2024年度官方版劳动合同合约样本.docx

2020年度官方版劳动合同合约样本编号：一甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同合约法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同合约，共同遵守本合同合约所列条约条款。一、劳动合同合约双方当事人基本情况第一条合约甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条合同乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在合约甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同合约期限第三条本合同合约为固定期限劳动合同合约。本合同合约于年月_日生效，其中试用期至年月日止。本合同合约于一年月日终止。三、工作合适的内容和工作地点第四条合同乙方同意根据合约甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据合约甲方的岗位（工种）作业特点，合同乙方的工作区域或工作地点为第六条合同乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条合约甲方安排合同乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，合同乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为合约甲方安排合同乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条合约甲方对合同乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条合约甲方每月日前以货币形式支付合同乙方工资，月工资为元或按执行。合同乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条合约甲方生产工作任务不足使合同乙方待工的，合约甲方支付合同乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。合约甲方为合同乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条合同乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。合约甲方按支付合同乙方病假工资。第十三条合同乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条合约甲方为合同乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条合约甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为合同乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条合约甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;合同乙方应当严格遵守合约甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条合约甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理管控，提高职业病防治水平。八、劳动合同合约的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同合约应当依照中华人民共和国劳动合同合约法和国家及北京市有关规定执行。第十九条合约甲方应当在解除或者终止本合同合约时，为合同乙方出具解除或者终止劳动合同合约的证明，并在十五日内为合同乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条合同乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他合适的内容第二十一条甲乙双方约定本合同合约增加以下合适的内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同合约发生争议，当事人可以向合约甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同合约的附件如下第二十四条本合同合约未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同合约一式两份，甲乙双方各执一份。合约甲方（公章）合同乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同合约期限类型为期限合同合约，续订合同合约生效日期为年H一口，续订合同合约终止。合约甲方（公章）合同乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日本次续订劳动合同合约期限类型为期限合同合约，续订合同合约生效日期为年月日，续订合同合约终止。合约甲方（公章）合同乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月0劳动合同合约变更书经甲乙双方协商一致，对本合同合约做以下变更：合约甲方（公章）合同乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月B使用说明一、本合同合约书可作为用人单位与职工签订劳动合同合约时使用。二、用人单位与职工使用本合同合约书签订劳动合同合约时，凡需要双方协商约定的合适的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同合约，合约甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条约条款，在本合同合约书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他合适的内容，劳动合同合约的变更等合适的内容在本合同合约内填写不下时，可另附纸。五、本合同合约应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同合约一式两份，甲乙双方各持一份，交合同乙方的不得由合约甲方代为保管。范文二编号：甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同合约法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同合约,共同遵守本合同合约所列条约条款。一、劳动合同合约双方当事人基本情况第一条合约甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条合同乙方：性别：户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在合约甲方工作起始时间：一年月日家庭住址：邮政编码：在京居住地址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同合约期限第三条本合同合约为无固定期限劳动合同合约。本合同合约于年_月_日生效，其中试用期至年_月_日止。三、工作合适的内容和工作地点第四条合同乙方同意根据合约甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据合约甲方的岗位（工种）作业特点，合同乙方的工作区域或工作地点为:第六条合同乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条合约甲方安排合同乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，合同乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为合约甲方安排合同乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条合约甲方对合同乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条合约甲方每月日前以货币形式支付合同乙方工资，月工资为一元或按执行。合同乙方在试用期期间的工资为一元。甲乙双方对工资的其他约定第十条合约甲方生产工作任务不足使合同乙方待工的，合约甲方支付合同乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。合约甲方为合同乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条合同乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。合约甲方按支付合同乙方病假工资。第十三条合同乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条合约甲方为合同乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条合约甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为合同乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条合约甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;合同乙方应当严格遵守合约甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条合约甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理管控，提高职业病防治水平。八、劳动合同合约的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同合约应当依照中华人民共和国劳动合同合约法和国家及北京市有关规定执行。第十九条合约甲方应当在解除或者终止本合同合约时，为合同乙方出具解除或者终止劳动合同合约的证明，并在十五日内为合同乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条合同乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他合适的内容第二十一条甲乙双方约定本合同合约增加以下合适的内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同合约发生争议，当事人可以向合约甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同合约的附件如下：第二十四条本合同合约未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同合约一式两份，甲乙双方各执一份。合约甲方（公章）合同乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日劳动合同合约变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同合约做以下变更：合约甲方（盖章）合同乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日