（2篇）市局党组2024年党建工作要点区委区直机关工委2024年工作要点.docx

市局党组2024年党建工作要点2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是我市抢抓机遇，迎难而上的重要之年，更是机关党建工作提质增效之年。为提升全市*系统党建工作水平，推动党建工作和业务工作融合发展，根据2024年市直机关党建工作要点，结合单位实际，制定如下工作要点。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实习近平总书记视察我省重要讲话重要指示批示精神，以党的政治建设为统领，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，抓好5类19项具体工作，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建质量，强化正风肃纪，为*事业的高质量发展提供坚强的思想政治、组织纪律保障。二、重点任务（一）以严肃政治生活、管好意识形态、创建模范机关为抓手，加强政治建设1,认真履行意识形态工作责任。各党支部要协助中心党组认真落实意识形态责任制，并纳入支部党建工作考评内容。机关和各县区管理部要加强法治、保密教育，严格执行保密规定，确保网络、设备、信息、资金安全。对涉及网络信访、网络舆情、社会舆论，要及时研判，妥善处置，化解风险。要教育引导干部职工明辨是非、澄清模糊认识，任何时候不准妄议中央，不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。要将意识形态内容列入党组理论中心组和支部的学习计划，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话指示、意识形态工作重要论述、全国全省和全市宣传部长会议精神。2 .带头拥护“两个确立”、做到“两个维护:必须旗帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要通过“三会一课”、主题党日、谈心谈话、集体学习研讨，教育党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:加大对党忠诚教育力度，引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。3 .严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。规范运行学习强国APP,各党支部要及时上传组织活动各项资料，党建办要跟踪督导各党支部组织生活和资料上传情况。4 .开展模范机关创建活动。建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，是新形势下机关党的建设的使命任务。要以讲政治、守纪律、负责任、有效率为目标，以创促建、注重实效，持续深化模范机关创建工作。以模范机关创建成效，推进机关党建高质量发展，推动市委、市政府和中心党组工作要求落到实处。具体按照即将印发的创建工作实施方案部署要求，抓好工作落实。（二）以深化二十大精神、党章党规、重要会议精神学习为抓手，加强思想建设1 .深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，纳入党支部、年轻干部学习研究小组学习计划。办公室要做好衔接沟通，组织相关人员参加百名机关党组织书记话落实、百名机关党务干部谈感悟活动。2深化党章党规学习教育。中心党组和各党支部要把中国共产党章程中国共产党党和国家机关基层组织工作条例关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见中国共产党支部工作条例（试行）作为必学内容，尤其是党务人员切实弄通有关规定，提高理论水平。2 .进一步深化理论武装。党组和各党支部要制定学习计划,建立学习制度。跟进学习习近平总书记重要讲话指示精神，全国、全省、全市两会精神，深入学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神、省第十四次党代会和市第五次党代会精神。持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育。用好“学习强国”等学习平台，采取专家辅导、交流研讨、骨干领学、观看视频等方式丰富学习形式，教育引导党员、干部读原文、学原著、悟原理，结合工作谋实推进措施，解决具体问题，做到学思用贯通，知信行统一。3 .加强年轻干部教育培养。制定年轻干部学习研究小组学习计划，每月开展学习研讨。重点学习办文办会、机关规范、行业政策、业务技能，提高综合素质。各党支部要组织开展“青年干部上讲台，我学我讲二十大"微党课视频制作，党建办择优报送机关工委，对年轻干部学习研究小组和微党课视频制作方面涌现出的“青年学习标兵”进行通报表扬。（三）以优化基层组织、支部标准化建设、党员教育管理为抓手，提升党建宣传质量1 .持续优化基层组织。严格执行中国共产党支部工作条例（试行），严格执行党组织任期制度，组建成立*党支部，改选机关支部。党建办要督导届内支部书记、副书记、委员因工作职务等变动出现空缺的及时补选，确保党支部设置合理、运行流畅、凝聚力强。2 .推进支部标准化建设。各党支部要以提升组织力为重点,以建设“四强”党支部（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）为目标，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度、规范党费收缴管理。要结合实际做好退休党员组织关系转移，经常性沟通联系，适时开展慰问，通报单位工作，体现组织关爱。加强衔接沟通和自身建设，力争将机关支部推荐评选为市直机关“最强党支部二3 .加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度，保障党员权利。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度，坚持严的标准，力争全年发展党员8名。党建办要规范建立党员、预备党员、入党积极分子、发展对象花名册，衔接做好入党积极分子和发展对象的培训，党员组织关系转接和党费收缴管理，“光荣在党50年”人员统计上报，开展“七一”走访慰问，并对全系统党员做到轮训全覆盖。4 .提升党建宣传质量。党建办要认真学习领悟市直机关党建信息宣传工作实施办法（试行），通过微信平台，普及党务知识，交流工作经验。研究机关工委党建信息宣传平台和党建大数据管理平台，采取适当方式，及时报送系统党建工作动态和有关资料，宣传本系统的特色亮点工作。（四）以党建文化建设、创建党建品牌、破解党建难题为抓手，提升党建质量1 .加强机关党建文化建设。各党支部要充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入党建元素，打造党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等。要利用重大节庆，举办职工运动会、登山比赛、书画展、摄影展、歌唱比赛等活动，持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效，机关工会要全力配合。2 .开展党建品牌创建活动。按照“一部门一品牌、一支部一特色”思路，将机关党建与业务工作有机契合、深度融合，精心打造“五有”（有鲜明的品牌名称，有具体的创建措施，有丰富的创建载体，有深刻的理念内涵，有较强的影响力）党建品牌。机关要围绕实施组合贷业务、转变“商商转公”业务模式等创建党建品牌，县区党支部要结合实际，创建党建品牌，扎实推进。届时，党建办择优报送机关工委参加“优秀党建品牌”评选。3 .着力破解机关党建工作难题。围绕机关党建阵地建设、业务融合、党建引领等难点问题，按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则确定“书记项目”，各级党组织书记至少确定1项“书记项目”。机关要围绕贷款不见面审批系统建设、压缩贷款时限攻坚行动等工作确定“书记项目”，县区党支部书记要结合实际，确定“书记项目”，扎实推进。届时党建办择优报送机关工委参加优秀“书记项目”评选。4 .充分发挥机关党建服务保障作用。找准党建服务中心工作的着力点，各党支部要开展“三亮三比三争创”（亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比业绩、比作风，争创服务标兵、争创满意窗口、争创一流品牌）活动。持续开展“书记走流程”活动,努力营造更加优质高效的服务，党建办负责向市委机关工委开设的“书记走流程服务高质量发展”专栏推送稿件。与帮扶村、双报到社区加强联系，开展“支部联建、活动联办、党员联培、党群联心”活动，坚持量力而行、尽力而为的原则，为他们提供物资、资金帮助。（五）以党员廉洁教育、党风廉政责任落实、改进机关作风为抓手，强化正风肃纪1 .加强党员廉洁教育。将党章和“两准则四条例”等党内法规纳入理论学习中心组、党支部学习重要内容，增强党组织和党员、干部维护党章党纪的政治自觉。跟进学习中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，教育引导全体党员、干部，严守党风廉政纪律规定。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，进一步增强拒腐防变的思想行动自觉。2 .推进党风廉政建设责任制落实。各党支部要认真落实即将印发的纪律检查工作要点，责任到个人，发挥党支部在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。要认真落实中国共产党党内监督条例赋予的3项监督职责和党员的4项监督义务,发挥纪检委员的职能作用，不断提升监督实效。3 .持之以恒改进作风。机关和各县区管理部要严格落实中央八项规定及实施细则，着力解决行动少落实差、不担当不作为,玩忽职守、不思进取，对群众利益和疾苦冷漠无视，对群众合理诉求推诿扯皮，服务群众态度恶劣，敷衍塞责等问题。三、保障措施1 .扎实开展“服务质量”行动。各支部要充分发挥党组织的政治功能和组织功能，坚持统筹兼顾，把开展“服务质量”行动与即将在全党开展的主题教育有机融合，一体部署、一体落实。以高质量机关党建，引领保障各项业务、中心工作高质量发展。要结合实际开展“我为高质量发展献计献策”活动，营造谋发展、抓发展、促发展的浓厚氛围。2 .严格落实党建工作责任。要对照责任清单，压实党组的主体责任，靠实党总支组织推动，落实党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的第一责任，层层传导压力，切实形成齐抓共管机关党建工作的整体合力。3 .提升党务干部能力素质。积极组织党务干部参加党组织负责人、党建业务骨干培训。选优配强机关党组织书记，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作。持续加强党章党规和党建业务学习，不断提升综合素质，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。4 .强化机关党建考评工作。机关党建办负责党总支的日常工作，要加强对中心所属各党支部的业务督导，对标市直机关党建工作考评办法（试行），对标责任清单，将平时考核、年度考核、述职评议结合起来，促进机关党建各项任务落实落细。5 .加强机关群团组织建设。落实党建带群建、群建促党建、党群共建促发展机制，把工会、妇女组织作为党组织建设的主要内容，纳入党组织建设的内容。做到党建工作与群团工作同安排、同部署、同检查、同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标上相互衔接、协调统一，推进党建与群团工作互融互促。区委区直机关工委2024年工作要点2024年是中华人民共和国成立七十五周年、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表五周年、新区获批设立十周年。区直机关党的工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实习近平总书记关于党的建设重要思想和机关党建工作重要论述，紧紧围绕工委区委“打头阵、当先锋”攻坚行动部署，突出“一三五七”工作思路，以打造“贴心党建”“链享党建”“精致党建”为主抓手，推动机关党建工作不断往深里走、往新里走、往实里走，努力在促进“机关党建更贴心、服务大局更有力”上取得新成效，为加快建设新时代社会主义现代化示范引领区提供坚强保证。一、工作思路突出一条工作主线。牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，推动党建最大政绩与发展第一要务深度融合，把“靓党徽、打头阵，当先锋、做表率”贯穿机关党建工作全过程，以高质量机关党建服务保障新区高质量发展。打造三大工作品牌。推行“三贴心、三在线”工作模式，着力打造“贴心党建全时在线”工作品牌；实施“星链”聚能工程，着力打造“链享党建赋能发展”工作品牌；实施“四基”固本工程，着力打造“精致党建夯基为先”工作品牌。实施五大提升行动。聚焦“两个维护”，实施政治引领力提升行动；聚焦党建基础，实施基层组织力提升行动；聚焦中心大局，实施发展服务力提升行动；聚焦创新发展，实施机关凝聚力提升行动；聚焦责任落实，实施工作执行力提升行动。营造七大示范场景。纵深推进模范机关建设，着力营造勤研汇智的学习场景、团结拼搏的攻坚场景、千帆竞进的争先场景、优质高效的服务场景、充满活力的创新场景、健康向上的文化场景、风清气正的清廉场景。二、政治建设再加强，推动新区机关展现新担当1.深化创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入落实“第一议题”制度、党组（党委）理论学习中心组学习制度及列席旁听制度，提升理论学习中心组学习质效。认真贯彻落实党史学习教育工作条例，按照中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见要求，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。用好“灯塔大课堂”“学习强国”学习平台等载体，不断丰富理论学习教育内容和形式。2 .加强政治机关建设。牢固树立政治机关意识，着力强化政治担当，把政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育贯穿于年度工作全过程，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护,严明党的政治纪律和政治规矩，培养积极健康的机关政治文化，彰显政治机关鲜明本色。充分发挥机关党建政治引领和保障作用，聚焦国家战略，扛牢使命担当，不折不扣完成党中央决策部署和省委、市委、工委区委工作要求。3 .落实意识形态工作责任制。认真贯彻工委区委关于意识形态工作各项要求，常态化开展意识形态领域情况分析研判、风险排查，提高风险预警和化解能力，及时报告意识形态工作情况。抓好对公众号、网络宣传、论坛等意识形态阵地管理使用，用好“新区机关党建“微信公众号，推进机关党建视频号建设，加强对机关党员干部政治引领和思想引导。三、基层基础再夯实，推动机关党建开创新局面1 .抓实基础工作。严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提升“三会一课”、民主评议党员等各项组织生活质量，开展高质量主题党日案例评选活动。进一步规范党籍管理、发展党员程序、流动党员管理、党费收缴使用管理等工作，抓基础、促规范，抓常态、促提升。加大“灯塔一党建在线”系统的专项培训力度和频次，每月进行调度通报，适时阶段讲评。坚持“政治可靠、质量优先、程序规范、择优发展”原则做好年度发展党员工作。适时召开党建工作重点任务推进会。2 .提高基本能力。依托党员共享空间等载体，开展机关党建共享活动，实现学习共享、培训共享、党课共享、活动共享“四个共享二以党的创新理论、党纪党规、党务知识、典型经验为重点，开展丰富多彩的学习共享活动；采取专题训、定向训、综合训方式，开展常态化、精准化、滴灌式专业能力培训共享活动,提高党务干部队伍素质能力；落实“众创、众讲、众评、众享”党课创享计划，开展形式多样的党课共享活动，丰富党员教育内涵，继续举办特色党课评选；采取知识竞赛、兴趣选修、论坛交流等机关干部喜闻乐见的形式，策划举办系列“小、精、新”党建共享活动，进一步提升机关活力。3 .建强基层组织。坚持大抓基层的鲜明导向，进一步优化基层党组织设置，指导任期届满的97个基层党组织做好换届选举工作，指导有关党组织做好届中调整工作，选优配强机关党组织班子。落实新区机关党建工作科学评价标准，健全党建“度量衡”体系。以“四强”党支部为目标，进一步推进党支部标准化规范化建设，持续推进党建与业务深度融合、相互促进。深化党支部评星定级管理，着力扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，切实增强机关党支部政治功能和组织功能，积极争创“青岛市五星级基层党组织二4 .培优基干队伍。以党组织书记、党务干部、兼职组织员三支队伍为重点，持续强化政治引领、责任落实和业务培训，不断提高整体素质和履职能力。积极推进各部门各单位党（工）委（党组）书记担任机关党组织书记，从机制上强化党建统领作用。落实加强区直机关党务干部队伍建设八条措施，按要求选优配强专兼职党务干部。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，推进机关党务干部与业务干部双向交流，使机关党建工作既成就事业又成就人才。加强兼职组织员队伍培训管理，切实发挥其在发展党员、党员教育管理等工作中的“指导员”“监督员”作用。四、服务大局再聚焦，推动融合发展实现新突破1 .开展“靓党徽、打头阵，当先锋、做表率”主题行动。紧紧围绕工委区委“打头阵、当先锋”攻坚任务，引导新区各级机关精准聚焦工委区委“一四四六”总体思路，主动融入新发展格局和全区发展大局，在服务保障中心工作中亮身份、当先锋、做表率，锻造高质量发展红色引擎，奋力推进中国式现代化西海岸实践。2 .实施“链享党建赋能发展”品牌工程。策划实施“星链”聚能工程，统筹机关单位、机关党支部、机关党员干部三个维度，全面推行星级评定管理，在各行业、各领域培树五星级机关、五星级党支部和个人星级典型，聚星强链，形成比学赶超、千帆竞进的生动局面。充分发挥组织链优势，深化“内联互补、外联提升、众联共促”三联机制，打破机关党组织与社区、农村、企业、高校等党组织的固化结构，构建全方位立体式党建联建体系。健全党建与业务深度融合机制，培育选树一批作用发挥好、联建效果强的“三联共建”示范典型，构筑党建链与产业链、创新链、服务链、共富链多链融合，共建共享的新局面。3 .实施“贴心党建全时在线”品牌工程。探索推行“三贴心、三在线”工作模式（贴紧中心、贴实重心、贴合民心，能力在线、责任在线、作风在线），把贴心党建落实到推动高质量发展、提升干部作风能力、保障和改善民生的各个方面。深化“建功西海岸机关当先锋”主题实践活动，继续开展“三比三创”活动，树立起“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”的鲜明导向。强化“我是党员我带头”的使命担当，激励引导机关各党组织和党员干部积极投身“红色尖兵志愿服务”“我为群众办实事”“我与企业一起成长”“双报到”等工作。五、工作载体再优化，推动机关建设焕发新活力1 .深化模范机关建设。探索打造党建味更浓、实干味更强、争先味更足、文化味更醇、人情味更多的模范机关。系统总结贯彻落实习近平总书记“7.9”重要讲话5年来取得的实践经验和成效启示，举办模范机关建设成果展。突出“七大”场景营造，培育机关“党建引领创新突破”场景案例，开展党建工作创新成果和优秀场景案例评选。完善模范机关星级评价管理办法，加强督导考核，强化典型宣传，评选表扬模范机关建设工作先进单位和先进个人。2 .开展“机关工作体验日”活动。以“你我心手相牵，共赴新区美好”为主题，采取“角色互换、双向体验、共建共享”模式，组织开展“机关工作体验日”活动，邀请各界群众走进机关开展“沉浸式体验”，组织机关干部走进群众开展“换位式体验”，更好倾听民意、汇集民智，更好联系群众、服务群众，更好宣传工作、改进工作，树立阳光、开放、为民、务实的机关形象。年内评选一批优秀体验点和优秀组织单位。3,丰富机关文体活动。以新区设立十周年为契机，组织开展新区机关精神大讨论，凝聚“奋进新征程、建功新时代”的强大精神力量。举办庆祝中华人民共和国成立七十五周年升国旗仪式，大力弘扬爱国主义精神。举办秋季机关趣味运动会，践行全民健身理念，增强机关活力。继续开展机关干部困难救助，传递组织温暖，增强人文关怀。4.加强清廉机关建设。严格监督执纪，严实机关作风，倡树清廉风尚，选树清廉建设典型。以活动为载体，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中教育、熏陶、导向作用，全面推进“清廉高效一心为民”机关品牌建设。学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，开展集中性纪律教育，举办廉政教育专题讲座,进一步增强区直机关党员干部廉洁意识、风险意识和责任意识。加强机关纪检监察干部队伍建设，加大对机关纪检干部的业务指导。六、责任落实再具体，推动各项工作取得新成效1 .压实党建工作责任。健全机关党建“党组（党委）领导、机关党委负责、党支部落实”工作责任体系，党组（党委）书记要履行第一责任人责任，领导班子其他成员要履行“一岗双责”,机关党委要履行机关党建专门责任，机关党支部要抓好工作落实，以横向到边、纵向到底的责任闭环，狠抓制度执行，种好机关党建“责任田二深化党委（党组）班子成员建立基层党支部联系点制度，实施党组织书记抓基层党建突破项目，抓好基层党组织书记抓基层党建工作述职评议。在西海岸报、电视台开设“机关党建书记谈”专栏。2 .强化督导考核。健全专项督查、日常督查、联动督查协同机制，对基层党组织开展经常性督导、指导、检查。用好党建管理“七法”（清单管理法、提示叫醒法、全程纪实法、随机督导法、复盘推演法、销号整改法、互联共享法），把机关党建工作抓在日常、严在平常。做好区直机关党建工作重点任务完成情况考核，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。