2024国企党支部“强化使命担当推动国有经济高质量发展”研讨交流发言提纲材料.docx

党支部“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言提纲在这个风云变幻的时代，国内外环境日趋复杂，国有经济，作为我们伟大祖国的经济脊梁，其稳健发展对于国家的繁荣与稳定具有不可估量的价值。国有企业，作为国有经济的主要载体，肩负着推动经济转型升级、提升国际竞争力的历史重任。而党支部，作为国有企业的政治灵魂，其角色和地位在推动国有经济迈向高质量发展的道路上显得尤为关键。我们党支部必须深刻认识到，在推动国有经济高质量发展的征程上，我们肩负着光荣而艰巨的使命。我们必须以高度的政治自觉和行动自觉，充分发挥党支部的政治引领、组织保障和桥梁纽带作用，为国有企业的改革发展提供坚实有力的政治保障。我将围绕“砥砺前行，引领国有经济迈向卓越”这一主题，从国有经济高质量发展的内涵与价值、党支部在推动国有经济高质量发展中的关键作用、如何强化使命担当以及党支部在实践中的探索与经验等方面展开深入阐述，希望能为大家提供有益的启示和借鉴。国有经济高质量发展的内涵与价值国有经济高质量发展，意味着国有企业在保持经济稳定增长的同时，注重提升发展的质量和效益，推动经济结构的优化升级和可持续发展。其核心在于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，以创新驱动、协调发展、绿色低碳、开放共享的新发展理念引领国有企业的发展。具体而言，国有经济高质量发展的特征体现在：经济增长的稳定性与可持续性，经济结构的优化与升级，创新驱动成为核心动力，绿色低碳成为鲜明特色，国际化水平和竞争力显著提升。国有经济高质量发展的重要性不仅体现在对国家经济发展的巨大推动作用，更是提升整体经济实力和综合国力的重要基石。国有企业，作为国家经济发展的中坚力量,必须勇担使命，砥砺前行，引领国有经济迈向高质量发展的新时代。国有经济的高质量发展，无疑是我国经济腾飞的强大引擎。这一进程不仅将我国经济推向新的高峰，更是对广大人民群众福祉的深刻提升。随着国有企业的蓬勃发展，其质量的飞跃将带动就业市场的繁荣，增加民众的收入，从而显著改善民生，让人民群众的生活更加美好、更加充实。在全球化的浪潮中，国有经济的高质量发展对于提升我国的国际竞争力具有不可估量的价值。国有企业的发展状况直接关系到我国在国际舞台上的地位与影响力。通过持续推动高质量发展，我们的国有企业将赢得更高的国际声誉，为国家在国际合作与交流中赢得更多的话语权。国有经济的高质量发展，不仅是我国经济发展的重要保障，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的必由之路。我们必须深刻理解其深远意义，以更加坚定的决心和有力的措施,推动国有企业迈向更高的发展阶段。在这一过程中，党支部的作用不容忽视。作为党的基层组织，党支部在推动国有经济高质量发展中扮演着举足轻重的角色。它不仅是连接党员与群众的纽带，更是确保国有企业正确发展方向的坚强政治核心。首先，党支部要发挥政治引领作用。我们必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保国有经济始终沿着正确的政治方向前进。为此，党支部必须时刻保持政治上的清醒与坚定，引导广大党员干部和职工群众坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，确保国有企业始终沿着党的理论和路线方针政策指引的方向砥砺前行。其次，党支部要发挥组织保障作用。党的建设是国有企业发展的根本保证。我们要坚持把加强党的建设作为推动企业发展的基础性、根本性工作，确保党的建设与企业发展紧密相连、相互促进。为此，党支部需要紧密结合企业实际,创新党建工作方式方法，将党的组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，为国有企业的高质量发展提供坚实的组织保障。总之，国有经济的高质量发展是我国经济发展的关键所在，而党支部在这一过程中发挥着举足轻重的作用。我们必须充分发挥党支部的政治引领和组织保障作用，确保国有企业沿着正确的方向不断前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。为了给企业的持续发展提供坚实的组织保障,我们必须深化党支部的功能，使其成为企业与员工之间的桥梁和纽带。这要求我们充分激发党员的先锋模范作用，点燃广大党员干部和职工群众的积极性和创造性，汇聚起推动国有经济高质量发展的磅礴力量。党支部要深入群众，了解他们的需求，倾听他们的声音，反映他们的诉求，并努力解决他们所关心的热点和难点问题。我们要让群众真正感受到党组织的关怀和温暖，使他们在工作和生活中充满信心和希望。国有经济，作为我国经济的稳定器，是推动经济社会持续健康发展的重要引擎。在新的历史阶段，我们必须承担起更大的使命，采取切实有效的措施，推动国有经济实现高质量发展。首先，我们要强化理论武装，提高党员干部的政治素质。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，增强党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。我们要引导广大党员干部坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。其次，我们要推动创新驱动，增强国有企业的核心竞争力。创新是引领发展的第一动力。我们要鼓励和支持国有企业加大科技创新投入，加强关键核心技术研发，努力在更多领域实现突破。同时，我们要推动国有企业在管理、制度等方面进行创新，提高经营效率和市场竞争力，为国有经济高质量发展注入新的活力。再次，我们要优化产业布局，实现国有经济转型升级。我们要结合国家发展战略和市场需求，优化国有经济产业布局，推动传统产业转型升级和新兴产业加快发展。我们要通过实施一系列结构调整和产业升级措施，推动国有经济由中低端向中高端迈进，为构建新发展格局提供有力支撑。最后，我们要加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。我们要坚持全面从严治党，加强党的纪律建设，坚决防止和惩治腐败现象。我们要通过加强党风廉政建设，提高党员干部的道德素质，树立良好的企业形象，为国有经济的健康发展提供坚强的政治保障。总之，为企业发展提供坚强组织保障是一项长期而艰巨的任务。我们要充分发挥党支部的桥梁纽带作用，激发广大党员干部和职工群众的积极性和创造性，推动国有经济实现高质量发展。我们要强化使命担当，采取切实有效的措施，为构建新发展格局、推动经济社会持续健康发展贡献力量。塑造廉洁高效的政治氛围，是我们党始终坚守的初心和使命。党风廉政的建设，如同绵延的河流，永无止境。我们必须坚定信念，持续推动全面从严治党，特别是在国有企业中，更要深化党风廉政的根基。我们要严格遵循中央八项规定的精神，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”的侵蚀。通过强化党内监督，严格执行纪律，严肃问责，我们要努力营造一种公正无私、清正廉洁的政治环境，为国有经济的稳步高质量发展提供坚实的政治保障。现在，我想与大家分享一些党支部如何成功推动国有经济高质量发展的生动实例，并从中剖析党支部在其中发挥的关键作用及其经验。首先，让我们看看某省电力公司的绿色能源转型。在国家大力推动能源革命的大背景下，该省电力公司党支部积极响应，组织党员干部深入学习新能源技术，把握市场趋势，引领企业向清洁能源方向转型。经过几年的不懈努力，该公司的新能源装机比例显著提升，不仅有效减少了污染排放，还为当地提供了稳定、清洁的能源供应。再来看某市轨道交通装备制造企业的技术创新。面对国际竞争的压力和技术封锁，该企业党支部迅速行动，成立技术攻关小组，鼓励党员干部勇攀科技高峰。经过反复试验和创新，该企业成功研发出具有国际领先水平的轨道交通装备,为国家轨道交通事业的进步做出了巨大贡献。在这些成功的案例中，党支部的作用不可忽视。他们通过加强理论学习，提升党员干部的政治觉悟；发挥组织优势，整合各方资源，形成强大的推动力；同时，他们始终与职工群众保持紧密联系，倾听他们的声音，激发大家的创造力和热情，共同推动企业的高质量发展。这些经验告诉我们，党支部在推动国有经济高质量发展中发挥着至关重要的作用。我们必须进一步加强党支部的建设，提升其凝聚力和战斗力，为国有企业的持续健康发展提供坚强的政治保证。亲爱的同志们，站在这个崭新的历史起点上，我们必须牢记，党的领导是我们不断前行的根本保证。在推动国有经济迈向高质量发展的征程中，我们要坚定信念,毫不动摇地坚持党的领导，确保我们的企业在正确的航道上稳健前行。同时，我们必须深刻认识到，理论武装的重要性不言而喻。只有不断加强理论学习，提升党员干部的政治觉悟和业务能力，我们才能更好地肩负起引领和推动企业发展的重任。此外，我们要始终牢记，职工群众的力量是我们最宝贵的财富。企业的发展离不开他们的辛勤付出和智慧贡献。因此，党支部要始终与职工群众保持紧密的联系，倾听他们的声音，汇聚他们的智慧，共同为企业的高质量发展贡献力量。回顾过去，我们有许多成功的实践案例值得借鉴和学习。这些案例不仅展现了党支部的凝聚力和战斗力，更凸显了党支部在引领企业发展、整合资源、激发创新活力等方面的重要作用。展望未来，面对新时代的挑战和机遇，党支部要更加坚定地肩负起推动国有经济高质量发展的历史使命。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保国有企业在党的领导下不断取得新的辉煌成就。在此，我呼吁广大党员干部和职工群众，让我们携手并肩，共同投身于这一伟大的实践中。我们要充分发挥各自的专业优势，不断创新工作思路和方法，为企业的改革发展贡献智慧和力量。同时，我们要紧密团结在一起，形成推动国有经济高质量发展的强大合力。让我们携手并进，共同书写国有经济高质量发展的新篇章！在新的历史征程中，我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的思维，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量!谢谢大家！国企党支部书记在持之以恒推进作风建设专题研讨会上的发言材料党代会提出要“着力以严的基调强化正风肃纪”，单位党委也提出了“必须争先进位，在工作作风上进一步转变”的要求。干部作风建设一头连着职工的冷暖，一头连着发展的根基，有什么样的作风，就会有什么样的作为。在单位高质量发展新征程上，作为基层单位必须不断提高政治站位，持之以恒推进作风建设，为解难题破困局锻造过硬的工作作风。万山磅礴看主峰，转变作风必须牢牢抓住领导干部这个“关键少数”。只有领导干部以身作则、积极垂范，才能够上行下效，推动作风建设走深走实、常治长效。围绕领导干部如何充分发挥“头雁效应”，怎样以“关键少数”引领“绝大多数”，我们把思想转变作为干部作风建设的“关键点”，将党的二十大会议精神及单位重要会议精神学深悟透，在主观能动上深化自我革命。班子成员带头开展“扪心自问自检、作风自查自改”活动，以刀刃向内的勇气自我揭短亮丑，以求真务实的态度整改“慵懒散奢”等顽瘴痼疾。坚持深化“党建+”工作方法，进一步强化责任意识，压实主体责任，切实推进“关键少数”明责于心，担责于肩，履责于行。崇尚真抓实干，转变作风就是要紧扣目标任务以责任落实提升担当意识。我们在党建责任落实上持续发力，修订完善单位干部问责制，及时纠正制度不遵循、工作不落实、信息不对等的情况，对造成一定后果的严肃问责，确保拧紧责任发条、精准问责处置。不断深化督查督办机制，在真落实上下功夫，下力气耕好作风转变“责任田”。班子成员挂牌督办重点问题，做到一抓到底、抓出成效，发挥“督”的优势，落实“办”的责任，对于督而不急、督而不办的责任人加大问责、严肃考核。推动党员干部端正工作作风，扑下身子干实事，引导干部主动到基层一线去，了解基层所思所盼，主动服务、主动发现问题，全力开展帮扶解决问题，让思想上的转变落实到行动中推动工作作风切切实实转变。找准症结精准纠治，转变作风就得坚决破除“躺平心”勇于踏出“舒适区”。对党员干部在工作中出现的“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平”现象，要坚持早发现、早提醒、早纠正，及时采用提醒、谈话等方式咬耳扯袖。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，准确界定岗位职责，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责。用精准问责让“躺平式干部”不敢躺平、不能躺平、不想躺平。同时，建立健全科学的选人用人机制，对于勇于踏出“舒适区”敢于担当作为的“干将“闯将”，要正向激励合理容错，避免“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念大行其道，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。作风建设永远在路上。我们应以踏石留印的执着、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，切实抓好干部作风转变，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作作风,时刻保持“赶考”的清醒坚定，守住初心砥砺前行，永远吹好作风建设的“冲锋号”。