重庆道路普通货运标准化考评细则(20240709).docx

道路一般货物运输企业平安生产标准化达标考评实施细则企业名称:申报等级:评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分一、平安目标35分平工方与标L安作针目制定企业平安生产方针、目标和不低于上级下达的平安限制指标；51）查文件，制定切合企业实际的平安生产方针、目标，有具体和量化内容；企业的平安生产管理方针应体现“平安第一，预防为主，综合治理”的总体原则。2）查文件，应制定文件形式的平安限制指标，指标应至少包含以下内容：交通运输责任事故起数和死亡人数、干脆经济损失、受伤人数等。3）平安生产限制指标内容完善，且不低于上级有关部门下达的平安考核指标。制定实现平安工作方针与目标的措施。51）查文件，未制定保证本企业实现平安生产工作方针与目标的保障措施，扣5分。2）保障措施不具体、完善的：未制订包括：宣扬教化、制度建设、隐患整改、动态管理和经费保障等几个方面内容的，扣1-3分。3）抽查相关部门1-3名职工，不了解企业平安方针与目标的，未得到层层宣贯，未落实到岗位的，扣2分。2.中长期规划制定和实施企业平安生产中长期规划和跨年度专项工作方案。51）查文件，未制定中长期（3-5年）规划，扣3分；中长期规划的内容未切合企业平安工作方针和目标，扣1分。2）查文件，未制定跨年度专项工作方案（可包含“两化一整治”、“三基”建设、平安生产标准化建设、“平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动），扣2分；跨年度专项评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分工作方案的内容不符合企业平安工作方针和目标，扣1分。3）抽查相关部门，中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门的，扣1分。3.年度安排依据中长期规划，制定年度安排和年度专项活动方案，并严格执行。51）查文件，未依据中长期规划制定出年度安排，扣3分；安排不完善，扣1分。2）查文件，未制定本年度活动和专项行动方案及未落实行业管理部门布置的相关活动和专项行动，扣2分；方案不具体（应包含工作目标、机构、内容和要求），每缺一项扣1分。3）抽查部门和车队，年度安排和年度专项活动方案未印发到相关部门和车队，扣1分。目考4.标核将平安生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的平安生产限制指标；51）查文件，未细化和分解平安生产管理指标，扣3分。2）未制定和分解阶段性（如春运和国庆黄金周等重点时段）平安生产限制指标，扣2分。3）抽查相关部门和车队，细化和分解的平安生产限制指标未印发相关部门和车队，扣1分。制定平安生产目标考核与奖惩方法；51）查文件，未制定平安生产目标考核和奖惩方法（平安生产年度考核与奖惩制度），扣5分；平安生产目标考核与奖惩方法覆盖面不全，内容不明确，可操作性不强，扣2分。2）抽查部门和车队，平安生产目标考核与奖惩方法未印发到管理层、相关部门和车队，扣1分。定期考核年度平安生产目标完成状况,并奖惩兑现。5D查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核的扣5分；2）未兑现奖惩的，扣2分。评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分管机和员分二理构人35平管机1.安理构成立平安生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；101）查文件，未成立平安生产委员会（或领导小组），扣10分。2）查文件，未制定平安生产委员会（或领导小组）平安职责或分工不明确，扣4分。3）安委会主任不是由企业第一负责人担当的，不得分。4）查文件，下属各分支机构分别未成立相应的领导机构，扣3分。设置与平安生产相适应的平安生产管理机构；1）设置平安生产管理机构。2）制定平安生产管理机构平安管理职责。定期召开平安生产委员会会议。平安生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次平安工作例会。51）未按规定定期召开会议平安生产委员会会议，每缺一次，扣2分；2）分支机构每月平安工作例会每缺一次，扣1分。3）会议记录未形成文件并加以保存，每缺一次，扣1分。管人配2.理员备按规定足额配备平安生产和应急管理人员；101）查任命书、聘用合同、花名册等文件，配备有专职平安生产和应急管理人员。三、平安责任体系45分健责。L全任企业主要负责人、分管领导、全体员工平安职责明确，制定并落实平安生产责任制，层层签订平安生产责任书，并落实到位；101）建立并实施文件化的平安生产责任制；平安生产责任制文件，明确企业主管领导、分管领导、各岗位员工的平安生产职责。2）层层签订平安生产责任书，应到岗位员工。3）查签订的平安生产责任书，有平安职责、任务和考核指标等内容。评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分主要负责人或实际限制人是平安生产第一责任人，依据平安生产法律法规赐予的职责，对平安生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行平安生产的责任和义务；51）查文件，企业未明确规定主要负责人或实际限制人是平安生产第一责任人，扣5分；平安生产第一责任人主要职责和责任不明确的，扣3分；2）询问企业主要负责人或实际限制人，不熟识其主要职责和权利的（严格执行平安生产的法律、法规、规章、规范和标准；建立本单位平安生产责任制，组织制定并落实本单位平安生产规章制度和操作规程；依法建立适应平安生产工作须要的平安生产管理机构；按规定足额提取平安生产专项资金；督促、检查本单位平安生产工作；组织开展本单位平安生产教化培训工作；组织开展平安生产标准化建设；组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案；定期组织分析企业平安生产形势；按相关规定报告道路运输生产平安事故，严格依据“四不放过”原则进行事故处理；实行平安生产目标管理），回答不全，不得分。分管平安生产的负责人是平安生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的平安生产工作，对平安生产负重要管理责任；51）查文件，未明确分管平安生产责任人是平安生产的重要负责人，扣5分；主要职责、权利和相互关系不明确，扣2分。2）抽查询问分管平安生产的负责人，不熟识其主要职责、权利和相互关系，扣2分。其他负责人和全体员工实行“一岗双责“，对业务范围内的平安生产工作负5D查文件，未明确规定其他负责人和全体员工“一岗双责”，扣5分；2）至少抽查1-3其他负责人或员工，如不熟识并理解“一岗评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分责；双责”内容，扣2分。3）核查履职状况，“一岗双责”平安责任不落实，扣2分。平安生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的平安职责明确并落实到位。101）查文件，未制定平安生产管理机构、各职能部门、生产基层单位（车队）的平安职责文件，扣10分。2）查平安生产制度和操作规程，不能体现相关平安生产职责，扣5分。3）抽查1-3名职工，相关人员不熟识主要职责，扣3分。责制评2.任考依据平安生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩状况。101）查文件，未制定平安生产责任考核和奖惩规定，扣5分；规定不完善，扣2分。2）平安生产责任制考核中，未体现“一票推翻”规定的，扣5分。3）查平安考核文件资料（包括管理部门、管理人员、从业人员的考核记录），未按规定定期进行考核，扣5分。有考核，但未通报考评状况，扣2分。4.查相关记录，考核奖惩不落实，扣5分。法和安理度分现规平管制701.资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照等合法有效，经营范围符合要求。101 .查文件，依法办理道路运输经营许可证、企业法人营业执照。2 .查道路运输经营许可证、企业法人营业执照在有效期内，按时年审。3 .经营和管理范围符合道路运输经营许可证、企业法人营业执照所列的范围。2.法规刚好识别、获得适用的平安生产法律法规、标准规范；51）查文件，未制定刚好收集、获得、识别适用的平安生产法律法规、标准规范的制度，扣3分。评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分2）查登记台账、档案记录，对适用的平安生产法律、法规、标准、规范未刚好获得，每项扣1分。将法规标准和相关要求刚好转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；51）查文件及管理制度清单，未将平安生产法、突发事务应对法、道路运输条例、超限运输车辆行驶马路管理规定、重庆市道路运输管理条例关于深化开展道路交通平安“两化一整治”专项行动的通知等法律法规、规章制度及相关要求，刚好转化为企业平安生产管理制度的，每缺少一项扣2分；制度内容不完善，每项扣1分；2）查登记台账、档案记录，当法规和要求有更新而未刚好评审、更新相关管理制度的，每项扣1分。3）相关制度为发放到部门和岗位执行的，没处扣1分。将适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求刚好对从业人员进行宣扬和培训。51）企业未对从业人员进行相关法规宣扬和培训的，不得分；2）抽查上10%的从业人员，对岗位适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求不了解的，扣1分；3）没有保留相关的宣扬和培训记录的，扣2分。平管制3.安理度制定并刚好修订平安生产管理制度，包括：1）平安生产责任制；2）平安例会制度；3）文件和档案管理制度；4）平安生产费用提取和运用管理制度；5）设施、设备、货物平安管理制度；6）平10D查文件，未制定平安生产管理制度，扣10分；未以文件形式发布的，扣5分；2）制度不齐全的，每缺少一项制度，扣2分（其他考评内容中已有的不重复扣分）；3）制度内容不符合规定要求或与实际不符的或未刚好修订的，每项制度扣1分；4）制度未印发给部门、车队及一线人员，扣2分。5）制度制定和修订过程记录不完善，扣2分；未定期进行评审适用性的，扣2分；评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分安生产培训和教化学习制度；7）平安生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）平安生产奖惩制度；对从业人员进行平安管理制度的学习和培训。51）未将从业人员平安管理制度列入年度平安生产学习和培训安排，扣5分；安排不具体，扣2分。2）查专项学习记录、签到、培训学习台账和档案记录等资料或视频材料，未组织一般货物运输从业人员进行全面学习和培训，扣3分。3）未按规定定期对员工进行平安教化培训的，扣3分。4）未建立从业人员培训学习档案的，扣2分。5）抽查1-3名职工，相关人员不熟识平安管理制度，扣1分。岗平生操规4.位安产作程制定并刚好修订各岗位的平安生产操作规程，并发放到岗位（职工）；101）查文件，应制定驾驶员等岗位平安生产操作规程（应明确操作岗位、操作步骤、各步骤的平安操作须知和留意事项）。2）查文件，企业需正式发布操作规程。3）现场抽查，各岗位持有平安生产操作规程且熟识操作内容。对从业人员进行平安操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的平安操作规程。51）查文件，未将从业人员平安操作规程列入平安生产学习和培训安排的，扣3分。2）培训实施和考核等台账记录，未按安排组织从业人员进行平安操作规程的学习和培训，扣5分。3）至少抽查1-3名职工，从业人员不熟识相关平安操作规程主要内容，扣1分；不能依据相关平安操作规程娴熟操作，评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分扣2分。制执及案5.度行档管执行国家有关平安生产方针、政策、法规及本单位的平安管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业平安生产管理措施；51）查文件，未制定落实与国家有关平安生产方针、政策、法规相符合的平安生产管理制度和操作规程的具体措施（应包含教化培训、检查考核、奖惩等），扣5分。2）平安生产管理措施未实施，扣2分。每年至少一次对平安生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行状况进行检查；51）查文件，未制定对平安生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行状况的检查规定的，扣5分。不完善，扣2分。2）查自查记录，问题整改记录等，未按规定要求开展执行状况专项检查，扣3分。3）查出管理薄弱环节未整改，扣3分。建立和完善各类台帐和档案，并按要求刚好报送有关资料和信息。51）查文件，建立有各类台账和档案，并刚好更新。2）查报送记录，按规定报送平安生产和管理的有关资料和信息（如平安生产标准化、平安生产工作报告、平安事故报告、平安事故统计等平安生产统计资料）。3）由当地运管部门出具相关证明。五、平安投入50分资投1.金入按规定足额提取平安生产费用；101）按国家财政部和安监总局企业平安生产费用提取和运用管理方法规定,按上年度营业收入的1.0%提取平安生产经费。2）按国家财政部和安监总局企业平安生产费用提取和运用管理方法（财企【2024】16号文）规定制定企业平安生产费用提取和运用管理方法制度。平安生产经费专款专用，保证平安生151.未按规定要求专款专用平安生产费用，或挪用、改作他用的，不得分；评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分产投入的有效实施；2.无财务专项科目或报表中无平安生产费用归类统计的，不得分。3.平安生产经费应按以下范围运用：1）完善、改造和维护平安防护设施设备支出，包括运输设备和装卸工具附属平安设备；2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3）开展重大危急源和事故隐患评估、监控和整改支出；4）平安生产检查、评价、询问和标准化建设支出；5）配备和更新现场作业人员平安防护用品支出；6）平安生产宣扬、教化和培训；7）平安生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广运用；8）平安设施及特种设备检验检测支出；9）购置、安装和运用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出；刚好投入满意平安生产条件的所需资金。101）查相关记录文件，平安生产经费投入不刚好、足额，扣5分。2）询问平安生产管理人员，单位投入平安生产条件的资金是否满意须要，如不满意须要，不得分。费管Z用理跟踪、监督平安生产专项经费运用状况；101）无平安费用运用安排的，不得分；安排内容缺失的，每缺一个方面扣2分；2）未按安排实施的，不得分，未定期监督检查费用运用状况的，扣2分；3）有超规定范围运用的，每次扣4分；建立平安费用运用台账。51）无平安费用运用台账的，不得分；2）台账不完整齐全的，缺一项，扣2分。评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分六、装备设施85分平设1.安施平安生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好、没有随意改动；1）制定设施设备平安管理制度；平安管理制度内容齐全和操作性较强；制度适时修订或刚好更新。2）建立设施设备管理台账，设施设备产权证明等基础资料齐全。（企业供应设施设备清单，设施设备产权证明）3）现场抽查车辆没有擅自改动设施设备功能、外形等状况的。4）定期对设施设备进行保养、检测，保存相关记录。车辆按规定配备三角木、警示牌、防滑链等平安设施，配足有效的消防设备及器材。1）现场抽查5%车辆（不低于5辆），按规定配备有三角木、警示牌、防滑链等平安设施和工具。2）按车辆运输货物的状况，配足平安有效的消防设备及器材。3）定期检查设施设备的完好状况，定期更换或定期维护，供应相关记录。2.车辆车辆持有效的道路运输证、机动车行驶证等证照；1）抽查营运车辆台账和档案，运输车辆取得有效的道路运输证、机动车行驶证。2）抽查运输车辆道路运输证、机动车行驶证，按期进行年审或年度审验符合要求。车辆技术等级达到行业标准规定的技术等级；51）抽查车辆技术台账和档案，车辆的技术等级达到行业标准规定三级以上技术等级要求。2）抽查车辆技术台账和档案车辆，按规定进行机动车综合性能检测，或检测报告结果达到三级标准等级以上。运营车辆符合国家标准规定的运用年限或营运公里数；51）企业建立运营车辆运用年限和营运公里数的登记管理及车辆到期报废制度，报废制度要求符合机动车强制报废标准规定（商务部令2024年第12号）2）建立运营车辆运用年限或营运公里数的登记台账，登记内容真实、齐全、完整。3）抽查车辆档案，符合报废标准的车辆刚好报废。评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分严格执行车辆的强制报废制度，加强接近报废车辆的技术监管，刚好处理接近报废车辆的平安隐患。101）未制定车辆报废制度和接近报废车辆管理制度的，不得分；报废制度要求不符合法规要求的；不得分。2）未建立车辆报废登记台账和档案的，扣3分。3）运用超期、报废车辆或擅自改装的车辆从事营运的，不得分。4）茶建立接近报废的车辆登记记录的，扣2分；对接近报废车辆无有效的管理方法和措施的，扣3分；措施未执行的，扣2分。3、特种装备指定专人对特种设备进行管理；101）企业未设置特种设备平安管理机构或配备专职平安管理人员，不得分；2）指定的特种设备专职管理人员不具备必要的资格和实力的，不得分；3）未建立特种设备运用管理台账和档案，未制定特种设备管理制度的，不得分。制度不健全，台账和档案不完整的，扣5分；4）未建立特种设备检定安排的，扣5分，安排未覆盖全部运用的特种设备的，扣5分。（没有特种设备的，此项得满分）特种设备按规定进行定期年检；检验证书合格有效；101）未按规定和特种设备检定安排的时间，定期对特种设备及附件进行年检的，每一台设备扣2分；2）特种设备未建账和未取得运用登记证书的，每一台设备扣5分；3）不能供应检验证书，每一台设备扣2分；检验结果不合格未合规处置的，每一台设备扣5分的；检验不合格仍接着运用，不得分。4）超期运用未办理合法的申报、延期检定手续的，每台扣1分；评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分5）现场核查，特种设备检验合格标记未悬挂的，每一台设备扣1分；（没有特种设备的，此项得满分）特种设备维护保养良好；101）未建立特种设备维护和保养制度，或管理职责和要求不明确的，不得分；2）不能按制度要求实施日常维护保养的，不得分；维护保养内容和项目不符合制度或技术要求的，扣5分；3）主体部分进行拆解修理，未进行重新检定的，不得分；4）协议委外修理的相关方，供应不出合法资质和相关管理资料的，不得分；5）未建立和保留特种设备的维护保养记录、运行记录、故障记录的，不得分；记录保留不完整，填写不规范的，扣2分；6）运用不合格的特种设备，不得分。（没有特种设备的，此项得满分）按要求建立特种设备台账。51）未建立特种设备管理台账和档案的，不得分；台账和档案内容、资料不齐全的，扣3分；2）未定期进行自行检查，扣2分。（没有特种设备的，此项得满分）七、科技创新与信息化65分1.科技应用制定卫星定位装置安装运用规定；101）查资料，未建立卫星定位装置及监控平台的安装、运用管理规定的，不得分。2）查资料，管理规定的内容与标准要求不符合的，扣3分。3）现场查看，相关规定未组织落实的，不得分为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端；151）查运营车辆管理台账，依据道路运输车辆动态监督管理方法（交通运输部2024年第5号令）规定，总质量为12吨及以上的一般货运车辆均安装的卫星定位装置，有一辆未安装的，扣3分，超过一半车辆未安装，不得分。评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分2）车辆安装的卫星定位车载终端不符合行业标准，不得分。3）抽查车辆卫星定位装置的运用状况，有一台不能正常运用的，扣2分。对车辆进行动态监控，刚好提示、预警；151）不能实现24小时不间断地实施动态监控的，扣5分；监控未记录的，扣3分；2）未建立监控值班制度的，扣5分；值班人员职责不明确的，扣2分；3）未分析、处理动态信息的，扣5分；提示和订正违规行为不刚好或滞后的，扣2分；4）对违法驾驶行为，未进行订正和处置，扣2分；对多次违规，未加重处理的，扣3分；处理记录未保留的或不完整的，扣2分。5）未建立卫星定位装置定期检查、运用状况及日常维护的管理规定的，扣5分；未实施检查、日常维护的扣3分；维护保养记录不完整的，扣2分；6）未实施对重点车辆的定点监控或抽查管理的，扣3分；7）未制定违法违规处理规定的，扣3分；对多次违规或破坏卫星定位装置未加重惩罚的，扣2分；8）运行日志中，未记录信号中断车辆和异样显示信息的，不得分；处理异样状况不刚好、不记录的，扣2分。9）不能正确的落实上级监管平台发出的指令，扣2分；营运调度指令记录不清的，扣2分。设有其他的平安监管信息系统；101）未设有其他平安生产管理信息系统；不得分。2）建立的平安生产协助信息管理系统不能正常运用，扣3-5分。组织开展平安生产科技攻关或课题10查文件，未依据平安管理实际开展平安科技攻关或课题探讨的，扣10分。评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分探讨。建立动态监控工作台账；51）未建立动态监控工作台账、监控日志的，不得分；2）记录不具体、不精确的，扣2分。八、队伍建设90分1.培训安排制定并实施年度及长期的教化培训安排，明确培训内容和年度培训时间。101）企业未制定平安教化和培训的管理制度的，不得分；培训的主管部门不明确的，扣5分；平安培训的要求不符合法规要求的，扣5分；2）未制定年度、长期的教化培训安排的，不得分；培训内容和培训时间不明确的，扣2分。3）未按安排组织实施培训的，扣5分；培训记录和相关证据不充分的，扣3分。2.宣扬教化组织开展平安生产的法律、法规和平安生产学问的宣扬、教化。101）未组织开展平安生产的法律、法规和平安生产学问的宣扬、教化的不得分；2）无培训记录的每项扣2分。企业主要负责人和管理人员具备相101）主要负责人经交通行政主管部门培训合格持证上岗。2）平安管理人员经交通行政主管部门培训合格持证上岗O3.管理人员应平安学问和管理实力，并取得行业主管部门培训合格证；专（兼）职平安管理人员具备专业平安生产管理学问和阅历，熟识各岗位的平安生产业务操作规程，运用专业学问和规章制度开展平151）专（兼）职平安管理人员不具备专业平安生产管理学问和阅历，扣6分；2）专（兼）职平安管理人员不熟识各岗位的平安生产业务操作规程，扣6分；3）专（兼）职平安管理人员队伍不稳定，扣3分；评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分安生产管理工作，并保持平安生产管理人员的相对稳定。从人培4.业员训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素养和实力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；101）规定的每年接受再培训和教化的内容刚好间不符合法规要求的，不得分。2）从业人员每年未按安排接受再培训的（岗前培训不低于24学时，再教化培训不低于20学时），每人次扣2分。3）企业没有从业人员再培训、教化、考核记录、档案，不得分；培训记录和档案填写不完整、不规范的，不得分。4）培训的内容、时间不符合法规要求的，不得分。5）培训效果无评价的，不得分；培训效果达不到预期目标无改进措施的，不得分。转岗人员刚好进行岗前培训；101）转岗人员未组织进行转岗培训的，不得分，2）缺一人或培训时间达不到要求的，每起扣2分。3）培训记录和档案填写不完整、不规范的，扣2分。新技术、新设备投入运用前，对管理和操作人员进行专项培训。101）在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入运用前，未对管理和岗位操作人员进行特地的平安教化培训的，不得分。2）培训范围未覆盖相关人员，每缺少一人次扣2分。3）培训记录和档案填写不完整、不规范的，扣2分。规档5.范案建立健全平安宣扬教化培训考评档案，具体、精确记录培训考评状况；51）未按规定建立个人培训档案的，扣2分；2）档案资料不完整齐全，扣3分；对培训效果进行评审，改进提高培训101）未制定培训效果评审方法的，不得分；2）未按培训安排要求进行效果评审的，扣2分；评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分质量。3）未依据评审结果做出改进的，扣2分；九、作业管理165分现作管1.场业理严格执行操作规程和平安生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；101）未以文件形式正式发布平安操作规程平安生产作业规定的，不得分。操作规程不齐全，每缺少一项扣1分。2）现场查看，作业人员未执行操作规程和平安生产作业规定，有“三违”现象的，每人次扣3分。3）对“三违”状况未进行检查、处理的，扣3分平值2.安班制定并落实平安生产值班安排和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。101）未制定并落实平安生产值班安排和值班制度的，不得分；2）重要时期未实行领导到岗带班，每次扣2分；3）无值班记录的，每次扣5分。相方里工关管两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场平安生产管理职责明确，并落实到位；51）未制定相关方管理规定的，不得分；未明确平安管理职责的，扣3分。2）未建立相关方管理台账，与相关方签订平安生产管理协议的，不得分；协议内容不完整的，扣2分；3）未能实施对进入同一作业区的相关方进行统一平安监管的，不得分；定期检查不落实的，扣2分；发觉问题未整改的，扣2分4.驾驶员管理制定并落实驾驶员行车平安档案管理制度，实行一人一档；101）无驾驶员行车平安档案管理制度的，不得分；2）未建立驾驶员行车平安档案的，不得分；档案记录内容不齐全的，每一项扣2分；3）驾驶员平安档案为实行一人一档的，未实行扣2分严格审查驾驶人员的驾驶证件、从业资格和驾驶经验，符合条件的签订聘用15查全部驾驶员的驾驶证、从业资格和聘用合同，符合法律法规。评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分合同；货运车辆每日运行里程超过400公里（高速马路直达超过800公里）的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4个小时，24小时内累计驾驶不超过8小时；151）抽查台账记录、行车记录或GPS,驾驶员没有疲惫驾驶记录。2）在交通违章信息网上查看，没有疲惫驾驶违章记录。3）抽查询问驾驶员，应清晰相关规定。规定驾驶员的行车路途，对危急路段进行标注，供驾驶员参考；101）查看行车记录和相关记录未规定驾驶员的行车路途，危急路段查询和标注信息不清晰，扣5分；2）查看行车记录和相关记录对从事专线和零担运输的行车路途，未提示平安隐患路段或不清晰的；扣5分3）未以书面方式告知驾驶员，或平安交底不清晰的，扣5分；4）查GPS在线营运车辆，有未按规定和提示路途运行的，每一车次扣2分。刚好驾驭极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶；101）查规定，未建立天气及路况信息交换和部门联动机制，扣5分。2）未建立告知规定，扣5分。3）查记录，未刚好告知或告知不全的，扣2分。营车管一人运辆制定并落实车辆技术管理制度，并按国家规定的技术规151）企业未制定车辆技术管理制度或制度的内容不符合法规要求的，不得分；2）未按车辆维护保养安排实施定期维护的，不得分；评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分理范对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好；3）定期维护中发觉问题未得到妥当处理就投入运营的，不得分；4）维护保养未建立记录，或记录不具体、不真实，保存不完整的，不得分；5）不按期进行i辆的年审，或年审不合格的车辆接着投入运营的，不得分；6）未按国家规定刚好报废应报废车辆的，不得分。落实专人负责车辆技术管理工作，车辆平安技术状况符合有关规定；101）未能配备足额数量的专职车辆技术管理人员的，不得分。2）查技术档案资料，运输车辆达不到二级以上技术要求的，每一台次扣2分。建立并落实车辆平安检查制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作，发觉故障及隐患，刚好解除；151）企业未制定车辆平安检查制度，或未规定出车前、行车中及收车后车辆的检查内容的，不得分。2）抽查询问驾驶员，不清晰检查要求，不落实检查制度的，不得分。3）发觉故障及隐患，不刚好、合理的解除，车辆带病上路的，不得分。维护、修理作业须在交通运输管理部门认定的汽车修理企业进行；101）查规定，未制定选择和交通运输管理部门认可的汽车修理企业规定的，扣5分。2）查记录，发觉车辆到无资质的修理企业修理、换料，每次扣2分。3）查车辆，有擅自改装车辆行为的，扣5分。4）未保留车辆修理保养状况记录的，扣2分。建立并妥当保管101）未建立货运车辆技术档案，不得分；档案记录内容不完评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分车辆技术档案，相关内容记录刚好、完整、精确、规范，车辆技术档案一车一档。整的，扣5分；档案记录不仔细，有缺损的，扣2分；2）未实行一车一档的，不得分；档案记载不刚好、规范、完整和精确的，扣5分；3）随意变更、涂改的，扣5分。运管&输理车辆严格按核定载荷范围内运行，无违反规定超限、超载运输；151）查制度，企业建立相关管理规定。2）在交通违章信息网上查看，申报日期起一个月内没有超载运输违章记录。3）请交通行政主管部门协调供应考评前一个月内没有超限记录的证明。7.警示标记存在危急因素的作业场所和设施设备，设置警戒区域和明显平安警示标记，警示、告知危急种类、后果及应急措施，无关人员不得进入作业区。51）未在车身、车场、车间设置平安防护标记、设施及应急警示标记等，扣3分。2）现场平安警示标记不规范的，平安警示标记保持不完好或醒目的，扣2分。3）查现场，有无关人员进入作业区的，扣4分。危源识风限U分-I-.急辩与险伟50危源识L急脚开展本单位危急设施或场所危急源的辨识和确定工作；101）查文件，未制定平安生产危急源辨识、阐述以及相应防范措施的规定的，扣3分。（人为、环境、设施设备和管理四方面的存在的潜在危急状况进行识别）2）查文件清单和现场，对辨识出的危急源未进行标明并制定防范措施的，扣5分。3）查相关记录并现场至少抽查1-3名职工，未对相关人员进行危急源相关学问和防范措施的培训、检查、日常训练，扣2分。评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分辩识重大危急源，实行有效防护措施，按规定报有关部门备案。151）未进行本单位的重大危急源辨识的，不得分。2）未对辨识出的重大危急源实行有效的防护措施，不得分。3）重大危急源未向当地有关部门备案的，不得分。风限2.险制刚好对作业活动和设备设施进行危急、有害因素识别；101）未开展危急、有害因素识别工作或不能供应相应记录的，不得分；2）识别不全面的，扣1-3分。向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。101）未将岗位危急因素、防范措施以及事故应急措施，正式的照实告知给相关从业人员的，不得分；2）现场询问从业人员，不清晰本岗位作业活动和作业场所存在的危急因素、防范与限制措施，以及事故应急措施的，每人次扣1分；对危急源进行建档，重大危急源单独建档管理。51）查文件，未对危急源进行建档，扣3分。2）查文件，未对重大危急源进行单独建档，扣3分。二患查治里分十隐排与理75隐排1.患查制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法；101）未制定隐患排查工作方案的，扣5分。2）方案未包含全部管理范围和对象的，或未明确排查频次、排查方法的，扣5分。每月至少开展一次平安自查自纠工作，刚好发觉平安管理缺陷和漏洞，消退平安隐患。检查及处理状况应当记录在案。1）依据隐患排查工作方案要求定期开展自查自纠。2）每月有隐患排查记录。3）每月有隐患处理记录。评容考内考评要点分值考评细则考评评价考评得分对各种平安检查所查出的隐患进行缘由分析，制定针对性限制对策。101）查记录文件，未按制度规定对发觉的平安隐患进行调查和缘由分析，扣5分。2）查记录文件，对平安隐患未提出相应的限制对策和建议，扣3分。3）查台账和记录和现场查看，对内、外部平安检查中发觉的平安隐患未作处理，扣2分。2.隐患治理制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；101）无重大隐患治理方案的，不得分；2）方案内容未包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求的，每缺一项扣1分；3）每项隐患整改措施针对性不强的、可行性差的，扣1分；4）隐患治理方案无审批的，不得分；重大隐患治理方案不是由主要负责人组