中学2024年秋季开学工作自查报告_0.docx

中学2024年秋季开学工作自查报告开县天白初级中学，地处开县西北的九龙山镇三义村，距县城36公里。学校现有教职工49人，近两年新进老师17人，占学校专任老师的。有在校学生518人，12个教学班。本期开学工作，我校依据教化工委、教委“提升基础教化品质，促进学生欢乐学习”工程的精神绽开，现报告如下：一、“天鹰精神”抗屈辱，开学井然有序天白初级中学，由上世纪的“高级职业中学''演化而来，至今已有四十多年的历史，有丰富的文化积淀。近两年，学校行政一班人，在开展师德建设工作时，从一代又一带“天中人”奋斗的历程中，提炼出了一种精神：自强不息、坚韧不拔、坚韧拼搏、嬉变求进、翱翔蓝天。因为学校地处天白山，联系雄鹰奇妙的生长、生活过程，我们把这种精神冠名为“天鹰精神8月28日，今年新分老师来校报道，其中一位讲出了这样一件事：她选学校的时候，没看完整，只看到九龙两个字，就选了。当她发觉选错了的时候，找主选科室调，没同意。所以，她只好来天白初中了。从这位新老师“奇妙”的疏忽中，我们不难感受到工作在天白初中的教职工，因为学校高海拔的地理位置、陈旧的学校建筑、历经209个弯道的不便交通、数量削减且质量较差的生源，承受了多大的屈辱！尽管如此,8月23日，学校行政一班人依旧信念十足地实行了本期的第一次行政会议:仔细学习教工委202479、80号文件，商定了学校工作安排务本求实促发展。8月250,学校行政一班人，组织学校保安，对学校进行了全方位、细致深化的平安排查；8月28日，学校行政一班人，分成三个小组，对学校区域的九个村，进行了“进村入户”的家访工作。8月29日，新学期所需的办公、学习用品打算全部就绪。8月30日上午；学校行政一班人实行了“新老师集体见面会议，8月30日下午，学校召开了全体教职工大会，部署了新学年的工作。8月31日，学生到校注册。9月1日，全校按课表行课。值得一提的是，在经得教委主要领导同意的状况下，我校没放一天“高温假”。二、“三心”师魂战羞辱，工作有条不紊在当今物欲横流，人心浮躁的社会环境下，我们要切实贯彻县教化工委、县教委“静下心来”的工作理念，就必需抓住老师这个关键，强化师德建设工作，铸就坚不行摧的师魂。我校老师的永恒追求是：做“三心”老师。即“专心、耐性、细心”。因此，我们把具有天中师魂的老师称为“三心”老师。由于城镇化建设的推动，人民群众追求优质教化愿望的渐渐剧烈；教化投入的严峻不均衡；划片招生政策的形同虚设。农村边远山区学校的生源必定面临“数量急速削减，质量明显较差''的窘境。然而，相当一部分认知水平不高的社会世俗，总爱“说他人的羞，遮自己的丑”，把边远山区学校生员削减的缘由归咎为学校老师的教学水平差、工作不仔细负责等。这让本就处于艰难条件下工作的老师，蒙受了多大的羞辱！尽管如此，我校全体教职工，牢记“做'三心'老师”的追求，潜心学习，主动思索，勤恳工作。在“提升教化品质”的精神指引下，紧紧围绕学校"六个'一'”工作目标。主动投入到“三点一线”学校工作模式的探究中，胜利进行了初一新生为期五天的“适应性学习培训”；塌实实践着“高架构、宽空间、长时间”的课堂教学思想，努力让每一堂可都“有灵魂”,专心地尝试着“五步提质法”；实行了以正视现在，向往将来为主题的开学典礼；开展了正确理解学校工作思路、精确把握学校现状，专心开展当前工作、立足“三个一”，抓好学生习惯的养成等三次老师校本培训。整个学校，师生富有朝气，工作井井有条，充溢朝气与活力。三、“画饼充饥”搏羞辱，教化务本求实我校教职工的特点是：年轻，平均年龄不超过30岁；工作时间短，低于5年的老师占;学历高，专任老师学历合格率100%。我们行政一班人，从培育老师，促进他们成长的角度，引导他们“立足现在，着眼将来；今日的工作，明天的财宝。”为年轻的老师们画下了一个圆圆的饼一一年合格，两年良好，三年优秀”。与老师特点相应的，是我校老师整体工资水平低，甚至不少还是“房奴”。固定而又不高的工资收入，我们的老师只有经打细算，才能牵强糊口。在当前物价飞涨的形势下，这种窘困的经济状况，让我们的老师在参加社会交往的时候，要承多少来自市伶们“当心眼”、“鸡蛋里算出骨头”等恶毒的语言羞辱！尽管如此，我校老师在走上工作岗位时，仍旧尽职尽责。坚持做实、做细“六仔细”的每一个环节；主动参加学生早晚自习的辅导；深化学生寝室交心谈心；与学生一道参加卫生洒扫；言传身教，指导学生养成良好的习惯。既关切着学生的身体健康，更关注学生的心理健康。努力践行着“到处是课堂、事事皆教材、时时可育人”的教化观，不懈追寻着“让学生成为人”的工作目标。综观我校当前工作，“五大特色”初见端倪：1、学校工作模式化；2、师德建设体系化;3、学生德育过程化；4、学科教学全面化；5、增效提质规范化。2024年9月1601