8篇汇编把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研的研讨交流发言提纲及心得感悟.docx

8篇汇编把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研的研讨交流发言提纲及心得感悟篇一我非常荣幸能在今天的专题研讨会上，就国有经济和国有企业的高质量发展进行深入交流和探讨。作为一个在港口企业工作多年的员工，我深知港口作为国家物流枢纽的重要性，也深刻认识到在新的历史条件下，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，推动港口企业不断迈向新的发展阶段。一、我们必须清晰地认识到高质量发展的内涵和特征。高质量发展不仅仅是一个口号或概念，而是涵盖了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的综合性过程。在这个过程中，我们必须坚持创新是引领发展的第一动力，不断推进技术创新、管理创新和商业模式创新。同时，我们也要注重协调发展，促进港口与其他产业、地区的协调发展，实现资源共享、优势互补。绿色发展同样不容忽视，我们要积极推行节能减排、循环经济等措施，确保港口企业在发展的同时，也保护好我们的生态环境。一是高质量发展并不仅仅是一个概念或者口号，它是国家经济发展的新阶段、新理念、新要求的集中体现。它涵盖了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，这些理念相互关联、相互促进，构成了高质量发展的有机整体。二是在这个过程中，创新是引领发展的第一动力。无论是技术创新、管理创新还是商业模式创新，都是我们港口企业实现高质量发展的关键。我们要不断推动技术升级，提高港口运营效率；优化管理流程，提升服务质量；创新商业模式，增强市场竞争力。三是协调发展也是高质量发展的重要内容。港口作为物流枢纽，必须与其他产业、地区实现协调发展，形成资源共享、优势互补的良好局面。我们要加强与上下游产业的合作，推动供应链、产业链、价值链的深度融合，实现港口与腹地经济的联动发展。四是绿色发展是我们港口企业必须坚守的底线。随着全球气候变化和环境问题日益严峻，绿色发展已经成为全球的共识。我们要积极推行节能减排、循环经济等措施，加强生态环境保护，确保港口企业在发展的同时，也为子孙后代留下一个宜居的家园。四是高质量发展不仅是企业发展的要求，更是社会责任的体现。作为国有企业，我们不仅要追求经济效益，更要承担社会责任，为国家战略的实施和区域经济的发展贡献力量。各位同事，高质量发展是一场深刻的变革，它要求我们不断解放思想、更新观念、创新实践。我相信，在大家的共同努力下，我们港口企业一定能够深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，推动港口事业不断迈上新台阶。二、作为港口企业，我们在高质发展中肩负着特殊的使命和责任。港口作为连接国内外市场的重要桥梁，必须充分发挥其在物流、贸易、信息等方面的优势，为国家战略的实施提供有力支撑。我们要紧紧围绕“一带一路”等国家重大战略，加强与世界各地的港口合作，推动国际贸易和物流业的繁荣发展。同时，我们也要积极服务地方经济，促进区域协调发展，为当地社会经济发展作出更大贡献。一是我们必须清醒地认识到，港口在国家经济发展中具有举足轻重的地位。作为连接国内外市场的重要桥梁，港口不仅是物流、贸易的集散地，更是信息流、资金流的重要枢纽。因此，我们必须充分发挥这些优势，以更高的站位、更大的格局，推动港口高质量发展，为国家战略的实施提供有力支撑。在实施“一带一路”等国家重大战略中，我们要加强与世界各地的港口合作，推动国际贸易和物流业的繁荣发展。这不仅有利于提升我国港口的国际竞争力，更有助于深化与沿线国家的经贸合作，促进互利共赢。我们要积极参与全球供应链、产业链的重构，推动我国港口成为全球贸易和物流的重。二是我们不能忘记港口企业服务地方经济、促进区域协调发展的初心和使命。我们要紧密结合当地产业结构和市场需求，优化港口功能布局,提升服务质量，为地方经济发展提供强大的支撑。通过加强与周边地区的合作,推动资源共享、优势互补，形成港口与腹地经济良性互动、协同发展的良好局面。三是我们还要积极履行社会责任，推动绿色发展、安全发展。在港口建设和运营过程中，我们要坚持生态优先、绿色发展，推行节能减排、循环经济等措施，努力建设绿色、智能、高效的现代港口。同时，我们要加强安全生产管理，确保港口运营安全稳定，为人民群众提供安全、便捷、高效的港口服务。高质量发展是港口企业的使命所在、责任所在。我们要紧紧围绕国家战略和地方需求，以更加开放的姿态、更加创新的精神，推动港口高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。在实现高质量发展的道路上，我们还需要采取一系列切实可行的策略和措施。我们要加强创新驱动，加大科研投入，培养高素质人才，不断提升企业的核心竞争力。第二，我们要注重绿色发展，推动节能减排、循环经济等措施的落实，实现港口企业的可持续发展。此外，我们还要加强风险管理，完善内部控制体系，确保企业稳健运营。我想强调的是，高质量发展是一个长期而艰巨的过程，需要我们全体员工的共同努力和持续奋斗。我们要以高度的责任感和使命感，紧密团结在一起,共同推动港口企业高质量发展迈上新台阶。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够迎来港口企业更加辉煌的未来。谢谢大家！篇二习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须做强做优做大。党的二十大报告部署了未来五年主要目标任务，经济高质量发展取得新突破，科技自立自强能力显著提升，构建新发展格局和建设现代化经济体系取得重大进展。国务院国资委党委要求，以新担当新作为开创国资央企高质量发展新局面。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从跨越经济周期的重要战略支撑方面来看。国有企业作为党和国家工业化、现代化战略的坚定执行者和实践者，扮演着稳定经济增长的重要角色，在我国的经济发展中发挥着举足轻重的作用。近年来，我国经济面临多重压力，包括需求减少、供给受到冲击以及预期转弱，在当前经济形势下，国有企业高质量发展对全面深化改革，激发发展活力，提高经营绩效，稳定经济增长和预期方面发挥重要作用。二是从加快科技创新发展的重要战略保障方面来看。国有企业作为国家经济的支柱力量，承担着推动技术进步、保障国家安全等重要职责，承担着能源、交通运输、信息技术、武器装备、探月工程、载人航天等大量关乎国家安全和国民经济命脉的关键科技突破和追赶超越的重要使命。少数西方国家对我国进行技术围堵，密集打压高科技企业，“卡脖子”问题愈加突出，在当前形势下，国有企业高质量发展可以夯实科技自立自强根基，对服务国家战略需求发挥重要作用。三是从促进就业和社会稳定方面来看。国有企业作为经济的重要组成部分，在产业升级中发挥着示范和引领的作用，可以带动更多的中小企业跟随发展在就业、社会保障和公共利益保障等方面承担着重要责任。国有企业的高质量发展不仅可以提升自身竞争力，还可以带动整个产业链的发展，促进供应商的进一步扩大，提升就业水平，创造更多的就业机会，可以有效缓解社会就业压力，稳定社会就业局势。四是从塑造国际竞争力与形象方面来看。随着中国经济的快速发展,越来越多的国有企业开始走出国门，积极开拓国际市场。国有企业在高质量发展不仅可以促进中国企业品牌的国际化，还可以提高中国在全球市场上的话语权和地位。通过国有企业的不断发展壮大，中国的国际竞争力也将得到有效提升，为中国在国际舞台上赢得更多的尊重和认可奠定基础。二、国有经济和国有企业高质发展的现状分析一是从国有企业运营效率方面分析，由于国有企业在一定程度上缺乏竞争机制的激励，导致其生产经营效率相对较低。一些国有企业管理混乱，存在着用人不当、成本控制不善等问题，导致资源浪费严重。与此同时，部分国有企业在市场竞争中往往处于劣势地位，难以适应市场需求的变化，影响了企业的发展和盈利能力。二是从国有企业在创新方面分析，由于长期以来重视规模扩张和资源积累，国有企业创新能力相对较弱。创新需要有利于激发企业活力和创造力的机制，而国有企业受到政策、体制等多方面的限制，创新难以有效推动，较多的国有企业缺乏创新导致企业产品和服务难以适应市场需求，影响了企业的竞争力和可持续发展能力。三是从国有企业监管方面分析，由于国有企业与政府关系密切，存在监管权责不分、监管不严格等问题，导致企业管理混乱和腐败问题严重。监管不到位也容易导致企业违法违规行为，损害了社会公共利益。同时，监管不力也使得国有企业缺乏市场竞争的动力，难以形成健康的竞争环境。四是国有企业深化改革方面分析，改革是国有企业发展的关键，但受到利益集团、体制机制等多重因素的影响，改革难度较大。一些国有企业改革进展缓慢，改革效果不明显，甚至出现了改革倒退的情况，缺乏有效的改革措施和机制，使得国有企业难以实现转型升级和提升竞争力。三、国有经济和国有企业高质发展的对策建议一是国有企业高质量发展必须聚焦改革和创新，改革是推动国有企业高质量发展的根本动力，创新是国有企业高发展的核心竞争力，只有不断进行改革和创新，才能不断优化组织结构，简化决策程序，提高运营效率，降低成本，实现资源的最优配置；才能不断提高产品的技术含量和附加值，提升产品和服务的质量，才能适应市场需求的变化，提高自身竞争力。二是国有企业高质量发展必须加强管理和监督。管理是国有企业实现高质量发展的基础。管理的好坏直接影响着企业的运作效率和效益。国有企业要实现高质量发展，必须加强内部管理，建立科学合理的管理体系。监督是国有企业实现高质量发展的保障。监督是防止腐败和权力滥用的有效手段，也是保障国有资产安全的重要途径。国有企业的高质量发展需要建立健全的监督机制，强化对企业经营和资产流动的监督。同时，监督部门要加强对国有企业的监督力度，及时发现和纠正问题，确保企业合法合规经营。只有通过有效的监督，国有企业才能避免出现管理漏洞和腐败现象，真正实现高质量发展。三是国有企业高质量发展必须与民营经济有机结合。国有企业具有强大的资金实力和技术实力，能够在重大基础设施建设和关键领域发挥重要作用。而民营经济则具有灵活的市场反应能力和创新活力，能够在市场竞争中迅速适应变化。通过国有企业和民营企业的合作与融合，可以使资源配置更加灵活高效，实现优势互补，实现资源的最优配置，提高整体经济效益，推动经济持续健康发展。四是国有企业高质量发展必须带头履行社会责任。国有企业履行社会责任也是落实社会主义核心价值观的需要。社会主义核心价值观强调诚信、公平、公正等价值观念，国有企业作为国家的重要经济实体，应当以身作则，践行社会主义核心价值观，引领社会风气，促进社会和谐稳定。五是国有企业高质量发展必须保持开放的姿态。在当前经济全球化的大背景下，国有企业高质量发展必须做到与国际接轨，可以与国际先进企业进行技术交流和合作，引进最新的生产技术和管理模式；可以积极参与国际市场竞争，拓展海外业务，实现全球资源的有效配置和利用；可以与国际巨头公司优势互补，共同开拓市场，分享成果，提升自身的品牌影响力和国际声誉,为国家赢得更多的荣誉。篇三面临困境与新形势，要想高质量发展，必须有效发挥国有企业的优势和力量，推动深化改革，推进高质量发展。现围绕“贯彻新发展理念，公司高质量发展献计献策”，结合实际，谈谈个人的一些想法和体会。一、坚持党的领导，推动高质量发展国有企业坚持党的领导是重要的首要原则，是企业发展的基本。所以”在改革之路中，必须始终坚持党的领导，也只有坚持以党作为发展的重要方向，才能够牢固树立正确的改革的发展理念，有效推进高质量进步。二、坚持深化改革，推进高质发展随着中国特色社会主义市场经济的建设和发展，要有效优化国有企业的各项制度和策略，必须深化市场化的改革。要有效推进国有企业的完善和优化,必须结合市场发展需求和企业内部结构，来建立现代国有企业的管理制度和经营制度，并且这种制度能够体现出党的治理和公司治理的相互和谐与统一，能够在治理结构中明确党组织在企业发展中的重要引领作用和法定地位。具体而言，则是通过党组织建设来推动的经营和发展。只有推动企业实现混合所有制改革，有效利用各类经济发展因素和发展资本来活跃国有企业的经营，从而促进的进步。三、坚持战略管控，推进高质发展要坚持国有企业的战略管控，是指国有企业应结合自身发展需求和发展目标，制定出企业发展的总体战略，并且能够结合企业的总体战略，制定出属于各个职能部门的职能战略。具体而言，通过强化战略管控，来不断增强企业的核心竞争力的形成，不断提高在市场的影响力和竞争力。而国有企业战略管控工作作为一项综合性复杂性工作，首先应该通过对企业的经营流程和经营节奏把握的基础上制定明确的发展规划工作，建立健全战略规划体系，推动战略制定工作的常态化和规范化，从而促进各项战略的设定、实施、执行和落实等。四、坚持人才驱动，推进高质发展当前企业的竞争不仅是经营效益和经营方式的竞争，更为核心的是人才的培养。因此要推进高质量发展，必须坚持以人为本的人才培养政策，在关于人才引入以及人才培养方面，建立健全相关管理体系和管理制度，从而为企业的增长和发展注入持续性的创新活力。同时，要有效增强人才对企业的认同感和归属感，则必须建立健全人才管理的激励机制，激励人才积极参与到企业的管理过程中，从而，使更多的技术人才加入并且为其搭建良好的成长和发展平台。除此之外，还应完善人才培养机制和培养体系，可以通过市场化的机制来遴选人才，而这种机制必须体现出企业对于人才和知识的尊重，这样才能有利于榆横实业集团形成良好的人才发展氛围和发展环境。总之，当前中国特色社会主义经济进入新常态，进入新发展阶段“必须结合自身发展状况和发展特点，不断把握好时代的发展脉搏和发展趋势，不断贯彻和落实新发展理念，围绕“”总思路，通过多类措施和多元发展，来推动高质量发展。篇四国有经济和国有企业是我国国民经济的重要支柱，承载着推动国家发展、保障民生、维护国家安全等重要使命。在我国特色社会主义制度下，国有经济发挥着引领、带动、支撑作用，是国家经济发展的主导力量。国有企业在技术创新、产业升级、基础设施建设等领域发挥着举足轻重的作用，对于稳定经济增长、促进就业、提高人民群众生活水平具有不可替代的作用。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新时代，面临着国内外环境的深刻复杂变化。在这样的背景下，推动国有经济和国有企业高质量发展，不仅是应对国内外挑战、实现经济持续健康发展的必然要求，也是提升我国综合国力、构建新发展格局的必由之路。中央企业作为国有经济的重要组成部分和国有企业的重要代表，在推动高质量发展方面具有举足轻重的地位和作用。央企在技术创新、产业引领、资本运作、国际竞争等方面具有独特优势，是引领国有经济高质量发展的“排头兵”和“领头羊”。因此，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，推动央企在这一进程中发挥更大的作用，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的内涵国有经济和国有企业的高质量发展，不仅仅是经济效益的提升，更是一个多维度的、全面协调的可持续发展过程。这一发展的内涵深刻而广泛，涵盖了经济效益、社会效益和生态效益等多个方面。经济效益是国有企业高质量发展的基石。这意味着在推动经济发展的过程中，国有企业需要实现效益的最大化，为社会创造更多的财富。这既要求企业提高生产效率和盈利能力，也要求企业优化资源配置，实现资本的有效运作。社会效益是国有企业高质量发展的重要体现。国有企业作为社会的重要组成部分，其发展不仅要追求经济利益，更要注重社会价值的创造。这包括促进就业、改善民生、维护社会稳定等方面，国有企业需要积极履行社会责任，为社会做出积极贡献。生态效益是国有企业高质量发展的必然要求。在推动经济发展的同时，必须注重生态环境保护，实现绿色发展。国有企业需要积极采用清洁生产技术，推动循环经济的发展，降低能耗和污染物排放，为生态文明建设作出应有的贡献。国有企业高质量发展的核心要素主要包括创新驱动、结构调整和转型升级等方面。创新驱动是推动国有企业高质量发展的核心动力。企业需要加强科技研发，提高自主创新能力，不断推出新技术、新产品和新服务，以科技创新引领企业发展。结构调整是实现国有企业高质量发展的关键路径。这包括优化产业结构、调整企业布局、完善产业链等方面，以提高企业的竞争力和可持续发展能力。转型升级是国有企业高质量发展的重要途径。企业需要紧跟时代步伐，推动产业转型升级，实现由传统制造业向高新技术产业、现代服务业等方向的转变。综上所述，国有经济和国有企业的高质量发展是一个多维度的、全面协调的可持续发展过程。这一过程需要企业在经济效益、社会效益和生态效益等多个方面取得平衡和提升，同时也需要注重创新驱动、结构调整和转型升级等核心要素的发展。只有这样，国有企业才能真正实现高质量发展，为国家的繁荣富强和人民的幸福安康作出更大的贡献。二、准确把握国有经济和国有企业高质发展的根本遵循国有经济和国有企业的高质量发展，是新时代我国经济发展的重要战略任务。为了确保这一过程的顺利进行，我们必须准确把握以下几个方面的根本遵循。第一，坚持党的领导，加强党的建设，确保国有企业发展方向正确。党的领导是国有企业的独特优势，也是其发展的根本保证。我们必须加强党的建设，确保党对国有企业的领导不动摇，保证企业的发展方向始终与国家的战略目标和人民的根本利益相一致。第二，坚持创新驱动发展，提升国有企业的核心竞争力。创新是引领发展的第一动力，也是国有企业高质量发展的核心要素。我们必须加大对科技创新的投入，加强产学研合作，推动科技创新与产业深度融合，不断提升国有企业的核心竞争力和市场竞争力。第三，坚持市场化改革方向，完善现代企业制度，提高国有企业的运行效率。市场化改革是国有企业改革的重要方向，也是推动其高质量发展的必由之路。我们必须深化市场化改革，完善现代企业制度，建立健全现代企业治理结构，推动国有企业实现更加高效、灵活和可持续的运行。第四，坚持绿色发展理念，推动国有企业实现可持续发展。绿色发展是新时代我国经济发展的重要理念，也是国有企业高质量发展的必然要求。我们必须加强环保意识，推动国有企业采用清洁生产技术，实现资源的高效利用和废弃物的减量化、资源化、无害化处理，为生态文明建设作出积极贡献。最后，坚持开放合作，积极参与全球经济治理，提升国有企业的国际竞争力。开放合作是新时代我国经济发展的重要战略选择，也是国有企业高质量发展的必由之路。我们必须加强与国际同行的交流合作，学习借鉴先进经验和技术，推动国有企业积极参与全球经济治理和国际竞争，不断提升其国际影响力和竞争力。综上所述，准确把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，需要坚持党的领导、创新驱动发展、市场化改革方向、绿色发展理念和开放合作等原则。只有全面贯彻落实这些原则，我们才能确保国有经济和国有企业的高质量发展取得实实在在的成效，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。四、央企在推动国有经济高质量发展中的责任与担当中央企业（央企）在推动国有经济高质量发展中扮演着举足轻重的角色。作为国民经济的骨干和中坚力量，央企不仅承载着经济责任，更在创新驱动、结构调整、转型升级等方面展现出引领作用。第一，央企在创新驱动方面扮演着领军者的角色。通过加大科研投入，建立研发团队，央企不断推动技术突破和创新成果转化。这些创新成果不仅提升了企业的核心竞争力，也为整个行业的发展提供了强大的技术支撑。同时，央企还积极与高校、科研机构等合作，推动产学研深度融合，为国家的科技创新体系注入了新的活力。第二，在结构调整和转型升级方面，央企同样发挥着重要的引领作用。面对国内外经济环境的深刻变化，央企主动调整产业结构，优化资源配置，推动传统产业转型升级。通过兼并重组、资产证券化等手段，央企不断提升自身的规模和效益，同时也为行业的健康发展提供了有力保障。在绿色发展方面，央企积极践行生态文明理念，推动绿色发展、循环发展和低碳发展。通过采用清洁能源、推广节能减排技术、开展环保治理等措施,央企不仅降低了自身的环境污染，也为社会的可持续发展作出了积极贡献。服务社会、保障民生也是央企的重要职责。央企在提供优质产品和服务的同时，还积极参与社会公益事业，如扶贫济困、捐资助学、抢险救灾等。通过这些举措，央企不仅展现了良好的企业形象，也为社会的和谐稳定发挥了积极作用。此外，在参与全球经济治理、提升国际竞争力方面，央企肩负着重要的责任与使命。通过“走出去”战略，央企积极参与国际竞争与合作，推动中国产品和服务走向世界。同时，央企还积极参与国际标准的制定和全球经济治理体系的改革，为中国在国际舞台上发挥更大作用提供了有力支撑。央企在推动国有经济高质量发展中的责任与担当体现在多个方面。无论是在创新驱动、结构调整、转型升级方面，还是在绿色发展、服务社会、保障民生以及参与全球经济治理方面，央企都发挥着举足轻重的作用。未来，随着国有经济的高质量发展不断深入推进，央企将继续肩负起更大的责任与使命，为国家的繁荣富强和人民的幸福安康作出新的更大贡献。五、具体举措与实施路径在推动国有经济高质量发展的过程中，央企需要采取一系列具体举措和实施路径，以确保责任与担当得到有效落实。(一)加强科技创新加大研发投入。设立专项研发基金，提高研发经费占比，确保关键技术和核心领域的持续投入。组建研发团队。吸引国内外优秀人才，建立高层次、跨学科的研发团队，加强产学研合作。促进成果转化。建立健全科技成果转化机制，加速科技成果向现实生产力的转化。(二)培育新兴产业布局新兴产业领域。聚焦新一代信息技术、高端装备制造、新能源等领域，加大投资力度，培育新的增长点。创新商业模式。探索适应新兴产业发展特点的商业模式，推动产业链、价值链和创新链的深度融合。力口强国际合作。利用国际资源，深化国际合作，提升新兴产业的全球竞争力。（三）优化产业布局调整产业结构。推动传统产业转型升级，淘汰落后产能，发展高端制造业和现代服务业。优化资源配置。通过兼并重组、资产证券化等手段，优化资源配置，提升产业链整体水平。构建现代产业体系。以市场需求为导向，构建产业间协同发展的现代产业体系。（四）深化改革完善现代企业制度。建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，提高企业决策效率和运营管理水平。推进混合所有制改革。鼓励民间资本参与央企改革，推动混合所有制经济的发展。激发企业活力。深化企业内部改革，建立激励机制，激发员工的积极性和创造力。（五）完善制度制定法规政策。完善相关法律法规和政策体系，为央企高质量发展提供制度保障。强化监管机制。建立健全监管机制，加强对央企的监管力度，确保企业合规经营。优化营商环境。优化营商环境，降低企业成本，提高市场竞争力。（六）分享成功案例与经验教训总结成功经验。对央企在推动国有经济高质量发展过程中的成功案例进行总结和提炼，形成可复制、可推广的经验。分析问题短板。对存在的问题和短板进行深入分析，找出原因并提出改进措施。提供借鉴与参考。通过分享成功案例与经验教训，为其他国有企业提供借鉴与参考，推动整个国有经济的高质量发展。综上所述，央企在推动国有经济高质量发展中需要采取一系列具体举措和实施路径，包括加强科技创新、培育新兴产业、优化产业布局、深化改革、完善制度以及分享成功案例与经验教训等。这些举措和路径将有助于央企更好地肩负起责任与担当，为国家的繁荣富强和人民的幸福安康作出更大贡献。随着讨论的深入，我们清晰地看到了央企在推动国有经济高质量发展中所承担的重要责任与担当。通过加强科技创新、培育新兴产业、优化产业布局、深化改革、完善制度以及分享成功案例与经验教训等具体举措和实施路径，央企正在为国家的繁荣富强和人民的幸福安康作出巨大贡献。我们坚信，央企将继续深入贯彻落实国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，不断提高自身的核心竞争力和国际影响力。同时，我们也呼吁各方共同努力，政府、企业、社会各界携手并进，为实现国有经济和国有企业的高质量发展贡献力量。下一步，我们对国有经济和国有企业的高质量发展充满坚定信心。随着科技的不断进步、市场的不断拓展和制度的不断完善，国有经济和国有企业必将迎来更加广阔的发展空间和更加美好的发展前景。让我们携手共进，为国有经济和国有企业的高质量发展贡献智慧和力量,共同书写新时代的辉煌篇章！篇五新征程上，国资国企要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，紧紧围绕高质量发展这一首要任务，深入实施国有企业改革深化提升行动，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，以国资国企高质量发展为中国式现代化理论创新和实践突破提供有力支撑。关于新征程上，国资国企推动高质量发展，我谈六点体会，就是要努力做到“六个必须坚持“。一是必须坚持人民至上，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。坚持以人民为中心的发展思想是我国经济发展的根本立场，是全面建设社会主义现代化国家必须始终坚持的重大原则。国资国企属于全民所有，人民性是国资国企的根本属性，以人民为中心的发展思想是国资国企的使命所系。作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，国资国企在破解发展不平衡不充分问题、扎实推进共同富裕中发挥着重要作用。新征程上，国资国企要牢牢把握人民至上的价值追求，充分发挥大国重器、大国民生的双重作用，正确处理好效率和公平的关系，实现社会责任与企业经营“共生共益”，发展好、守护好全体人民的共同财富，在“做大蛋糕”“分好蛋糕”中发挥示范表率作用，当好推进全体人民共同富裕的“顶梁柱”。二是必须坚持自信自立，更好支撑高水平科技自立自强。自信自立是我们党在百年奋斗中炼就的精神气度，独立自主是我们立党立国的重要原则。自信自立需要有真本事。实践反复告诉我们，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。只有把关键核心技术掌握在自己手中，才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。中国式现代化关键在科技现代化。加快实现高水平科技自立自强是推动高质量发展的必由之路。新征程上，国资国企要充分认识实现高水平科技自立自强对增强我国生存力、竞争力、发展力、持续力的决定性意义，自觉履行高水平科技自立自强的使命担当。要紧紧扭住高水平科技自立自强这个牛鼻子，深入实施创新驱动发展战略，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，推动科技创新力量布局、要素配置、人才队伍体系化协同化,优化配置创新资源，加快关键核心技术攻关，进一步提升自主创新能力，以科技创新开辟发展新领域新赛道、塑造新动能新优势，为高质量发展提供强大科技支撑，加快形成新质生产力。三是必须坚持守正创新，不断完善中国特色现代企业制度。守正创新是我们党在新时代治国理政的重要思想方法。国资国企的发展质量关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位的巩固和执政能力的提升，关系我国社会主义制度的兴衰成败。完善中国特色现代企业制度必须坚持守正为本、创新为要，既不能刻舟求剑、封闭僵化，也不能照抄照搬、食洋不化。新征程上，国资国企要坚决贯彻“两个一以贯之"（就是坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之），坚持扎根中国国情，立足企业实际，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，更加坚定自信地走中国特色国有企业改革发展道路，以更加积极主动的历史担当和创造精神为加快构建高水平社会主义市场经济体制、发展社会主义市场经济作出新的贡献。四是必须坚持问题导向，强化重点领域保障，更好支撑国家战略安全。人类社会进步的过程，就是一个不断发现问题、解决问题的过程。坚持问题导向，就是坚持有的放矢，就是坚持以解决问题为目的，集中全部力量与各种有效资源攻坚克难，全力解决工作中的突出问题，牢牢抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件随时可能发生。我们要增强问题意识，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。新征程上，国资国企要聚焦“国之大者”、围绕“国之所需”，切实把充分发挥战略功能价值放在优先位置，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，推动国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，推动高质量发展和高水平安全深度融合。五是必须坚持系统观念，加快国有经济布局优化和结构调整。万事万物是相互联系、相互依存的。只有用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物，才能把握事物发展规律。推进改革发展、调整利益关系往往牵一发而动全身，必须坚持系统观念这一具有基础性的重要思想方法和工作方法。新征程上，国资国企要始终坚持正确的大局观、全局观，坚持有所为有所不为。要始终聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级，大力发展战略性新兴产业，抓紧抓实抓好现代产业链链长建设，切实维护产业链供应链安全稳定，在建设现代化产业体系、服务构建新发展格局中担当更大责任、发挥更大作用。六是必须坚持胸怀天下，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。不拒众流，方为江海。中国经济要发展，就要敢于到世界市场的汪洋大海中去游泳。新征程上，国资国企要拓展世界眼光，把建设世界一流企业作为战略性、引领性的重大任务，把握新一轮科技革命和产业变革趋势，加快数字化转型，提升企业技术牵引和产业变革的创新力。既要依托我国超大规模市场优势，通过深度参与国内大循环吸引全球资源要素，又要勇于到世界经济的大海中经风雨、见世面、壮筋骨，通过积极融入国际经济大循环加速提升企业的全球影响力，加快形成一批引领全球行业技术发展、在全球产业发展中具有重要话语权和影响力、在国际资源配置中占优势地位、以内涵型发展引领质量效益提升的领军企业，当好提高我国企业全球竞争力的“领头雁”。篇六海枝廉洁攵他丈世懵原国企助推国彳企业为质步发展同志们：习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。“新时代廉洁文化建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是我们党的自我革命的重要内容。国有企业学习贯彻党的二十大精神，要与深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的一系列重要论述相结合，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局来统筹谋划，推动新时代国企廉洁文化建设实起来、强起来，为国企高质量发展营造良好环境、提供坚强保障。一、提高政治站位，准确把握新时代国有企业纵深推进全面从严治党的新形势'新变化国有企业持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，就是要聚焦坚持和加强党的全面领导这个根本，坚决扛起管党治党政治责任，坚持“两个一以贯之”毫不动摇，坚定不移做强做优做大。（一）全面从严治党对国有企业的实践价值推进全面从严治党，有利于国有企业把好方向、管好大局、保好落实。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。中国特色社会主义的国有企业真正凸显了“国企姓党”的政治本色。推进全面从严治党，能够发挥国有企业党组织的领导作用，保证党和国家方针、政策的准确实施。而发挥党组织的作用，坚持党对国有企业的领导不动摇是国有企业发展、国家经济建设的关键。国有企业党组织要坚持全面从严治党，把党建工作与企业的生产经营活动相融，把党建工作转化为实现企业良性发展的动力，提高党组织的先进性和纯洁性，把提高国有企业效益、增强国有企业的竞争力、实现国有资产保值增值作为奋斗目标。推进全面从严治党，有利于国有企业营造良好的企业环境。国有企业加强党的建设、坚持党的领导就要坚持党要管党、从严治党，把党的领导融入到公司管理的各个环节，在公司的管理体系中嵌入企业党组织，落实党组织在公司法人管理结构中的地位。因此，在国有企业中坚持从严治党，有利于发挥党员领导干部的示范带头作用和党员的先锋模范作用，坚持在国有企业中弘扬批评和自我批评的风气，促进企业内部的反省与反馈，形成良性循环，营造风清气正的企业环境。推进全面从严治党，有利于为国有企业健康发展提供不竭动力。通过全面从严治党，从思想认识统一上、从规章制度完善上、从生产经营守规上、从激活人才活力动力上等都提供了比其他所有制企业更为优越的条件。为国有企业的正向发展奠定了基础，更为其迈开步伐、健康向上、加速发展提供了源源不断的动力。二、优化监管方式，以改革为牵引推动国有企业做强做优做大和高质,发展构建中国特色现代国有企业监督体系是加强党对国有企业领导、提高企业治理效能的现实需要。在全面从严治党的大背景下，健全监督体系，加强对权力运行的监督和制约势在必行。国有企业承担着重大的政治、经济、社会责任，必须围绕新发展格局找准服务保障着力点，从体制机制上创新、从构建体系上入手、从增强合力上使劲，构建“大监督”格局。一方面，建立横向联动协同、纵向贯通协同、内外合作协同的“三协同”机制，驱动监督运行体系高效运转。建立第一清单机制，把政治监督摆在首位，靶向发力推进政治监督具体化、常态化。建立计划协同机制，每年提出协同监督事项，经联席会审核通过后执行；建立联合检查机制，各方监督力量组成联合检查组，精准监督，及时发现重大现实或潜在问题；建立线索移送机制，各监督主体将监督检查中发现的问题线索，按不同性质分别向其他部门移送；建立信息沟通机制，各监督主体对工作中发现的其他监督主体职责范围内的重要情况，及时向其通报。在纵向贯通协同上，主要是强化党组织自上而下的监督机制，党委持续加强对下级领导班子及其成员，特别是“一把手”的监督。强化纪检监察双重领导体制机制，查办腐败案件以上级纪委领导为主，重大事项、重点工作要及时向上级纪委请示报告，全面准确反映情况；强化巡视巡察上下联动机制，推动“巡视带巡察”，加强对巡察工作的指导督导，压实党委巡察工作主体责任，切实把监督工作落实到基层；强化上下级监督委员会沟通机制，监督委员会定期向上级监督委员会报告监督工作新情况、新问题、新建议；强化职能部门监督指导机制，总部部门发挥综合、协调、指导职责，推动本领域监督工作向基层延伸。另一方面，建立支持保障机制，为“三协同”保驾护航。一是领导保障机制。各级党委是监督运行体系建设的责任主体，要把监督工作作为参与企业管理、为企业发展服务的重要手段，切实加强领导，明确各部门在体系中的职责。二是信息共享机制。大力推进监督信息化建设，通过数据存储、精准查询、任务管控、综合预警、智能分析等功能，实现成员部门间监督信息共享,促进监督成果的运用和转化。三是考核评价机制。将监督体系建设情况纳入对各级党组织年度工作检查的重要内容，将年度监督计划完成情况纳入有关业务部门考核管理，与绩效薪酬奖惩挂钩。四是队伍保障机制。设立各部门监督联络员，收集、反馈监督信息；加强对监督工作人员的教育培训，做好分级分类全员培训。三、把握战略定位，以国企廉洁文化建设为国资国企改革发展提供政治保证党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。对于国有企业而言，党风廉政建设正是新形势下坚定不移推进全面从严治党不断深入的重要抓手，是持续巩固反腐败斗争取得阶段性胜利的关键一环。（一）坚持党的领导，构建贯通协同工作格局是开创国企廉洁文化建设新局面的根本保障习近平总书记在党的二十大报告中指出，“党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实”。“三个纳入”抓好统筹部署：把廉洁文化建设纳入企业党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理；把廉洁文化建设纳入履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容，建立健全配套完善、细化量化的责任落实、