2024年街道社区驻村工作队员驻村帮扶计划和年度任务清单.docx

XX街道XX社区工作队员驻村帮扶计划和年度任务清单XX街道XX社区驻村工作队员XXX一、XX社区基本情况XX社区是XX街道三个新市民搬迁点之一，位于XX县XX街道东北面，国土面积0.26平方千米，辖区共分为20个居民小组，北至XX高速，南至XX红大道，西至东城区实验学校，东至XX大道。XX社区共安置搬迁户4127户7050人，其中建档立卡脱贫户828户4106人,非贫困户599户2944人。截至目前XX社区共有监测对象25户128人，已稳定消除风险5户36人，未消除风险20户92人（其中脱贫不稳定户8户34人、边缘易致贫户3户16人，突发严重困难户9户42人），今年以来新识别监测对象7户32人（脱贫不稳定户5户22人、边缘易致贫户0户0人、突发严重困难户2户10人），纳入监测原因主要是因病、因残和家庭缺乏劳动力。XX社区的主要优势，一是居民住房有保障。均为异地移民安置房，在“三保障”和饮水安全方面不存在问题，义务教育阶段搬迁户脱贫户（监测对象）子女可以就近在东城区实验学校就近就学，义务教育有保障。二是就业优势突出。XX社区靠近工业园区，社区内设有才华手袋厂，靖诺服饰厂等务工厂房，搬迁群众可以就近务工。三是交通出行便利。XX社区紧邻XX高速、XX高速、XX高速（即将建成的）交汇的枢纽中心，交通便利。虽然在就业就学就医住房等方面有保障，但XX社区也存有一定的短板问题，一是村集体经济发展后劲不足，闲置资产目前尚未找到盘活方法；二是社区设施不够完善，作为新市民搬迁安置社区，与一般商品房小区相比，周边配套设施不够健全，部分楼栋出现管道漏水、楼道墙体脱落的现象，缺乏后续管理和维修经费；三是公共意识薄弱，搬迁户从独门独院搬到楼房居住，身份环境改变了，但旧有的生活习惯尚未改变，人居环境方面存在短板。二、任期内驻村帮扶计划（一）宣传贯彻党的方针政策。把学习贯彻党的二十大精神与本村乡村振兴重点任务紧密结合起来，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和近期重要讲话、重要指示批示精神，认真学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，学习全国两会精神，学习中央、省委、州委有关会议、决定精神。充分运用基层群众喜闻乐见的形式，传递党的好声音。深入开展群众宣传教育工作，引导群众感党恩、听党话、跟党走，凝聚起巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的强大合力。（二）帮助建强村党组织。主动担当积极配合包村领导、第一书记和驻村干部开展社区党建工作，帮助选优育强社区“两委”班子，大力发展优秀人才，培养村级后备力量，发展预备党员，推进党支部标准化规范化建设。协助做好组织生活会和民主评议党员等工作；开展好流动党员、困难党员、老党员等群体的走访慰问；落实“三会一课”、主题党日等基本制度，加强党员教育管理监督；全面推行“一中心一张网十联户”网格管理，扩大党组织有效覆盖。（三）帮助巩固脱贫成果。持续做好国家考核后评估反馈问题的整改工作，随时深入农户进行走访排查，及时巩固好脱贫攻坚成果。重点围绕落实“四个不摘”要求，帮助做好脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等重点人群常态化监测，“一户一策”精准帮扶；做好易地扶贫搬迁后续扶持，多渠道促进就业，做好返乡人员排查工作，推送就业岗位信息，强力推动劳务输出，抓好农村劳动力就业工作。（四）帮助发展农村产业。摸清村民茶地种植情况，引导村民积极发展茶产业项目，协调争取专业技术人员定期指导帮扶，加快茶产业发展人才支撑，提高农户农业生产技能。健全完善农户利益联结机制，发展壮大村级集体经济，让农民更多分享产业增值收益。（五）帮助抓好乡村建设。推动农村精神文明建设、生态文明建设，统筹安排好社区内公共服务岗位人员，常态化开展农村人居环境整治行动，持续推进易地搬迁社区绿化带、楼栋、道路环境卫生清扫工作，组织发动群众自觉参与运行管护，形成良好的生活习惯和自洁意识。（六）帮助提升治理水平。建立健全婚事、丧事报备制度，加强红白喜事打招呼制度，重点围绕提升乡村治理水平，推动落实“四议两公开”制度，健全村级监督管理、民主协商等制度机制，指导完善好村规民约，发挥好村民议事会、红白理事会协商作用，畅通群众参与决策部署与反馈落实意见的渠道，建立矛盾纠纷排查化解台账，加强调解处理，促进农村社会和谐稳定。（七）帮助做好为民服务。开展好医疗保险、养老保险征缴工作；重点围绕保障和改善民生、密切党群干群关系，以党组织为主渠道贯彻落实好党的惠民政策；根据相关文件要求，会同村干部开展农户遍访工作，加强对困难人群的关爱服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。（八）做好安全防范工作。紧绷安全风险防范这根弦，认真排查化解道路交通、安全生产、用火用电用气等方面的安全隐患，发现问题立即处置并及时上报；多渠道、多形式做好安全防范宣传工作，大力宣传森林防火、防汛抗洪、防溺水等防灾避险知识；同村“两委”严格落实24小时值班值守制度，完善应急预案，备足应急物资，提高应急反应和处置效率。（九）其他要求。严格遵守XX省乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法各项规定，按照中央、省委、州委、县委关于省乡村振兴驻村工作指导要点开展各项工作。三、202X年度任务清单为切实抓好帮扶工作落实，为群众办好事、办实事，驻村干部要加大工作力度和人员管理，健全制度，合理分工。协助第一书记、社区两委成员做好其他工作。严格按照“一宣六帮”和全省乡村振兴驻村工作指导要点等文件要求，结合社区实际情况做好驻村相关工作。一是帮助建强村党组织。配合村支书和驻村第一书记安排，帮助选优配强，打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的“两委”班子；在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，认真学习贯彻党的各项会议精神、科学发展观，提高党员干部的素质和能力。深入群众中宣传党的各项惠农政策，引导村民调整产业结构，以增进村集体收入，为XX社区茶产业快速发展奠定基础。二是持续开展稳岗就业。围绕“四个不摘”的工作要求，利用“四逐四准”工作法，常态化对XX社区搬迁群众家庭收入、就业等方面情况进行了解，持续做好就业推荐、低保评议、医疗、养老保险征缴等工作，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等重点人群常态化监测，并制定帮扶措施，坚决守住不发生规模性返贫的底线。三是开展人居环境美化工程。常态化组织社区保洁员开展社区环境卫生整治，划分区域合理分工对社区楼栋、绿化带、背街小巷等区域逐路、逐片进行清理整治，全方位进行XX社区环境整治。同时坚持环境整治宣传，引导搬迁群众观念转变，带动邻里乡亲共同参与环境整治，主动清理自家房前屋后,并积极参与“美家美院”评比。四是精神文明建设。重点围绕提升乡村治理水平，健全村级监督管理机制，建立矛盾纠纷排查化解台账，加强调解处理，用好社区“红黑榜”。开展“十星文明户”评选；“敬老育幼”明星；好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动，促进农村社会和谐稳定。五是访民情知民意。深入群众家中进行摸底，搞清楚群众就业方向，发动群众优化产业结构布局和经营模式，结合群众意愿选准主导产业。同时，加大农业技能技术培训，引导茶产业规模化发展，提升全村产业发展动能，不断发展壮大村集体经济。六是做好安全防范工作。严格落实24小时值班值守制度，常态化排查化解道路交通、安全生产、用火用电用气等方面的安全隐患，立行立改。多渠道、多形式开展宣传预防电信诈骗、养老保险诈骗、非法宗教传播等违法行为加强安全防范宣传工作，尤其是加强森林防火、防汛抗洪、防溺水等方面的防灾避险知识宣传。以村“两委”人员、护林员等群体为中坚力量组建村级应急队伍，完善应急预案，提高应急反应和处置效率。