2024年度精选建筑用工合同合约样本.docx

2020年度最新建筑用工合同合约样本合约甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮编合同乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同合约，共同遵守本合同合约所列条约条款。一、劳动合同合约期限第一条劳动合同合约期限（甲乙双方选择适用）（）1、有固定期限劳动合同合约本合同合约于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日至年月日）（）2、以完成一定的工作任务为期限的合同合约。本合同合约生效日期为年月日；以合同乙方完成工作任务为合同合约终止时间。二、工作合适的内容和要求第二条合约甲方招用合同乙方在（相关项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。合同乙方的职业资格等级证或上岗证号码为.第三条合同乙方应按照合约甲方的要求。按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条合约甲方对合同乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。合约甲方由于生产经营需要，经合同乙方同意后，可安排合同乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条合约甲方应当在合同乙方进入施工现场前对合同乙方进行入场施工安全教育。合约甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的合同乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条合约甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为合同乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条合约甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;合同乙方应当严格遵守合约甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条合同乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。合约甲方应在每月日前计发合同乙方的工资（不得交由包工头代发），并由合同乙方签字确认。合约甲方应在劳动合同合约终止，解除时一次性付清合同乙方的工资。合同合约合约甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。第九条合约甲方应按规定为合同乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同合约解除后，应按有关规定转移社会保险手续。合同乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同合约的变更、解除、终止、续订。第十条合同乙方应严格遵守合约甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条合同乙方有下列情形之一的，合约甲方可以解除本合同合约：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严重失职、营私舞弊，对合约甲方造成重大损害的；（四）严重违反合约甲方施工现场安全管理管控规定和合约甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的；第十二条有下列情形之一的，合同乙方可以解除本合同合约；（一）在试用期内的；（二）合约甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）合约甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同合约规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同合约，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同合约。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条合约甲方与合同乙方解除劳动合同合约时，应给合同乙方出具终止,解除劳动合同合约证明书。合约甲方解除合同乙方劳动合同合约，符合劳部发（1994）481号文件规定的,应支付经济补偿金。甲、乙双方违法解除劳动合同合约，应按劳部发（1995）223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同合约发生争议，应当自劳动争议之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条合约甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同合约的附件，与劳动合同合约具有同等法律效力。第十七条本合同合约未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同合约一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在合同乙方务工的建筑施工工地备查。本合同合约自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。合约甲方（公章）合同乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日合同合约鉴证单位鉴证日期：年月日