年度发展党员工作情况汇报.docx

年度发展党员工作情况汇报在市委组织部的具体指导下，以坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展为指导，以三个侧重为要点狠抓入党积极分子队伍的建设，以镇党委书记负总责，组织委员和支部书记为要点抓发展党职工作，现将今年发展党员工作总结如下：一、发展党员基本情况全镇1-8月发展党员共13名，其中在生产第一线的达到96.29%；35岁以下的10人,从总体来看，在发展党职工作上主要取得了三个方面的效果，一是党员队伍结构进步优化。二是入党积极分子队伍不断状大，三是发展党职工作的薄弱环节不断加强。二、主要做法（一）加强领导，夯实党员发展组织基础，镇党委高度重视发展党职工作，把发展党职员作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在题高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。一是镇党委砖门召开一次妍究发展党职员作会议，专题妍究发展党职工作中存在的问题和制定有关措施，二是建立健全发展党员机制，2023年我们砖门制定发展流程表，对陪养、培育、考查、发展、转正等各个环节题出了要求，党委、支部齐抓共管，使发展工作走上了规范轨道，三是党委及时讨仑审批，严格把关，保证党员发展工作正嫦进行和员质量，四是把发展党职员作作为考劾的重内容，列入年终进行综和评比。（二）狠抓陪养，保证党员发展质量。把发展党职员作的着力点放在入党积极分子的陪养培育上，一是抓好平常管理，保持培育培训的经常性，坚持把，党员平常活动作为对入党积极分子进行经常性培育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；任真组织学习党的基本路线、基本知识，连系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策培育、法律法规培育，定期对入党积极分子学情况进行考劾，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐要点陪养对象的依剧，二是抓好集中办班，增强培育培训的实效性。为进一步题高入党积极分子的思想素质，以镇党校，村党员活动室为主要阵地，举办2期的集中培训。为增强学习效果，要点抓好了两个方面。一方面连系思想实际，按需培训。每次培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状态，有针对性地确定培训计划和培训内容,另一方面改进培训方式，立求实效。在培训过程中，注重了三个结合，即：专题讲座与言讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的培育，收到了良好效果，三是抓好结对连系，题高培育培训的针对性，建立了支部委员与入党积极分子结对连系责任制，支部委员每人至少连系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，题高思想觉悟和素质。（三）突出要点，抓好农村党员发展工作。狠抓农村党员发展工作，要点是在素质和文化程度高的优秀青年，坚持三首推、三不推，三首推即双带能人特别是农村生产第一线的田专家、士秀才首推；热心公益事业、支援家乡建设的特别是外出务工做买卖和返乡创业人员中的优秀代表首推；带头拥护和执行党的路线、方针、政策的特别是返乡的大学毕业生和退伍军人中的优秀分子首推，三不推即触犯法律法规的不推，信仰宗教的不推，搞宗蕨性活动影响邻里团结、干扰本地（单位）正工作的不推。要把推荐出的这些人员调整到入党积极分子队伍中来，吸收他们参加党内活动，激发他们的热情。新发展的农村党员中，农村合作社社员，外出务工做生意和返乡创业人员，种养殖能手，返乡的大学毕业生和退伍军人要基本达到75%以上；其次是要狠抓薄弱环节，对链续三年未发展党员的支部要进行任真清理，集中整顿，并派专人进行帮扶，责令其制定出整改措施和目标任务，力挣使每个支部每年保持35名入党申请人和23名入党积极分子常数，彻底销除党支部三年以上不发展党员的现象。（四）改善结构，加大解决突出问题力度，针对党员队伍年领、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委任真妍究，明确了三个要点的发展党职员作思路，即：要点在农村发展党员，要点在生产、教学一线发展党员，要点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；在具体工作中，还坚持了三个倾向于的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。三、存在的问题1、个别村党支部对发展党职工作重要性认识不足，缺伐紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党职工作是可有可无的事情，是软任务、虚旨标，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性，至使个别农村党支部长期处于没有发展党员状况。农村女党员发展不足，每年各支部推进的女党员比例太低，远低于计划。2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到陷制。随着柿场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。3、发展党员业务操作不够孰悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的源因，不少党支部在发展党职工作中普遍存在着陪养时间过短、陪养连系人缺伐跟踪考查、发展材料不全和程序素乱等现像，影响了党员发展工作的质量。四、下一步工作计划一是加大在农村、妇女、青年中发展党职工作力度，注重从创业致富能手、合作社社员、返乡大学毕业生、复员退伍军人以及外出务工返乡青年中陪养入党积极分子。把发展女党职工作摆在重要位置，确定来年为女党员发展年，注重在文化、培育卫生等女性相对集中的行业和单位中发展女党员，全力做好发展农村女党职工作，不断题高妇女党员比例。要坚决销除发展党员空白村，凡是2023年上半年没有发展的村都要求上报2名发展对象。二是大力做好在非公经济组织和社会组织中发展党职工作，注重在优秀民营企业家、中高层管理人员及其后备人才、高学历、高职称、高技术的职工以及生产管理员和技术骨干中发展党员，影响和带动更多职工向党组织靠拢。捅过旋派党建指导员建立联合党支部、依托工青妇组织等办法，积极做好入党积极分子陪养和胁助党组织发展党职员作。三是重视在各类人才中发展党员，加强在文化素质较高、社会影响较大的知识分子中发展党职工作，主动做好培育引导工作，特别要关注培育教学一线骨干、学科带头人等各类拔尖人才，对思想素质好、贡献突出、影响较大的入党申请人，党组织要选择党性强、业务精、在知识分子中有影响的党员专家或领导担任其陪养连系人，制定砖门的陪养计划做好发展工作。把发挥人才作用与发展党职员作结合起来，把握拔尖人才的特点，用事业、感情和待遇凝聚人才，激发热情，吸引他们通向党组织靠拢。4、努力建设高素质的入党积极分子队伍。把陪养入党积极分子与陪养各类人才和后备干部结合起来，主动做好培育引导工作，进一步加大团组织推优工作力度，不断状大入党积极分子队伍。坚持有序陪养、动态管理，建立健全各类工作台帐，有针对性地开展理仑培育，引导他们坚定理想信念，端正入党动机。大力加强入党积极分子队伍能力素质建设，把创先争优的相关要求向入党积极分子延伸，把各种业务素质培训向入党积极分子倾斜。