医院考评方案后勤服务中心主任考核指标Word表格.docx
-
资源ID:122110
资源大小:15.26KB
- 资源格式: DOCX
下载积分:5金币
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
医院考评方案后勤服务中心主任考核指标Word表格.docx
医院考评方案后勤服务中心主任考核指标Word表格考核维度:任务绩效考核人:关健指标项考核权重考核关键点/标准部门工作计划的制定情况%有无年度、月度计划,上级审核发现的计划中的漏项不多于处,是否有切实可行的配套实施方案部门工作计划的完成情况%是否按时、保质、保量完成工作计划工作执行和计划的偏差不多于处部门费用控制情况%部门实际费用支出是否控制在预算范围内各类投诉的数量%每月对本部门的投诉不多于起服务对象的满意度%服务对象的满意度不低于%各种设备设施的维护维修情况%是否对各种设备设施定期进行维护保养,是否及时对各种设备设施进行维修,是否因维修不及时给医院造成重大损失中央空调系统、中央供氧系统和中央吸引系统的利用率%各系统的利用率不低于%水电暖气供应的正常性%是否定期进行检修,水电暖气的供应是否正常污水净化的达标情况%污水净化是否符合排放要求,无不达标现象食品卫生的达标情况%无食物中毒事故发生车辆的使用及维护情况%是否能满足医院的用车需要,车辆无被盗丢失,无重大交通事故发生本部门查房的组织情况%每周组织查房不少于次安全工作%无安全事故发生其他指标项考核权重考核关使点/标准本部门规章制度的完备性%本部门工作制度制定是否完备、规范、系统、切实可行;制度无遗漏,执行严格综合治理无综合治理违规事件发生备注: