厂维稳工作实施办法.docx

厂维稳工作实施办法第一条总则根据公司工作精神要求，为切实做好我厂维稳工作，确保各项工作的顺利开展，结合我厂工作实际，特制订本办法。本办法适用于厂各单位。第二条工作原则本着“预防为主，防控结合”的方针，坚持“谁主管谁负责”、的原则，紧紧围绕构建和谐厂区、平安厂区的目标任务，及时化解各种矛盾，消除各种安全隐患，积极预防各类案件和安全事故的发生，不发生群体越级上访事件，不发生大规模群体性事件，确保我厂综治持续稳定，为各项工作的开展创造和谐稳定环境。第三条组织与职责成立厂维护社会稳定工作领导小组。组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，常春任维稳办公室主任。领导小组工作职责：（一）组长负责厂综治、维稳工作的总体部署、协调、督查、考核工作。（二）副组长*负责全厂的信访、综合治理维稳工作,高和平负责全厂生产安全稳定工作。（三）成员负责各自分管车间的生产安全、综治等维稳工作。（四）办公室参与做好厂区安全生产和维稳信访工作，及时汇总上报信息，与各单位及公司有关部门保持密切联系。第四条进一步建立健全综合治理结构。加强我厂综治维稳工作管理力度，把综治维稳工作纳入重要工作日程，确保综治维稳方案的贯彻落实。坚持“谁主管谁负责”、责任明确到车间班组到个人。第五条加强防范措施管理。维稳综治工作是一项复杂的系统工程，它涉及到方方面面的工作，是全体工作人员的共同任务，每个工作人员都要加强防范意识。第六条全厂公共场所注意用电安全，下班后门窗及时关好、上锁，杜绝安全事故，各单位负责人明确事故责任人。第七条各车间要明确自己的职责，严格按照综治领导小组的指示安排，完成各项工作，做到分工协作的有机统一。第八条严格按照处置突发事件预案操作程序处置各类事件。第九条在每个月底和重大节日前进行安全检查，对每次检查作详细记录，发现问题，及时整改。第十条强化维稳宣传教育（一）积极开展我厂精神文明建设，向全体员工宣传不要参与各类非法集会，不要发生打架斗殴、酗酒闹事、传播不良信息等违法事件。（二）广泛开展对员工的法制教育、安全教育、人身自我保护教育，提高员工的法制意识、安全意识。（三）开展防火、防盗、防诈骗、防事故等安全宣传教育。（四）开展群防群治和创建安全文明单位等创先争优活动。第十一条附则本办法由综合办公室负责解释。本办法自下发之日起实施。