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    职工职业文化建设实施方案.docx

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    职工职业文化建设实施方案.docx

    职工职业文化建设实施方案为深入贯彻习近平文化思想,巩固拓展主题教育成果,进一步推进新时代全市XX队伍文化建设,增强干部群众的职业荣誉感、归属感、使命感,提升队伍凝聚力、战斗力、创造力,彰显XX队伍的新作为、新形象、新风貌,结合加强全省XX队伍文化建设的实施意见有关要求和2024年重点工作安排,现就2024年全市XX队伍文化建设工作,制定实施方案如下:指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,坚持以社会主义核心价值观引领文化建设,科学把握XX工作对文化建设的新要求,积极满足和适应广大干部群众对精神文化生活的新期待,为全市XX工作和队伍建设提供坚强思想保证、强大精神动力和重要文化支撑,教育引领广大XX人员坚决做到“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”。二、总体目标在前期文化建设的基础上,聚力打造具有特色、彰显时代精神、聚焦打赢制胜的文化,逐步形成“政治意蕴深厚、时代特征浓郁、特色鲜明、人文气息充裕”的队伍文化建设格局。三、工作措施(一)更新文化人才库,建强文艺骨干队伍。1 .更新队伍内部人才库。用好文化艺术“十大类”兴趣小组,进一步选拔各类文化人才,开展队伍内部文化人才普查,摸清人才情况,全面掌握文化人才结构、分布和特长。在此基础上,更新支队文化工作人才库,加强基层文艺骨干队伍建设,广泛开展群众性文体活动,丰富干部群众业余文化生活。同时,各单位要建立完善文化骨干队伍组建、培养、使用的全流程管理机制。3月底前,各单位按照实际建立文化人才库并登记造册,并报支队政治部组织干部科备案。2 .发挥驻地文化资源优势。充分借助与当地文联共建合作优势,实施人才共建共育,采取多种形式,吸纳地方文化人才参与XX文化建设,鼓励推荐XX文化骨干参加驻地的文化骨干培训班,有条件的可成立XX文化建设的创作团队,依托群团组织,促进文化团体发挥组织、引导、联络、协调和服务等作用。(二)加强各类文化人才培训,持续提升文化骨干素质。1.推广“互联网+”学习系统。利用XX在线学习、视频会议及远程教育培训系统,积极开展理论授课和远程教育。借助微信微博、QQ群、论坛、抖音、学习强国APP等新兴媒体,借助大数据云平台打造功能强大、上下一体的网络文化传播平台,占领网络阵地制高点。3 .支队集中培训。加大对文艺骨干的培养力度,依托地方文化资源,每年组织不少于1次集中培训,确保基层政工干部和文体骨干达到“三能两懂一会”:能操作文体器材、能教唱歌曲、能组织文体比赛,懂体育竞赛规则、懂器材维护保养,会总结讲评。基层单位文艺骨干应保持在35人,负责本单位文化建设工作的管理、策划、组织和实施,对表现突出的文艺骨干在评先评优、表彰奖励等方面优先考虑。(三)开展各类文化活动,唱响火焰蓝歌声。1.组织开展各类文体活动。总队年内将举办全市篮球比赛、拔河比赛等体育赛事,开展歌曲征集、报告文学展播等活动。各单位结合实际,积极组织开展各项文体活动,发觉文体特长人员并向支队推荐,在保证日常工作生活秩序的基础上,丰富干部群众文化生活。同时,要联合当地文联、作协深入单位采风,围绕灭火救援、防火监督、队伍建设、后勤保障、服务群众等方面的生动素材,深入挖掘、大力讴歌XX队伍中的感人事迹,创作推出一批能打动人、感染人、鼓舞人的文学作品和干部群众喜闻乐见的文化精品,推出一批具有特色的文学、美术、音乐、影视作品及重点题材文化作品。2.做好文化工作的平战结合。支队要建好、用好蓝焰文艺小分队,突出“即到即演、随演随走',将文艺演出从“剧院舞台”搬至一线前沿。年内深入辖区基层队站进行慰问演出,及时深入一线,将文化活动作为遂行政治工作的内容,开展到重大灭火救援、安保等工作中,发挥出激发队伍战斗力、活跃队伍文化生活的作用。紧密结合地域文化特点以及个人兴趣爱好,用好文化艺术“十大类”兴趣小组,推进特色文化品牌创建活动,广泛开展经常性的体育竞技活动,适时组织支队级文体活动比赛,基层单位要有计划地经常性组织开展相关活动。同时,要坚持落实基本文化活动制度,利用好基层文化墙、文化角、队史馆和荣誉室等资源,将原来“队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有比赛”的优良传统继承好、落实好、弘扬好。四、工作要求(一)加强领导,统筹谋划。各级党组织要充分认识开展XX职业文化建设的重要意义,把文化建设纳入党组织议事日程,及时研究解决文化建设中的重大问题。要积极走访文化部门,发扬地域文化底蕴,借助地方优质资源,为文化建设提供有力支持。要实事求是,反对弄虚作假和铺张浪费。(二)加大投入,搞好保障。各单位要进一步加大对文化建设的人力、物力和财力投入,将文化建设经费纳入年度经费预算范畴予以保障。有条件的可建立文化建设发展专项资金,用于重大文化活动、重要文化阵地、文化精品创作、文化人才奖励等工作的保障,鼓励社会各界参与队伍文化建设。(三)加强考核,提升质效。支队政治部要对文化建设全程跟踪指导督促,把文化建设纳入经常性检查和政治工作考核的内容,确保文化建设各项措施落到实处。

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