2024简单劳动合同合约例文.docx

2020简单劳动合同合约范本【劳动合同合约】是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同合约，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同合约依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同合约规定的义务。以下是为您提供的XX简易劳动合同合约。XX简单劳动合同合约范本合约甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）：主要负责人（委托代表人）：合同乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同合约法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同合约，共同遵守本合同合约所列条约条款。一、合同合约期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同合约期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同合约所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年一月.日至_年月日止，期限为天。二、工作合适的内容和工作地点第二条根据合约甲方工作需要，合同乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条合同乙方应按照合约甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条合同乙方同意在合约甲方安排的工作地点从事工作。根据合约甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条合同乙方实行工时制。（一）实行标准工时工作制的，合约甲方安排合同乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。合约甲方由于工作需要，经与工会和合同乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障合同乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假合同乙方自行安排。第六条合约甲方延长合同乙方工作时间的，应依法安排合同乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条合同乙方在合同合约期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，合约甲方应保证合同乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第八条合约甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为合同乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条对合同乙方从事接触职业病危害的作业的，合约甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同合约期内应定期对合同乙方进行职业健康检查。第十条合约甲方有义务负责对合同乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条合同乙方有权拒绝合约甲方的违章指挥，对合约甲方及其管理管控人员漠视合同乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十二条合同乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同合约第十三条约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。第十三条合同乙方试用期满后，合约甲方应根据本单位的工资制度，确定合同乙方实行以下第一种工资形式：（一）计时工资。由以下几部分组成：、其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月o如合约甲方的工资制度发生变化或合同乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。合约甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。（三）其他工资形式。具体约定在本合同合约第四十四条中明确。第十四条合约甲方应以法定货币形式按月支付合同乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。合约甲方支付合同乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十五条合约甲方安排合同乙方延长日工作时间，应支付不低于合同乙方工资150%的工资报酬;安排合同乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于合同乙方工资200%的工资报酬；安排合同乙方在法定休假日工作的，应支付不低于合同乙方工资300%的工资报酬。第十六条非因合同乙方原因造成合约甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，合约甲方应按本合同合约约定的工资标准支付合同乙方工资;超过一个月，未安排合同乙方工作的，合约甲方应按不低于当地失业保险标准支付合同乙方停工生活费。第十七条合约甲方安排合同乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元。第十八条合同乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，合约甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同合约约定的标准，支付合同乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十九条合约甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为合同乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，合约甲方可从合同乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同合约时，合约甲方应按有关规定为合同乙方办理社会保险相关手续。第二十条合同乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十一条合同乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第二十二条合同乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十三条合约甲方为合同乙方提供以下福利待遇：1. 2. 合约甲方签名盖章合同乙方签名盖章年月日年月日