XX镇初级中学教职工考勤制度.docx

XX镇初级中学教职工考勤制度为切实履行教师职责，确保学校工作正常有序地进行，提高教育教学质量，根据上级劳动纪律的规定和学校的实际情况，特制定本考勤制度。一、考勤范围1、在学校正常教学时间内，所有教职工一律参加学校统一考勤。2、节假日上课或集体活动时，对有任务的教师按正常工作日考勤。二、考勤办法每天有值班的教干定时考勤，记录要真实、全面、清楚第二天早8：OO前交办公室公示考勤结果、存档；每周汇总、公示；按月统计个人考勤情况积分，并将结果计入综合量化考核。三、考勤时间1、各类会议点名。2、教师上课情况。3、每天上午、下午的第二、三节为坐班时间；驻地逢集日的上午不用坐班；查课时间为所有上课时间。4、教辅人员（包括前、后勤）人员白天八小时在班，其他时间要随叫随到。四、请假规定1、教职工请假须认真填写请假条，获分管领导批准方可离岗。2、一天之内事假年先由年级主任审核再到副校长室批准。一天以上两天以内，由校长批准。教辅人员先由科室主任审核再到副校长室批准，教职工请假两天以上，由教育主管部门层层审批（按教育局有关文件执行）。不按规定履行请假手续的，一律按旷工处理，在岗情况参照正常工作考勤办法执行。五、积分计算基础分为100分，实行缺勤扣分制。1、迟到、早退、溜堂等每次各扣0.5分，旷点名、缺班每次扣1分。考勤系统已打卡但查班未到者按旷班一周记。2、旷课1节扣2分，旷工一天、各扣5分。3、事假超出的1天扣1分。4、普通病假超出规定天数按事假的一半处理，需住院治疗的要出示县级以上医院证明及收费单据（不扣分）。5、其他：自学、函授、教研活动、因公出差、参加会议要持通知或证明；婚假1周以内；丧假：直系亲属36天，旁系亲属12天；产假按法律规定执行。以上都视为正常出勤。超过正常时间的按缺勤处理。6、有课时间旷工的，旷课、旷工重复计算。7、阶段检测、期末或招生考试、阅卷、运动会、迎上级检查等原则上不能请假。在这时间请假，迟到、早退、缺班、旷工的，按正常标准两倍计算。对满勤教职工进行加分奖励，考勤98分以上者，在千分制考核中加10分。