“双报到双报告”工作，擦亮“万名党员进社区”“关爱滇池，春城志愿者在行动”等党员志愿服务品牌，把机关党组织政治优势转化为基层治理优势。推动快递、律师、互联网等行业领域党建从“做起来”逐步走向“活起来”，全面融入城市基层党建总体格局。在街道社区探索建立联合工会、联合团工委、联合妇联等区域化群团组织，延伸党的工作手臂，最大限度地把广大群众团结在党的周围。解决“烦心事”，优化服务凝聚人心。近年来，XX城市化进程加速推进，城镇化率从XX年的69.05%提升到XX年的73.6%o城市人口增加、城市规模扩大，给XX城市发展和城市党建带来了新问题新挑战，迫切需要基层党组织有效统筹工作力量和社会资源，精准管理、精细服务，真正做到“人民城市人民建，建好城市为人民”。当前，各部门管理职责分散、职能交叉，基层治理“条”“块”有机结合不够，一直都是城市治理的痛点和难点。要探索建立“社区吹哨、街道部门报到”“街道吹哨、县区部门报到”“县区吹哨、市级部门报至三级"吹哨报至工作体系，推动城管执法中队、市场监督管理所、派驻街道警力3支执法力量常驻街道，其他执法力量采取片区派驻、挂牌进驻等方式下沉街道，在街道党工委统一领导下，对“吹哨报到”事项进行全流程调度、监督、受理、处置、反馈，推动“一支队伍管执法”，用“哨声”换来群众的交口称赞。在城市建设快速发展的同时，还面临着旧城老化、服务能力不足的困扰。伴随城市日趋“长高”“长大”，遗留下大量空间品质较低的“城中村”和老旧小区，不少居民区基础设施不配套、人居环境差、物业矛盾纠纷频发。要全面开展党建引领社区物业服务工作，在老旧小区率先引入“红色物业。通过政府出资新建、依托现有国企重组、引入优质民营企业等模式，实现物业管理对老旧小区的全面托管。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、共建成效好、服务质量好、群众反映好”“六好”评价标准，评定出一批市、区两级“红色物业”，推动“红色物业”进一步向商品住宅小区延伸，充分发挥“红色物业”堡垒作用，以“红色物业”的品牌效应全面提升全市小区物业管理服务水平，提升居民群众的幸福感。构建“三大体系”推动党建引领城市基层治理工作报告六X省X市X县积极探索党建引领城市基层治理有效措施，建强组织、保障、服务“三大体系”，城市社区服务群众、凝聚人心能力持续增强，党建引领基层治理、推动发展的水平逐年提升，群众的获得感、幸福感、安全感不断提高。一、建强执行有力的组织体系X县聚焦组织设置“横到边、纵到底、全覆盖”目标，健全完善城市基层党组织体系，把有形组织变成有效领导。纵向上建立“街道党工委一社区大党委'一小区（网格）党支部一楼栋党小组一党员中心户”五级组织体系；横向上依托行业党组织、社区党组织开展党的工作，在商圈市场、龙头企业、物业企业、行业协会、社会组织中组建党组织，挖掘快递物流、外卖配送、网约出行等企业资源，加强企业基层网点党组织建设，持续扩大党的组织和工作覆盖，推动城市基层组织覆盖无盲区，构建覆盖面广、精细度高的城市基层治理网络体系。搭建区域共驻共建平台，建立社区“大党委”，将辖区内发改、住建、城管、市场监管、民政、财政等46个驻区单位和行业党组织纳入其中，在成员单位中择优配备兼职委员，每个社区安排组织部机关1名科室长任社区“大党委”秘书长，每月牵头召开1次党建联席工作会议。实施"社区征询”制度，涉及驻区单位干部考核、文明单位创建、先进基层党组织评选，以及干部选拔任用、确定年度考核等次、发展党员等都要听取社区党组织意见，提高社区“大党委”在社区管理中的主导地位，为社区开展工作创造条件。二、建强支撑有力的保障体系建强基本队伍。X县持续建强社区干部队伍，加大社区工作者选任和选聘力度，规范社区工作者入职渠道，实施全科社区工作者培养计划，建好社区后备力量库。提升社区工作者专业能力，通过“请进来”和“走出去”的方式，每年至少举办一次社区工作者培训班，鼓励专职化社区工作者参加社会工作者职业资格考试，对具备相关资质的专职化社区工作者按照岗位序列和相关规定晋升岗位等级。探索从退休干部党员和退居二线的党员领导干部中选派网格党建指导口JTl°打造基本阵地。X县8个城市社区党群服务中心面积均在500平方米以上，其中向阳、光明、南苑、兴阜4个社区达到每百户居民不少于30平方米的标准。按照党群服务中心建设标准，全部实行一站式服务大厅集中办公，统一设置民政、就业、医保、社保、退役军人事务等8个服务窗口，使居民不出社区就能办理各类民生事项。打造“暖心驿站”和“爱心翼站”，为新业态新就业群体提供更多、更全、更贴心的服务。驿站配备无线网络、空调、电视、按摩椅、冰箱、饮水机、医疗箱等设施，由社区或志愿者协会负责具体管理，目前已建成各类驿站18个。夯实基本保障。积极探索社区工作者的薪酬待遇体系，建立岗位等级序列，完善岗位等级与工作绩效相结合、自然增长、动态调整的报酬机制，科学制定社区工作者绩效考核标准，激发社区工作者队伍干事创业激情。突出服务主体，用好用活社区党组织为民服务专项资金，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。三、建强多元高效的服务体系做深社区党建“440”特色品牌。X县依托一站式服务大厅设立“440”服务站，在社区各小区设立“440”服务点，进一步放大“440”服务品牌效果，拉长“440”服务链，依托“10分钟服务圈”建立“10分钟响应圈二紧密围绕居民需求，打造“一社一品”党建特色品牌。南苑社区打造“党建+中国情440”服务品牌，采用“社区总抓+群众下单+大党委'接单”模式，及时解决居民群众的急难愁盼，助力创新社区治理。新盛社区打造“党建+红色微公益”服务品牌,依托心连心志愿者协会等公益性社会组织，成立红色公益联盟，积极开展红色微服务、红色助学、红色救治、“红色物业”等系列红色“微公益”活动。做精小区党群服务驿站特色亮点。探索在小区内打造服务群众微平台，形成1个社区党群服务中心与多个“小区驿站”的“1+X”党群服务矩阵，为居民提供议事、咨询等服务，设置“便民物资共享柜”等便民设施，将服务触角延伸至居民身边，打造“家门口”的社区服务新平台，通过优质服务和暖心之举，提升群众获得感、幸福感、安全感。目前,阜城街道孙桥社区在天鹅丽都小区开辟出一间面积约180平方米的社区用房，因地制宜打造出一处集党群学习、宣传、活动、综合服务于一体的党建示范阵地，内设党的建设轮播电视屏、党的历程展示墙、公共法律服务工作站、健康小屋、读书角、荣誉墙、党员活动区等。做优“红色物业”党建特色项目。推进“红色物业”省、市示范点建设，以点带面实施红色覆盖、提档升级。目前已成功打造德惠尚书府、天鹅丽都、四季花苑3个市级示范点。突出“红色物业”品牌建设，行业党委扎实推进党建引领物业管理工作，指导建设物业、丽都物业、方正物业、为民物业、德惠物业成立物业服务行业党支部，初步构建了全县“红色物业”党组织体系。深化社区物业党建联建，强化社区党组织对业主委员会领导，实行社区“两委”成员、业主委员会成员、物业服务企业党员负责人“双向进入、交叉任职二做实区域共驻共建特色活力。扎实开展在职党员到社区报到制度，完善应急情况下机关和企事业单位党员干部下沉基层机制。在疫情防控期间，迅速组建1700余人的党员应急先锋队，累计开展志愿服务活动80余次；组织实施“敲门行动”，主动与特需对象结对帮扶，通过线上问询、线下走访等形式，及时收集行动不便群众的基本生活需求，协助医护人员入户采样，并做好生活物资的线下代购服务，以“铁脚板”织密疫情防控网络。广泛征集居民“微心愿”，涵盖困难帮扶、民生实事等多个方面，根据心愿内容分类派单给县直相关部门或镇、村党组织，优先解决群众最直接、最迫切、最现实的问题，真正为群众提供精准、便捷、贴心的服务。