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（8篇）推动国有企业高质量发展专题研讨发言篇一，共八篇把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讲话提纲同志们：高质量发展是我们全面建设社会主义现代化国家的首要任务。没有坚实的物质基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。中国是世界上最大的发展中国家，发展不平衡不充分的问题依然十分突出。我们等不得也急不得，必须脚踏实地，行稳致远。围绕推进高质量发展、构建新发展格局，党的二十大报告布置了五个方面的重点任务，借这个机会，我想就报告中涉及的有关内容与线上线下的国际友人和各位来宾做个分享，供大家参考。一、全面深化改革，构建高水平社会主义市场经济体制党的二十大报告强调，构建高水平社会主义市场经济体制。什么是高水平？我的理解,核心是要处理好两类问题，分别是政府与市场的关系、国有与民营的关系，进而放大中国作为超大规模单一市场的优势和红利。第一，处理好政府与市场的关系。要通过市场基础制度的完善，在更高起点、更高层次、更高目标上推进经济体制改革及其他各方面体制改革，加快营造稳定公平透明可预期的营商环境。当然，社会主义市场经济条件下，政府不是自由放任的市场经济中的“守夜人:更好发挥政府作用就是要体现在维护市场、弥补市场、发展市场方面有所作为，以有为政府促进形成高效市场。第二，处理好国有与民营的关系。非公经济对国民经济的责献被概括为“X”。任何经济体的增加值按照活动主体可以分为政府行为产生的增加值和市场主体的经营活动产生的增加值。而市场主体中，又可分为公有制主体和非公主体。具体到中国经济，目前非公主体产生的GDP大致占X%。而亳不动摇巩固和发展公有制经济，意味着公有制企业产生的增加值也要在GDP中占有一定的比重，大致在X%左右。这样大致形成了政府、公有主体、非公企业三类经济主体的经济责献分占X：X：X的格局。对于社会整体来说，“X”不仅描述了非公经济的责献，也是对中国社会主义市场经济的市场主体结构特征的准确刻画；“X：X：X”不仅是合理的，也是稳定的。这样，政府和公有制企业的经济责献加起来占X%,可以起到有效调节经济运行的作用，非公有制企业经济责献占嬲则有利于保持经济活力、涵养就业、促进创新等。二、坚持实体经济为重心，加快构建现代化产业体系党的二十大报告强调，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。制造业是工业的躯干、经济的基础、民生的保障，制造业的高质量发展是我国构建现代化产业体系的关键一环。从经济发展规律来看，有以下三个方面的基本判断：一是国家在经济发展进入发达国家的过程中，制造业占比会逐步下降，但不宜下降得过快过早，至少应该等到整个国家人均GDP超过X.X万美元后，再逐步下降。二是相对于中国的国情而言，制造业占比不能低于X%,再加上采矿业、电热气水和建筑业，整个第二产业在X年前应该保持在X%以上。三是与制造业关联的研发开发、品牌设计等生产性服务业占整个服务业的比重要由现在的X%-X%逐步提升到X%-X%o这就需要进一步加大研发投入。如能使研发投入超过制造业产值的“X到X”的基础研究投入占总研发投入的X%以上、制造业独角兽企业占资本市场市值的X%以上，将是制造强国的标志现象。当这几方面条件都已经满足后，与制造业+采矿业+建筑业+生产性服务业为主要组成部分的实体经济增加值占GDP的比重将达到X%左右。这个时候，我们可以说中国从制造大国转变为制造强国就有了坚实的基础。三、立足我国国情，全面推进乡村振兴党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨、最繁重的任务仍然在农村。但中国有个基本国情，就是胡焕庸线。根据胡焕庸（19X）的研究，从黑龙江谖辉到云南腾冲这一条线将中国版图在人口地理上大致分为两部分，西北部是“大漠长河孤烟，占全国国土面积的X%,人口却只占总人口的X%；而另一头是小桥流水人家，仅有X%的国土，却聚集着另外的X%的人口。胡焕庸线所刻画的中国这种人口地理特征，其根本原因源自中国独特的地形和气候特征，这种地形和气候上的分野决定了人口地理的分布格局，也影响着经济发展的绩效。我们应在尊重这一基本国情的基础上，更多通过社会的、经济的、技术的手段来破解胡焕庸线对城乡区域协调发展的制约。20X年，我国农村常住人口X.X亿人，第一产业的增加值为X.X万亿元（占GDP比重为X.X%）V,而这X.X亿人绝大多数在胡焕庸线的东南侧，这里是乡村振兴的主战场。可抓住两个重点：一是将农业这个第一产业打造成“第六产业所谓第六产业，就是按“X+X+X的思路，以第二产业和第三产业来赋能第一产业，形成从田园到餐桌”的高水平产业链供应链。中国搞成美国式的大农场主农业缺乏一定条件，但或可通过进一步的制度创新搞适度规模经营。但不管怎样,继续困守在农业领域、就农业谈农业是没有出路的。出路在于要发展农业深加工业、涉农服务业。经过多年的改革、创新和发展，我们已经具备了以现代工业和现代服务业来改造农业的物质技术条件，这就是以工业的思维、互联网的思维在经营农业。二是深化农业农村改革，增加农民的财产性收入。中国农民目前髅的年收入来自劳动收入，几乎没有财产性收入。20X年X月，新的土地管理法获得通过并颁布；20X年X月，中办印发中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见这些法律、政策的基本逻辑是通过盘活农村“三块地”，实现土地资源依法有序流转，为增加农民财产性收入创造条件，农民和农村因“三块地”带来的财产性收入会逐步增加，城乡差距也会因此得到较大改善。四、坚持全球视野，推进区域协调发展党的二十大报告强调，以城市群、都市圈为依托构建大中小城市协调发展格局。区域经济协调发展的重点在于激活城市群、都市圈得以发展的动力源。从经济地理学的角度看，那些交通便利、气候湿润、适宜贸易的地方往往率先形成城市和城市群，而中国三分之二的边界是陆域，三分之一是海域。自X世纪大航海时代以来，海洋运输也在全球运输版图中逐步占据主导地位，也因此形成了基于海洋运输体系的全球分工格局和经贸秩序。原本横亘在欧亚大陆间、以骆驼和马队为载体、延绵几千年的陆路贸易通道日渐被海上运输方式所替代，欧亚间的陆路交流基本停顿。然而，自20X年提出“一带一路”倡议以来，这种格局正在悄悄发生变化，特别是中欧班列的开通和运行将几乎中断的欧亚大陆桥变成了沿线国家间的陆上丝绸之路。如果说过去X年的现代化是海洋贸易、海权经济、海港城市一支独大的现代化，那么在“一带一路”倡议带动下，将形成海洋贸易与陆路贸易、海权经济与陆权经济、海港城市与陆港城市比翼齐飞的现代化新路径新版图。目前，在中国与世界每年X万多亿美元的货物进出口贸易中，有近X万亿美元是与东盟、欧盟、中东地区、日韩地区以及港澳台地区进行的，这些贸易的运输方式在“一带一路”倡议推行之前，除了空运，X%都是海运。今后在“一带一路”倡议的推动下，近X万亿美元的货物完全有可能由陆路运输来实现。从这个角度看，未来基于上述运输和贸易新版图，中西部地区将建成如成渝双城经济圈、X城市群、X城市群、X城市群甚至昆明城市群，中西部的中小城市与大城市协调发展的新格局也就自然形成了。中国的城市群都市圈将呈现由海港城市和陆港城市共同驱动形成的新格局。五、推进高水平对外开放，增强内外双循环联动效应党的二十大报告强调，推进高水平对外开放，提出要依托我国超大规模市场优势，以国内大循环吸引全球资源要素，增强国内国际两个市场两种资源联动效应，提升贸易投资合作质量和水平。为此，部署了五个方面的任务：一是以推动制度型开放为重点贯通内外循环。一方面，要以内外贸一体化为重点，推进内外贸监管体制、经营资质等相衔接，支持市场主体内外贸一体化经营，促进内外贸产业链供应链融合发展。另一方面，围绕金融服务数字经济等领域进一步扩大市场准入，继续合理缩减外资准入负面清单。同时,要在国民待遇、公平竞争等方面继续深化改革，特别是在政府行为法治化方面迈出新步伐，依法保护外商投资权益。二是以服务贸易、数字贸易为重点建设贸易强国。中国已是全球货物贸易第一大国，要成为贸易强国必须在服务贸易和数字贸易上发力。可以预见，未来我国服务贸易占全部贸易额的比重将会逐步提升，服务贸易中数字贸易的比重也会逐步提升，服务贸易、数字贸易将与货物贸易一道共同支撑中国贸易强国建设。三是以高质量共建一带一路带动全域全方位对外开放。要加快形成以交通基础设施互联互通为依托、沿线主要枢纽为支撑、产业链供应链深度融合的国际经贸合作大通道。这些通道在将丝绸之路经济带与21世纪海上丝绸之路链接在一起的同时，也将带动相关区域的对外开放迈上新台阶。除此之外，各地还可依据自身的资源禀赋和产业条件与“一带一路”沿线国家和地区建设空中丝绸之路、网上丝绸之路等特色合作，提高开放层次和水平。四是实施“自贸港+自贸试验区+高标准自贸区网络战略。近年来,中国参与的RCEP已顺利签署，中欧CAl完成谈判，已正式申请加入CPTPP和党EPA。这就要求自贸港、自贸试验区以更大的力度、更高的标准和更实的举措开展创新探索和压力测试，重点围绕高水平经贸规则开展先行先试，加快打造市场化法治化国际化营商环境，为中国参与国际经贸新规则谈判和全球经济治理探索新经验，形成新示范。五是以人民币国际化+高质量走出去深度参与全球产业分工合作。根据国际货币基金组织（IMF）发布的官方外汇储备货币构成（C。FER）数据显示，2022年一季度，人民币在全球主要储备货币中排名第五。预计未来X年，随着中国跨境贸易、大宗物资进口、中国企业“走出去”投资逐步推行以人民币结算，人民币国际化将取得重大进展。以上五个方面，是推进高质量发展、构建新发展格局的基础性支撑，是我们迈入中国式现代化新征程的战略选择。篇二深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的交流发言材料港被廉洁攵化也世懵爆出企助於国彳企业本质步或展同志们：习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。“新时代廉洁文化建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是我们党的自我革命的重要内容。国有企业学习贯彻党的二十大精神，要与深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的一系列重要论述相结合，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局来统筹谋划，推动新时代国企廉洁文化建设实起来、强起来，为国企高质量发展营造良好环境、提供坚强保障。一、提高政治站位，准确把握新时代国有企业纵深推进全面从严治党的新形势、新变化国有企业持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，就是要聚焦坚持和加强党的全面领导这个根本，坚决扛起管党治党政治责任，坚持“两个一以贯之”毫不动摇，坚定不移做强做优做大。（一）全面从严治党对国有企业的实践价值推进全面从严治党，有利于国有企业把好方向、管好大局、保好落实。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。中国特色社会主义的国有企业真正凸显了“国企姓党”的政治本色。推进全面从严治党，能够发挥国有企业党组织的领导作用，保证党和国家方针、政策的准确实施。而发挥党组织的作用，坚持党对国有企业的领导不动摇是国有企业发展、国家经济建设的关键。国有企业党组织要坚持全面从严治党，把党建工作与企业的生产经营活动相融，把党建工作转化为实现企业良性发展的动力，提高党组织的先进性和纯洁性，把提高国有企业效益、增强国有企业的竞争力、实现国有资产保值增值作为奋斗目标。推进全面从严治党，有利于国有企业营造良好的企业环境。国有企业加强党的建设、坚持党的领导就要坚持党要管党、从严治党，把党的领导融入到公司管理的各个环节，在公司的管理体系中嵌入企业党组织，落实党组织在公司法人管理结构中的地位。因此，在国有企业中坚持从严治党，有利于发挥党员领导干部的示范带头作用和党员的先锋模范作用，坚持在国有企业中弘扬批评和自我批评的风气，促进企业内部的反省与反馈，形成良性循环，营造风清气正的企业环境。推进全面从严治党，有利于为国有企业健康发展提供不竭动力。通过全面从严治党，从思想认识统一上、从规章制度完善上、从生产经营守规上、从激活人才活力动力上等都提供了比其他所有制企业更为优越的条件。为国有企业的正向发展奠定了基础，更为其迈开步伐、健康向上、加速发展提供了源源不断的动力。二、优化监管方式，以改革为牵引推动国有企业做强做优做大和高质,发展构建中国特色现代国有企业监督体系是加强党对国有企业领导、提高企业治理效能的现实需要。在全面从严治党的大背景下，健全监督体系，加强对权力运行的监督和制约势在必行。国有企业承担着重大的政治、经济、社会责任，必须围绕新发展格局找准服务保障着力点，从体制机制上创新、从构建体系上入手、从增强合力上使劲，构建“大监督”格局。一方面，建立横向联动协同、纵向贯通协同、内外合作协同的“三协同”机制，驱动监督运行体系高效运转。建立第一清单机制，把政治监督摆在首位，靶向发力推进政治监督具体化、常态化。建立计划协同机制，每年提出协同监督事项，经联席会审核通过后执行；建立联合检查机制，各方监督力量组成联合检查组，精准监督，及时发现重大现实或潜在问题；建立线索移送机制，各监督主体将监督检查中发现的问题线索，按不同性质分别向其他部门移送；建立信息沟通机制，各监督主体对工作中发现的其他监督主体职责范围内的重要情况，及时向其通报。在纵向贯通协同上，主要是强化党组织自上而下的监督机制，党委持续加强对下级领导班子及其成员，特别是“一把手”的监督。强化纪检监察双重领导体制机制，查办腐败案件以上级纪委领导为主，重大事项、重点工作要及时向上级纪委请示报告，全面准确反映情况；强化巡视巡察上下联动机制，推动“巡视带巡察”，加强对巡察工作的指导督导，压实党委巡察工作主体责任，切实把监督工作落实到基层；强化上下级监督委员会沟通机制，监督委员会定期向上级监督委员会报告监督工作新情况、新问题、新建议；强化职能部门监督指导机制，总部部门发挥综合、协调、指导职责,推动本领域监督工作向基层延伸。另一方面，建立支持保障机制，为“三协同”保驾护航。一是领导保障机制。各级党委是监督运行体系建设的责任主体，要把监督工作作为参与企业管理、为企业发展服务的重要手段，切实加强领导，明确各部门在体系中的职责。二是信息共享机制。大力推进监督信息化建设，通过数据存储、精准查询、任务管控、综合预警、智能分析等功能，实现成员部门间监督信息共享,促进监督成果的运用和转化。三是考核评价机制。将监督体系建设情况纳入对各级党组织年度工作检查的重要内容，将年度监督计划完成情况纳入有关业务部门考核管理，与绩效薪酬奖惩挂钩。四是队伍保障机制。设立各部门监督联络员，收集、反馈监督信息；加强对监督工作人员的教育培训，做好分级分类全员培训。三、把握战略定位，以国企廉洁文化建设为国资国企改革发展提供政治保证党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。对于国有企业而言，党风廉政建设正是新形势下坚定不移推进全面从严治党不断深入的重要抓手，是持续巩固反腐败斗争取得阶段性胜利的关键一环。(一)坚持党的领导，构建贯通协同工作格局是开创国企廉洁文化建设新局面的根本保障习近平总书记在党的二十大报告中指出，“党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实“。“三个纳入”抓好统筹部署：把廉洁文化建设纳入企业党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理；把廉洁文化建设纳入履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容，建立健全配套完善、细化量化的责任落实、考核评价体系；把廉洁文化建设纳入企业生产经营管理、改革发展稳定工作，形成党委（党组）统一领导、纪委（纪检监察组）组织推动、部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局。“三个督促”抓好组织推动：企业纪检监察机构要督促推动把廉洁文化建设列入监督检查、巡视巡察和专项检查的重要内容，细化工作措施，抓紧抓实抓好；督促推动党员领导干部特别是“一把手”和领导班子成员带头学法用法、模范遵纪守法，廉洁从业、廉洁用权；督促推动党建、纪检监察、巡视巡察、组织人事等部门协同联动，发挥好党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，形成廉洁文化建设工作合力。“三个层面”抓好制度保障：在企业领导人员层面，健全完善“三重一大”决策、履职待遇和业务支出管理、个人有关事项报告等制度体系；在重要部门和重要岗位人员层面，健全完善管人管钱管物工作规程、岗位职责和廉洁自律制度规定；在一般员工层面,健全完善职业道德、行为准则等制度规定。（二）加强理想信念教育，夯实清正廉洁思想根基是开创国企廉洁文化建设新局面的根本要求我们要坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是用理论武装坚定拒腐防变政治定力。发挥企业党委（党组）理论学习中心组的引领作用，用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动,切实增强党员干部的政治定力，以理论上的清醒保证用权上的清廉，弘扬企业家精神，做强做优做大国有企业。二是用信仰信念信心增强廉洁自律内在动力。把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题常抓不懈，不断深化对党的性质宗旨的认识，永葆自我革命精神，引导党员干部牢记党的宗旨，牢记新时代好干部标准和国企领导人员“二十字，要求，解决好总开关问题，不断增强意志力、坚忍力、自制力，做国有资产的忠诚卫士。三是用积极健康的党内政治文化涵养风清气正政治生态。严格执行党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的营商关系，加强政治监督和日常监督,开展对党内政治生活准则、廉洁自律准则等执行情况的监督检查，扎紧篱笆、守好“仓门”，不断铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的政治生态，引领企业廉洁文化建设。(三)发挥廉洁教育基础作用，筑牢拒腐防变思想防线是开创国企廉洁文化建设新局面的重要抓手党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，呈现出新的阶段性特征。要坚定不移加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，推进新时代廉洁文化建设，构建清廉社会生态。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，紧盯企业廉洁风险重点领域和关键环节，分析形势明确任务，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，提高拒腐防变的能力。多形式、常态化开展党纪国法教育，跟进学习新规，提升法纪素养、树立法纪思维，知规守矩、知法守法,提高各级党组织和企业领导人员依规依纪依法履职治企能力，使他们成为法纪的忠实崇尚者、自觉坚守者、坚定捍卫者。要坚持以案为鉴、以案促改、以案促治，推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，用身边人身边事警示党员干部严守法纪红线，做到警示警醒警钟长鸣，扎牢廉洁从业的“安全阀”。(四)拓展工作载体，创新廉洁文化传播形式是开创国企廉洁文化建设新局面的重要途径文化是企业的灵魂，廉洁文化是企业文化的重要内核。要建设各具特色的企业廉洁文化，培育企业核心价值理念，创新传播形式，增强国企廉洁文化的影响力、感染力、塑造力，发挥廉洁文化育人化人、兴企强企的重要作用。组织参观红色教育基地、廉洁教育基地、警示教育基地，推动廉洁教育进大楼、进车间、进项目、进工地，开展清廉示范车间、示范岗位、示范窗口创建活动,推动廉洁宣传教育全覆盖、见实效，让职工群众潜移默化沐浴清廉之风。办好用好企业网站、APP.公众号等新媒体，利用网站、APP等宣传中央精神、传播廉洁文化，利用公众号研讨交流重点工作、剖析违纪违法典型案例、以案说纪以案说法，形成“全天候、全方位、全视角、零距离”廉洁文化宣传教育大格局。全方位、多维度培育清正廉洁的价值理念，以短视频、歌舞剧、故事会、书画展等着力打造一批具有思想性、艺术性和观赏性的精品力作，满足企业不同群体的多样化需求。开展阵地筑廉、品牌建廉等系列活动，将廉洁文化融入企业文化建设、合规管理、廉洁风险防控等工作中，打造特色鲜明的国企廉洁文化品牌。四、强化党建引领，以高质党建引领国资国企高质发展通过全面从严治党，实施目标化党建，实现“软指标变“硬杠杠。把严的要求贯彻到党建责任中，进一步细化党建责任，建立刚性管用的党建考核机制，确保各级党组织既重“经济账”，又重“党建账”，其考核指标既保证实现党建的规定动作，又与完成的经济指标密不可分，用考核传导压力、把压力转化为责任。通过全面从严治党，实施标准化党建，实现"粗功''细做。把严的要求贯彻到党建考核中，对党建的每一项重点工作的目标、任务、进度等要素尽可能做到量化、数据化和标准化，督促下级党组织工作标准看齐上级党组织工作标准，使党建工作层层细化、硬化，可追溯、可考核，做到“评有标准、干有目标”，以“标准化”夯实党建根基。通过全面从严治党，实施项目化党建，实现"虚"功“实外故。把严的要求贯彻到党建过程中，借鉴生产管理理念，遵循“重点工作项目化、项目任务责任化、责任目标具体化”原则，细化创建目标、具体措施、活动载体、时间步骤、预期目标等，以项目化方式全程管控党建任务，使党建工作从“活动化”向“项目化”转变，切实增强党建工作的可操作性和实效性。通过全面从严治党，实施效益化党建，实现“隐绩显”化。把严的要求贯彻到党建效果中，以提高企业效益作为党建工作的出发点和落脚点，以推动生产经营任务完成为目标，利用“党建+”模式，将党建工作融入市场开拓、技术研发、预算编制等工作，坚持做到关键岗位有党员、困难面前有党员、重点攻关有党员，坚持保证生产经营任务组织到哪里，党建工作就延伸到哪里，使党的政治优势和企业的市场化优势有机结合起来，保证党建工作服务生产经营不偏离，确保党建成果看得见、摸得着，有抓手、见效益，使党建工作融入中心更紧密、推动工作更有效，服务发展能力显著增强。同志们，心有所畏，行有所止。国有企业要充分发挥廉洁文化“成风化人”的作用，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划、列入重要议事日程进行研究，把加强廉洁文化建设与落实全面从严治党相结合、与企业经营发展相结合，引导党员干部绷紧“纪律弦”，助力廉洁文化建设实现“常、长、新”，以点带面推动廉洁文化建设，为企业和谐稳定发展提供思想保障和文化支撑。篇三某单位读书班专题学习新时代国有企业高质量发展的根本遵循研讨交流材料、心得体会党的十八大以来，习近平总书记从党和国家事业发展全局出发，高度重视国资国企工作，提出了一系列新思想新战略新要求，推动国资国企在许多重要领域和关键环节实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构，取得变革性实践和实质性突破。新时代新征程，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。如何推动国资国企高质量发展，如何以国资国企高质量发展推动现代化经济体系建设，对于坚持和完善社会主义基本经济制度、坚持和发展中国特色社会主义，具有重大而深远的意义。深入学习习近平总书记关于国资国企工作的重要论述，我们深刻认识到要做到五个方面。一是坚持党对国资国企的全面领导不动摇。习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根和“魂“，是我国国有企业的独特优势。”沿着习近平总书记指引的方向，迈入新时代的国资国企切实加强党的全面领导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强"四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以高质量党建引领保障企业高质量发展，推动国资国企政治面貌焕然一新，国企党建弱化、淡化、虚化、边缘化“四化"问题得到根本扭转，姓党为民的政治本色更加彰显。二是做强做优做大国有资本和国有企业。习近平总书记指出，“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大”。沿着习近平总书记指引的方向，迈入新时代的国资国企不断增强活力、竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，在船舶、钢铁、能源、建筑、水运、装备制造等领域打造了一批具有较强竞争力的行业领军企业。我国进入世界500强的国有企业数量，从2012年的65家增长到2022年的99家。今年上半年国有企业营业总收入同比增长4.9%,主要效益指标同比保持增长，国有经济运行回升向好，发挥了促进经济平稳运行的重要作用。三是强化国有企业创新主体地位。习近平总书记指出：“国有企业要做落实新发展理念的排头兵、做创新驱动发展的排头兵、做实施国家重大战略的排头兵。”沿着习近平总书记指引的方向，迈入新时代的国资国企坚持创新驱动发展，全面发力、多点突破、纵深推进，创新实力不断增强，创新成果加快涌现，在集成电路、5G通信、高速铁路、大飞机、发动机、工业母机、能源电力等领域攻克了一批关键核心技术，“卡脖子”问题不同程度缓解，取得了以载人航天、探月工程、深海探测、北斗导航等为代表的一批重大科技成果，展现了国资国企作为科技创新“国家队”的实力与担当。四是完善国有资产监督管理体制和国有企业市场化经营机制。习近平总书记指出：“要加强监管，坚决防止国有资产流失。''”要完善中国特色国有企业现代公司治理，真正按市场化机制运营，加快建设世界一流企业。”沿着习近平总书记指引的方向，迈入新时代的国资国企扎实推进国企改革三年行动，“三个明显成效”即在形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制上取得明显成效，在推动国有经济布局优化和结构调整上取得明显成效，在提高国有企业活力和效率上取得明显成效的预期目标得到实现。一系列改革举措有力破解了体制机制障碍，有效解决了一批长期想解决而没有解决的问题，在许多重要领域和关键环节取得实质性进展、决定性成果，一批活力竞相迸发、动力更加充沛的现代新国企相继涌现。五是积极履行社会责任。习近平总书记指出：“企业既有经济责任、法律责任，也有社会责任、道德责任。”沿着习近平总书记指引的方向，迈入新时代的国资国企胸怀”国之大者”，在重大考验面前，如在助力脱贫攻坚和乡村振兴、抗击新冠疫情、服务保障北京冬奥会和冬残奥会、帮助中小企业纾困解难、做好重要能源资源产品的保供稳价等方面发挥了不可替代的重要作用,彰显了国有企业的使命与担当。特别是去年专门成立国务院国资委社会责任局,以更高、更宽、更好的要求进一步完善国资央企社会责任推进体制，向社会各界传递了国资国企要更好履行社会责任、真诚回报社会、创造更大社会价值的鲜明导向。新时代的生动实践表明，习近平总书记关于国资国企工作的重要论述具有很强的思想性、战略性、前瞻性、指导性，是习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想的重要组成部分，是中国特色社会主义政治经济学的重要成果，为立足新的历史起点进一步推动国资国企高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。这些重要论述，构成了一个不断展开的、开放式的思想体系，必将随着新时代国资国企高质量发展的实践深入而不断丰富发展。我们要深入学习、深刻理解，全面贯彻、长期坚持。篇四国有经济和国有企业高质量发展的心得体会（研讨材料）高质量的监管对国有企业的发展至关重要。它是预防腐败和滥用权力的有力工具，也是确保国有资产安全的关键路径。要想实现高质量的发展，国有企业需要完善的监管体系，以增强对其运营和资产流动的监管。同时，监管机构应加强对国有企业的监管力度，及时发现问题并予以，确保企业合法合规运营。只有通过有效的监管，国有企业才能避免出现管理漏洞和腐败现象，真正实现高质量发展。一、强化政治引领，确保企业发展正确方向强化政治引领是推动国有企业高质量发展的根本保证。在实际工作中，我们必须始终坚持党对国有企业的全面领导，确保企业发展始终沿着正确的政治方向前进。一是要切实加强对企业领导班子成员的政治监督。领导班子是企业发展的“领头雁”，其政治素质和能力水平直接关系到企业的发展方向和成效。因此，我们必须建立健全对领导班子成员的政治监督机制，通过日常监督、专项检查、民主评议等方式，及时发现并纠正领导班子成员在履行政治责任方面存在的问题，督促其切实履行职责使命，推动企业各项工作落地落实。二是要通过深入学习贯彻党的精神，引导广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。这不仅是对党员干部的基本要求，也是确保国有企业健康发展的重要保障。三是要注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过加强党组织建设、开展党员教育培训、组织党员参与企业改革发展等方式,引导广大党员积极投身企业发展实践，为企业高质量发展贡献力量。要充分运用信息化手段提高监督效率和质量。随着信息技术的发展，大数据、云计算、人工智能等先进技术在企业监督管理中的应用越来越广泛。我们可以通过建立信息化监督平台，实现数据采集、分析、预警、反馈等功能，提高监督工作的智能化、精准化水平。同时，借助信息化手段还可以加强对业务流程的实时监控和动态管理，及时发现和纠正违规行为，降低企业经营风险。四是要建立健全企业内部监督机制。企业内部监督机制是保障企业健康发展的重要保障。我们可以通过制定完善的监督制度、建立独立的内部审计机构、加强对关键岗位的监督等方式，构建科学、规范、有效的内部监督体系。二、紧紧盯住国有经济和国有企业高质发展的目标方向（一）国资国企必须争做现代化产业体系的主力军。这意味着我们需要将主业发展的重心坚定地放在实体经济上，深入实施创新驱动发展战略，不断增强自身的一竞争力和市场影响力。为了实现这一目标，我们应积极布局并投身于新一代信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料、高端装备、量子信息等前沿产业领域。在新一代信息技术领域，我们可以加大在5G、云计算、大数据等方面的研发和应用力度，推动信息技术与实体经济的深度融合。在人工智能领域，我们应注重培养人工智能人才，加强与高校和科研机构的合作，推动人工智能技术在工业、医疗、教育等领域的广泛应用。在生物技术领域，我们可以关注生物医药、农业生物技术等方向，推动生物技术的创新发展和产业化进程。在新能源领域，我们应积极布局太阳能、风能等可再生能源产业，推动清洁能源的广泛应用和替代传统能源。在新材料领域，我们可以关注高性能材料、绿色环保材料等方向，推动新材料在航空航天、汽车制造等领域的广泛应用。在高端装备领域，我们应注重提升装备制造的技术水平和产品质量，推动高端装备在国防建设、工业生产等领域的广泛应用。在量子信息领域,我们可以关注量子通信、量子计算等方向，推动量子技术的研发和应用，为未来的信息技术革命做好充分准备。通过积极布局这些前沿产业领域，国资国企将能够充分发挥自身优势，推动现代化产业体系的快速发展，为国家的经济繁荣和科技进步做出重要贡献。（二）国资国企必须争做科技创新的领头雁。在新时代，国资国企改革已经进入了一个新的阶段。为了实现高质量发展，国资国企必须坚定不移地持续加大研发投入，形成持久而稳定的创新机制。我们不能期望一蹴而就，而是要有“久久为功”的毅力和决心，通过长期的积累和努力，逐步构建起以龙头企业为引领，以高校和科研机构为支撑，各创新主体相互协同、高效合作的创新联合体。三、聚焦主责主业，提升监督针对性和实效性在推动国有企业高质量发展的过程中，聚焦主责主业是提升监督针对性和实效性的关键。我们必须紧紧围绕企业的核心业务和主要职责，将监督工作深入到生产经营、改革发展。推进国有经济和国有企业高质量发展是国企由“求生存”向“谋发展”转变的迫切需求。大报告着重指出，“高质量发展是全面建设一现代化国家的一任务，而发展则是党执政兴国的首要职责。“近年来，得益于省委、省政府的坚定领导和一国资委的有效指引，XX省的国资国企已经驶入了发展的快车道。国资委重点监管的企业资产总额连续突破XXX亿元大关，销售收入、利润总额和上缴税收均实现了快速增长，在全省的发展格局中，其战略地位日益凸显。然而，与省委、省政府的高标准要求相比，与兄弟省市的成就相比，我们仍存在一定的差距。国资国企“规模小、布局散、实力弱”的问题依然明显。为了缩小这一差距，我们必须加快步伐，推动国资国企走向更强、更优、更大，实现跨越式的发展。只有这样，我们才能在材建设中更好地展现国资国企的力量和担当，为材的全面发展贡献更大的力量。篇五关于开展学习把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研的研讨发言、心得体会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，为开创国企改革发展党建新局面提供了根本遵循和行动指南。XX公司作为国有资本运营公司（以下简称“运营公司”）试点企业，以习近平总书记重要讲话精神为指引，旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，坚定不移深化国资国企改革，用高质量党建引领运营公司高质量发展。一、加强党的领导，把准高质量发展航向。总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。必须自觉把抓好党建作为最大的政绩，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿到企业改革发展全过程，为运营公司高质量发展强“根”铸“魂”。在强化理论武装中引领方向。坚持带着感情学、带着责任学、带着问题学，在学深悟透总书记关于国资国企工作的重要论述中找方向、找钥匙，更加自觉学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想这个制胜法宝。我们充分发挥党委领导作用，牵头组织董事会、经理层开展务虚研讨，把战略分析融入中心组学习，把中央决策部署贯穿公司发展战略规划，确保改革试点正确方向。在锻造忠诚队伍中凝聚力量。当前国资国企改革涉入深水区，难啃的“硬骨头”越来越多，需要一支关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得嬴的忠诚队伍。我们充分发挥组织优势，通过管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，团结带领干部职工坚定改革信心，加快试点步伐，努力打造具有全球竞争力的国家财富运营管理机构和国家治理可以信赖的资本力量。在服务国家战略中践行使命。运营公司肩负着服务国家战略的重大使命，既要高举“经济领军”的大旗，更要高擎“党建引领”的红旗，在深化供给侧结构性改革、推进经济高质量发展中彰显价值。我们坚持“凡是上级交办的任务无条件全接、不推不才当、坚决执行“，在托管中国铁物、接收中国新型房屋集团等急难险重任务中，主动迎难而上，全力攻坚克难，展现出“勇挑千斤担、敢啃硬骨头”的诚通精神。二、加强改革创新，增强高质,发展动能。总书记指出，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。改组组建国有资本运营公司，没有成熟经验可以借鉴，必须大力弘扬改革创新精神，不断试体制、试机制、试模式，为运营公司高质量发展注入强劲动能。探索健全公司治理机制。坚持“两个一以贯之”，积极探索“管资本管党建、管人管党建”相统一的制度机制，明确党组织在决策、执行、监督各环节的职责权限和工作方式，形成各治理主体各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。实践中，我们以国资委党委党建责任制考核反馈问题整改为抓手，探索实施“三融一化”党建工程，即：推动党的领导与公司治理有机融入、党建与业务工作深度融合、党务干部与业务干部交流融通，把党组织的独特优势转化为企业高质量发展的内生动力和治理效能。改革完善集团管控模式。坚持市场化改革方向，突出“管资本”要求,“一企一策”进行授权放权，厘清权责界面，做到授权与监管相结合、放活与管好相统一，健全责权利相统一的授权链条，加快实现从管企业向管资本转变。试点以来，我们坚持党委把方向、管大局、保落实，牵头制定战略规划，改组集团总部，充实运营团队，探索激励机制，重塑业务模式，构建了“强总部、大运营”格局。创新拓展平台功能