职工安全培训方案范文（通用19篇）.docx

职工安全培训方案范文（通用19篇）职工安全培训方案范文（通用19篇）职工安全培训方案范文篇1一、指导思想认真学习、全面贯彻区教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。根据学校安全教育的要求，结合本学校实际情况，特制定教职工安全教育培训计划。二、工作目标1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。2、开展“优秀安全管理员”评选，力争学校教职工安全培训方案以上的教职工达到要求。3、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；力争在校中小学生犯罪率为“0”；学生非正常死亡率控制在0.15&permil；（4人）以下；学生事故出险率控制在3.5%以下，住院出险率在2%以下。三、工作措施1、加强培训，提高安全管理水平学校要抓好安全管理员、教职工的安全教育培训。通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。（1）安全教育培训要有层次性。对安全管理员、教职工、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对安全管理员、广大教职工安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使安全管理员、广大教职工能掌握一套行之有效的安全教育与管理方法。对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和学校纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的自护能力和家长的监护水平。(2)安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。全体教职工要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。(3)安全管理的方法指导要具有针对性。学校要根据平时的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题。学校安全管理要突出制度的落实，突出教育与防范，突出细节管理，要将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。2、注重整改，及时消除安全隐患。安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。(1)提高警惕，预防校园侵害。一是切实做好安全保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关。切实作好双休日校内外车辆的出入管理工作。(2)加强交通安全管理，进一步实施好“放心车工程”，规范大型活动学生班车管理。试行“学生交通安全联系卡”和“交通安全义务监督员”制度；严格制止12周岁以下学生骑车，教育学生不骑机动车,中学生骑自行车须经家长申请；学校与家长做好学生上下学交通安全责任协议书。职工安全培训方案范文篇2为了使我校教职员工掌握一定的安全知识和安全防范技能，提高应对安全事故的能力。我校力求全面系统地向教职工介绍安全常识，以更科学的知识教育学生，保护自身和家人、家产安全，保护学生和学校财产安全，营告定个和谐、平安的教育教学环境，特制定本教职工安全教育培训计划。一、指导思想：1、以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为目标，坚持“以人为本、预防为主、重在治本”原则，着力解放思想、先行先试、持续运作，以创建“平安先行学校”为载体，巩固提高平安校园建设成果，全面提升学校安全防范水平，提高学校安全管理创新能力，保证学校财产和师生生命安全，维护学校正常教育教学秩序，为福建教育科学发展、跨越发展和“”教育规划的实现，营造安全、稳定、文明、健康的良好环境。2、通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。3、进一步完善泞交安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。二、工作措施：1、安全领导小组定期组织开展全体教职员工的安全教育培训，以讲座、观看影像资料、实际演练等多种形式，及时传达上级有关安全工作会议精神，落实安全工作任务，以加强安全知识教育，提高安全意识；2、定期对教学设施、生活设施进行管理、操作人员及安全保卫人员进行相关安全知识的业务培训，把安全规范操作列为业绩考核的重要内容；3、学校紧持在重大节日、大型活动前进行安全工作会议，预先进行人员、时间安排；4、学校一旦出现安全问题，学校抓住实际，结合实例，及时召开大会，对学生进行现场安全教育；5、增加安全教育培训的层次性。对校园安全管理员、教职工等不同层次的对象配备不同的培训内容；6、加强安全培训内容的理论性。充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。要求全体教职工掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理；7、增强安全培训的方法指导的针对性。学校要根据平时的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普启遍性、规律性的问题；8、对全体教职工的集中教育每季度定期定时，要求培训面达到100%o凡未参加教育培训的，安全领导小组成员对其进行严肃教育,并进行补训；9、任何人不能以任何不正当理由迟到到或缺席安全工作议，如果出现类似情况将依照学校常规管理规定进行处罚；10、参会人员都必须认真听讲，作好会议记录，相关部门将定期组织检查；11、学校各部门安全责任人结合培训内容，小结本月本部门安全工作情况，提出存在的问题以及需要采取的措施；12、就安全工作方面还存在的问题，学校要在安全工作会议上提出日后的整改措施以及各部门、各教师要注意的事项；13、学校办公室人员对每次安全工作会议作好详细的全程记录。职工安全培训方案范文篇3为认真贯彻落实上级安全工作会议精神，认真做好我校安全培训工作，切实加强我校安全管理，推进平安校园建设，根据阳城县中小学幼儿园安全教育培训实施方案精神，我校将开展安全教育培训国，为使培训收到良好效果，制定方案如下。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领学校安全教育培训工作全局，深入XX届四中、五中全会精神，积极促进平安校园建设。进一步提高全校教职工的安全意识和法制意识，牢固树立“安全第一”和依法治校的思想，提高安全管理能力，规范安全管理行为，推进安全工作科学化、制度化、规范化、常态化管理进程，为保障学生人身安全、校园财产安全奠定扎实基础，保障教育的安全发展、转型发展、跨越发展。二、培训对象学校全体教职员工三、培训时间集中培训：20xx年8月29日上午；教师自学：20xx2OXX学年四、培训内容学习义务教育法、中小学幼儿园安全管理办法、学生伤害事故处理办法、学校食堂与学生用餐卫生管理规定、关于加强学校卫生防疫与食品卫生安全工作的意见等，五、培训方法及要求1、集中培训。利用开学前集中全体教职工采用现场讲座的方式进行学习上述内容中的五个法规及文件，还要通过观看安全教育专题片学习、了解安全常识，提高安全意识。2、安全教育培训要和学校日常工作结合，注重理念联系实际，从小事说起，从身边的事说起，从自己说起，避免空洞说教，力求使培训生动有趣。3、培训要以法规及文件为准，但不面面俱到，要做到有详有略，特别是涉及到我们教育工作者应该怎样做，做什么的要重点学、详细学。4、要制定培训计划，确定学时，形式多样，内容丰富，保证时间充足，学有实效。5、培训结束后要对全体教职工进行考核，考核的形式是书面考试，要将考试成绩纳入常规考核。六、组织领导为了切实加强本次培训工作，我校成立安全培训工作领导组。组长：曹锁龙常务副组长：许龙瑞副组长：陈军会吉军亮成员：范泽兵范瑞兵陈育龙马跃武郑龙龙蔡晓浩赵安兵职工安全培训方案范文篇4在“119消防教育日”来临之际，为做好各学校消防安全宣传教育工作，全面增强全体师生的消防安全意识，根据上级有关文件精神,县教育局决定于11月6日至11月30日开展XX小学消防安全宣传教育活动。现将有关事项通知如下：一、活动目的通过开展学校消防安全教育活动，使广大师生牢固树立“全民消防、生命至上”理念，显著提升广大师生消防安全意识和火场逃生自救技能，使各学校的消防安全管理水平和消防宣传教育能力得到普遍提高，真正达到“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的综合社会效应。二、活动内容（一）开展一次消防安全检查。组织人员重点检查消防通道是否畅通；疏散通道、安全出口是否畅通；消防水源、灭火器材、消防应急照明灯、疏散指示标志等各类建筑消防设施是否完好有效。（二）为学生上一堂消防主题教育课。教育内容为消防安全常识、疏散逃生自救的方法和注意事项。结合学校实际，各学校要与辖区消防部门主动联系，邀请消防专业人士授课、组织师生参观消防宣传教育基地等多种形式进行。（三）开展一次寓教于乐的'消防宣传教育活动。组织开展消防安全讲座、知识竞赛、消防文艺节目、征文与漫画比赛等消防安全宣传教育活动。（四）组织开展一次疏散逃生演练活动。各中小学校要开展以“消防疏散、化险为安”为主题的疏散演练活动，并邀请消防官兵到校指导开展疏散演练等多项活动。（五）观看一次消防安全教育视频。在宁波安全教育平台组织3至9年级学生观看相关教育视频。三、工作要求（一）精心组织、周密部署。各校（园）要把做好本次宣传教育活动作为学校安全管理工作的重要内容抓实抓好，明确专人负责，积极与辖区消防部门沟通，提早安排，精心策划，认真组织，力求通过丰富多彩的教育活动，进一步增强学生的消防安全意识，进一步唤起全社会对消防工作的广泛关注。（二）创新形式、广泛宣传。各校要充分利用电视、报刊、网络等新闻媒体，对此次安全教育活动进行专题报道，扩大活动的效果。各学校要注意收集活动信息，根据活动情况，及时组织报刊、电视、电台、网络等新闻媒体采访报道，大力营造浓厚的宣传氛围。（三）认真总结，持续推进。活动结束后，各校（园）要认真总结活动中好的做法和经验，积极探索建立校园消防安全教育和管理的长效机制，增强消防安全教育的实效性。对于本次活动开展情况，特别是学校组织学生观看视频情况，教育局将在学校安全教育平台中进行汇总统计，并将有关结果作为年度安全管理考核的一项内容，望各校认真布置落实。XX小学20xx年XX月职工安全培训方案范文篇5第一章总则第一条为加强和规范国家电网有限公司（以下简称“公司”）安全教育培训工作，推进本质安全建设，提高从业人员安全素质和防护能力，防范伤亡事故，减轻职业危害，依据中华人民共和国安全生产法等法律法规、行政规章、标准规范和公司有关要求，制定本规定。第二条落实企业安全教育培训主体责任，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，建立健全各级安全教育培训体系和工作机制，并充分发挥其作用。第三条坚持“管业务必须管安全”、“管安全必须管安全教育培训”的原则，执行先培训后上岗制度。所有从业人员上岗前必须经过安全教育培训并考核合格。从事国家规定的技术工种（职业）工作，必须按照国家职业资格目录取得相应的职业资格证书方可上岗。第四条建立安全教育培训管理制度和专（兼）职培训师队伍，足额保障安全教育培训投入和必备的场所、设备设施，建立健全企业和从业人员个人安全教育培训档案。第五条从业人员应当接受安全教育培训，掌握本职岗位工作所需的安全知识，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，提高安全意识和安全技能，增强事故预防和应急处理能力。第六条本规定适用于公司总（分）部及所属各单位、各集体企业安全教育培训工作。公司所属参股、代管单位参照执行。第二章工作体系第七条健全落实以企业主要负责人负总责、领导班子成员“一岗双责”为主要内容的安全教育培训责任体系。建立覆盖总（分）部、省、地市、县公司和班组（所、站、队）各层级的安全教育培训工作体系。第八条各级人力资源管理部门是教育培训管理工作的归口管理部门，应将安全教育培训纳入本单位年度教育培训计划，保证安全教育培训项目和经费。第九条各级专业管理部门是本专业领域安全教育培训主体责任部门，负责业务范围内安全教育培训，制定并实施专业领域安全教育培训计划。第十条各级安全监督管理部门负责协调、指导、监督、评价、考核本单位安全教育培训工作，组织汇总编制年度安全教育培训计划并督促实施。第十一条公司总（分）部主要职责（一）贯彻落实国家和行业有关安全教育培训工作的方针政策、法律法规、行政规章、标准规范。（二）组织制定公司安全教育培训工作规章制度。（三）建立健全公司安全教育培训工作机制、工作体系和培训档案。（四）制定公司安全教育培训规划。（五）统筹公司安全教育培训场所、专（兼）职培训师资队伍的建设。（六）组织编写、开发安全教育培训教材、课件、题库和案例等。（七）定期组织省（区）公司级领导干部、安全生产管理部门负责人安全教育培训和考试。（八）组织开展安全知识、安全技能、应急处置等专项教育活动。（九）对所属各单位安全教育培训工作进行检查、评价和考核。第十二条省（区）公司级单位主要职责（一）贯彻执行国家和上级有关安全教育培训的方针政策、法律法规、行政规章、标准规范和文件要求。（二）编制并实施年度安全教育培训计划。（三）负责省（区）公司级安全教育培训设施、专（兼）职培训师资建设，定期开展省（区）公司级、地市公司级安全教育培训师的培训。（四）定期组织本部安全生产管理人员及地市公司级单位领导、安全生产部门负责人安全教育培训和考试。（五）组织开展安全知识、安全技能、应急处置等专项教育活动。（六）建立健全企业安全教育培训档案，如实记录安全教育培训时间、内容、参加人员和考试考核结果等。（七）指导、检查、评价和考核所属各单位安全教育培训工作。第十三条地市公司级单位主要职责（一）落实国家和上级安全教育培训的方针政策、法律法规、行政规章、标准规范和文件要求。（二）编制并实施年度安全教育培训计划Q（三）负责本单位安全教育培训设施、专（兼）职培训师资建设，定期开展本单位安全教育培训师的培训。（四）定期组织本部安全生产管理人员及县公司级单位领导、安全生产部门负责人安全教育培训和考试。（五）组织全员公共安全教育培训。（六）组织对新工艺、新技术、新设备、新材料有关安全知识进行专题培训。（七）建立健全企业安全教育培训档案，如实记录安全教育培训时间、内容、参加人员及考试考核结果等，评估培训成效。（八）指导、检查、评价和考核所属各单位、部门、班组安全教育培训工作。第十四条县公司级单位（中心、专业室、车间、分场、分部等）主要职责（一）落实国家和上级安全教育培训的方针政策、法律法规、行政规章、标准规范和文件要求。（二）编制并实施年度安全教育培训计划。（三）定期组织安全生产管理人员及班组负责人、安全员、技术员安全教育培训和考试，开展检查、评价和考核。（四）组织全员公共安全教育培训。（五）建立健全企业安全教育培训档案，如实记录各级安全教育培训时间、内容、参加人员及考试考核结果等，评估培训成效。第十五条班组主要职责（一）落实上级安全教育培训有关制度和要求。（二）组织开展安全教育培训和考试。（三）建立健全个人安全教育培训档案，如实记录安全教育培训时间、内容、参加人员及考试考核结果等。第三章培训内容第十六条企业主要负责人。应具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全知识与管理能力，自主学习及参加相关培训I,主要包括以下内容：（一）国家和上级有关安全生产的方针政策、法律法规、规章制度、标准规范等；（二）安全生产管理知识；（三）安全风险管控、隐患排查治理、生产事故防范、职业危害及其预防措施；（四）应急管理、应急预案以及应急处置知识；（五）事故调查处理有关规定；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）国内外先进的安全生产管理经验；（八）其他需要培训的内容。第十七条安全生产管理人员。应具备与本岗位相适应的安全知识和管理能力，自主学习及参加相关安全教育培训，主要包括以下内容：（一）国家和上级有关安全生产的方针政策、法律法规、规章制度、标准规范等；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）安全风险分析、评估、预控和隐患排查治理知识；（四）应急管理、应急预案以及应急处置要求；（五）工作票（作业票）、操作票管理要求及填写规范；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）事故调查处理有关规定，伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（八）国内外先进的安全生产管理经验；（九）其他需要培训的内容。第十八条新入职人员。应逐级集中进行安全教育培训，安全教育培训内容应符合公司教育培训管理规定，主要包括以下内容：（一）本单位安全生产情况；（二）安全基本知识；（三）安全生产规章制度、安全规程和劳动纪律；（四）从业人员安全生产权利和义务；（五）紧急救护知识，特别是触电急救；（六）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；（七）网络信息安全知识；（八）消防安全知识和消防器材的使用方法；（九）典型违章、有关事故案例等；（十）其他需要培训的内容。第十九条新上岗（转岗）人员。应根据工作性质对其进行岗前安全教育培训，保证其具备岗位安全操作、紧急救护、应急处理等知识和技能，主要包括以下内容：（一）安全生产规章制度和岗位安全规程；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）工作环境、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；（五）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；（六）安全设备设施、安全工器具、个人防护用品的使用和维护；（七）典型违章、有关事故案例；（八）安全文明生产知识；（九）其他需要培训的内容。第二十条在岗生产人员。每年接受安全教育培训，主要包括以下内容：（一）安全生产规章制度和岗位安全规程；（二）新工艺、新技术、新材料、新设备安全技术特性及安全防护措施；（三）安全设备设施、安全工器具、个人防护用品的使用和维护；（四）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；（五）典型违章、安全隐患排查治理、事故案例；（六）职业健康危害与防治；（七）其他需要培训的内容。第二十一条班组长、安全员、技术员。每年接受安全教育培训，主要包括以下内容：（一）安全生产法规规章、制度标准、操作规程；（二）安全防护用品、作业机具、工器具使用与管理；（三）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；（四）作业标准化安全管控相关知识；（五）工作票（作业票）、操作票管理要求及填写规范；（六）安全隐患排查治理、违章查纠等相关知识；（七）现场应急处置方案相关要求；（八）有关的典型事故案例；（九）其他需要培训的内容。第二十二条工作票（作业票）、操作票相关资格人员。地市公司级、县公司级单位每年应对工作票（作业票）签发人、工作许可人、工作负责人（专责监护人）、倒闸操作人、操作监护人等进行专项培训，并经考试合格、书面公布。主要包括以下内容：（一）安全工作规程、现场运行规程和调度、监控运行规程等；（二）工作票（作业票）、操作票管理要求及填写规范；（三）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；（四）作业标准化安全管控相关知识；（五）典型违章、安全隐患排查治理、违章查纠等相关知识；（六）其他需要培训的内容。第二十三条电力建设施工企业主要负责人和安全生产管理人员,应按照政府主管部门和上级单位的要求，进行安全生产知识和管理能力考核并合格，依法取得国家规定的相应资格，自主学习并参加相关培训，主要包括以下内容：（一）国家和上级有关工程建设安全生产的方针政策、法律法规、规章制度、标准规范等；（二）工程建设安全管理、安全生产技术、标准化作业、职业卫生、安全文明施工等相关知识；（三）工程建设安全风险识别、评估、预控，重大危险源管理、事故防范等知识；（四）大型施工机械、施工器具、安全设施、安全工器具、个人防护用品的安全管理要求；（五）应用的新技术、新装备、新材料、新工艺有关安全知识；（六）应急管理、应急处置方案的编制和演练；（七）事故调查处理有关规定，伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（八）典型事故和应急救援案例分析；（九）国内外先进的工程建设安全管理经验；（十）其他需要培训的内容。第二十四条工程项目部相关管理人员。应具备与所从事的工程项目建设相适应的安全知识与管理能力，依法取得国家规定的相应资格，自主学习并参加相关培训，主要包括以下内容：（一）国家和上级有关工程建设安全生产的方针政策、法律法规、规章制度、标准规范等；（二）工程建设安全生产管理、安全生产技术、标准化作业、职业卫生、安全文明施工等相关知识；（三）工程建设安全风险识别、评估、预控，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；（四）大型施工机械、施工器具、安全设施、安全工器具、个人防护用品的检查、使用、维护等安全管理要求；（五）施工中应用的新技术、新装备、新材料、新工艺有关安全知识；（六）现场应急管理、应急处置方案的编制和演练；（七）事故调查处理有关规定，伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（八）典型违章、事故和应急救援案例分析；（九）国内外先进的工程建设安全管理经验；（十）其他需要培训的内容。第二十五条特种作业人员。必须按照国家规定的培训大纲，接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训I,经考核合格取得特种作业操作证，并经单位书面批准方可参加相应的作业。离开特种作业岗位6个月的作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。第二十六条特种设备作业人员。必须按照国家规定的培训大纲,接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经考核合格取得特种设备作业人员证，并经单位批准方可从事相应作业或管理工作。第二十七条劳务派遣人员。使用劳务派遣人员的单位，应当将其纳入本单位从业人员统一管理，对劳务派遣人员进行岗位安全规程和安全操作技能的教育培训和考试。劳务派遣单位应对劳务派遣人员进行必要的安全教育培训。第二十八条外来工作人员。使用单位应对劳务分包、厂家技术支持等人员进行必要的安全知识和安全规程的培训，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，并经设备运维管理单位认可后方可参与指定工作。第二十九条各单位应每年对应急救援基干分队、应急抢修队伍、应急专家队伍人员，开展应急理论、应急预案和相关技能培训。第三十条各单位应每年至少开展一次交通、消防、应急避险、网络信息等公共安全知识为主要内容的全员培训。第四章培训方式第三十一条各单位应采用集中培训、技能实训I、现场培训、在岗自学、仿真培训、远程培训等方式，开展形式多样的安全教育培训。（一）集中培训。各单位应自行组织或委托专业培训机构开展集中式脱产培训，结果纳入安全教育培训档案。（二）技能实训I。各单位应对所有生产技能人员，开展针对性的安全技能实训，详细记录培训过程及结果。（三）现场培训。各单位应结合现场设备、作业环境等实际情况,开展针对性、示范性、互动式安全教育培训。（四）在岗自学。员工在岗期间应积极主动自学安全知识，跟踪学习最新法规规章和安全技术标准。（五）仿真培训。各单位应采用仿真技术手段对水电、变电、调控、特种作业等人员，定期进行安全教育培训。（六）远程培训。各单位应充分利用公司网络大学广泛实施远程安全教育培训，及时更新网络培训资源，实行网络培训学时学分制。（七）跟班实习。新上岗人员应指定专人负责，采取“师带徒”、轮班实习等方式进行跟班学习。第三十二条各单位应定期组织安全考试，实行从业人员安全考试全覆盖，结果纳入安全教育培训档案。（一）各单位应每年至少组织一次生产人员安全规程的考试，并对考试情况进行通报；（二）省（区）公司级单位领导、安全监督管理机构负责人按要求参加公司和政府有关部门组织的安全法律法规考试；（三）省（区）公司级单位对本部生产管理部门负责人和专业人员，对所属地市级单位的领导干部、生产管理部门负责人，每年进行一次有关安全法律法规和规章制度考试；（四）地市公司级单位对本单位生产管理部门负责人及专业人员、二级机构负责人、县公司级单位及其生产管理部门负责人，每年进行一次有关安全法律法规、规章制度、规程规范考试；（五）地市公司级单位二级机构、县公司级单位每年至少组织一次对班组人员的安全规章制度、规程规范考试；（六）各单位应定期对全体从业人员开展交通、消防、应急避险、网络信息等公共安全知识考试。第五章基础保障第三十三条安全教育培训场所设施。（一）公司总（分）部。依托国网管理学院、高培中心、技术学院和应急培训基地等公司级培训机构，满足各级各类人员安全教育培训所需的培训室、实训场地。（二）省（区）公司级单位。统筹现有培训资源，坚持与生产现场同步、适度超前原则，加强安全实训设备、设施建设，具备满足从业人员安全教育培训所需的固定场所（地）和仿真培训、技能实训、安全体感等功能。（三）地市公司和县公司级单位。按地域性质和实际需要，可利用本单位或联合其他单位已有培训资源，设立实操技能训练室，满足安全基础知识、安全警示教育、触电急救实训、安全技能实训、应急处置等培训需要。第三十四条安全教育培训师资队伍。各单位应建立省（区）公司级、地市公司级专（兼）职安全教育培训师资队伍，专（兼）职培训师应当接受专门的培训，考核合格后方可上岗。专（兼）职安全培训师每年需接受再培训。鼓励聘任注册安全工程师担任安全培训师。第三十五条安全教育培训网络学习资源。根据安全生产法规规章、标准规程，公司统一组织各单位有序开发，定期完善结构化网络学习资源（培训规范、教材、题库、课件、案例等），建立知识共建共享机制。第三十六条安全教育培训档案管理。公司统一安全教育培训档案管理，规范企业和从业人员个人安全教育培训档案（见附表一、二），如实记录，建档备查。第三十七条安全教育培训经费和项目。（一）安全教育培训经费使用应依据相关法律规定。列入年度教育培训计划的各类项目应在员工教育培训经费中列支。列入安全费的安全技能、应急演练等安全培训应从安全费用中足额列支。在实施技术改造和项目引进时，要专门安排安全教育培训资金。（二）安全教育培训项目以及场所（地）、设施建设，按照项目管理相关规定，实行项目储备、可研评审、立项实施、验收评估全过程闭环管理。第六章监督检查第三十八条安全教育培训监督检查实行上级督查，同级督办的工作机制。第三十九条各级人资部门应对安全教育培训项目实施情况进行监督检查。各级专业管理部门对本专业领域安全教育培训工作开展情况监督检查。第四十条各级安全监督管理部门根据上级部署和年度安全教育培训工作安排，通过日常检查和专项督查等方式，督促落实本规定。第四十一条安全教育培训监督检查主要内容应包括：（一）安全教育培训管理制度、计划制定及实施情况；（二）安全教育培训经费投入和使用情况；（三）安全教育培训场所（地）、设施、专（兼）职安全培训师队伍建设情况；（四）各单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全教育培训、考试情况；（五）特种作业人员、特种设备作业人员培训及持证上岗情况；（六）新上岗人员培训及转岗人员再培训情况；（七）新工艺、新技术、新材料、新设备使用前对相关人员专项培训情况；（八）安全教育培训档案建立及规范记录情况；（九）抽考安全生产应知应会知识；（十）其他需要检查的内容。第七章评价考核第四十二条各级单位安全监督管理部门是本单位安全教育培训评价考核的责任部门。第四十三条安全教育培训实施单位应对安全教育培训全过程开展效果评估，持续提高安全教育培训质量。第四十四条各级单位对安全教育培训工作中的先进单位和个人给予表彰和奖励，对安全教育培训工作中存在问题的单位和个人通报批评和考核。第四十五条对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再上岗。第四十六条对各类生产安全责任事故，一律倒查安全教育培训I、考试等工作落实不到位的责任。对因未培训、假培训或者应持证未持证上岗人员直接责任引发事故的，按照相关规定进行责任追究。第八章附则第四十七条安全教育培训是指企业为提高从业人员安全技术水平和事故防范能力，依据法律法规、规章制度，开展的安全知识和安全技能教育培训。第四十八条企业主要负责人是指公司总（分）部及省、市、县公司级企业的党政主要负责人；安全生产管理人员是指各级单位分管安全生产的负责人、安全总监、安全生产管理机构负责人及其管理人员等；其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事安全生产经营活动的所有人员。第四十九条工程项目部包括业主、监理、施工项目部；工程项目部管理人员是指业主项目部经理、安全、质量、技术专责，监理项目部总监、总监代表、专业监理工程师、安全监理工程师、监理员，施工项目部经理、项目总工、技术员、安全员、质检员等。第五十条本规定由国家电网有限公司安全监察部负责解释。第五十一条本办法自20年10月18日起施行。职工安全培训方案范文篇6为进一步贯彻落实国务院关于进一步加强安全培训工作的决定、省安委会关于进一步加强安全培训工作的实施意见精神，深刻吸取今年来几起重特大安全生产事故的教训，进一步加强安全生产培训工作，着力提升企业安全生产管理水平和广大从业人员的安全素质，减少“三违”行为，根据省安委会深化全员安全培训工程实施方案要求，现就我镇“深化全员安全培训工程”提出如下实施方案：一、目标任务全面推进和深化安全生产全员培训工程，从20年开始，用三年时间，实现全镇范围内生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（简称“三项岗位”人员）100%持证上岗；以班组长、新工人、农民工为重点的生产经营单位从业人员100%培训合格后上岗；镇安监站和村（居）安全生产监管人员100%持证上岗，对承担安全生产培训的专兼职讲师（外聘老师以及担任企业员工安全培训师）100%参加知识更新培训。二、培训对象全员培训的对象包括：1、镇政府分管安全生产工作负责人（由县统一培训）；2、生产经营单位的主要负责人（以工商局登记的法人企业为准）和企业安全生产管理人员（由镇统一组织培训）；3、危化、电工、电焊工、登高架设工、烟花爆竹生产经营单位从业人员等特种作业人员（由县组织培训）；4、全镇各村（居）、安全生产管理人员（由镇统一培训）；5、镇安监（消防）站安全生产监管执法人员（由县统一培训）；6、各类从事安全生产培训的专兼职教师（由县统一培训）；7、企业以班组长、全体生产一线职工为重点的安全知识培训（由企业组织培训）。三、培训内容1、安全生产基本法律、规章和政策规定；2、安全生产基本知识和管理常规；3、安全常识和自我避险逃生救护常识。四、实施步骤（一）动员部署阶段1、组织准备。一是成立镇“深化安全培训工程”工作领导小组，由副镇长同志任组长，经发办主任任副组长，成员为镇安监站全体人员。二是准备印发经济实用通俗易懂的培训教材和从业人员安全教育培训合格证等资料。三是制定镇深化全员安全培训工程实施方案，明确职责，落实培训任务。2、动员部署。一是结合我镇实际，确定培训计划和模式。二是召开专题会议，动员部署企业面上全员培训工作。3、明确分工。镇经发办负责制定培训方案并部署分解任务，进行督查考核，落实培训机构及师源，订购、印发相关培训教材及资料，并组织实施督促本辖区内的各类安全培训。生产经营单位是本次全员培训特别是从业人员教育培训的责任主体，要切实保证足够的培训经费，全面摸排本企业内员工持证情况，制定本企业的培训计划，保证员工培训时间，选择合适的培训内容，并进行规范的考核和发证，及时做好相关的培训档案管理。（二）培训实施阶段。一是取证培训，特别是企业负责人和安全生产管理人员的培训，以工商登记的法人企业为准，按每年对涉及矿山、危化、烟花等高危行业组织培训，规模以上企业重点培训，规下企业逐步推进，最后实现企业负责人和安管员持证全覆盖。二是企业生产一线从业人员培训,用三年时间对全体从业人员进行一次轮训，由各单位指定“安全培训师”组织本辖区内的企业员工按计划进行培训、考核、发证（上报附件4）,由培训学校进行统一规范信息录入，再返还给企业各单位和企业进行签名盖章，并由企业存档备查。（三）考核督查阶段。全员安全培训工作是工商贸企业安全生产工作的重要内容之一，要结合大排查大整治活动，将企业从业人员安全教育培训工作作为日常安全生产检查的必查内容。今后在开展日常安全生产督查中，一旦查到企业未落实全员安全培训工作将作为安全隐患进行查处。五、相关要求（一）认真组织。各单位和部门要充分认识“深化全员安全培训工程”对提升本质化安全的重要作用，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，要及时成立相应的组织领导机构，有条件的要成立企业安全技术骨干、企业员工安全培训师等人员组成的“安全生产宣讲团:加强对全员安全培训工作的经费支持和人员保障，没有条件的可外聘专业讲师或专兼职教师进行培训。（二）明确职责。要进一步突出企业安全培训的责任主体，保证企业在人员、时间、经费上落实到位；健全落实企业主体责任，统筹安排单位的安全培训工作，提高安全培训的重要性认识，不搞“走过场”，提升培训质量，做好培训档案管理。职工安全培训方案范文篇7为保障我单位餐饮效劳食品安全，提高餐饮效劳从业人员食品安全法律意识和治理水平，依据中华人民共和国食品安全法、食品安全法实施条例及餐饮效劳单位食品安全治理人员培训治理方法的要求，特制订本单位培训方案。一、培训目的（一）通过培训，使餐饮效劳从业人员了解并熟识餐饮效劳食品安全监管法律法规，全面提升我单位从业人员的食品安全根底学问和依法经营意识。（二）对餐饮效劳单位从业人员进展食品安全法律法规、食品安全治理体系以及食品安全根底学问等内容的培训，强化单位负责人是食品安全第一责任人的意识，提高自身食品安全治理水位，加强从业人员的食品安全守法意识、自律意识、诚信意识，增加食品安全学问水平和操作技能，预防和掌握食品安全大事的发生。（三）食品安全的专业学问，包括：食品标准；食品污染及其预防掌握措施；食物中毒和其他食源性疾病的预防；重大活动餐饮效劳食品安全保障技能；厨房、环境、设备以及食品选购、储存、加工、烹制过程的卫生要求;食品从业人员的个人卫生要求等。二、培训安排（一）培训对象：我单位负责人、食品安全治理员、相关食品从业人员。（二）培训内容中华人民共和国食品安全法、中华人民共和国食品安全法实施条例、餐饮效劳许可治理方法、餐饮效劳食品安全监视治理方法、餐饮效劳单位食品安全治理人员培训治理方法、餐饮效劳食品安全操作标准、餐饮效劳许可审查标准、餐饮效劳食品选购索证标治理规定、重大活动餐饮效劳食品安全监视治理方法等法律法规和食品安全学问。（三）培训时间全年不少于40小时。（四）培训方式