招商主管的基本职责（31篇）.docx

招商主管的基本职责（31篇）招商主管的基本职责（精选31篇）招商主管的基本职责篇1职责：1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作；2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源；3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源；4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作；5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力；6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行任职资格：1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限；2、具有二年以上大型购物中心招商经验；3、熟悉商业地产、商场（购物中心）招商和管理的标准流程及工作要求；4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力；5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力；6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力；招商主管的基本职责篇2职责：1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，根据公司提供的客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻；3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作；4、带领团队完成业绩指标。任职资格：1、销售行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先；2、沟通表达能力强，工作积极性高；3、执行力强，较强的服务意识；招商主管的基本职责篇3职责：1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作；3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。4、有良好的招商及客户资源任职资格：1、23岁以上，学历大专及以上；2、2年以上商业街招商、招租工作经验；3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强；4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。招商主管的基本职责篇4职责：1 .对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈；2 .通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；3 .拓展商家资源，引入优质的目标商家客户；4 .记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系；5 .收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。补充说明：1 .热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验；2 .具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点；3 .具有良好的执行能力、管理能力；4 .反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧；5 .具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6 .有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。招商主管的基本职责篇5职责：1 .严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2 .按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；3 .积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息：4 .掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓展招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案；5 .负责接待每天的到访客户；6 .负责接听每天客户咨询的来电；7 .负责跟踪有希望但尚未成交之客户；任职资格：1.大专及以上学历，男女不限；1.1 年以上招商销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先录取;3 .熟悉招商流程招商技巧，合同条款及市场操作模式；4 .有出色的客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;5 .诚实守信勤奋敬业。招商主管的基本职责篇6(1) .开发联系客户，并洽谈完成项目的招商任务；(2) .协助主管领导组建培训招商队伍；(3) .协助主管领导制定团队工作计划，并实施完成；(4) .帮助招商专员洽谈客户，解释项目招商政策及商务谈判；(5) .定期开展商家的拓展和拜访，并按时向招商经理反馈商家的跟进情况招商主管的基本职责篇71、协助上级完成招商工作，根据市场调研，合理规划调整业态分布；2、根据定位，协助上级优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备；3、掌握一定的产品知识、招商技巧和流程；4、负责入驻商户的展位图纸、资讯材料、产品、合同的初步审核;5、负责与其他部门之间协调沟通，做好商户进场、装修、调整、退场等方面工作的监督、管理及协调;6、完成上级领导交办的其他工作。招商主管的基本职责篇81 .负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划；2 .按计划落实调研方案并形成报告；3 .筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订；4 .负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业；5 .制定营销计划，搜集并整理商户及品牌营销需求，配合企划条线整合营销方案，执行并评估活动；6 .对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警；7 .商务合同执行及进退场调整管理；招商主管的基本职责篇91、参与制定项目整体招商计划、价格等工作；2、参与制定项目招商策略方案；3、进行市场调查，执行招商相关工作；4、负责项目公司、物业公司进行商业的运营工作；招商主管的基本职责篇101、按年度目标进行月度分解，制订保障措施，确保目标完成2、年度重点区域的直接招商实施3、招商信息发布、效果评估、信息收集、洽谈，跟踪及评价4、整理相关的招商资料、资源，统计备案物业合同，并分类移交，直至与有效交接结束。5、继续跟进已招商的商户，对各类各级商户进行市场调查、评估，持续优化业态，提升市场竞争力6、商户解约、转租转让等制度、流程的建立及相关手续办理、移交工作7、与相关部门紧密配合，做好现有商户的客户服务工作招商主管的基本职责篇111、品牌引进：负责与各业态商户建立良好合作关系；负责开展购物中心各类业态目标品牌的引进、洽谈、签约工作,实现招商目标任务；2、合同管理：协助审核相关商务合同，确保合同内容符合公司利益及准确性；3、市场调研：负责对重庆商业市场调研，了解重庆商业市场环境，对购物中心的定位、租金、活动、环境等提出合理建议；4、资源储备：负责不断开发新的品牌、商家，建立品牌信息库。招商主管的基本职责篇121、开展项目招商实施工作，包括拟定意向租户、拜访策划、接触拜访、意向征询、条件谈判、租赁意向书/合同签订报批等；2、定期定量收集有效租户资源，做好租户资源储备，定期回访更新有效租户资源并维护关系;3、负责各项业务合同的制定、保管、查询，建立并管理合同档案；4、开展市场分析，对业态调整、租金政策等提出合理建议。招商主管的基本职责篇131 .按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。2 .了解市场相关品牌动向，积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供有效的商业信息。3 .积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。4 .把控本职位负责业态或楼层的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。5 .负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。6 .向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。7 .负责跟进有希望但尚未成交的商户，负责已成交商户的合同签订。8 .根据销售数据做好购物中心调整工作。9 .定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。10 .严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。11 .配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。12 .完成上级领导交办的其它工作任务。招商主管的基本职责篇141、负责产业园客户挖掘、客户分析、客户接洽、谈判追踪以及客户的签约完成招商任务。2、在部门经理指导下，定期做好市场调研、分析市场信息、收集数据，为项目的规划提供参考依据。3、各类招商渠道的开拓和维护，为客户挖掘做好渠道搭建与支持。招商主管的基本职责篇151、根据项目招商方案、招商工作计划开展有效招商管理、执行工作；2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌；3、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作。招商主管的基本职责篇161、配合上级领导对项目招商执行中的全称工作安排与调控；2、负责招商客户洽谈和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；3、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商洽谈；招商主管的基本职责篇171、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标;2、根据公司的招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户；3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划；4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案；5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。6、完成部门经理安排的其他工作招商主管的基本职责篇181、负责旅创空间场馆相关业务拓展，对接政府合作条件，签订正式合同；2、负责旅创空间场馆业务落地市场调研、场馆的业态规划，产业招商和运营工作；3、负责旅创项目产品合作商的沟通洽谈和合作协议的签订；4、负责国际大型IP、知名IP的导入洽谈，合同的签订。5、负责场馆及文旅综合体、景区、主题公园等招商、IP导入和业务拓展。招商主管的基本职责篇19职责描述：负责单位日常营运管理；协助制定并执行品牌调整及招商策略；负责进行品牌招商及厂商开发维护；持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；协助营销活动策划与执行；负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；负责人员培训、辅导与管理。任职要求：大专（含）以上学历；具5年以上零售业招商、运营管理经验；能熟练使用办公软件及管理软件；具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力；具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心；具良好的沟通能力及服务意识。招商主管的基本职责篇201.负责招商工作和开发客户，完成每月招商任务；2 .负责客户拜访及回访，解决客户难题；3 .负责招商、记录客户档案、整理；4 .做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。招商主管的基本职责篇211、负责电商平台的商业（业态）定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作；2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值；4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作；招商主管的基本职责篇221.负责拓展、维护招商渠道，开发、维护客户资源；2 .负责了解所负责片区的工业情况布局，开发可租售的客户；3 .负责跟进目标客户，为企业生产及办公选址提供方案;协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产；4 .负责来访客户的接待及客户信息整理；5 .具体执行所属客户的后续跟踪对接服务工作6 .完成领导交办的其他事宜。招商主管的基本职责篇231 .负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作，为公司项目总结提供市场信息；2 .负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作，负责客户商务谈判，拓展工作；3 .定期向经理汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性；4 .整理招商资料,确保资料整齐完整；5 .积极参与公司会议，并提出招商一线中出现的各类问题和建议;招商主管的基本职责篇24职责：1.根据公司战略和年度规划，制订并完善餐饮项目年度招商计划；2 .负责招商计划开展，落地执行，成本控制，带领团队完成招商任务；3 .负责制定招商管理制度和标准化流程，招商文件等，负责项目前期市调、拟定项目方案，对招商合同文本等进行确认，制定招商广告、策略等；4 .负责招商管理工作，协调与加盟商的谈判及合同的签订工作;5 .负责组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息、组织学习；6 .负责业务团队人员的全面管理及培训。7 .负责品牌推广和资源整合数据分析。任职资格：1、大专（含）以上学历，一年以上餐饮运营及招商加盟管理工作经验；2、对连锁餐饮行业管理模式有系统的认识，熟悉餐饮连锁加盟招商运作流程；3、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力，有较强商务谈判能力；4、有成功的连锁餐饮品牌项目运作和管理经验者优先；5、具有创新意识和了解和懂得设计现代商业模式；招商主管的基本职责篇25职责1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。任职资格1、大学专科（含）以上学历，5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识；3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础；4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；招商主管的基本职责篇261 .负责招商部经理指定的区域空铺招商工作；2 .负责不稳定商铺的客户储备工作，建立客户资料储备档案；3 .负责所管辖区域新老商户的合同管理（合同签订，续签，法人转让，中止，品牌更换）及自胜软件录入等工作；4 .日常商户反馈问题的跟踪处理；5 .现有租赁商户的经营动态的掌握；6.完成上级交办的其他工作。招商主管的基本职责篇271、分析整理公司的优势、亮点；2、梳理目标客户群，开发、跟踪、管理客户；3、制定招商计划及任务完成方案；4、负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行等工作；5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平。招商主管的基本职责篇281、执行商业项目的招商工作，商户洽谈及对接；2、了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级反馈；3、建立并维护良好的商户关系；4、及时了解市场信息，做好各项市场调研工作；5、完成领导安排的其他工作。招商主管的基本职责篇29职责：1负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议；2在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议；3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料；4 .支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识；5 .准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。任职要求：1、大专及同等以上学历，药学等相关专业；2、三年以上医药销售经验；3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑；4、熟练使用办公电脑，熟练使用OFFlCE；5、能适应出差。招商主管的基本职责篇301、负责所辖区域内产品的招商推广工作；2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；3、负责代理商的开发和管理，维持良好的.合作关系，保持公司品牌形象；4、收集辖区市场信息，并及时反馈；5、记录经销商信息，建立信息档案；招商主管的基本职责篇31学习并执行公司招商和运营工作流程。协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表（图）及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。完成上级领导交办的其他工作任务。