（8篇）在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲范文供参考.docx

在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲（共8篇）目录篇一、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲2篇二、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲11篇三、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲17篇四、2024年全国组织部长会议精神学习心得体会37篇五、2024年全国组织部长会议精神学习心得体会39篇六、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲41篇七、2024年全国组织部长会议精神学习心得体会43篇八、2024年全国组织部长会议精神学习心得体会46篇一、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲同志们：全市组织工作会议对于推动全市组织工作高质量发展具有重要意义，为基层组织部门在新征程上实现全面振兴新突破三年行动目标任务、更好担当使命指明了前进方向。要紧紧围绕贯彻落实全市组织工作会议精神，以更加务实有效的举措，更好履行理论武装、选贤任能、强基固本、引才育才重要使命，在新征程上扎实推进组织工作高质量发展。一、聚焦基本教育，增强政治引领力思想建设是党的基础性建设，是保持党的先进性和纯洁性、不断增强党的战斗力和创造力的奥秘所在。新形势下，推进抓党建促乡村振兴，首要任务是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定不移把习近平总书记管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略领会深、把握准、落到位。在真学中抓深化。坚持把党的创新理论武装融入日常、抓在经常。把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想全面纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”等必学内容，常态化开展督导检查，有效纠治基层党组织学习流于形式、浅尝辄止等问题，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在真信中抓内化。突出党的创新理论首课、主课地位，分级分类抓好党员干部教育培训I。用好X故居红色教育基地、X党建教育基地、乡村振兴产业培训基地等红色教育资源，丰富活动载体。开设“一把手”大讲堂，让“一把手”走上讲台谈经验、讲体会，示范引领党员干部自觉把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和推动乡村振兴的强大力量。在真用中抓转化。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把“学思想”作为首要任务贯穿始终，坚持教育实践两手抓、两促进，以“四下基层”为抓手，引导党员干部身入基层、心入基层，实实在在解决一些基层难题，办好一批民生实事，让老百姓看到变化、得到实惠。二、强化党建引领，构建基层治理格局组织部门要坚持大抓基层的鲜明导向，扎实做好各领域基层党组织建设，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。压实基层党建主体责任。以严实工作作风推动党建引领基层治理落实落地，紧紧扭住基层党建责任制这个“牛鼻子”,切实增强主责主业意识，细化落实区委常委包保基层治理联系点等制度，通过“抓书记、抓项目、抓典型”，推动基层治理全面进步、全面过硬。打造严密基层组织体系。坚持大抓基层的鲜明导向，用好新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，大力实施“党建微格”工程。按照党建引领、多网合一的原贝推动党的触角进一步向基层延伸，建立“社区党组织一网格党支部一楼院党小组一党员中心户”四级网格党组织体系，打通基层治理“神经末梢将党组织服务群众等关键信息进行公示，让群众就近就能找到党组织，时刻感受到党组织就在身边。优化基层组织服务事项。依托四级网格党组织体系，持续划小党组织服务半径，有效解决服务群众“最后一百米”问题。创建“三办”清单，明确“即办”、“协办”、“联办”事项，将群众“需求端”与网格党组织“供应端”精准对接。探索制定“党建引领基层作风效能提升排行榜”，对社区党组织服务质效实行量化考核，激励社区党组织优化服务、干事创业。三、健全基本组织，增强振兴领导力习近平总书记指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。组织部门要着力增强基层党组织的战斗力、凝聚力，选好配强推进“乡村善治”、“产业兴旺”的“当家人”，提升其在推进乡村振兴战略中的领导力。着力抓好党支部标准化规范化建设。深入实施“固本强基”工程，持续开展党支部评星定级，动态调整评定标准和考核办法，对基层党组织进行客观评估、综合评价、分类定级。同步开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作，坚持“抓两头带中间”，通过县级领导干部包保问询、跟进整顿，推进软弱涣散基层党组织转化销号。着力深化”党群共同致富”活动。抓住乡村振兴战略有利契机，借助外力，发掘潜力，推动多方面扶持壮大农村集体经济项目资金向“党群共同致富”单元主体倾斜。推行“支部+合作社+农户”运行机制，畅通供销渠道，“一村一品”发展特色产业，带动农民增收致富。深入开展“千村联千企、党建促振兴”活动，拓宽村社调动多元主体参与乡村振兴渠道。着力提升党建引领基层治理效能。坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建党组织领导下的乡村治理工作体系，推行网格化管理和“一网受理、一站办理”服务，形成村民自治、群团带动、社会参与工作机制，畅通联系服务群众“最后一米”。实行党务、村务、财务公开和群众监督，推动村级事务管理在阳光下运行。着力推进新兴领域党建攻坚。深入开展“两企三新”党建集中攻坚，强化对新兴领域的组织引领，完善党组织服务保障功能，推进“鞍”心驿站建设，激发新业态、新就业群体市场活力。深化“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动，搭建“1+4+N”工作责任体系，形成企业诉求受理、分类办理、会商解决、及时反馈闭环工作体系，推动政策直达快享，帮助企业解决发展难题。四、共驻共建共享，凝聚基层治理合力把形成“区域统筹、条块结合、上下联动、共建共享”的城市基层党建格局放在突出位置，增强党领导基层社会治理的能力，以村（社区）党组织为核心，不断扩大党建“朋友圈”，形成多元参与、同向发力的良好局面。健全完善共建机制。深化街道“大工委”、社区“大党委”建设，广泛吸纳机关事业、学校、医院、两新组织等各类党组织为成员单位，成员单位相关负责人为兼职委员，明确其在基层治理、公共服务等方面的职责和任务，建立定期会商、定期活动、定期反馈制度，打造基层治理“共同体”，使基层党组织与成员单位“双向服务”、“同步运行二精准精细对接共享。推动“三张清单”制度有效运行，采取调研走访、问卷调查、分析研判等多种方式开展调研，紧密围绕环境治理、教育医疗、扶贫帮困、志愿服务等内容，建立资源、需求和项目“三张清单”，引导基层党组织和成员单位按单对接、照单服务，实现一核多元、融合共治。凝“新”聚力融合共治。充分发挥新就业群体在基层治理中的“一线探头”作用，引导快递小哥、外卖骑手积极参与志愿服务、平安建设、文明创建等工作，开展“驿路先锋党旗领航”活动，设立新就业群体党员示范岗、党员责任区、党员骑手先锋模范队，吸纳“红色骑手”快递员、外卖员兼任社区网格员，利用走街串巷优势，及时发现解决环境卫生、安全隐患等问题。五、建强基本队伍，增强基层战斗力习近平总书记指出，乡村振兴，关键在人、关键在干。组织部门要锚定推动乡村振兴发展目标，突出提升基层党组织政治功能和组织力，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。选优配强慎村干部队伍。坚持政治标准，突出考察党员干部尤其是年轻干部在落实乡村振兴重点任务中的工作表现，深化“赛马选马”，突出正向激励，激发担当作为。聚焦2024年村“两委”换届，持续优化村干部队伍年龄结构和文化层次，加强村班子配备和村级后备干部储备，般造敢闯敢干、善作善成的村干部队伍。锤炼壮大农村党员队伍。严格发展党员标准程序，抓好“双培双带”，提高发展党员质量，优化农村党员队伍结构。突出政治学习教育，深化“立足岗位作责献”活动，在主题设计上突出“党味”，内容安排上贴近群众需求，促进农村党员在志愿服务、结对帮扶等社会实践中锤炼党性，发挥先锋模范作用。服务用好选派干部队伍。发挥选派干部乡村振兴“生力军”作用，严格人选标准，合理调整结构，加强管理监督，注重关心激励，为选派干部创造平台、提供舞台、构筑高台，确保选得优、下得去、融得进、干得好，为乡村振兴注入强劲动能。培养打造乡土人才队伍。聚焦群众发展生产实际需求，对农村实用人才实行梯队培养、统一管理，打造一支“永不走”的乡村振兴人才队伍。打好“乡情”牌，编制农村紧缺人才需求目录，依托重点企业、重点项目、专业合作社搭建人才创新创业平台，加快推进本土人才回引。六、激发党员动能，增强基层治理实效党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，是实现党建引领基层治理的中坚力量。要采取有效措施充分发挥好广大党员的先锋模范作用，教育引导党员以身作则树立榜样，带动更多群众积极参与基层治理，共同推动基层治理水平提升。发挥先锋模范作用。开展“共产党员家庭”、“共产党员经营户”挂牌引领行动，采取组织考评和个人意愿相结合的原则，在党员家门或党员经营户门头悬挂标识牌，明确“共产党员家庭”8项承诺、“共产党员经营户”5项承诺，由挂牌党员公开承诺，自觉接受群众监督，并在年度民主评议会上报告承诺兑现情况，引导广大党员“亮身份、践承诺、当先锋二积极靠前示范带动。挂牌党员通过兼任网格党组织负责人、楼长等方式，参与所在网格政策宣讲、信息收集、纠纷调解等工作，积极开展“联系一户群众、解决一个难题、认领一个志愿服务岗位、办好一件实事”等“四个一”主题活动，带动家人和身边群众开展基层治理，达到“1+N”的引领作用。科学强化考评激励。建立动态调整和评星定级制度，每年由社区党组织对挂牌党员进行考核评估，对不主动承诺践诺、示范带动作用不突出的党员，及时督促整改，情节严重的给予摘牌处理，对自身要求严格、积极参与治理、群众广泛认可的党员授予“五星示范”称号，营造争先创优的浓厚氛围。七、夯实基本保障，增强组织驱动力习近平总书记指出，实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为。我们要胸怀“国之大者”，树立全局意识，做好结合文章，以组织路线服务政治路线的高度自觉，高质量推进抓党建促乡村振兴。筑牢抓乡村振兴责任体系。完善县乡村三级书记主抓、组织部长主推的责任联抓机制，厘清党委（党组）抓党建促乡村振兴重点任务，抓好“关键少数”，倒逼责任落实。组织动员各级挂包干部、镇村干部、驻村干部等力量，共同参与乡村振兴的组织协调、议事协商、项目实施、制度建立等工作，形成“千名干部共抓乡村振兴”格局。实行重点工作目标量化管理。采取常规工作“清单化”、短期任务“项目化”、长期目标“工程化”方式推进工作，形成工作指导到位、程序规范到位、跟踪问效到位的工作闭环，确保定一件干一件，干一件成一件。组织部门要切实履行职能，主动沉浸到基层一线和重点项目现场，近距离考察识别干部，从基层群众和服务对象“乡语口碑”中为干部“画像体检”，推进干部能上能下。建立工作联席会议制度。推动职能部门结合分工职责，形成工作合力。建立“发现问题+联席会商+综合推进”机制，促进乡村振兴重点任务和复杂难点问题实现综合协商解决。把抓党建促乡村振兴纳入领导班子绩效考核、党委书记抓基层党建述职评议、个人年度考核的重要内容，与领导干部评先评优、干部任用、职级晋升挂钩，形成重基层、重实干、重实绩的工作导向，引导党员干部把更多心思和精力投入到乡村振兴上来。八、建强“红色物业。打通基层治理堵点“红色物业”是新时代党建引领基层社会治理的重要抓手。要以党建联建为重点，持续强化“红色物业”建设，推动形成党建引领有力、管理服务规范、群众普遍满意的物业工作新局面。分类指导精准施策。对有物业小区，采取“三建一派”方式，实现党的组织和工作全覆盖，通过“一核三联”工作机制持续提升物业服务水平；对无物业小区，采取引入专业物业公司、基础保障服务、社区托管、居民自治等四种模式，推动无物业管理小区实现有效治理。深化联建推动共治。以社区党组织为核心统领，构建居委会、业委会、物业企业、社区民警、“两代表一委员”等多方参与的“1+5+N”居民议事协商机制，鼓励将物业企业员工编入社区网格，协助社区做好基层治理工作，通过定期召开联席会议，协商解决集中停车、加装电梯、环境卫生、安全防护等群众身边关键事。破解公共收益难题。坚持“问题导向”与“小切口”并重，针对小区公共空间收益知晓难、管理难、使用难的问题，推广实施“一案四议”工作法，通过“业委会提议、物业企业建议、社区党员大会审议、业主大会决议”的四步议事流程，确保公共空间收益取之于民、用之于民。九、着眼夯实基础保障，筑牢基层治理根基抓好党建引领基层治理工作，须在项目化引领和阵地建设方面持续发力，不断强化基础保障能力水平，推动党建引领基层治理工作科学谋划、精准落实，切实提升群众的获得感、幸福感和安全感。实施党建项目工程。围绕基层治理工作任务确定年度区级重点党建项目，由区委常委会审议，区委常委挂帅包保定期调度，推动项目落地落实。下拨专项党费支持项目建设，抓紧培育出一批结合工作实际、紧贴群众现实需求、人民群众喜闻乐见的基层治理品牌。打造特色党建阵地。聚焦“一老一幼”，优化提升党群服务中心功能，大力建设老年食堂、老年人日间照料、老党员工作室、儿童托管等特色服务场所;聚焦网约车司机、快递小哥、货车司机等新就业群体，建设“爱心驿站”、“货车司机之家”等服务场所，为新就业群体提供贴心服务，切实将党组织的温暖送到新就业群体当中。厚植党建支撑力量。加大人财物向基层倾斜的力度，持续向街道下沉行政编制和事业编制，对社区进行调整优化，补充招录社区工作者，充实基层工作力量，保障基层治理资金，确保基层有人办事、有钱办事。全市组织工作会议提出，要聚焦增强党组织政治功能和组织功能，推进抓党建促乡村振兴。党建引领是推进乡村振兴的核心保障和优势所在，作为基层组织部门，要以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指导，把责任扛在肩上、抓在手上，全面推进抓党建促乡村振兴，为奋力谱写中国式现代化城市新篇章提供坚强组织保证。篇二、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲同志们：按照安排，我就分管的组织、老干部、统战、机构编制、党史研究、工商联等工作讲以下几点意见。一、关于2024年组织工作的安排2024年全县组织工作总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市县委重大决策部署，认真贯彻落实全国、全省及全市组织部长会议精神，牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以服务“四个全面”战略布局、服务*丘区经济文化生态强县和幸福美丽*建设实践为主题，以落实全面从严治党要求为主线，以改革创新为动力，把握大势、服务大局，聚焦主业、改革创新，突出重点、狠抓落实，为开好局起好步提供坚强组织保证。（一）坚持从严治党，狠抓党建工作责任制落实。一是从严抓好思想政治建设。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真抓好中央和省市县委有关党建工作的重大部署和安排，扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，确保取得实效。二是从严加强作风建设。巩固和拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，坚持问题导向，持续抓好问题整改，适时开展“回头看”，确保问题整改到位。三是积极推进党的建设制度改革。认真贯彻落实中央和省市县委深化党的建设制度改革实施方案，加强党委领导经济社会发展工作的制度化建设。深入贯彻落实省市县委“两个决定”“两个意见二四是从严落实党建工作责任制。镇乡党委、县级部门党组（党委、党工委）书记要带头垂范，认真履行好第一责任人职责，督促班子成员履行“一岗双责”。要把问题整改作为改进工作的突破口，抓好2023年党建述职问题的整改落实。（二）精心组织换届，狠抓领导班子和干部队伍建设。一是抓好囱真乡领导班子换届工作。加强对换届工作的领导和指导，制定换届政策文件和工作方案。注重发挥党组织领导和把关作用，突出政治标准，严格人选资格条件。严把干部选任标准、程序，突出以事择人、人岗相适。认真落实中央换届“九个严禁”“九个一律”要求，严肃换届纪律，营造良好换届风气。二是强化干部队伍政治素质和专业化能力建设。抓好换届后新任职领导干部培训工作，持续分层分类抓好乡村振兴、全面改革创新、两个“一号工程”等重点培训项目。三是改进完善体现五大发展理念的干部考核评价体系。把创新驱动、协调发展、环境保护、开放合作、民生改善、脱贫攻坚、社会治理、党的建设等实绩作为考核评价重要内容，把落实五大发展理念的成效作为干部调整、表扬奖励、晋职晋级的重要依据。四是强化干部监督管理。综合运用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理平台，对各级党委主要领导干部和重点岗位干部进行重点管理监督。严格落实全程纪实、全程监督、全程问责、全程“放下”制度机制。深入开展离任领导干部经济责任审计工作，用好审计结果。（三）巩固党的执政基础，狠抓服务型党组织建设。一是抓好基层党组织建设。加强基层党建工作分类指导，完善各级党组织定期研究基层党建机制，在园区党建、”两新”组织党建、城镇社区党建实现新的突破，探索村（社区）书记、主任责任清单管理，完善村（社区）干部管理办法。结合新一轮“三分类三升级”活动，持续用力整顿软弱涣散党组织。二是抓好村（社区）党组织换届。提前谋划，利用换届契机，实施“人才回引”工程，注重从外出务工返乡人员、致富带头人、大学生村官、复退军人等优秀人才中选优配强村（社区）党组织班子，力争换届时覆盖面达到30%以上。三是抓好第一书记管理。严格落实第一书记五条基本职责，加强考核管理，强化各类保障。四是抓好工作保障。完善村（社区）活动阵地规范化建设，2024年底前全面达标。抓好组织员管理工作，做到“专人专用“，防止“兼职”现象。进一步完善党内关爱帮扶机制，用好帮扶基金，加大帮扶力度。五是加强发展党员和党员教育管理工作。完善“双选双培双评双控”党员发展办法，探索流动党员管理服务有效途径，用好远程教育站点，提升党员教育工作水平。六是纵深推进“大党建”引领“大扶贫”工作。实施党员精准扶贫示范工程，开展贫困村同机关、社区、企业、社会组织等各类党组织结对共建，探索基层党组织引领扶贫攻坚多种模式。（四）坚持引育并重，狠抓人才队伍建设。一是加强人才工作制度机制建设。坚持“党管人才”原则，落实党政“一把手”抓人才工作目标责任制。着力优化人才政策环境、政务环境、创业环境和生活环境，推进人才市场体系建设。加大专项资金投入力度，建立健全以政府投入为导向、用人单位投入为主体、社会资助为补充的投入机制。二是深入实施“*州英才”计划。重点实施优秀外出务工经商人员“外引内联”工程，围绕我县支柱产业发展需要引进急需紧缺专业人才和实用人才。抓好第六批科技拔尖人才、第二批领军人才等评选工作。三是招商引资与招才引智联动推进。鼓励社会各界“以才引才、以产业引才、以项目引才“，形成良性循环的共赢效应，推动重大产业项目与人才引进协调发展，实现招商引资和招才引智共同谋划、通盘布局。四是深入推进优秀干部人才递进培养计划。有针对性的开展新任科级领导干部培训班、优秀年轻干部递进培养集中培训班等班次。大力实施“经历补缺+能力提升”行动，加强优秀年轻干部人才的实践锻炼。二、关于2024年老干部、统战、机构编制、党史研究、工商联等工作的安排（一）老干部工作。结合纪念建党103周年，组织开展形式多样的活动。抓好为党的事业发展增添正能量倡议书在老同志中的学习宣传，推动倡议活动深入开展。切实抓好重阳节、春节等重要节日走访慰问老干部活动。继续完善离退休干部特殊困难帮扶机制，进一步把老干部工作提升到新的水平。（二）统战工作。一是发挥人才荟萃的智力优势。切实支持民主党派和无党派人士履行职能，围绕党委政府关注、人民群众关切的问题建言献策。围绕重点工作，组织开展调研视察和科学论证,提出有前瞻性、可操作性的意见建议，为县委决策提供重要参考。二是发挥要素富集的资源优势。充分发挥民主党派、工商联“直通车”优势，积极争取资源，为*建设发展赢得更大支持。三是全面加强新社会阶层人士统战工作。开展深入细致的调查研究，掌握各个阶层和群体的规模数量、具体分布、显著特征、思想状况、愿望诉求等，夯实工作基础。（三）机构编制工作。一是持续推进改革深化。编制完成政府责任清单，继续推进非行政许可审批事项的清理、取消工作。按要求完成第二批事业单位分类工作，围绕转变政府职能，继续推进行政类事业单位和从事公益服务事业单位改革工作。二是强化机构编制管理。积极探索新形势下严控机构编制与服务地方发展的新办法。着力强化机构编制实名制管理,从严控制在编财政供养人员。三是加强事业单位登记管理。全面完成事业单位法人统一社会信用代码工作和网上登记管理等工作。启动其他组织利用国有资产举办事业单位登记管理工作。（四）党史研究工作。一是做好党史资料搜集整理工作。重点征集改革开放以来党史、文献资料，抓紧时间征集领导干部个人留存的党史资料，开展口述资料采访整理，奠定地方党史研究基础。二是不断推出新的研究成果。重点做好中国共产党*历史（1978-2022）修撰工作，完成中国共产党*执政实录（2023）编辑出版工作，抓好*县抗日战争时期人口伤亡和财产损失课题B卷送审暨出版工作。三是做好党史宣传工作。办好*党史网、林党史工作简报，推进党史“七进”活动，继续做好“*革命历史展馆”建设和展陈内容审核工作。（五）工商联工作。一是加强政治引导，建设与党同心的代表人士队伍。通过会员活动等形式，加强理想信念教育，提高非公有制经济人士政治素质。二是加大党建工作指导力度。积极探索基层商会党建工作新路子，扩大新经济组织党建工作“两个覆盖三是积极开展公益活动。引导会员弘扬光彩精神，积极参与博爱*州及救灾助学、扶贫帮困活动。同志们，站在“十四五”的新起点，我们一定要在县委的坚强领导下，以更加高昂的政治热情和更加饱满的精神状态，坚持改革创新，扎实工作，锐意进取，努力在新常态下开创工作新局面，为建设*丘区经济文化生态强县和幸福美丽*做出应有的责献！篇三、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲同志们:今天的会议是经请示市委同意召开的一次重要会议。会前，市委听取了组织部专题汇报，X书记提出了明确要求，为我们做好今年组织工作指明了方向。会议关于组织工作的主要任务是：全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻全国、全区和全市组织部长会议精神，全面落实党中央、自治区党委、X市委对组织工作的部署要求，总结2023年组织工作，安排部署2024年重点工作任务。下面，我讲3点意见。一、聚焦中心大局、聚力主责主业，2023年组织工作取得新成效过去一年，全市组织工作在市委坚强领导和上级组织部门有力指导下，全面落实新时代党的建设总要求和组织路线,坚持稳中求进、强化担当作为，推动全市组织工作取得新进展、新成效。一年来，我们突出政治建设，强化创新理论武装。始终坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导全市各级党组织和党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，第一时间制定“大培训”方案，列入“三会一课”必学内容，迅速掀起学习热潮。抓实党员教育培训,举办、“新时代先锋讲堂”x期，通过组工视线开展各类座谈培训100余场。深入开展主题教育，组织各级党员干部学深做实、查摆整改、干事创业网，推动全市政治生态持续净化、工作效能不断提升。一年来，我们突出担当作为，般造新时代高素质干部队伍。始终坚持党管干部原则，践行新时代好干部标准，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。开展无任用调研和政治素质考察，提拔重用在基层一线、急难险重任务中表现突出的干部X名，对干事劲头弱、实绩不突出的干部予以调岗或免职，选人用人更加精准。精心优化干部培训主体班次课程，着力提升政治能力、发展经济能力、专业化能力和应急处突能力。激励干部担当作为，为X名公务员、X名事业单位职员分别晋升职级、等级，开展9项重点工作专项考核，对领导班子及干部进行全方位评价。强化干部日常管理监督，建立信息共享机制，对苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖，干部监督更加主动有效。一年来，我们突出强心活点，集聚用好优秀人才。始终坚持党管人才原则，完善人才工作机制，调整市委人才工作领导小组，修订工作规则，持续压实工作责任。深入开展“三引进一培养”行动，着力把X高质量发展需要的人才引进来、用起来。通过绿色通道、鸿雁计划公开引进人才X名，人才队伍持续扩大。深入开展“三服务一促进”行动，组建教育、卫健、农科领域专家团队，开展各类活动90余次，培训服务覆盖面持续拓宽。强化服务保障力度，设立人才开发专项资金，保障市本级科技特派员、自治区“三区”人才服务团队专项经费，优先考虑实绩突出的专家人才评优评先、提拔晋升，充分激发人才服务基层的热情。一年来，我们突出强基固本，提升全域党建质量。始终坚持以组织体系建设为重点，鲜明大抓基层的导向，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。持续提升基层党建规范化水平，编印下发党建工作指南，建立“党建联系点+党建指导员“督帮体系，启动组织生活“动态监控+提醒落实”工作机制，基层党组织建设质效持续提升。建设坚强堡垒“模范”支部，完成X%创建比例。持续强化抓党建促基层治理，优化设置基层网格，筑牢“红色堡垒:持续扩大党在新兴领域的影响力号召力，成立新业态新就业群体党组织，打造新业态企业孵化基地。持续推动抓党建促乡村振兴，获批自治区红色美丽乡村综合示范项目，X个行政村集体经济收入均突破X万元。持续创建北疆模范机关，启动“党员先锋岗”创建工作，推动机关党建与业务深度融合。一年来，我们突出实干提能，持续强化自身建设。始终坚持提升服务中心大局的能力水平，持续建强组工干部队伍，促进工作规范、精细、提速。着力激活干部队伍活力，通过公务员考录、干部调配等，补充X名优秀年轻干部进入部机关，推动X名七年以上组织工作经历的干部到其他部门任职。着力提升业务能力，制定组织、干部、人才等工作业务流程X个，举办组工讲堂X期，组织年轻干部到社区开展走访排查、疫情防控等工作，促进业务能力和实践水平双提升。着力加强部机关事务管理，完善办文办会办事制度X项，实行工作任务日整理、周总结、月汇报，各项工作精细化水平进一步提升。同时，党建制度改革、组工宣传、信息化建设等工作都稳步提升。我们认真贯彻落实全国全区老干部局长会议部署要求，全面加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，积极为老同志办实事、做好事，引导离退休干部发挥作用，服务管理的质量和水平不断提升。市老年大学荣获自治区老干部工作先进集体。总的来看，过去一年全市组织工作保持了稳中求进的态势，成绩的取得得益于市委的坚强领导和上级组织部门的有力指导，得益于广大党员干部的辛勤努力和无私奉献。在此,我代表市委组织部，向大家表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，问题也不能忽视，一是工作创新意识不强，存在惯性思维和传统路径依赖，促发展的思路不宽,抓创新的能力不强，不能完全适应新形势下的工作需要。二是工作还不够主动，缺乏“跳起摘桃”的劲头，在充分调动干部积极性，推动干部引领、凝聚、服务群众方面还有欠缺。三是重点领域难题没有得到精准破解，配套的制度还不健全,相应的执行力度还有折扣，没有完全达到理想的效果。希望大家高度重视、迅速行动、切实解决。同时，白志军书记在全市党（工）委书记抓党建工作述职评议会上的点评问题，希望大家严格对标上级要求，对照高质量发展需要，找差距、补短板，不断提高工作质量和水平。二、向创新努力，为创先蓄力，全力推进2024年工作任务2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是高质量完成“五大任务”、全方位建设“模范自治区”的重要一年，也是全面谱写现代化X建设新篇章的关键一年，我们要做好组织工作重点任务，在把握机遇中精准谋事、在创新创先中高效干事、在服务大局中迅速成事，做到市委部署到哪里、群众需求在哪里，组织工作就跟进服务到哪里，将党的组织优势转化为各级党员干部勇担新使命、建设新扎拦的高质量发展优势。按照X市组织部长会议部署和市委要求，今年全市组织工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，坚持和加强党的全面领导，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实“健全全面从严治党体系”任务要求，认真贯彻全国、全区和X市组织部长会议精神，按照X市委和X市委要求部署，以“创新创先建设年”为抓手，持续强化新时代党的创新理论武装，着力建设推动高质量发展中堪当重任的高素质干部队伍，引进培育用好大批德才兼备的高素质人才，增强基层党组织政治功能和组织功能,推动全市组织工作创新创先、整体提升，为现代化X建设提供坚强组织保证，为服务落实“五大任务”和全方位建设“模范自治区”责献组织力量。2024年工作要点已印发给大家，要全力抓好贯彻落实，着重做好以下五方面的工作。第一，把党的政治建设放在首位，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立二坚决践行“两个维护”把坚持和加强党的全面领导作为根本政治贲任，以党的政治建设为统领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是加强党的政治建设。实施党的创新理论学习教育计划，把学习贯彻党的创新理论作为党员教育培训的首要政治任务，扎实推进“大培训”，分3批次对科级以上领导干部进行全员轮训，抓好基层党组织书记全员轮训，举办党务干部培训班。落实“百万党员进课堂”，对党员进行全覆盖、分层级的培训，把党的二十大精神和二十届二中全会精神列为“三会一课”和教育培训重要内容，利用党建网、“钉钉课堂”等新媒体平台组织线上学习，利用“新时代先锋讲堂”“党课直通车”等教育平台开展远程培训,把全市党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。二是巩固好主题教育成果。坚持标准不降、力度不减，推动主题教育常态化制度化，引导党员干部持之以恒学思践悟、常态长效学研查改，持续提振干事创业精气神。深入开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，以党内带动党外，以党员干部带领广大群众，讲好“六句话的事实和道理:持续开展“有呼必应扎根基层”活动，组织村、社区依托流动党群服务站、暖心服务小分队、石榴籽志愿服务等形式，解决群众急难愁盼问题，以实际行动引领各族群众进一步知党恩、念党好、信党能。持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动，为全方位建设“模范自治区”凝聚磅礴力量。三是严守政治纪律和政治规矩。常态化开展政治忠诚和理想信念教育，严肃政治纪律和政治规矩，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护二强化政治监督，按照中办党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，建立健全推进党的政治建设工作责任制，压紧压实各级党委（党组）的主体责任。构建具体化、精准化、常态化的监督机制，打通贯彻执行党中央决策部署和上级党委工作安排中的堵点淤点，以各项决策部署和工作任务落地落实，保证和体现党的政治建设成效。四是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主集中制等制度，抓实基层党组织组织生活。完善党组（党委）工作规则，规范集体议事程序，实行备案审核制，发挥党组（党委）领导作用。常态化开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题“回头看”，继续实行组织生活月提醒、季度通报机制，注重运用督查巡察等成果，加强闭环管理和评估问效，进一步解决党的组织生活随意化、形式化、娱乐化等问题，提高党内政治生活质效。笫二，激励干部担当作为，锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。坚持新时代好干部标准，落实党中央对民族地区干部“四个特别”要求，紧密围绕经济社会发展选贤任能，锻造堪当建设现代化X重任的高素质专业化干部队伍。一是鲜明选人用人导向，不断提升干部选用水平。要始终把政治标准放在首位。大力选拔政治过硬、对党忠诚的干部，注重把坚决做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强的干部发现出来、使用起来。坚决把政治上的“墙头草”、“两面人”，违反党的政治纪律和政治规矩等问题的人挡在门外。强化政治素质考察，全面掌握干部的政治表现，开展政治素质正反向测评全覆盖，加强政治素质档案的管理与应用，推动政治素质考察科学化、精准化。要牢固树立重实干的用人导向。大力选拔业务精通、本领高强的干部，注重把具有真才实学、实践经验丰富、善于解决实际问题的干部发现出来、使用起来。坚决不用不学无术、思路不清、能力平庸、难以成事的人。跟踪了解领导班子运行情况，综合分析班子成员能力素质与岗位要求的匹配度，把研究人与研究事结合起来，坚持人岗相适、人事相宜，着力选优配强，持续提升科级班子整体功能。要牢固树立重担当的用人导向。大力选拔敢于担当、敢于负责的干部，注重把知重负重、苦干实干、开拓奋进，特别是在关键时刻有宽肩膀、硬肩膀的干部发现出来、使用起来。坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的人。跟踪了解干部在重点任务中的现实表现，重点看干部在推进“五大任务”“九大工程”中干了什么、干成了什么，以实绩论英雄，让有为者有位。要牢固树立重实践的用人导向。大力选拔敢于斗争、善于斗争的干部，注重把具有顽强斗争精神、过硬斗争本领，在重大任务、重大斗争中表现突出的干部发现出来、使用起来。坚决不用明哲保身、爱惜羽毛、畏首畏尾、怯懦退缩的人。强化对干部履职状态的分析研判，对任现职时间较长的进行轮岗，对工作成效一般的进行调整，推进班子改善结构、提升效能。对长期在基层或者工作经历单一的干部，有计划地推动部门与乡镇、部门与部门之间交流使用，提高干部全方位发展能力。要牢固树立重公论的用人导向。大力选拔作风优良、清正廉洁的干部，注重把牢固树立正确政绩观、自觉践行以人民为中心的发展思想、坚持“三严三实”的干部发现出来、使用起来。坚决不用宗旨意识淡薄、脱离群众、脱离实际、搞假大空、搞虚假政绩、形式主义、官僚主义突出、甚至以权谋私、贪污腐化的人。强化对干部的日常监督管理,坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式识别干部，全面掌握干部真实表现。二是加强干部培训锻炼，不断提升干部培育水平。要增强教育培训实效，实施干部能力持续提升工程，围绕“五大任务”“五大行动计划”“九大工程”，举办招商引资、电子商务、文化旅游等专题干部大讲堂X期，提高干部推动高质量发展本领。市委党校要在主体班次中融入应急管理、安全生产、防范化解风险等业务培训,提高干部处理急难险重问题的能力。要完善教育培训模式，健全”领导干部当讲师”机制，紧扣全市发展重难点问题和干部队伍建设需要，从各领域挖掘X名以上领导干部纳入培训师资库，择优安排乡镇街道和专业部门领导干部走上讲台，分享实战经验、强化交流探讨，形成同学习、齐进步的良性循环。要强化教育培训管理，落实学员管理规定，规范学时台账和学籍手册，严格执行培训考勤、请销假、通报等制度，将培训情况作为任职、晋升、评优的重要依据，切实改进干部学风。要抓好实践锻炼，注重在乡镇街道、任务一线发展、培养和锻炼干部。抽调干部参与市委、市政府重点任务，在重大任务中提升本领。选派干部挂职历练，将干部放到任务重、矛盾多、情况复杂的岗位上积累经验、增长才干。三是坚持严管厚爱结合，不断提升干部管理水平。要完善干部考核评价机制，紧盯全市中心工作、重点任务，实施季度跟踪考核、专项考核、日常考核、年度考核“四位一体”考核机制，优化指标设置和考核管理，把重点项目建设、招商引资、优化营商环境、改善民生等作为重点考核内容，用好常态化大督查和巡察结果，并强化考核结果运用，激励干事创业、推动能上能下。要健全激励干部担当作为机制，坚持正向激励，在严格教育、管理和监督基础上，注重政治上关心、物质上激励、心理上关怀，把干部的精气神凝聚到干事创业上来。加大职级晋升力度，梯次推