手术室护士分层培训计划共10篇.docx

手术室护士分层培训计划（共10篇）手术室专科护士分层培训计划一.培训目标通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技能，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。二.培训形式及方法培训突出分内容、分层次等特征1.分层培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培训，排弃教条训练模式，一起上、无重点。2.培训方法：采取理论授课与临床实践相结合的教学模式、个人自学，规范手术室常用护理技术操作，采用理论讲课、演示等多种教学方法。三.培训计划手术室分层管理培训计划手术室是外科治疗抢救的重要场所，为了提高手术室整体护理质量，保障手术安全、高效、顺利进行；为了提高手术室护士的专业技术水平，提高手术配合的质量；现对照护理部护士分层次使用及管理规定，对Nl-KN1-2的手术室护理人员制定了本专业的培训计划和实施方案。具体计划如下:一、Nl-I护士培训计划1 .培训目的：掌握手术室护理基本知识、基础护理操作技术、手术室常用消毒灭菌方法及手术室护士素质要求。2 .培训方式：科室带教老师负责，通过幻灯讲解、模拟操作与一对一实际带教相结合。3 .具体实施：见附表一（备注：理论知识考核与操作技术考核均应合格，不合格者继续培训直至合格后进入下阶段培训）。二、Nl-2护士培训计划1 .培训I目的：掌握手术室护理基本知识、无菌技术操作、掌握手术室器械护士的配合流程。2 .培训方式：科室带教老师负责，通过幻灯讲解、模拟操作与一对一实际带教相结合。3 .具体实施：见附表二（备注：理论知识考核与操作技术考核均应合格，不合格者继续培训直至合格后进入下阶段培训）。XX年手术室护士分层次培训计划为了进一步提高全科人员的整体护理水平，培养专科护理人才，按照护理部的统一规划，开展分层培训工作，具体培训计划如下：一、工作目标护理人员分层级培训率为290%；三基”理论合格率290%（80分合格）；护理技术操作合格率100%,；紧急护理人力资源调配知晓率100%o二、实施措施加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识培训、核心制度培训、专科护理知识培训、专科护理技能培训等方面的内容，拟定分层培训计划，做到培训后有记录考核。不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修的机会，计划今年有护士取得手术室专科护士资质。XX年手术室分层培训计划表如下：XX年手术室护士分层培训计划表护士分层次培训计划手术室是外科治疗抢救的重要场所，随着外科的发展而发展，外科学术思想观念的更新，新的医疗设备不断更新，新的医疗设备及器械不断涌现，人工麒关节、显微、微创等高难度手术开展，对手术室护士提出更高的要求。为提高手术室整体护理质量，保障手术安全、高效、顺利进行；为提高手术室护士的专业技术水平，提高手术配合质量；同时，也是为了给手术病人提供优质护理服务，我科根据手术室的工作需要针对全科护士制订了周密的培训计划。按照NI-4分层次进行培训。不同层次培训侧重点不同。手术室Nl护士培训计划NI：侧重抓基础培训，强化无菌观念、安全护理意识，能正确、有效的做好手术室各项差错事故的防范工作，根据各项急救技术及急救流程，配合手术中更种意外情况救治。一、素质要求1、培养手术室护士具有良好的职业价值观和整体护理观念，应用娴熟的护理技能满足病人身心需要。2、培养手术室护士耐心细致、一丝不苟为病人服务的工作作风。3、培养手术室护士对病情观察能力和紧急处理问题的良好业务素质。4、培养手术室护士仪表、仪容整洁，语言规范，行为得体，并具有较好的护患沟通技巧。一、培训计划1、独立完成各科常见大、中、小手术的洗手和巡回配合。2、在高年资护师的带教下完成各种麻醉的配合。3、熟练掌握外科无菌技术操作规程。4、熟练掌握手术室仪器设备的使用。5、在高年资老师带领和指导下参与急诊值班，掌握急诊手术配合。6、在高年资老师指导下完成一至两次讲课。7、该层次护士科内业务学习除全科室业务学习外每2个月1次。三、评价效果评价1、阶段性评价临床指导老师根据手术室护士工作表现、实际护理病人情况、操作水平、回答问题、护理记录进行教学效果评分、评价，并给予反馈，以提高带教质量。2.总结性评价1）根据阶段性总评、出科成绩、护理体会，评价教学是否达到目标，给予反馈2）发放调查表或座谈会，了解教学中存在问题，不断改进教学方法。手术护士N2护士培训计划N2：侧重于服务质量的培养，进入专科轮转，掌握专科手术的步骤、手术配合、医生习惯，能独立承担洗手和巡回工作，配合组长开展工作，逐步参加一些重大手术，熟练掌握专科设备仪器使用保养，根据实际情况进行各专科手术间轮转。一、素质要求1、明确手术室护士应具备的素质要求，培养围手术期全程护理观念。2、培养手术护士耐心细致、一丝不苟、乐于奉献的工作作风，树立良好的服务意识。3、培养手术室护士的手术配合水平，提高对病情观察能力，经济情况的处置和应变能力。4、培养手术室仪表、仪容整洁，语言规范，行为得体,并具有较好的沟通技巧。二、培训计划1、掌握急诊手术配合，在高年资护师的带领下参与急诊值班。熟练使用各种抢救器械和药品，遇到投诉和纠纷时,能做出初步分析和处理。2、能独立完成常见大、中、小及特大手术的洗手和巡回护士配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练。3、掌握围手术期的护理。4、每人每年负责一次讲课，在高年资老师指导下完成并负责讲课。5、完成院内在职培训、考试合格。6、该层次护士科内业务学习除全科室业务学习外每2个月1次培训。三、培训效果评价1、阶段性评价参加医院组织的理论及技能考核均合格，了解培训中存在的问题，提出好的建议，不断改进培训方法。2、总结性评价1）年终时，根据各项成绩，总结并评价教学是否达到目标2）发放调查表或座谈会，了解教学中存在问题，提出好的建议不断改进教学方法。N3：侧重于综合能力的培养，能熟练配合手术室所有手术的手术配合，包括内镜手术的配合，心胸手术的配合；提高临床带教能力；参与护理管理。一、素质要求1、具有良好的职业心里素质，高尚的护理职业道德，慎独敬业精神。2、熟练掌握手术室常见手术护理配合。3、能胜任相应专业的各种护理配合。4、能熟练掌握手术室常见急、危、重症救治原则、抢救流程和生命支持技术。5、熟练掌握各专科常用仪器的性能、操作程序、维护和一定的排障能力。6、掌握护理心理、护理与法、护士的职业防护等相关知识。7、掌握手术室突发事件的应急处理。8、掌握护患沟通技巧、冲突、投诉的处理。9、具有较高的护理教学、临床带教，指导下级护士工作的能力。10、具有一定的护理科研、护理管理能力。二、培训计划1、独立完成各种常见大、中、小、特大手术及所属专科重大、复杂的洗手护士及巡回护士配合，熟练掌握各项无菌技术。2、能独立值班，担任值班组长或副组长，积极配合抢救急危重症病人，熟练使用各种抢救器材和药品。3、参与临床实践教学工作，根据能力承担临床教学任务，每年每位完成1次科室业务讲座或指导。4、参与手术室护理管理，培养管理、协调等综合能力。5、每人申报一个课题，在高年资老师指导下完成课件制作并负责讲课。6、对低年资护士进行业务指导，每人负责一项专科技术操作的示教。7、完成院内在职培训，考试合格，完成一篇护理报告或典型案例，任期内完成一篇综述或论文。8、该层次护士科内业务学习除全科性业务学习外每季度一次培训三、培训效果评价1、参加医院组织的理论及技能考核均合格，了解培训中存在的问题，提出好的建议，不断改进培训方法。2、总结性评价D年终时，根据各项成绩，总结并评估教学是否达到目标2）发放调查表或座谈会，了解教学中存在问题，提出好的建议不断改进教学方法。N4：侧重于护理科研，撰写护理论文，促进学科建设。担任专科或急诊组长，或相对固定与专科组，负责与本专科医生进行交流学习，将本科的特殊配合介绍给全科护士。一、素质要求1、具有良好的职业心理素质，高尚的护理职业道德、慎独、敬业精神。2、熟练掌握手术室常见及疑难手术的护理配合，积极参与新手术的配合。3、熟悉相应专业组新进展。4、熟练掌握手术室常见急、危、重症救治原则、抢救流程和生命支持技术。5、熟练掌握各专科仪器的性能、操作程序、维护和一定的排障能力。6、掌握各种护理质量标准及护理风险防控。7、掌握手术室突发事件的应急处理。8、掌握护患沟通技巧、冲突、投诉的处理。9、具有较高的护理教学、临床带教，指导下级护士工作的能力。10、具有一定的护理科研，护理管理能力。二、培训计划1、熟练掌握手术室护理常规，熟练配合各级各类手术,熟练掌握医院感染管理各项规程。2、协助护士长做好持续质量控制。3、提高教学带教能力，每年每位完成1次科室业务讲座或指导。4、完成本职称内继续教育，完成院内在职培训。5、护理科研：任期内发表1篇文章；护理管理；每年提出2项科室护理质量或流程改进的建设性意见。6、该层次护士科内业务学习除全科性业务学习外每半年一次培训。三、培训效果评价1、阶段性评价1）参加医院组织的理论及技能考核均合格。2）了解培训中存在的问题，提出好的意见，不断改进培训方法。2、总结性评价1）年终时，根据各项成绩，总结并评估教学是否达到目标。手术室各层级护理人员培训计划一、培训对象：手术室各层级护理人员二、培训部门：手术室三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房、学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选择培训内容。四、培训目标：内容及要求手术室新护士岗前培训1、培训目标：培训率及培训合格率100%,通过岗前培训，了解手术室的相关知识，了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手术室环境及相关的工作制度、职责、流程和工作标准,掌握手术室基础护理技术操作流程。2、参加人员：入职新护士3、培训时间：手术室5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术室护士素质教育、手术室相关理论知识、麻醉知识、手术室相关制度、职责、流程等，手术室基础护理技术操作流程洗手班、巡回班、办公班、门诊班的工作内容等。6、达到考试合格。手术室见习期护士；1、培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理工作服务规范、手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。逐步掌握护理部及手术室护理核心工作制度，手术室护士工作流程，手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识、沟通能力、抢救技术及流程，各手术专科的手术配合常规，逐步掌握手术室护士级，护理工作达标。按照护理部及手术室每月的培训计划进行培训，培训率达100%,考试合格率295%,经过培训接受护理部抽考达到合格。2、培训内容基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准，护理核心工作制度，各手术专科的手术配合常规。手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识，沟通能力、抢救技术及流程。3、手术室见习护士规范化培训要求。入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进入临床培训期，指定一名指导老师，负责工作指导及专科培训I,在指导老师具体指导下完成规范化培训计划。参加业务学习、各种知识讲座、示范，合格率100%,以各种形式学习积累学分，年学分必须，85分。参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学历层次。将学习、培训和考核及时记录在护士培训登记本上，年终护士长审阅后更新记录本。取得护士科室合格后上报护理部办注册手续。护士长及指导老师每月对见习护士素质、基础理论、基本知识、基本技能及临床护理工作质量进行考核1次，并记录在规范化手册。培训满一个月后手册交护士长审阅及更换新手册，进入手术室规范化培训阶段。4、培训方法：科室成立培训领导小组，按照护士规范化培训考核手册和手术室见习护士培训手册内容及要求进行规范化培训考核合格。科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。手术室护士按照护理部护士规范化培训计划及手术室护士培训手册进行。1、培训目标：培训率及培训合格率100%,按照护理部结合手术室持点要求进行培训考核，强化护理部及手术室护理核心制度的落实，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和手术病人的安全管理，消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合。2、培训部门：科室3、规范化培训要求及考核项目根据护理部培训计划结合手术室专科特点进行培训及考核，以手术室基础知识和技能为主，熟练掌握手术室基础知识和技能，掌握各专科常见手术的配合。考核项目专科操作考核每半年不少于5次，专科理论考试每半年不少于5次，合格率100%。并记录在考核手册上，同时考核结果与签订合同挂钩。以各种形式学习积累学分，年学分必须285分。参加护理部及科室组织的各种培训活动没季度不少于2次，每半年接收护理部“三基”理论抽考1次CPR考试合格。完成读书心得1篇，完成规范化培训要求。参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学历层次。XX年元月将手册交护士长、科护士长和护理部审阅及更换新手册。4、培训方法：科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。手术室护师、主管护师以上及护±长培训XX手术室护士培训计划第1篇：手术室护士培训计划1 .第一阶段培养计划及目标熟悉手术室环境熟悉手术室工作特点掌握手术室无菌技术操作熟悉敷料室、器械室工作模拟教学实施方法14周：器械室介绍地下供应部环境了解器械室工作特点及工作性质常用外科、骨科器械名称及用途手术器械包的包法了解EO的灭菌方法58周：敷料室各种敷料的名称及用途各种敷料包的包法各种敷料的叠法各种单包敷料的包法了解高压蒸汽的灭菌方法2 .第二阶段培养计划及目标熟悉手术室各种规章制度熟悉手术室各种应急预案熟悉手术室工作人员岗位职责熟悉手术室护理工作实施方法介绍手术室各项规章制度等理论示范讲解手术室各种典型手术如何摆台示教室观看手术间内实况转播进行理论考核及操作考核3 .第三阶段培养计划及目标掌握正规无菌操作普外、泌尿科小、中、大手术配合手术室工作流程手术室护士各岗位职责实施方法专人带教典型手术配合安排适宜的手术反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记出科考试4 .第四阶段培养计划及目标妇产科小、中、大手术配合熟悉特殊物品的准备、手术体位实施方法专人带教典型手术配合安排相应的手术反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记出科考核5 .第五阶段培养计划及目标运医小、中、大典型手术配合骨科小手术配合实施方法专人带教典型手术配合安排相应的手术反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记出科考核6 .考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试,成绩记录在册。二、低年资护士培训计划培养计划及目标腰麻和硬膜外麻醉的配合急诊手术的配合完成各专科大、中、小典型手术的配合各种班次工作能力的培训实施方法在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练在高年资护士的带领下参与值班考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记入继续教育学分中。三、高年资护士培训计划培养计划及目标完成较复杂大手术配合完成各种麻醉的配合手术室的急救与复苏各种仪器的使用及注意事项实施方法完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合熟练掌握新仪器设备的使用考核：本级别护士每半年考核一次，成绩达标，计入继续教育学分。第2篇：手术室护士培训计划1、戴口罩，帽子。更衣室管理规则，上、下班与进餐制度。手术室环境介绍手术室的服务宗旨与信念，工作人员组织结构。手术室的各种规章制度下午：手术缝针、缝线的分类与选择认识手术常用器械、敷料及其使用、清洗、保养方法、熟悉术后器械清洗流程。认识缝针、刀片、穿针、取刀片、传递持针、手术刀。消毒灭菌与监测：认识指示胶带，学习手术器械打包方法，辨别灭菌前后指示胶带的变色鉴别。手术室一次性无菌物品的管理。第二天：外科洗手、穿脱手术衣、戴/脱手套、无菌升台、铺巾、老师示范新护士练习、播放光盘。无菌技术练习、示范。第三天：手术室电外科的安全使用：高频电刀、单极双板、恒温箱、薰箱的管理。老师示范讲解、新护士练习。病理标本的处理。我科常见的各种消毒液的使用范围和更换。手术室锐器处理流程与方法。手术室的职业安全防护和法律、法规。第四天：手术室各科护理表格的设计与应用。无影灯的开/关调节，手术间的消毒和紫外线灯的开关。手术体位综述。手术床的种类及使用方法，常见手术体位放置方法，老师示范讲解，新护士练习。第五天：现代手术室护士的角色,功能与素质要求2洗手/巡回护士职责，各班职责3留置针穿刺：老师示范讲解、新护士练习。4一周培训汇总，反馈答疑。第3篇：手术室护士培训计划岗前培训工作是确保护理质量和患者安全的重要措施，体现了护士自身价值和护理专业的科学性、严谨性，使护理做到科学化、规范化和标准化。系统的岗前培训有利于新护士更快地适应手术室环境，熟悉手术室规章制度及操作流程，树立良好的职业道德，更好地投入工作为患者服务，提高手术室护理质量。本文旨在介绍我科手术室新护士岗前培训模式，探讨新护士的培训方法。1早期岗前培训模式新护士入科后，即分配至各教员一对一跟班带教，无系统培训计划和课程。以往操作考核由教学组长负责，无评分标准。2现行的岗前培训模式确定分层管理理念采用分层管理的理念，即护士长f副护士长一教学组长一专科组长，充分发挥组长的作用，提高培训的质量和效果。制订培训计划包括培训目标、时间、课程的设置、教员的选择及考核等。选择教材手术室护理涉及内容繁多、教科书中的内容分散1,随着手术室器械仪器的快速更新、医疗水平的提高，手术室环境流程的改善，很多手术室专科技术书籍中的内容已落后。鉴于上海市护理学会对手术室护士适任证书的考核教材为20XX年出版、周嫣主编的实用手术室护理，所以此次选择的教材与其一致。培训时间新护士入科后，利用每周六的休息时间集中培训，为期3个月。培训课程的安排刚毕业的护士工作热情高，一方面要保护其积极性，创造轻松和谐的工作学习环境，以期达到良好的激励效果2;另一方面抓好基础培训，注重无菌观念、配合意识和慎独意识的培养。重点要求护士掌握基本知识、理论和技能，熟悉手术体位的安置，熟练配合各科常见的中、小型手术以及常见手术与麻醉的配合。所以，课程设置包括基础理论、操作技能及专科理论三部分。基础理论包括手术室规章制度、各工作人员职责、消毒隔离、护理文书、整体护理等;操作技能包括刷手、穿无菌衣、铺无菌台、各种手术体位的安置、穿针等;仪器设备的培训包括手术床、无影灯、电刀等常用设备的使用。专科理论包括各手术组常见的手术配合及仪器设备。共分为六个专科组，即普外组、泌外组、脑外组、骨科组、腔镜组、心胸外科组。此外，还增加了素质教育的课程，邀请前辈讲述我院手术室发展史及手术室护士素质要求。共计18次课程，33学时。培训教员的选择担任岗前培训的教员为工作8年以上的全科护士，具有丰富的临床工作经验及扎实的理论基础，基本为各专科手术组的组长，组织及表达能力强。对教员的要求：担任理论授课的教员需准备教案，制作幻灯片，准备本次授课内容的试卷及答案一份，上课前一周交电子版至教学组长。担任操作示教的教员制定操作流程和评分标准，上课前一周交电子版至教学组长。授课教员应明确授课内容和时间，重点突出，且做到理论充分联系实际工作。培训方式形式多样化，采取理论授课和操作示范、护士练习的方式;组织安排培训基地参观，学习各种设备器械的制作原理、使用方法及注意事项。考核方式一周授课内容在次周组织考试，考核形式为理论考核和操作考核。在培训期间，除单科考核外，还安排了中期考核、终末考核及操作竞赛活动。反馈与评估制定岗前培训调查表，内容包括：对岗前培训的课程安排，如组织形式、时间安排、授课内容，最佳课程及可以调整的课程内容，授课教员的评价等。制定学分卡培训期结束后，对每位护士在培训期间及试工期3个月期间的表现进行综合评定，以了解新护士岗前培训的成效及试工期的综合表现，评定项目包括：出勤时间、参与岗前培训次数、培训考核成绩、手术配合笔记、护理质量考评六个方面，总计360分。260分为合格，260220分,延长试工期，延期轮转，奖金相应下调，小于220分为差，实施末位淘汰制，300分为优秀，酌情奖励，奖金相应上调。手术室专科护士年度培训计划一、培训目标通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。争创优质护理示范医院，配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技术，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。具体内容如下：掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势；掌握手术室管理的基本内容及规章制度；掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施；掌握手术室患者围手术期护理要点；掌握手术室患者安全管理；掌握手术配合技术和护理操作技术；掌握手术室的职业安全与防护措施；掌握手术室突发事件的应急处理。二、培训形式及方法培训突出分内容、分层次等特征。1、分层次培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培训，摒弃教条训练模式，一起上，无重点。2、培训方法采取理论授课与临床实践相结合的教学模式，规范手术室常用护理技术操作，采用演讲、视频教学、演示等多种教学方法。三、培训计划四、考核考核方式采用理论笔试、护理实践能力考核等方式。考核的主要内容为专业理论、专科护理实践以及职业素养等。手术室护士分层管理方案护理人力资源的合理配置与使用是护理管理的一项重要内容，为了充分发挥护理人员的主观能动性，合理使用人力资源，降低护理成本，提高护理质量，保障护理安全，为患者提供连续全程的优质护理服务，特制定护理人员分层管理方案如下：一、成立科室管理小组组长：张强沈阳副组长：韦登菊成员：汤桂兰、陈练、二、原则：统筹兼顾、分层管理、合理配置。三、方式：科室小组考核审定、分层管理四、科室根据护士的学历、职称、技术水平、工作年限、工作表现将科室护理人员进行具体分级：、NO护士：中专、大专、本科学历毕业1年内的护士或未取得护士执业资格的护理人员。、NI护士：中专及以上学历，从事临床护理工作1年以上3年以内的注册护士，并完成NO护士的培训并且考试合格者。、N2护士：中专及以上学历，从事临床护理工作3-5年的注册护士,并完成Nl护士培训并且考试合格者。、N3护士：大专及以上学历，聘任护师满5年以上或聘主管护师，并完成N2护士的培训并考核合格者。、N4护士：本科及以上学历，聘任副主任护师以上或取得专科护士资格，完成N3护士培训并且考核合格者。五、科室护士分层：N4护士：N3护士：韦登菊、汤桂兰、陈练N2护士：杨荣凤、郭丽、Nl护士：陈露露、龚秋艳、王辉、周羽琴NO护士：手术室专科护士年度培训计划一培训目标通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。争创优质护理示范医院，配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技术，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。加强培养和提高专科护士在工作中“求难”、“求异”、“求新”、“前瞻”。要求专科护士在接受培训后能够做到，具体内容如下：掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势；掌握手术室管理的基本内容及规章制度；掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施；掌握手术室患者围手术期护理要点；掌握手术室患者安全管理；掌握手术配合技术和护理操作技术；掌握手术室的职业安全与防护措施；掌握手术室突发事件的应急处理。二、培训形式及方法一培训突出分内容、分层次等特征。1.分层次培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培训，摒弃教条训练模式，一起上，无重点。2、培训方法采取理论授课与临床实践相结合的教学模式，规范手术室常用护理技术操作，采用演讲、视频教学、演示等多种教学方法7 .针对过去通科配合手术护士所存在的问题，结合手术室专业特性重点聘请相关专业老师讲授本专业的理论知识及相关医学知识，另外还有社会学、心理学、管理学和护患交流等知识，采取理论讲课与操作技能培训相结合的教学模式，讲课老师包括护士长、专科组长、外科医生、高年资手术室护士和厂家技术人员。三专科理论讲课内容：1手术室护理发展及围手术期护理概念。2手术室专科护士的相关概念。3手术室管理及相关制度，4手术室感染及预防控制5围手术期的护理6患者的安全管理7手术配合技术及手术操作技术8新业务新技术9手术室职业安全防护专科手术的应用解剖学及手术步骤，病理生理改变。专科疾病手术治疗新进展，手术配合要点及护理重点。手术器材新进展及应用，专科器械、仪器的使用与保养,包括仪器的构造、性能、原理、操作步骤、使用注意事项及一般故障排除等。急救护理知识，包括过敏性、创伤性、出血性休克抢救、心跳呼吸骤停抢救，常用急救药物的药理作用与配制方法。专科手术配合、手术体位的摆放技巧、本专科最新发展动态和新理论等。8 .操作技能培训操作技能培训内容主要有新器械、仪器和设备的实物操作演示、手术体位摆放演示和正规的手术配合示范带教等。手术配合带教采取组长负责制，将流程概念引入教学和培训，按手术配合流程图完成各项操作。如腹腔镜胆囊切除术洗手配合流程，规律、标准的流程提高了护士的动手能力和记忆力。而短时间内重复、多次配合同类专科手术，提高了护士配合手术的熟练程度。各科室手术轮转.5考核考核组织：学员完成规定课程和临床实践培训后，由专科护士培训小组对其进行考核。考核形式：采取理论笔试、实践能力考核及考勤记录。考核内容：专业理论、专科护理技能、考勤情况。XX年手术室护理培训计划