机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报8篇供参考.docx

机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报（共8篇）目录篇一、机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报2篇二、2024”能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料10篇三、2024进一步“改进作风狠抓落实”心得体会13篇四、”能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料16篇五、2024”能力作风建设年”活动开展情况总结汇报.17篇六、2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结20篇七、领导干部作风能力建设工作总结24篇八、2024年某区干部作风能力提升方案26篇一、机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报2022年以来，全省上下深入贯彻落实习近平总书记“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”重要要求，把开展机关“能力作风建设年”活动作为认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和二十大精神的具体行动，作为深入贯彻落实省第十三次党代会、省委十三届二次全会、三次全会暨省委经济工作会议精神的重要内容，以“六要六不要”为目标，以“问题清单台账”为抓手，以比学赶超为牵动，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，扎实推进“1+7”综合性举措，一以贯之提能力转作风、抓落实促发展。全省各级机关和广大干部机遇意识、市场意识、开放意识、创新意识、服务意识不断增强，利企便民用情用力，运用“四个体系”抓落实成效凸显，能力素质加速提升，工作风貌积极向上，干事创业精气神明显提振，有力推动经济社会发展各项事业取得新进展。一、加强统筹指导，组织推进有力有效坚持把“能力作风建设年”活动作为贯穿全年的重要政治任务,全程纳入“四个体系”闭环推进落实，精心组织谋划、压紧压实责任、强化工作举措，确保各项工作推进有序、落实有力。（一）强化组织领导。省委成立以省委书记、省长为双组长，多位省委常委同志为副组长的领导小组，高位推进能力作风建设工作。X书记多次主持召开省委常委会会议和书记专题办公会、2次召开全省大会专题部署，带头赴市（地）和省直单位实地调研指导，提出明确要求。其他有关省领导同志靠前指挥，多轮深入包联市（地）和分管系统督促指导，以上率下传导压力、推动落实。各级党委（党组）书记认真落实“九个带头”责任，严负其责、严管严督，带动形成领导带头、层层发动、上下贯通的工作格局。（二）强化工作推进。充分发挥省级“一办四组”职能作用，统筹协调、督促指导、整体推进各项工作任务落地。省能力作风办每月调度、每季总结，组织全省培训会、市（地）现场交流会、市县评议省直单位指导服务情况等活动，编发情况通报27期，X先锋微信公众号推送经验做法X个，人民日报、新华社、央视等主要中央媒体刊播我省能力作风建设做法成效X篇次，多角度多层面统筹指导工作开展。“解放思想、振兴发展”研讨专项组贯通抓好“启动实施、回头看、巩固提升、总结评估”四个阶段任务衔接、分类指导、检查验效，及时纠偏校正，推动真抓真改。重大决策部署督办落实专项组跟踪推进各地各单位贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神和省第十三次党代会、省委十三届二次全会、三次全会等部署要求，推动建立完善“四个体系”，强化实地督查指导，确保党中央决策部署和省委重点工作有效落实。执法司法服务提升攻坚专项组紧盯突出问题，系统联动开展不当执法司法行为曝光、“千案大评查”等活动，着力提升执法司法服务水平。监督问责专项组召开会议整体推动不良作风整治，明确X个方面X项监督重点，纳入巡视巡察重要内容，持续开展专项整治，上下联动督促问题整改。（三）强化督导检查。建立完善全年100项重点任务总台账和全省推进会任务分解等专项台账，定期跟踪督促推进。紧盯重点任务和关键环节，采取实地踏查、座谈访谈、问卷调查等“线上+线下”相结合方式加强督促指导，上下半年分别对X个市（地）、X家省直单位开展全覆盖调研检查，面对面现场指导、一对一书面反馈，指问题不足、促整改提升。（四）强化考核评价。发挥考核的导向引领作用，建立完善能力作风建设考核指标体系，制定出台“四比四看”和专项考核办法，突出能力作风建设重点任务落实和推动发展实绩，每季度对各地各单位划档排序、晾晒通报。强化专项考核结果运用，纳入领导干部正负面清单，作为省管领导班子和领导干部年度考核、市（地）和省直机关目标考核、全省政治生态建设成效考核的重要内容，以考验效、以评促干，引导比学赶超、晋位争先。二、抓实专项研讨，思想观念加速转变坚持把解放思想作为开启现代化强省建设新征程的“金钥匙”，深入开展“解放思想、振兴发展”研讨，引导各级干部从思想思路层面破坚冰、闯新路、谋振兴。（一）着力深化学习研讨。突出主责主业、发展所需，开展多种形式专题述学、封闭研讨、“头脑风暴”，持续在深化省情认识、上下结合、制度创新上解放思想、凝聚共识。哈尔滨市在研讨中强化省会责任、扛起省会担当，明晰打造“七大都市”发展目标、任务举措，谋划储备“十四五”时期X个领域X个基础设施项目，为稳增长促发展积势蓄能。省发展改革委坚持无中生有、“换道超车”，制定产业振兴、数字经济、生物经济等系列规划计划，争取中央预算内投资X亿元、同比增长X%,加快构建“4567”现代化产业体系。（二）聚力破除思想藩篱。瞄准“四个围绕、X个聚焦”靶向，抓好“三查三看”，紧盯问题、紧抓整改，不断破除思想禁锢和思维惯性。齐齐哈尔市创新实施“产业链供应链三年行动”，在北京、上海等地成立驻点招商中心，加大精准招商力度，力争开辟更加广阔的招商引资空间。省外办强化全球视野，着眼深度融入国家级多边合作机制，谋划推动建设中国一上海合作组织冰雪体育示范区。（三）加力推动成果转化。聚焦发展突围、跨越赶超，“学标杆、找差距”，开展专项考评，将解放思想成果加速转化为推动高质量发展的生动实践，以思想观念新突破带动工作新气象、发展新成效。省委出台“龙江人才振兴60条”及系列配套措施，政策落实以来引进高端人才是前6年总和的X倍。绥化市坚持政策再放开、保障再升级，出台引才政策“金十条”，全年引才X人、同比增长X%。省国资委引导出资企业持续优化产业布局，培育新业态项目X个，全年出资企业累计营业总收入、利润总额增速均位列全国第3o三、坚持刀刃向内，问题查改扎实深入坚持把发现问题、解决问题作为加强能力作风建设的有效抓手，聚焦制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题，驰而不息找不足、挖症结、促整改。各市（地）、省直单位围绕思想不解放、能力不足、作风不优等方面动态检视问题，深刻查找问题表现，有针对性地制定整改措施，抓实清单式、台账式推进，有力推动问题查改工作取得阶段性成效。（一）压实责任靠前抓。省级召开问题查改专项调度会议、下发工作提示，多轮次、一对一帮助指导、审核把关，促进高标准建立问题清单台账。各地各单位普遍召开党委（党组）会议等专题研究，严格落实“一把手”负责制，保证问题查改工作质量。大兴安岭地委主要领导组织相关职能部门召开会议集中检视剖析，逐条逐项研究审定,确保问题找得准、措施定得实。省人大常委会机关、省政府办公厅、省政协机关党组严把问题查摆质量关，组织多轮次修改，避免检视问题不深不透、不细不实。（二）对标对表全面查。各地各单位及时跟进党的二十大、习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央、省委会议部署，采取自检自查、调研访谈、开门纳谏等方式，深查问题、列出表现。鹤岗市综合巡视审计、督查检查、媒体曝光等方面发现问题，瞄准目标靶向，推动深查实改。省委老干部局、省审计厅在本行业系统开展建言献策征集活动，查摆问题一并纳入问题清单。（三）从严从实深入改。各地各单位把问题查改全部纳入“四个体系”一体推进，逐级压实领导责任，细化实化整改措施，以突出问题真改实改打通工作堵点、破解发展难题、带动整体提升。佳木斯市召开全市机关能力作风建设问题承接大会，通报市级问题建账整改情况，推动各类问题整改取得明显成效。省财政厅直面财政支撑保障能力不够强问题，聚焦加快建设黑瞎子岛中俄合作国际示范区等重点任务，加大对上争取力度，全年争取政策性资金同比增长X%o四、创建学习型机关，能力素质持续提升坚持把解决能力不足问题作为推动振兴发展的基础工程，开展多种形式学讲比练，全面提高各级干部适应新时代、贯彻新理念、创造新业绩的能力素质。（一）以思想淬炼筑牢政治忠诚。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，正确理解和大力推进中国式现代化,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，深入学习领会习近平谈治国理政第四卷，深刻领会并坚持运用贯穿其中的立场观念方法，切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上。省农业农村厅把多种粮种好粮作为头等大事，着力打造践行大食物观先行地，2022年超额完成大豆扩种任务，粮食生产实现“十九连丰”、产量连续13年位居全国首位，国家粮食安全“压舱石”地位持续稳固。省体育局、省残联全力保障备战北京冬奥会、冬残奥会，实现了黑龙江参赛运动员、参赛教练员、金牌贡献率均达到中国代表团X%以上目标，哈尔滨市、七台河市被授予“奥运冠军之城”称号。（二）以专业训练提升履职素养。聚焦干部知识储备短板，加大专业化培训力度，充实完善“基本业务+”建设和业务分析库内容，推动各级干部掌握上情、精悉内情、了解下情。省级举办全省“业务大讲堂”8期，紧扣“四大经济”等领域专题培训干部X万人次，各地各单位培训X万人次。大庆市紧盯短板弱项，将基层社会治理作为初任培训、骨干讲训、专题调训、全员轮训重要内容，累计培训X万人次。孙吴县开展“业务小讲堂”系列活动，以“准、短、快、用”为导向提升专业本领。省直机关工委召开部分省直单位现场交流会议,开展省直单位“基本业务+”标准化验收，推动业务能力整体提升。（三）以一线锻炼增强实战能力。注重在招商引资、项目建设等重大任务中培养锻炼干部，强化组团式援边行动、“双百”挂职等举措，省级选派X多名干部到边境县（市、区）、先进地区、中省直单位等锻炼学习0X市聚焦项目建设一线，组织“百大项目建设提升年”活动，成功签约中国能建集团“风火储”一体化等重大项目，提升干部谋建项目能力，厚积城市振兴发展后劲。（四）以难题锤炼砥砺攻坚本领。把攻克一批制约振兴发展难题作为磨刀石，开展集中攻坚破难行动，推动892项难题得到攻克或取得重要进展，引导各级领导干部带头承压担责，带动广大干部在攻难点、破坚冰中增强防风险、迎挑战、抗打压能力。省市联动、共同谋划、合力攻坚，哈大齐自创区、佳木斯农高区等重大创新平台获批建设。黑河市坚持“三长三短”、突破发展瓶颈，转化高寒影响、编制寒地试车全产业链发展规划，优化通关环境、实现口岸进出口总值首次突破百亿元大关，推动优势产业再上新台阶。省公安厅举全系统之力，打好打赢“核心使命一2022”系列战役，有力保障党的二十大等重要时期、敏感节点社会安全稳定。五、注重奖先促后，工作作风不断改进锚定“六要六不要”目标，落实“五细”要求、弘扬工匠精神,深入开展“三治一创”活动，确保以好作风促快发展。（一）倡导马上就办、办就办好。广大干部普遍将“四个体系”作为工作推进落实的有效方法，各级机关全面加强督办督查、提醒警示、通报批评，快节奏、高质量成为全省上下的工作要求和标准。伊春市强化领导责任，提升督查专业化水平，高效完成“2022中国冰壶联赛”首战开幕及赛事任务，助力擦亮“冰壶之乡”新名片。省交通运输厅建立“条块联动、部门联合、上下联通”协调推进机制，每项工程单独建账推进，有力保障黑河公路大桥、同江铁路大桥等重点工程建成投用。（二）突出专项整治、查处震慑。省级开展窗口单位服务不优、市场主体“办事难”、群众身边“微腐败”等专项治理和6轮全覆盖式明察暗访，靶向纠治作风顽疾。全省查处“四风”问题5022起，公开通报曝光典型案例993起。（三）激励创先争优、追求卓越。把“四比四看”作为促进能力作风建设的有力抓手，创办全省创先争优工作月榜，集中展示各地各单位在全国争一流、全省站排头的亮点工作，通过搭台打擂、亮相比学促发展竞速。省工信厅、省科技厅等单位认真落实省第十三次党代会“换道超车”、打造数字经济新蓝海等部署要求，大力度申力、高标准承办2022世界5G大会，助力推动龙江数字经济发展。省法院站位全国、拉高标杆，X个争创指标位列全国第一。省检察院大力提升监督质效，X个案件入选最高检典型案例，落实少补慎诉慎押刑事司法政策、加强黑土地专项监督等工作走在全国前列。（四）深度优化环境、利企便民。锚定一流营商环境目标，省委召开全省民营经济大会、出台民营经济45条政策，建立完善领导干部包联企业制度，省市县领导干部全覆盖走访企业X万余户，帮助解决一批生产经营难题。优化营商环境专项行动省级工作专班以考评补短板、促提升，获得电力、企业开办时间等指标进入全国一流行列，全省累计推出“办好一件事”事项X个，“跨省通力、”事项达到X个。聚焦政务环境、市场环境、法治环境和亲清政商关系，坚决纠治和查处设障勒卡、官商勾结、利益输送等破坏营商环境问题X个，通报典型案例X批、X起。富裕县倾力解决企业生产经营的具体难题，服务保障益海嘉里等重大项目裂变扩张。省司法厅全面推行包容审慎监管执法“四张清单”，涵盖市场监管等X个执法领域、近X万个事项，不断激发市场主体经营活力。省人社厅出台全省人社系统聚力服务招商引资企业落地发展十条措施，千名人社专员服务招商引资项目。广播电视台“马上就办、办就办好”栏目开办X场、解决群众诉求2.8万件。省税务局完善组合式税费支持政策直达快享工作机制，“报税后流程指数”步入全国最佳行列。（五）坚持严管厚爱、提振干劲。认真落实“三个区分开来”，突出正向激励主基调，不断提升干部干事创业精气神。X家省直单位开展细化本行业系统容错免责清单试点，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。X山市出台容错纠错、惩治诬告陷害行为等办法，为X名干部澄清正名、X名党员干部从轻或减轻处分，切实保护干部积极性。今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，为持续巩固深化全省机关“能力作风建设年”活动成果，扎实推进中国式现代化龙江实践，省委决定在今年部署开展深化能力作风建设“工作落实年”活动。各地各单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话重要指示精神，围绕新时代新征程党的中心任务和维护国家“五大安全”的使命责任，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入践行“三个务必”，大力弘扬龙江优秀精神和“三老四严”等优良传统，持续聚焦解决干部落实不力方面突出问题，推动广大党员干部提能力、转作风、抓落实，确保党的二十大、习近平总书记重要讲话重要指示精神和国家“十四五”规划、省第十三次党代会、省委十三届二次、三次全会部署要求及省委省政府各项工作任务全面落实落地，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家龙江新篇章提供坚强保证。篇二、2024”能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料习近平总书记在2021年底中央政治局民主生活会上强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈，要坚持自我革命,以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则、整治四风'、落实为基层减负各项规定，完善长效机制。市委部署开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动，是一次思想的再改造、党性的再洗礼、作风的再提纯。纪检监察机关更应该主动适应新时代新阶段新要求,与时俱进、精准施策，持续强化作风建设，持续纠治不正之风，走在前、做表率、改作风，勇担当，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、坚持高处站位，一以贯之、一严到底，推进作风建设党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。要始终把做到“两个维护”作为首要任务，持续深化政治建设,提高党员民警政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以党的政治建设统领作风建设，以马不离鞍、缰不松手的定力，坚定不移将作风建设引向深入。一方面，压实主体责任，各级党组织要将作风建设寓于党员民警教育监督管理之中，严在日常、抓在经常、管在平常，党员干部带头弘扬党的优良传统和作风，自觉接受监督。另一方面，严格监督执纪问责，坚决查处顶风违纪行为，对顶风违纪者，发现一起，查处一起，通报一起，持续释放“越往后盯得越紧、处理越严”的强烈信号。二、坚持实处着手，紧盯问题、紧扣重点，强力正风肃纪作风问题具有顽固性和反复性，克服不良作风不可能一蹴而就,形成优良作风不可能一劳永逸，只有盯住问题，盯住重点、一抓到底、坚决破除，才能不断把作风建设引向深入。对照12项作风建设正负面清单，结合日常监督检查和审查调查情况，作风建设问题仍不同程度存在，主要表现为：少数党员民警仍心存侥幸，违反中央八项规定精神问题，主要集中在违规收送礼品、礼金方面；个别民警仍然违反“十个一律”“六个一律”，酒后驾驶机动车；少数基层派出所存在私设“小金库”问题。针对这些问题，要求我们必须坚持问题导向，开展精准靶向监督。一方面，要突出监督重点，针对违反中央八项规定精神问题，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一环紧着一环拧，把落实中央八项规定精神抓下去、抓到底。严肃纠治群众身边腐败和不正之风问题，坚决纠正在维护群众利益上不作为、慢作为、乱作为等行为，对违规收送礼品礼金、酒后驾驶机动车等问题反复敲打。另一方面，要紧盯执法规范化、疫情防控、信访化解、扫黑除恶等工作落实情况加强监督检查，解决好群众“急难愁盼”问题，在正风肃纪反腐中凝聚党心民心。三、坚持细处着手，抓早抓小、抓常抓长，涵养清风正气作风建设既要打好攻坚战，又要打好主动战、持久战，做到潜移默化。要以严格的标准、措施和纪律，坚持从小事抓起、从具体问题改起，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把作风建设抓下去、抓到底。要把纪律挺在前面，发现苗头性、潜在性问题及时提醒，运用第一种形态及时处理，防止小毛病变成大问题。坚持把违规收送礼品礼金、“两违规”等作风问题作为政治监督、日常监督、专项监督的重要内容。创新方式方法，真正把监督寓于日常工作之中，深入分析廉政风险点,注重研究暴露的漏洞，从中查找问题线索、提出纪检监察建议，督促案发单位完善制度规范，扎牢“不能腐”的笼子。坚持把党员干部教育放在重要位置，结合党史学习教育，加强理想信念教育、党的优良传统和作风教育，引导党员民警树立高标准、坚守底线。四、坚持系统谋划，综合施策、精准施治，提升治理效能作风建设是一项复杂的系统工程，要坚持系统谋划、系统思维、破立并举，在整肃纪律风气、强化责任意识、转变思想观念、完善制度机制、提升治理效能上持续发力、整体推进。要牢牢抓住党风政风这个关键，充分发挥示范引领作用，抓住党员干部这个重点，不断巩固和发展党员干部的先进性和纯洁性，以党政机关和党员干部作风的新转变带动民风和社会风气好转。党组织要切实担负起主体责任，领导干部要带头弘扬党的优良传统和作风自觉接受监督，为社会风气树立标杆。纪检监察机关要切实担负起监督责任，坚决查处顶风违纪行为，增强震慑力，在从严纠治、强化“不敢”的同时，对反复发生、居高不下的问题，注重分析制度漏洞，督促全面整改、建章立制，用好典型案例强化警示教育，探索不敢腐不能腐不想腐一体推进的有效途径，增强作风建设系统性、长效性。篇三、2024进一步“改进作风狠抓落实”心得体会作风是无言的宣示，行动是无声的力量。全区改进作风、狠抓落实工作动员部署会强调，要加强组织领导、严格落实责任，坚持不懈把作风建设从严抓下去、长期抓下去，推动落实更加有力、更加高效，以良好作风和实际行动建设美丽幸福西藏、共圆伟大复兴梦想。改进作风、狠抓落实，是区党委作出的重大部署安排，针对的是全区各级各部门和广大党员干部，没有局外人，更没有旁观者。为切实加强组织领导，建立健全工作机制，自治区党委成立了专门的工作领导小组，领导小组办公室为常设机构，具体负责改进作风、狠抓落实的工作，这在西藏作风建设史上是前所未有的，充分体现了区党委深入学习贯彻习近平总书记关于改进作风、狠抓落实和西藏工作的重要指示精神，正风肃纪、革故鼎新、狠抓落实的信心决心。各级各部门要认真贯彻，牢固树立“一盘棋”思想，强化政治担当和政治自觉，坚持求真务实、加强组织领导，以作风建设的新成效推动各项任务落实落地。推动改进作风、狠抓落实各项措施落地见效，要抓紧抓牢建章立制这个重中之重。制度带有全局性、稳定性，管根本、管长远。既抓现象整治，又抓制度完善，坚持用改革的思路和办法破解作风顽症，注重用制度治党管权治吏，方能抓住要害，实现标本兼治。各级各部门要严格按照区党委部署要求，成立相应机构,进一步明确职责分工,建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、机关单位和党政干部积极参与、社会各界共同监督的作风建设领导体制和工作机制。要坚持用制度管人，从小事抓起、从具体抓起,明规矩、定制度，以刚性的制度规定和严格的制度执行，促进广大党员干部形成内在自律的思想自觉和行为习惯。要健全督察检查机制，切实增强狠抓落实效果，坚决防止形式主义、官僚主义，做到有令必行、有禁必止，确保督察工作真正成为抓落实的一把“利剑”。推动改进作风、狠抓落实各项措施落地见效，要充分发挥领导干部的头雁效应。中央“八项规定”之所以能落地见效、彰显威力，关键在于以习近平同志为核心的党中央以行动作号令、以身教作榜样,为全党树立了标杆。群雁高飞头雁领，“关键少数”率先垂范，拿出“从我做起”的实际行动，层层压实责任，就能形成“向我看齐”的示范效应，让优良作风蔚然成风。党中央作决策，自治区有部署，各地市、县乡的领导干部就是政策的最终执行者、工作的最终落实者,必须拿出自我革命的勇气和敢于担当的决心，对标对表“八个必须”“六个表率”的要求，在履职尽责上作表率、在动真碰硬上作表率、在作风建设上作表率，坚持以上率下，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，切实增强公仆意识和责任意识，把改进作风的实际成效转化为推进工作的强大动力。推动改进作风、狠抓落实各项措施落地见效，要强化责任意识,勇于担当作为。干在实处是锤炼作风的大考场，抓好落实是检验作为的试金石。改进作风、狠抓落实来不得花拳绣腿，而是要以强烈的责任感、使命感、紧迫感，把各项工作牢牢抓在手上、扛在肩上。各级各部门要主动担当、自我加压,“咬定青山不放松”“一张蓝图绘到底”,坚持目标导向、结果导向，紧紧围绕区党委明确转作风抓落实八个方面的工作要求，结合本地本部门重点工作，系统梳理进度，加快补缺补差，加强统筹谋划，进一步明确任务单、责任书，做到工作目标明确、工作内容明确、时间节点明确、责任人员明确。要弘扬伟大建党精神和“两路”精神、老西藏精神，大兴求真务实、真抓实干之风,形成实干为荣、空谈为耻的氛围。要充分发挥新闻媒体作用，及时宣传自治区党委、政府关于改进作风、狠抓落实的部署要求，及时宣传好做法好经验和先进典型，营造强大声势和浓厚氛围，确保各项目标任务保质保量完成。踏上全面建设社会主义现代化新西藏、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，亟待我们进一步整肃纲纪、锤炼作风，激扬广大党员干部担当作为的精气神。将初心融进灵魂，把使命扛在肩上，坚定信心、砥砺前行，勇于担当、善于作为，我们就定能铸就不负时代、无愧人民的新业绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。篇四、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料开展“能力作风建设年”活动，目的就是要锻造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。活动开展以来，我严格按照单位制定的学习计划,通过自学、集中学习、每日测试等多种方式努力强化学习，提高思想觉悟，随着活动的深入开展，也收获以下感悟。一是树牢政治意识，一刻不停抓学习。当前，在反腐道路上出现了一些新情况，对我们每个人也提出了更高的要求。比如，在审理某个招投标领域案件时，就发现自身对该领域完全不了解，出现了本领恐慌，通过学习相关法律法规，逐渐明白了审理该类案件的关键点、核心点。这更加让我体会到，必须依靠学习练内功、提素养、强本领，才能不断加强自身建设，不断提升自身素质，才能适应新形势、新要求。二是树牢大局意识，围绕中心找方向。要善于从全局高度、用长远眼光分析问题，将审理工作置于全委发展的大局中去考虑，做到一切工作服务于大局。案件审理不是简单的审理案件,更要从全局去考虑，要以实现三个效果的有机统一为目标，发挥监督制约、审核把关的职责，才能为纪检监察事业高质量发展贡献审理力量。三是树牢职责意识，忠诚履职干工作。作为一名纪检监察干部，必须要做到忠诚履职尽责。要做到把学习应用于工作，高起点，高标准，求真务实地做好本职工作。坚持边干边学，在工作中不断总结提高，以学促行，拓宽学习领域，加快知识更新，优化知识结构，在增强能力素养上求突破，从而更好的服务于审理工作。四是树牢纪律意识，挺纪在前不逾矩。作为纪检监察干部,律人必先律己，一定要坚定自身原则，保持定力、守住重要节点，把纪律规矩挺在前面，把作风建设一抓到底，使纪律真正成为带电的高压线。我将以此次学习培训活动为契机，提高思想认识主动学，结合工作实际深入学，不断完善自己拓展学，高质高效完成好”能力作风建设年”各项学习任务，确保不虚不空不偏，真正找到短板、找到差距。篇五、2024”能力作风建设年”活动开展情况总结汇报2024年以来，X镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平关于能力作风建设的重要论述，认真学习践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托,深学细照笃行焦裕禄精神，着力建设德才兼备的高素质乡镇队伍。一、主要做法注重四个深度融合，着力强化乡镇干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升X镇干部能力、锻造党员作风、实干立身、争先出彩，营造躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新,结果导向、狠抓落实的浓厚氛围，高效保质完成各项工作。（一）坚持问题导向，与党建工作深度融合。X镇以创建“五星级党支部”为抓手，提能力强素质，开展党组书记带头讲党课，“端午共叙情党员话五星”主题党日等活动，将“能力作风建设年”相关要求同步落实到党建工作中，以党建为引领，有效调动了党员干部提升能力作风积极性。（二）坚持目标导向，与重点工作深度融合。结合X镇全年重点工作，建立“能力作风建设年”活动争先进位出彩工作台账和领导班子“能力作风建设年”活动对标先进找差距台账；在“五星”支部创建、路域环境提升、人居环境整治、应急能力建设等重点工作中，高标准对标党中央决策部署、对标市县高质量发展要求、对标先进乡镇，转作风，重实干。（三）坚持政治导向，与思想学习深度融合。X镇始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，通过党组会议、党组理论学习中心组、党支部（扩大）学习、河南干部网络学院、学习强国等多种方式及时跟进学习政治理论，引导党员干部提高政治敏感度，增强政治思想认识，提高理论水平，以理论学习促进作风建设。（四）坚持结果导向，与队伍建设深度融合。X镇为进一步转作风、建队伍、促发展，制定了年度绩效考评办法（试行）工作人员年度考核办法（试行），班子成员年初签订年度目标管理责任书，并据此制定工作台账，提升党员干部工作落实能力，树立奖优罚劣、激励先进、鼓励后进的鲜明导向。二、取得成效（一）科技赋能，提升社会治理能力。X镇以“四个一”为载体（即：一“站”解民忧、一“屏”观全域、一“令”全镇动、一“网”保平安），全面加快平安智慧乡村建设步伐，基层社会治理取得明显成效。（二）提升乡村颜值，美化人居环境。全年，X镇将转变干部工作作风，落实在人居环境集中整治行动中，已经成功打造美丽贾河、文化桑村、红色余庄、风情小徐、森林路洲五个重点村、特色村、模范村，正在整治中的有西乜古、崔张古、马张古、王张古、牛张古、西路洲等，下一步计划全覆盖式提升乡村颜值，建成美丽X。（三）路域环境治理，建设四好农村路。2024年以来,X镇把四好公路建设与人居环境整治相结合，紧扣“建、管、养、运”四大标准，总投资3100万元，围绕打通“断头路”、支持“产业路”、提升“乡村路”、美化“颜值路”下功夫。其中，投资700余万元，新建杨固、四张固等村水泥路7.32公里；投资380余万元，对贾河、桑村、路洲、小徐等村铺设沥青柏油路8.5公里；投资1600余万元，对西乜古、小徐、四张古等村铺建污水管网37.5公里；投资400余万元，对两侧路肩播撒花籽、铺设花砖、种植绿化树。（四）提升应急能力水平，建成“一队一中心”镇级专职消防队。对照一级专职消防队建设标准，X镇消防服务中心累计投入100O余万元，建筑面积3430平方米，配备2台消防车、各类防护装备、灭火救援器材和通讯器材器材556件套。三、存在问题（一）机关干部理论学习主动意识不强，理论水平不够扎实，出现学用“两层皮（二）思想解放程度不够，创新意识不强。（三）个别机关干部和村两委干部存在纪律不严、作风不正、态度不好的问题。篇六、2024在深化能力作风建设”工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结X市坚决贯彻落实省市深化机关能力作风建设“工作落实年”活动部署要求，以“工作落实年”为牵动深化能力作风建设，结合X实际，细化实化推进措施，确保省委、市委各项要求部署落到实处，以过硬作风推动各项任务目标落实落地，为推进中国式现代化新X实践提供坚强保证。一、提升“三个本领。精准发力，做到方向思路“准”认真贯彻落实党的二十大报告”增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”要求，弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部扑下身子干实事、谋实招、求实效。一是高标准谋划工作开局。3月2日召开全市深化能力作风建设工作会议，聚焦提能力、转作风、抓落实主题，扎实开展“工作落实年”活动，持续巩固深化能力作风建设成果，全面运用“四个体系”机制，全力推动省委市委决策部署在X落地生效，为全面建设中国式现代化X提供坚强保障。二是高水平推进真抓干。以真抓的实劲、敢抓的硬劲、抢抓的拼劲、善抓的准劲、常抓的韧劲、严抓的狠劲，打通影响落实的难点堵点断点，解决存在的重视程度不高，工作走过场，解决实际问题力度不够等问题，推动高质量发展取得扎实成效。三是高质量锻造干部队伍。统筹用好“上挂”“下挂”“外挂”等方式，大力选派优秀干部跨区域、跨层级、跨领域、跨行业开展实践锻炼，让干部在实战实践中练就真本领。二、盯紧“三个目标二精细聚力，做到路径措施“细”从思想理念、落实能力、作风质效三个方面指出一系列的具体问题，驰而不息加强党员干部能力作风建设，确保今年取得更好成效。一是进一步推动解放思想。持续巩固解放思想成效，强化改革意识、创新意识、市场意识，学案例、找问题、建机制、办实事，进一步激发加快振兴发展的动力活力。进一步推动解放思想，加快补齐思想观念、政策措施短板，确保解放思想工作取得扎实成效。二是进一步提升落实能力。主动适应新形势新任务新要求，多种形式开展“学讲比练”，全面提高各级干部抓落实、促发展的能力。积极按照全市深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案的要求，每季度全覆盖走访1次包联企业，及时协调解决问题诉求，强化落实纾困惠企政策，持续优化营商环境，推动X高质量转型发展。三是进一步整改突出问题。坚持问题导向，对照反面典型查问题，以逐个具体问题的真查实改，扎实推动能力提升、作风转变、真抓实干。把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，以整治“四风”问题为牵引，坚持严字当头、全面从严、一严到底，深入推进作风建设的重点任务，以促进作风建设常态化长效化，推动X政治生态持续好转。三、突出“三个效应”，精巧用力，做到成果成效“实”坚持科学谋划、周密安排，精准施策、统筹推进，引领全市干部进一步解放思想、凝心聚力、真抓实干，不断推动机关能力作风建设走深走实，切实做到见人见事见思想、有理有据有举措。一是突出责任落实，发挥“头雁效应:市委常委和市级领导同志按照职责分工包联分管单位，严格把关方案清单台账，实地检查指导重点工作，亲自安排、亲自研究、亲自督，层层压实落靠责任。二是突出顶层设计，增强“传导效应”围绕贯彻落实省委、市委全会关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定等部署要求，聚焦中心工作，紧盯突出矛盾，由党委会议研究讨论确定攻坚难题,攻坚破难按照“一个难题、一个领导、一套方案、一个专班”要求，完善主要领导全程领办、班子成员分工落实、专班成员专责推进的工作推进体系，突出实战实用实效导向，持续推动工作创新，定期调度督导、坚持综合评估。三是突出整体推进，增强“看齐效应:进一步健全四个体系，持续深化“三治一创”力争在工作成果、发展指标上争先创优，努力推动X各项工作落实出成绩、出质量、出精品。完善奖惩机制，深入查找影响工作质效的“低粗差”问题，并按季度通报。对连续2次被通报的责任人批评教育，情节严重、影响恶劣的按照有关规定进行组织处理。同时，每月对各单位批示表彰、经济运行、重大发展、媒体刊播等发展成绩“晾晒排榜”，推动比学赶超、跳起摸高，形成各单位齐头并进、比学赶超的良好形势。从“能力作风建设年”到深化能力作风建设“工作落实年“，“落实”二字，字重千金。X县以能力作风建设“工作落实年”活动为契机，持续开展“四个体系、闭环运行”督导落实专项行动，实施“1个中心、2本台账、3级联动、4个考核”的“1234工作法”，以履职能力的全面提升、精神状态的全面提振、工作效率的全面提速为动力，以严负其责,严明标准，严格督办，严抓的狠劲为目标，确保“工作落实年”各项工作开好局起好步。“1个中心”明晰任务全流程。以加快“四宜”X建设，实现县域经济快速发展为中心目标，将中央、省、市、县四级重点任务、主要指标纳入清单管理，明确责任主体、流程措施、阶段性完成情况及考核结果和督导问责情况。采取“定期会议推进、项目专班推进、群众监督推进、预警提示推进、专项行动推进个推进”举措，全面掌握任务进展、推进缓慢原因，对照目标清单制定切实可行的下步推进举措，做到事事有回音、件件有着落。“2本台账”推动提质增效。建立2本管理台账对各项工作任务实行“台账式”管理，对重点任务和主要目标进行全面细致梳理，形成考核评价指标项目清单，定期对重点工作目标完成情况和“四个体系”运行成效进行抽查，通过亮牌、通报、约谈等形式，严格抓落实责任、完善抓落实机制、强化抓落实举措，最大程度发挥“四个体系”真抓实干的制度功效，确保党中央和省、市委决策部署落实到位。“三级联动”健全协调机制。建立健全“党政联动”“部门联合”“上下联通”的协调联动机制，确保第一时间拿出切实可行的实施方案，将上级要求传达到位、部署到位，同时分管处级领导每月对分管领域工作进行一次专题调度。各责任单位一把手及时协调调度，研究解决重点工作落实过程中的重要事项、突出问题及班子成员抓落实情况。不断形成以上率下、整体联动，一级抓一级、层层抓落实的工作推进格局，在全县上下营造真抓实干、比学赶超的浓厚氛围。“四个考核”彰显鲜明导向。充分发挥考评“指挥棒”作用，建立了重点工作考评制度和奖惩机制。县委组织部对重点任务推进情况开展“季考十年考”和专项考评，依据全年综合考评结果，对推动全县重点任务和主要目标落实中成绩显著的领导干部和部门，结合有关规定予以表扬；县纪委监委制定相关考核工作机制，对未完成重点任务和主要目标、考核排名末位、不担当不作为的领导干部予以惩处。两办督查室采取“四不两直”明察暗访、联合督查、整改问效“回头看”等方式，对明显滞后和完成质量较低的部门发送“工作提示”及督办单，不定期进行全县公开通报，强化推进力度。同时，为了将“四个体系”建设贯穿于“工作落实年”活动全过程，将通过微信公众平台对各责任部门季度工作进展向人民汇报，接受社会监督评议。篇七、领导干部作风能力建设工作总结自*省“三个年，活动启动以来，*市持续深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，探索实施"四个五''工作举措，推动全市“干部作风