创建“五型“模范机关工作情况总结汇报经验材料（共6篇）.docx

创建五型模范机关工作情况总结汇报经验材料（共6篇）第一篇突出红色忠诚打造"五型机关”以模范机关创建推动"三服务”再上新水平*年以来，*市委办公室紧跟新形势新任务新要求，坚持以习近平总书记对党办工作提出的“五个坚持”为总遵循,聚焦作风建设提升态度老实、工作扎实、作风务实和高境界、高素质、高效率“三实三高”目标要求，以模范机关创建为抓手，传承优良传统，主动担当作为，积极守正创新，加倍苦干实干，全力打造“红色忠诚”机关党建品牌和政治型、学习型、敬业型、温暖型、团结型“五型机关”，各项工作都实现了新创新、取得了新成效、迈上了新台阶。*市委办公室被中央政策研究室授予学刊用刊调研工作先进集体，获评潍坊市党委信息工作表现突出集体，*市委保密委员会获评潍坊市保密工作表现突出单位，*市委办公室机关第一支部委员会获评*市直机关先进基层党组织；13名同志先后被中央政策研究室评为先进个人，获评潍坊市党委信息、保密、督查工作表现突出个人及*市直机关优秀共产党员、优秀党务工作者、*市五一劳动奖章、劳动模范、岗位建功标兵、“三牛式”干部、“关心国防建设十佳个人”等荣誉称号。一、坚持绝对忠诚，打造最讲政治的模范机关始终把坚持绝对忠诚的政治品格摆在首要位置，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治、讲大局，坚定不移讲原则、讲操守，永葆忠诚之心，永怀赤诚之志，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做旗帜鲜明讲政治的模范践行者。通过第一时间收听收看、学习研讨等方式，深入学习贯彻党的二十大精神，着力在学习宣传贯彻党的二十大精神上走在前、树标杆、作表率，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神的热潮。坚持党建统领，突出忠诚担当，围绕打造“红色忠诚”机关党建品牌和“五型机关”，谋划实施一系列红色教育和党建活动，进一步增强机关党建凝聚力、向心力和战斗力。完成机关党总支和党支部换届，组织召开办公室班子民主生活会和党支部组织生活会，严格落实“三会一课”、评议党员等组织生活制度。坚持每周集体学习制度，创新推行科级干部带头讲党课活动，创设党员大讲堂，邀请市直部门、镇街区和新生代企业家开展业务知识培训。成功举办“学习二十大、青春心向党、建功新时代”主题演讲比赛、“同心庆七一”硬笔书法比赛、“庆七一颂党恩”文艺汇演等系列活动，全力营造忠诚向党、比学赶超的浓厚氛围。创办市委办公室微信公众号，及时总结发布办公室工作动态、经验做法等，进一步提升了对内凝聚力和对外影响力。二、坚持敢为人先，打造规范高效的模范机关大力倡树“首创精神”、培育“首创意识”，从抓程序抓规范入手，进一步创新办公室工作模式机制，引领带动办公室整体工作实现新突破。（一）首创了一批资政载体创新建立时政参阅呈阅件每日动态镇街区和部门单位工作月度推进专报等刊物，梳理汇总中央、省、市重要会议活动精神以及各级各部门各单位亮点经验、工作情况、意见建议等直报市委主要领导和四大班子领导阅示；创建领导每日工作计划每日会议活动安排，梳理市委常委、市人大常委会主任、市政协主席、市政府副市长召开会议、举办活动、研究工作等情况呈送市委主要领导,为市委科学决策和统筹协调提供更加精准高效服务。（二）首创了一批制度机制会议活动、文件（文稿）分工负责机制。创新建立会议活动分工工作方案和文件（文稿）处理单，对会议活动和文件、文稿制定的每个环节，都明确到具体责任人，充分保障会议活动有序顺利进行和文件、文稿质量。上级会议精神及时报送机制。牵头下发通知明确市级分管领导参加的上级专项工作会议，由责任部门及时对接整理上级会议精神，研究制定贯彻落实意见，方便市委、市政府主要领导掌握上级会议精神，统筹安排部署全市重点工作。工作日志制度。每日办公室每个工作板块、每名工作人员总结回顾当日工作完成情况，列出明日工作推进计划，做到有的放矢、有序推进。工作反思会制度。定期组织召开工作反思会，各工作板块对前期工作情况进行全面复盘，对工作中不规范、不严谨的问题深刻剖析、深入反思，举一反三、总结提升，进一步提高工作效能、提升服务水平。工作清单制度。定期组织工作碰头会，对下步拟推进的重点工作逐一列出清单，逐一明确工作内容、责任单位、责任人、完成时限等，做到完成一个、销号一个。上级正式文件摘录提醒制度。对收到的上级正式文件,对涉及办公室的工作，逐一建立条目式清单，明确责任科室，推动工作责任落实。重点工作交底机制。对全面深化改革、信息宣传报送、全面从严治党主体责任落实、服务企业发展等涉及综合考核的重点工作，沉到镇街区和重点市直部门单位，及时指出存在的问题短板，督促落实下步工作，实现了交底全覆盖。三、坚持服务大局，打造勇争一流的模范机关坚持把事争一流、唯旗是夺和争一等、争第一贯穿办公室各项工作始终，特别对纳入全市综合考核的全面深化改革、信息宣传、服务企业、全面从严治党等重点工作，进一步加压奋进、创先争优、全力突破。一是全面深化改革亮点纷呈。在潍坊县市区首个召开大规模、高规格改革工作专题部署会，鲜明提出“举全市之力抓改革”工作导向和“以抓项目的思维和力度抓改革”工作方式，率先吹响“改革攻坚冲锋号”，形成贯穿全年的改革工作谋划推进完整链条。成功承办全市全面深化改革工作调度推进会东片区会议，新争取省级以上改革试点16个，70多项改革创新成果获得省级以上肯定推广，海洋种业改革案例被省委改革办以*改革专报上报中央改革办，农村生活污水治理改革案例被省委改革办以*地方改革案例上报中央改革办，实行了历史性突破；张江汀、凌文、孙继业、范华平等省领导分别对侨务工作、深化农村水价综合改革、医保内控管理创新、打造职业教育发展高地、开展“红黄蓝”行动保障农村道路交通安全等创新经验作出批示肯定，农民日报连续两天点赞*改革亮点工作，盐碱地改良创新经验在中央电视台新闻联播朝闻天下经济半小时播发，城乡统筹发展经验做法在农民日报头版头条刊发。二是服务企业发展成效显著。在潍坊县市区率先启动“邑心为企”县域服务企业高质量发展品牌创建，创新建立“共襄发展”圆桌议事会议制度，累计征集解决企业问题8900多个。组织开展化工园区集中供气“降成本”专项行动，年可为入园企业降成本约1.96亿元。扩容企业、专员“两个超市"，筛选200多名业务型服务专员组建“专员超市”，挑选400多家成长性好、发展潜力大的企业纳入“企业超市”,进一步提升服务企业精准度。在潍坊县市区第一个发出服务企业助力疫情防控倡议书，搭建企业家爱心志愿平台，接受企业捐赠物资16批，折合资金近30万元。开设“政策超市”“惠企政策讲坛”，对普惠度高、实效性强、企业咨询多的政策条款进行精准推送解读，经验做法在“政务公开看*”微信公众号刊发。遴选符合企业需求、利于企业发展的精品课程，为企业提供更接地气、更有实效的宣讲服务。创新启动“延伸产业链条助力'双招双引'”专题服务企业活动，发动服务企业专员作到企业开展深入走访，摸排核实有效“双招双引”线索170多条，意向落户项目30多个。争取“金融服务润万企”专项行动试点，推动建立银企长效、精准合作对接机制，切实解决企业融资难题。组织开展服务企业满意度访问，首轮访问1181家企业，满意度99.12%。三是信息宣传报送更加有力。在潍坊县市区率先召开党委信息工作会议，工作类信息被上级采用量已超去年全年，探索产教融合育人新模式打造区域人才发展新高地、加快实施海洋种业振兴持续推动海洋产业高质量发展等信息被省委办公厅采用，基层反映农村冬季消防安全存在的短板亟待补齐、潍坊市陆域海域水污染治理现状及陆海统筹面临的困难问题及建议等信息被省委主要领导批示。四是全面从严治党扎实推进。全力抓好全面从严治党工作，制定印发各镇街区和市直部门单位落实全面从严治党主体责任考核办法和规定动作，压紧压实全面从严治党主体责任。启动落实全面从严治党主体责任工作规范编写工作，进一步提高工作规范化、制度化水平。五是督查落实更加有力。对中央和上级党委、市委决策部署的推进落实情况，第一时间开展督查检查，按期办结率100%。在重大项目领域创新推行“周督导、月遍访”制度，确保重大项目每月现场督查一次。“全程参与、全力推动，扮美扮靓路域环境”督查工作经验被省委、省政府督查工作领导小组办公室通报表彰。四、坚持争当表率，打造担当奉献的模范机关一是在以文辅政上树立标杆、争当表率。强化精品意识，倡树工匠精神，组织撰写领导讲话、汇报材料、典型文章等各类材料以及通知文件1500多个、1200多万字。坚持“一月一主题”，围绕园区发展、预制菜产业、跨境电商产业、机械装备制造产业等开展专题调研，为市委科学决策提供重要依据和有益参考。二是在综合协调上树立标杆、争当表率。创新推行会议活动组织先行一步、多看一眼、深思一层“三个一”工作机制，先后成功保障上级主要领导来昌调研活动服务保障工作,以及党代会、市委经济工作会等重要会议活动，确保大会办出质量、小会办出效率、对外会议办出形象。三是在底线防控上树立标杆、争当表率。圆满完成上级党政专用高清视频会议服务保障工作，党政专用电视会议第二会场7月底前建成。扎实做好情报信息工作，多篇专题调研被中央、省委国安办刊发采用。广泛开展第二轮进驻式保密检查，及时整改风险隐患，确保党和国家秘密的绝对安全。第二篇打造"五彩党建"，创建"五型模范机关创建让党放心、人民满意的模范机关是新时代机关党的建设重要目标，*县税务局党委深刻认识到加强模范机关创建的重要意义，坚持党建领航，以打造“五彩党建”为抓手，努力创建“五型模范机关”。一,擦亮“党旗红”建设政治型模范机关如果信念有颜色，那一定是“党旗红”。*县税务局始终把政治建放首位，让红色成为最鲜明的政治底色。全面落实“第一议题”制度，通过党委领学、支部联学、青年讲学、共建共学、以赛促学，打牢“两个维护”思想根基。常态化、长效化推进党史学习教育，打造集税务文化展厅、党员活动室、党建书屋于一体的红色阵地。依托“每月学习日”开设“五分钟党史微课堂”，常态化开展重温入党誓词、政治生日和“五红”活动，坚定爱党为党信念。27名干部主动申请加入党员先锋突击队，青年突击队、志愿服务队纷纷在急难险重工作一线成立，掀起了党员带头干、干部齐心干的热潮。二,擦亮“税务蓝”建设实干型模范机关为国聚财、为民收税。*县税务局时刻不忘初心使命,在服务税收事业、经济社会发展中闪耀“税务蓝”。聚焦组织收入主业，加强税收经济分析，全面深化税收征管，抓紧税收风险防范，*年1-8月，共组织税费收入14.2亿元，同比增长50.6%（返加留抵退税，共组织税费收入15.7亿元，同比增长65.7%）,其中工业税收增速全市排名第二。坚决贯彻落实党中央、国务院关于实施新的组合式税费支持政策决策部署，迅速成立工作领导小组、工作专班，成立临时党支部、党员助企团，通过税企微信群、服务热线、举办讲座、走访企业广泛宣传辅导，开设大厅受理专窗，建立税务、财政、人行协调机制，畅通直达快享“快车道”。截至*年8月31日，合计新增减税降费政策减免及退税缓税缓费3.68亿元，惠及市场主体13031户次，实实在在为市场主体减负纾困，助力经济社会发展。三,擦亮“满意金”建设服务型模范机关纳税人缴费人满意是税务部门最好的“金字招牌”，县税务局推出优化税收营商环境网格服务工作责任制，形成层层督导、网格包干、责任到人的工作机制，扎实开展“红心向党虔税无忧”税费定制服务，为企业配备专属网格员、定制“税企连心卡”“政策明白卡”。办税是否省时、省事是纳税人缴费人最直接实在的诉求。今年来，县税务局依托办税服务厅“龚全珍工作室”设立后台流转区，成立集中审核审批组，66项审核审批权限下放至办税服务厅。邀请代表委员体验办税流程，完善6个功能分区，*年8月办税服务厅纳税人平均等候时间缩短至0.28分钟、平均办税时间缩短至2.26分钟，政务服务好评率持保100%。四,擦亮“活力青”建设高效型模范机关薪火相传，人才兴税。县税务局创新推进干部队伍建设，激发不同年龄段干部“青春活力”。一是抓好“后继有人根本大计”，选派20名青年干部到省税校培训，开展“窿续红色血脉，兴税强国有我”红色走读、主题演讲、承诺践诺、岗位建功系列活动，青年干部积极投身新的组合式税费支持政策落实工作做法在省税务局内网刊载。二是抓好“交流轮岗有效之计”。对全局78名一般干部通过双向选择确定轮岗，对8个部门试行合署办公，对29名青年干部实行AB岗交叉锻炼。三是抓好“精神激励长远之计”。深入践行中国税务精神，以身边先进典型鼓舞人心，以多样群团活动凝聚合力，大力营造向善向上、奋发有为的良好机关氛围。五,擦亮“生态绿”建设廉洁型模范机关秉承“严管就是厚爱”理念，着力构建“绿色政治生态”，护航税收事业行稳致远。一是锻造优良作风，深化“学军建队”实践活动，通过军事拓展训练、将考勤与干部绩效挂钩持续整风肃纪。联合县人武部共过主题党日、上专题党课，邀请退役军人讲述初心故事，淬炼税务铁军品格。二是涵养廉洁税风，常态化开展季度警示教育、“纪检干部进支部”活动和廉政谈话，打造廉政文化走廊，筑牢拒腐防变思想防线。三是吹拂税企清风，实行“八小时之外”非公务交往报备管理制度，推出涉企廉洁从税及工作作风随机专访制度,形成党委纪检组实地随访、问题建议转职能部门会商处理、线上定期跟踪回访工作闭环，今年来累计随访企业113户，收集处理意见建议19条，下发履责提示函3份，有力促进税企关系“亲而有度”“清而有为”。党旗飘扬风帆劲，不忘初心再启航。在高质量推进新发展阶段税收现代化新征程中，*县税务局将锚定目标久久为功，持之以恒“抓好党务、干好税务、带好队伍”，为党和国家事业发展积极贡献税务力量。第三篇坚持党建引领创建五型机关近年来，区委办坚持以深化“五抓五做”创建“模范机关”为抓手，细化创新举措，推动党建和业务深度融合，充分发挥党员队伍的先锋模范带头作用，全面提升“三服务”工作水平，确保区委办各项工作始终与区委保持在决策上合谋、节奏上合拍、工作上合心，有力打造学习型、服务型、效率型、模范型、廉洁型的“五型”模范机关。一、激活“动力源”，建设“学习型”机关。坚决落实“第一议题”制度，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，从思想上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，今年已召开室务会13次，支委会7次，组织召开党员大会9次，开展学习研讨3次，领导干部带头上党课3次，学习强国学习覆盖率100虬每月举办一期干部论坛，支部党员结合“三服务”工作与“学习二十大推动三元高质量发展”解放思想大讨论活动、学习闽山闽水物华新一一习近平福建足迹等主题开展研讨，支部党员交流学习心得60余篇。结合主题党日深入建宁中央苏区反围剿纪念园、建宁保卫战陈列馆等地开展实地教学，切实把学习成果落实到干好本职工作、推动机关党建高质量发展上。二、办好“头等事”,建设“服务型”机关。围绕省委“三提三效”、市委“四个再出发”“八大攻坚战役”和区委“1620行动”等中心工作，组织干部到一线考察调研，走访重点项目、重点企业27个（家），积极延伸触角，拓展服务领域。牵头开展区委“学习二十大推动三元高质量发展”解放思想大讨论活动，协助区委提出了“打造活力新三元构筑幸福山水城建设革命老区高质量发展先行示范区”的发展目标和“补齐'两个短板'、争创'四个示范'”的发展思路等部署安排。加强与各乡镇（街道）和区直各部门的联系，根据实际情况调整区处级领导和区直各部门挂点村（社区）方案，制定区级领导“四下基层”工作等制度、措施4项，推动区委各项工作部署高效有序运转。三、强化“助推器”，建设“效率型”机关。探索建立模范机关创建方案，常态化巩固开展“办文零差错、办会零差错、办事零差错”活动。办文质量再提升,今年已起草文稿110余篇，编印三元信息26期，2篇文稿获市委主要领导批示肯定，1-5月信息采用情况位列全市第1,15篇信息在八闽快讯发表，以文辅政的作用更加凸显；办事效率再提升，以区委、区政府交办任务为导向，围绕迎接上级检查、重大活动筹备等工作积极作为，完成疫情防控督查迎检、小蕉乡村振兴提升等各项任务，今年已形成纪要14期、备忘录5期。每月制定区委区政府重点工作清单，紧抓疫情防控、和谐征迁等重难点工作，逐项督办落实销号，今年以来，编印督查通报9期和督查反馈21期，促进区委各项决策部署落实。办会标准再提升，坚持“精准、科学、无误”的办会原则，严格按照疫情防控要求落实保障，今年已顺利组织区委经济工作会、征迁动员会等各类会议57场次，圆满完成各项会务安排。四、争当“先行者”,建设“模范型”机关。在办公室树立“凭工作论英雄、以成绩推先进”导向，引导激励党员在本职工作及疫情防控、为民办实事上走在前、作表率。组织全办在职党员进社区报到服务，坚持每月到部门挂点的梅岭社区开展一次志愿服务。今年以来，人均志愿服务时长20小时，开展困难慰问12次，送上慰问金6000元。抽调安排全办人员下沉三明北高速卡口、核酸检测点，抽调专人承担区疫情防控指挥部综合协调组工作，协助完成数据核查、动态调度等任务，共编印疫情简报和每日动态各105期。积极投身“五比五晒”“三抓一促”等经济社会发展主战场，主要领导亲自与省市部门对接工作4次，一季度“五比五晒”成绩位列小组第Io五、筑牢“硬底盘”，建设“廉洁型”机关。高标准建设“廉政走廊”及“廉政读书角”，开展廉政法规知识应知应会测试，结合支部党日活动为党员过“政治生日”，制作党员生日贺卡28张，重温入党誓词，激励党员时刻不忘初心、牢记使命；健全完善“三重一大”决策机制、落实党风廉政建设主体责任清单、廉政风险防控管理制度、党风廉政建设制度等共5大类19项办公室工作制度；年初制定廉政风险防控措施，开展集体廉政谈话1次，召开廉政学习、廉政提醒会议6次；认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，做好干部“八小时之外”有关情况、婚丧喜庆事项的报备，开展党员领导干部净化“三圈”等自查自纠4次。第四篇全力打造五型模范机关提升媒体核心竞争力*区融媒体中心以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为导向，以党建引领创建、以创建促进业务，通过“五强化五提升”，着力打造忠诚型、学习型、廉洁型、服务型、实干型模范机关，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进。一.强化党建引领提升政治站位努力打造“忠诚型”模范机关*区融媒体中心作为地方主流媒体，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确的政治方向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的基本方针，唱响主旋律，弘扬正能量，做大做强主流思想舆论，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，让党的声音成为时代最强音。认真履行全面从严治党主体责任，明确支部书记“第一责任人”责任、领导班子成员“一岗双责”责任。召开专题会议，研究制定党建工作计划，将目标任务落实到部室和个人，形成齐抓共管的良好局面。从严落实“三会一课”“党支部主题党日”等党内制度，通过实地教育、交流分享等方式，丰富活动内容和载体，提高党员参与的积极性和党内政治生活质量。实行民主集中制，定期召开领导班子工作例会,集中商讨“三重一大”事项，做到集体讨论，集体决策，规范权力运行。二.强化理论学习提升思想认识努力打造“学习型”模范机关为坚守舆论宣传“主阵地”，发挥“主力军”作用，*区融媒体中心坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大精神、习近平总书记考察*重要讲话精神和习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述及各项党内法规制度等作为干部职工的第一学习议题，切实做到学懂弄通做实。利用身边红色资源，以“支部主题党日+”形式，开展系列活动，并在每次活动中轮流作党史、政策理论、新闻业务等知识的交流分享。组织干部职工走进电影院，集中观看九零后长津湖你是我的一束光等主题电影，并撰写观后感，汲取奋进的力量。开展党史学习教育“微视频线上讲”活动128次，“微视频”累计播放量达5957.997万次；开展网上百年党史答题活动8次，累计参与160余人次。坚持党建与业务相结合，开展“弘扬五四'精神展现媒体担当“青年节主题党日活动，不断增强中心队伍建设，培养全能型专业技术人才。通过系列学习活动的开展，提升了中心干部职工理论水平和业务水平，不断增强履职本领。三.强化基础建设，提升组织水平，努力打造“廉洁型”模范机关*区融媒体中心结合宣传实际，突出媒体特色，实施了党建示范楼栋建设，将一楼打造成为党风廉政长廊，二楼突出党的政治建设，三楼展示宣传队伍的先锋模范，让干部职工耳濡目染党建文化气息，强化党媒的引领示范和党的新闻工作者的责任与担当。*年，中心将进一步优化提升楼栋党建，让楼栋党建为媒体融合发展赋能。从严落实党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，不断推动全面从严治党向纵深发展。按照*区纪委关于持续推进廉政风险防控工作的通知要求，融媒体中心进行了全面核实排查，共排查出领导班子风险点5个、中层干部风险点13个、职工风险点24个。针对排查出来的风险点建章立制，制定风险防控措施，采取自查自纠、教育提醒、廉政谈话等方式，及时对干部职工进行预警提醒和纠正，提高干部职工廉政自省意识，避免发展成违纪违法问题。按要求组织开展专题民主生活会和组织生活会，广泛听取意见建议，深入查摆问题根源，严肃批评和自我批评，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。加强干部职工警示教育，组织干部职工收看杞麓湖的呐喊开尔行贿记等警示教育片，积极开展廉政党课，以身边案警醒身边人；到南屏镇兰花社区开展“深刻认识反腐败斗争形势，进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉”主题党日活动；组织干部职工到*区交警大队参加“酒驾、醉驾警示教育”学习，提高干部职工责任意识和安全意识。四.强化使命担当提升为民意识努力打造“服务型”模范机关结合主责主业，讲好*故事。广泛宣传*区重点工程、重点项目推进情况和取得的成效；深入挖掘筑牢疫情防控、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中涌现出来的先进典型；集中展现*区推进爱国卫生“7个专项行动”、巩固全国文明城市创建成果、稳供保价、人居环境提升等方面取得的丰硕成果。以*电视台、*网、“茶城*”微信公众号、“秀*，抖音号、“茶城*”快手号、“七彩云”APP.*微博、“*融媒”头条号等媒体矩阵为主阵地，积极探索“媒体+政务服务商务”发展模式，开设“政务通”“办事通”“滇医通”“*服务+”等民生板块，为广大市民群众提供各种互动式、服务式、体验式新闻信息服务，实现新闻传播的全方位覆盖、全天候延伸、多领域拓展，真正打通服务群众“最后一公里”。五.强化队伍建设提升履职能力努力打造“实干型”模范机关始终把党员队伍建设作为党的建设基础工作和长期任务，严格党员发展程序，着力抓好发展教育管理监督。坚持把政治标准放在首位，严把党员入口关，严格执行政治审查制度，强化把关作用，高标准、高质量做好发展党员工作。目前，*区融媒体中心党支部有9名党员，2名发展对象，3名入党积极分子，党员队伍不断发展壮大，先锋模范作用进一步凸显。在区委、区政府的坚强领导下，在主管部门的有力指导下，*区融媒体中心内外宣工作取得了较好成绩，综合传播力始终保持在全省129家县级融媒体队伍的第一梯队，央媒指数表现亮眼，市级外宣总体呈现稳中求进的趋势，为持续打造“普洱茶都康乐*”城市品牌营造出良好的舆论氛围。第五篇坚持党建引领，"五型”联动，跑出模范机关创建“加速度”*区人民法院坚持以党的政治建设为统领，以“五型”机关建设为抓手，持续深化创建模范机关举措，打造思想过硬、信念过硬、组织过硬、业绩过硬、作风过硬的模范机关。一是以思想武装为统领，突出政治导向，建设“对党忠诚型”模范机关。充分挖掘节日里的“活党史”，开展“七个一”庆“七一”系列活动，法院党组书记为全院干警讲授“七一”专题党课。深入开展“两个确立”主题教育，与区人大常委会、区检察院共同召开党组理论学习中心组联组学习会，推动学习教育入脑入心，以理论上的清醒坚定带来政治上的清醒坚定。二是以教育培训为主线，突出学习导向，建设“信念过硬型”模范机关。坚持学有所需，根据干警需要统筹安排培训内容，邀请专家学者来院授课，做到培训质量“精”，培训内容“准”。进行对象化分众化培教育训I,打造“书记领航工程”，举办党支部书记培训班，发挥党支部书记“关键人”作用；举办党建联络员学习培训会，参观先进党群服务中心，带联络员“走出去”，把好做法“引进来”；鼓励各部门成立青年理论学习小组，为院内党建工作开展注入青年活力。三是以提升组织力为重点，突出组织导向，建设“堡垒坚强型”模范机关。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，督促支部做好台账记录，安排专人对台账内容进行检查，把好党内政治生活“质量关”。规范党组织设置，督促提醒下设党支部按期换届，自创建工作开展以来已指导7个党支部进行换届改选或补选。组织党员冲锋在前，擦亮党员先锋底色，*年疫情期间，累计协调1600余人次志愿者开展志愿服务工作，发挥党支部战斗堡垒作用，让党旗在一线高高飘扬。四是以执法办案为抓手，突出职能导向，建设“实干担当型”模范机关。坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续打响“解纷直通车”品牌，推动人民法庭高质量发展。锚定“南北转型”发展战略，全面落实司法服务保障举措，持续推进扫黑除恶常态化，制定法治化营商环境实施意见，健全生态环境司法保护长效机制，积极构建“三个湾区”。坚持司法为民，针对因疫情引发的常见纠纷，推出系列普法微信推文，与区司法局联合举办涉疫情纠纷调处线上专题培训，回应群众的关切需要。五是以从严治党为关键，突出纪律导向，建设“清正廉洁型”模范机关。坚持全面从严治党治院，召开全面从严治党党风廉政建设大会，层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实工作责任链条。扎实开展“司法作风突出问题集中整治”活动，采用线上抽查庭审直播，听取情况汇报，查阅工作台账等多种手段开展审务督察，系统解决司法作风顽疾。营造廉政文化环境，打造廉政文化走廊，在法院大厅、电梯间的电子屏上滚动播放新时代政法干警“十个严禁”宣传视频及图片，切实发挥廉洁文化教育浸润作用，在潜移默化中强化干警廉洁自律意识。第六篇县审计局“五型”机关建设工作总结*县审计局坚持目标、问题、结果“三大导向”，围绕“政治统审、主责立审、研究促审、质效提审、科技强审、人才兴审”六条工作主线，“严”字当头、“真”字发力、“细”字用心、“实”字落地、“快”字提速，不断推进“五型”机关和干部队伍创建工作走深走实。一、工作开展情况及成效“严”字当头，以规矩意识为底线，让政治过硬成为坚强保障。*县审计局坚持把纪律规矩挺在前面，以自身建设为着力点，促进干部作风持续优化，推动审计工作提质增效。一是“严”抓政治纪律。树牢审计机关首先是政治机关的意识，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神及党中央重大决策部署等内容的学习，持续提升审计干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把政治要求贯彻落实到审计工作全过程。全面履行审计委员会办公室职责，做好组织协调、沟通联络、调查研究等工作，组织起草相关制度文件，加强各成员单位的协调联动。二是“严”明工作纪律。打铁必须自身硬。不断夯实主要领导主体责任和分管领导的“一岗双责”，加强廉政风险防控和经常性廉政教育，通过审前廉政谈话、审中风险提醒、审后廉政回访等，切实强化全过程廉政监督。工作中严格执行审计“四严禁”、“八不准”纪律规定，自觉远离与审计无关的活动，真正做到依法审计、文明审计，维护审计权威，树立审计形象。三是“严”格审计标准。把精品意识贯穿于审计工作的全过程，做全调查了解、做细实施方案、做实审计取证、做准审计评价、做深审计建议、做好成果转化，用严的标准锤炼工作作风，用高质量的审计监督助力经济高质量发展。“真”字为线，以全面提升为要求，让专精专业成为鲜明特质。坚持“真”字发力，勇于创新、敢于探索、担当作为。一是念好“学”字诀，学好真本领。已持续开展“审计大讲堂”30期，审计干部轮流上台讲政策、讲业务、谈感悟，实现了“干中学、学中讲、共学习、同提高”的目标。坚持“缺什么补什么”的需求导向，邀请相关人员来局授课，分批分层次组织人员赴先进地区审计机关或审计高校学习经验做法，解放思想、找准差距。与此同时，鼓励审计干部强化自主学习，积极参加审计工作相关职称和职业资格学习考试，截至目前，一线审计业务人员的职称率已达70%o二是念好“干”字诀，练就真功夫。以干代训强本领，适时启用年轻干部担任项目主审，积极选派审计人员参加省级、市级的审计项目、巡视巡察、纪委办案等抽调任务，让他们在干中学、学中干，尽快将所学知识转化为发现问题、分析问题和解决问题的能力。面对突如其来的疫情，除组织力量圆满完成全员核算检测采样任务外，积极选派9名审计干部参与疫情防控指挥部工作，充分发挥专业优势，为疫情防控数据库建设、流调信息比对、阳性病例追溯等工作贡献审计力量,一名审计干部获*县“抗疫先锋”荣誉称号。“细”字为首，以工作清单为抓手，让精益求精成为最亮底色。细化工作流程，推行动态化清单化管理。一是建立重点工作清单。按照“11710”工作机制要求，建立重点事项台账，分解任务目标，细化落实措施，并逐一明确责任人员和完成时限。结合审计业务，制定了审计项目进度台账和个人工作进度台账，由局党组书记每周进行工作调度，确保进度与成效。二是推行党员积分台账。制定党员量化积分管理办法，以积分为抓手，激励党员干部在各项工作中打头阵、站排头、当标杆。我局“党员量化积分”工作先后在中国审计报、*市审计局网站和*红微信公众号进行了宣传报道。三是梳理问题及整改清单。对照市委决定30条，查摆“严”“真”“细”"实”"快"五方面问题25条,建立问题清单，明确整改措施及时限。四是推行“比学赶超"清单。全体审计干部制定自己的“比学赶超”清单，确定对标目标，细化学先进、比先进、赶超先进的具体措施，局党组及时督导，跟踪问效。“实”字为要，以监督成效为导向，让求真务实成为永恒旋律。大兴求真务实之风，坚持工作务求实效，说实话、办实事。一是深化研究型审计。年初确定全年科研课题，开展重点选题攻关，业务骨干带着课题开展审计，让研究思维贯穿项目全过程。通过对审计立项、审计实施、审计质量、成果开发利用等各环节强化研究工作，让问题抓得更深、原因分析更透、根源找得更准。二是审计专报献良策。依法履行审计监督职责，既当保障经济安全的“卫士”，又当好县委政府重大决策的“谋士”，在“查病治病防未病”中发挥建设性作用，为*经济社会发展作出重要贡献。去年以来,我局结合审计发现的问题，围绕经济社会发展，向县委县政府提报审计专报10余篇，其中领导批示7篇，内容涉及被征地农民保障资金的落实、政府投资项目的管理等多个方面，并促进有关部门建立健全规章制度16项。“快”字为纲，以创新驱动为核心，让高质高效成为过硬本领。一是转变监督方式。推进“巡审联动”，通过强化与县委巡察办的信息互通、资源共享，积极运用巡审联动的监督模式，巡察、审计同时进点，同步开展工作，做到分工协作、优势互补、有机融合，提升监督成效。二是转变审计方法。推进“大数据+”新模式，在对中介机构结算报告质量进行核查的审计工作中，我局通过运用无人机设备和3D建模技术，对棚户区改造、高标准农田等项目进行实景拍摄、精准测绘，全面、准确的捕获了工程数据，提升了审计质效。三是转变组织方式。持续推进“两统筹”，加强不同类型审计项目的统筹融合和相互衔接，提高项目融合度，努力做到“一审多项”、“一审多果”、“一果多用”。二、存在问题及下一步工作打算尽管工作取得积极进展，但对照上级要求和先进单位,还存在一定差距，创新能力还有待提升，审计监督成果转化不足，建设性作用发挥不充分，复合型审计人才资源不足等。下一步，县审计局将驰而不息加强和改进工作作风，围绕“政治立身、专业强审、廉政立业”，多形式、全方位培养审计人才，努力锻造一支信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，聚焦审计主责主业，当好政策落实的“助推者”、权力运行的“监督者”、财政资金的“守护者”、群众利益的“捍卫者”、国有企业改革的“服务者”。将打造“五型”机关和干部队伍的成效，切实转化为推动审计各项工作迈上新台阶的强大动力，更好地在服务*经济社会高质量发展中体现审计担当、贡献审计力量。