（9篇）国有经济和国有企业高质量发展的研讨材料.docx

（9篇）国有经济和国有企业高质量发展的研讨材料篇一，共九篇深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨交流发言材新征程上，国资国企要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，紧紧围绕淘质量发展这一首要任务，深入实施国有企业改革深化提升行动，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，以国资国企高质量发展为中国式现代化理论创新和实践突破提供有力支撑。关于新征程上，国资国企推动高质量发展，我谈六点体会，就是要努力做到“六个必须坚持”一是必须坚持人民至上，让现代化建设成果更多更公平患及全体人民。坚持以人民为中心的发展思想是我国经济发展的根本立场，是全面建设社会主义现代化国家必须始终坚持的全大原则，国资国企属于全民所有，人民性是国资国企的根本属性，以人民为中心的发展思想是国资国企的使命所系。作为推进国家现代化，保睁人民共同利益的重要力量，国资国企在破解发展不平衡不充分问题、扎实推进共同富裕中发挥着重要作用。新征程上，国资国企要牢牢把握人民至上的价值追求，充分发挥大国重器、大国民生的双重作用，正确处理好效率和公平的关系，实现社会责任与企业经营“共生共益”，发展好、守护好全体人民的共同财常，在“做大蛋耗”“分好蛋糕”中发挥示范表率作用，当好推进全体人民共同富裕的“顶梁柱”。二是必须坚持自信自立，更好支捽高水平科技自立自强。自信自立是我们党在百年奋斗中炼就的精神气度，独立自主是我们立党立国的重要原则。自信自立需要有真本事、实践反史告诉我们，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的,只有把关键核心技术掌握在自己手中，才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。中国式现代化关键在科技现代化。加快实现高水平科技自立自强是推动高质量发展的必由之路.新征程上，国资国企要充分认识实现高水平科技自立自强对增强我国生一存力、竞争力、发展力、持续力的决定性意义，自觉履行高水平科技自立自强的使命担当。要紧紧扭住高水平科技自立自强这个牛外子，深入实施创新驱动发展战略，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，推动科技创新力量布局、要去配置、人才队伍体系化协同化，优化配理创新资源，加快关键核心技术攻关，进一步提升自主创新能力，以科技创新开辟发展新裳域新赛道、塑造新动能新优势，为高侦量发展提供强大科技支撑，加快形成新质生产力。三是必须坚持守正创新，不断完善中国特色现代企业制度。守正创新是我们党在新时代治国理政的重要思想方法。国资国企的发展侦星关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位的巩固和执政能力的提升，关系我国社会主义制度的兴衰成败。完善中国特色现代企业制度必须坚持守正为本、创新为要，既不能刻舟求剑、封闭情化，也不能照抄照搬、食洋不化。新征程上，国资国企要坚决贯彻两个一以贯之"（就是坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之：建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之），坚持扎根中国国情，立足企业实际，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势,更加坚定自信地走中国特色国有企业改革发展道路，以更加枳极主动的历史担当和创造精神为加快构建高水平社会主义市场经济体制、发展社会主义市场经济作出新的责献。四是必须坚持问题导向，强化重点领域保障，更好支拽国家战略安全。人类社会进步的过程，就是一个不断发现问题、解决问题的过程。坚持问甥导向，就是坚持有的放矢，就是坚持以解决问题为目的，集中全部力量与各种有效资源攻坚克难，全力解决工作中的突出问题，牢牢抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件同时可能发生。我们要增强问题意识，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。新征程上，国资国企要聚焦“国之大者”、围绕“国之所需”，切实把充分发挥战略功能价值放在优先位置，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，推动国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，推动高侦量发展和高水平安全深度融合。五是必须坚持系统观念，加快国有经济布局优化和结构调整。万事万物是相互联系、相互依存的。只有用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物，才能把握事物发展规律。推进改革、发展、调整利益关系往往牵一发而动全身，必须坚持系统观念这一具有基础性的重要思想方法和工作方法。新征程上，国资国企要始终坚持正确的大局观、全局观，坚持有所为有所不为。要始终聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级，大力发展故略性新兴产业，抓紧抓实抓好现代产业链链长建设，切实维护产业较供应链安全稳定，在建设现代化产业体系、服务构定新发展格同中担当更大责任、发挥更大作用。六是必须坚持胸怀天下，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，不拒众流，方为江海。中国经济要发展，就要敢于到世界市场的汪洋大海中去游泳。新征程上，国资国企要拓展世界眼光，把建设世界一流企业作为战略性、引领性的重大任务，把握新一轮科技革命和产业变革趋势，加快数字化转型，提升企业技术牵引和产业变革的创新力。既要依托我国超大规模市场优势，通过深度参与国内大循环吸引全球资源要素，又要勇于到世界经济的大海中经风雨、见世面、壮筋骨，通过积极融入国际经济大循环加速提升企业的全球影响力，加快形成一批引领全球行业技术发展、在全球产业发展中具有重要话语权和影响力、在国际资源配置中占优势地位、以内涵型发展引领质量效益提升的领军企业，当好提高我国企业全球竞争一力的“领头雁”。篇二X单位理论学习组关于深化推动国有企业高质量发展研讨材料、心得体会人类因思想而伟大，国家因思想而强盛。思想唯有不断解放，才能彰显出对实践的推动力。在人类的历史长河中，几乎都是先有思想解放，再有社会重大变革和进步。没有解放思想和改革创新，就没有发展的良好局面。无论何时何地，解放思想都不是一时一地的权宜之计，而是必须一以贯之的思想路线。要解放思想，就必须要有新的正确思想，要有新的问题导向，要聚焦高质量发展，要有干事创业激情。一、解放思想要有新的正确思想要解放思想，就要有正确思想，没有正确思想，谈解放思想就是无源之水、无本之木。习近平新时代中国特色社会主义思想是博大精深的思想宝库，是指导实践的根本遵循，是求真务实的科学指南。解放思想就要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为领航的“灯塔”、发展的“真经”、行动的“准绳”，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，做到真学真懂真信真用,确保习近平新时代中国特色社会主义思想在我市落地生根、开花结果。要在学懂弄通做实上下功夫，学懂了，才能用马克思主义立场观点方法找到发展的逻辑和正确思路方法；弄通了，才能深刻认识中央省市各项战略部署的整体性、关联性、协同性;做实了，才能把这些战略部署转化为本地区本部门本单位的工作任务和实际行动。二、解放思想要有新的问题导向推动解放思想大讨论要坚持新的问题导向。在中国特色社会主义进入新时代，中国经济发展也进入新时代的大背景下，科技革命正引发新一轮产业变革，全面建成小康社会已经进入决胜阶段，社会主要矛盾已经发生了全局性根本性的变化，切需要分析新时代我县发展中出现的新情况、新问题，寻找解决新问题的思路方法。学习借鉴先进城市的先进经验、好的做法，坚决破除制约我县发展的传统观念、习惯做法、路径依赖。三、解放思想要聚焦高质发展解放思想的目的就是要解放生产力、发展生产力，实现更高质量、更有效益的发展。要按照习近平总书记关于扎实推动高质量发展的指示要求，把握高质量发展的总体要求和总体框架，即按照新发展理念的要求，坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，构建以产业体系、动力体系、平衡体系、安保支撑体系为核心的现代化经济体系框架。四、解放思想要有干事创业激情党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央多次强调要真抓实干，求真务实。解放思想的主要落脚点就是让思想跟上不断变化的形势，推动解决实际问题。解放思想的最终目的是为了革故鼎新、凝聚共识、理清思路，推动真抓实干、促进事业发展。一切工作都是干出来的。敢不敢坚持解放思想，能不能做到真抓实干，考验着我们的工作作风和能力水平。各级领导干部既是解放思想的组织者、领导者，更是解放思想的示范者和推动者，要把心思放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上。各级党员干部特别是领导干部，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更大力度解放思想，努力在构建现代产业体系、推动区域经济发展、深化改革开放、乡村振兴、环境保护、保障和改善民生等方面展现新作为、实现新突破、取得新成效，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感；把激励干部担当作为纳入领导班子和干部队伍建设整体布局，制定工作措施，精心组织实施。要坚持正确的正向激励导向，让担当作为的干部在选拔任用、评先选优、物质奖励等方面真正得到褒奖和激励，切实增强荣誉感、归属感、获得感。完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要健全完善容错机制、纠错机制和澄清保护机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；要在解放思想中找出新办法、新答案、新出路，将解放思想的成果转化为全面深化改革开放的不竭动力，转化为破解疑难问题的强大合力，转化为实现高质量发展的具体举措，转化为干事创业的蓬勃干劲。要对照新时代对党员干部干事创业的要求，深挖根源、对号入座、加快整改，不断提振干事创业的精气神。篇三把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研研讨交流发言提纲及学习心得党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。深入学习、准确领会、全面贯彻党的二十大精神，对于深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定做到“两个维护”，为国有企业奋力开创高质量发展新篇章具有重要意义。在高质量发展的新征程中，国有企业肩负的社会责任重大，担子很重。要实现做强做优做大国有企业的宏伟目标，必须加快构建与现代企业制度，治理和优化国有企业发展环境，保证国有企业健康、顺利、快速发展。首先我们要以党建为引领，深入学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，切实在学用中提高政治能力，把握好蕴含在其中的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场、观点和方法，并将之作为指引公司发展的“根”和“魂”，贯彻落实到公司经营和党建各项工作中去。全面落实把党的领导融入公司治理各环节的工作要求，将党组织章节写入公司章程,明确党组织在公司治理中的法定地位。完善公司支部前置研究讨论重大经营管理事项清单，将党的领导和公司治理有机统一起来，形成以党支部会前置研究讨论公司重大事项的工作机制。其次我们要实现高质量发展的基本标准是做强做优做大，未来国有企业高质量发展重在实力而非数量和形式，实力的切实提升才是国有企业的高质量发展。实力的表现就是把企业做强做优做大。我们公司应该坚持把主业做精做好，特别要在特种设备的检测上多下工夫，目前检验检测行业市场竞争激烈，个别检验检测机构为了迎合客户放松对质量安全的把关。但从长远的角度我们要走规范化道路，我们要守住安全底线，守住职业操守，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确，同时发挥检验检测优势，成为质量强国和知识产权强国建设的推动者和引领者，做监管单位信得过的公司，多元化经营增强公司实力，就是争取扩展更多的检测项目，提高公司的竞争力，助推企业高质量发展。再者21世纪经济社会迈入数字经济时代，以数字（数据）为代表的网络经济是未来经济发展的一个重要特征。随着互联网的兴起和迅速发展,网络技术4G时代向5G时代跨越，未来的各行各业都将因互联网和大数据时代到来而改变。在可以预见的未来10到20年，我们目前的检验检测产业线下传统的抽样（送样）到实验室的检验、出具检验报告的检验检测商业模式，将来很可能会因为互联网技术、数字技术的发展而改变，比如采用无人机进行远程检验，报告的审核流程采用网上审核，检测的整个流程都要通过拍照拍视频等方式上传到网上方便监管单位进行监督管理。在大数据时代，检验检测将不仅是靠数据说话，更是靠数据生存，所以我们可以在数字化方面多下工夫，智慧检测开启新征程，走数字化检测道路，推动公司高质量发展。篇四某单位理论学习组关于学习贯彻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研的学习心得汇编习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，为开创国企改革发展党建新局面提供了根本遵循和行动指南。XX公司作为国有资本运营公司（以下简称“运营公司”）试点企业，以习近平总书记重要讲话精神为指引，旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，坚定不移深化国资国企改革，用高质量党建引领运营公司高质量发展。一、加强党的领导，把准高质量发展航向。总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。必须自觉把抓好党建作为最大的政绩，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿到企业改革发展全过程，为运营公司高质量发展强“根”铸“魂”。在强化理论武装中引领方向。坚持带着感情学、带着责任学、带着问题学，在学深悟透总书记关于国资国企工作的重要论述中找方向、找钥匙，更加自觉学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想这个制胜法宝。我们充分发挥党委领导作用，牵头组织董事会、经理层开展务虚研讨，把战略分析融入中心组学习，把中央决策部署贯穿公司发展战略规划，确保改革试点正确方向。在锻造忠诚队伍中凝聚力量。当前国资国企改革涉入深水区，难啃的“硬骨头”越来越多，需要一支关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得嬴的忠诚队伍。我们充分发挥组织优势，通过管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，团结带领干部职工坚定改革信心，加快试点步伐，努力打造具有全球竞争力的国家财富运营管理机构和国家治理可以信赖的资本力量。在服务国家战略中践行使命。运营公司肩负着服务国家战略的重大使命，既要高举“经济领军”的大旗，更要高擎“党建引领”的红旗，在深化供给侧结构性改革、推进经济高质量发展中彰显价值。我们坚持“凡是上级交办的任务无条件全接、不推不才当、坚决执行“，在托管中国铁物、接收中国新型房屋集团等急难险重任务中，主动迎难而上，全力攻坚克难，展现出“勇挑千斤担、敢啃硬骨头”的诚通精神。二、加强改革创新，增强高质发展动能。总书记指出，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。改组组建国有资本运营公司，没有成熟经验可以借鉴，必须大力弘扬改革创新精神，不断试体制、试机制、试模式，为运营公司高质量发展注入强劲动能。探索健全公司治理机制。坚持“两个一以贯之”，积极探索“管资本管党建、管人管党建”相统一的制度机制，明确党组织在决策、执行、监督各环节的职责权限和工作方式，形成各治理主体各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。实践中，我们以国资委党委党建责任制考核反馈问题整改为抓手，探索实施“三融一化”党建工程，即：推动党的领导与公司治理有机融入、党建与业务工作深度融合、党务干部与业务干部交流融通，把党组织的独特优势转化为企业高质量发展的内生动力和治理效能。改革完善集团管控模式。坚持市场化改革方向，突出“管资本”要求,“一企一策”进行授权放权，厘清权责界面，做到授权与监管相结合、放活与管好相统一，健全责权利相统一的授权链条，加快实现从管企业向管资本转变。试点以来，我们坚持党委把方向、管大局、保落实，牵头制定战略规划，改组集团总部，充实运营团队，探索激励机制，重塑业务模式，构建了“强总部、大运营”格局。创新拓展平台功能作用。坚持在创新中运营、在运营中创新，充分发挥国有资本市场化运作专业平台功能，形成以基金投资、资本运作、资产经营、股权管理、金融服务为主的专业能力。试点中，我们新设基金投资、股权管理、健康养老等专业化平台公司，牵头设立国有企业结构调整基金，编制央企结构调整指数、国企“一带一路”指数并发行ETF,促进了国有资本保值增值。三、加强科学管控，筑牢高质发展防线。总书记指出，信任是最大的关怀，但信任不能代替监督，关心不能忘了严管。必须加大思想教育、监督监管、风险防范力度，确保国有资本牢牢掌握在党的手中。强化思想教育筑牢廉洁防线。扎实开展党性教育、宗旨教育、警示教育，毫不松懈执行中央八项规定精神，一以贯之纠“四风”、正风气，引导党员干部自觉把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，始终把纪律和规矩挺在前面，从思想深处拧紧螺丝，争做国有资本的忠诚卫士。强化监督监管筑牢安全防线。综合运用纪检监察、巡视巡察、经济责任审计等手段，把管资本为主和对人监督结合起来，真正管住关键事、管到关键处、管好关键人，守护好党和人民托付的国有资本。我们建成了上接国资委、下联各企业的在线监管系统，用信息手段实现决策运行透明、行为过程可控、责任过失可查。强化合规经营筑牢风险防线。牢固树立“合规创造价值”理念，突出合规经营和风险管控，构建以价值创造为导向的风险管理体系，科学有效防范风险，确保企业持续健康发展。我们坚持合规为本、风控为先，对内透明经营促管理、保稳定，对外信息披露促规范、提价值，每年披露运营公司年报，在社会上产生了良好反响。篇五关于学习推动新时代国有企业高质量发展的研讨材料'党课讲稿国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。要充分发挥组织优势，科学调配组织资源，推动国有企业高质量发展。聚焦铸魂赋能，筑牢国企振兴“主阵地。习近平总书记强调，“党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之"o要坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。要教育引导广大国企人员深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化头雁领航，选优国企振兴“主力军”。习近平总书记强调，“坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍”。要严格执行新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，突出依事择人、人岗相适，统筹考虑领导班子年龄、专业、经历和来源结构，打破地域、部门界限，持续推动各领域、各层级干部交流，着力优化班子结构功能，防止“结构硬、功能软”O要选优配强“一把手”，积极选用专业素养好的干部，努力锻造一支年龄结构优化、知识结构相宜、能力结构互助、气质结构互补的高素质专业化国企干部队伍。拓宽视野优储，充盈国企振兴蓄水池。习近平总书记指出，“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。要保障国资国企实现新的战略目标，人才队伍建设是必不可缺的基础性重要战略支撑。要聚焦企业发展需要，不断完善市场化人才选聘机制，分层分类广纳人才，通过设置多种激励机制，进行人才资源开发，建立各类人才培养体系，构建多元化的职业发展通道，满足各类人才队伍成长需要。要充分利用市场配置优势，从世界各地引进人才。要调整优化国有企业人才结构，统筹推进人才的考核、激励、晋升和流动工作，不断营造尊重人才、爱护人才、支持人才的良好环境，保持国企人才队伍“一池活水”。树立正确政绩观，激发国企振兴新活力。习近平总书记指出，“树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义“。要认真贯彻落实中组部推动地方领导班子和领导干部树立和践行正确政绩观的有关要求，加强正确政绩观教育，引导国企领导人员树立正确政绩观。完善并落实“三重一大”决策监督机制，深入开展专项整治，及时发现和纠正政绩观偏差。要严格贯彻落实中央激励干部担当作为、推动领导干部能上能下等规定内容，切实营造风清气正的干事创业氛围，奋力书写新时代国企高质量发展新答卷。篇六推进国有经济和国有企业高质量发展研讨交流材料、心得体会习近平总书记关于发展国有经济的重要论述，是国有经济发展实践探索的原创性成果，是新时代做好国有企业工作的根本遵循，是推动国有经济高质量发展的科学指南。我们必须深入学习贯彻落实好习近平总书记的重要指示精神，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在全面建设社会主义现代化国家新征程中作出新贡献。一、深刻认识习近平总书记关于发展国有经济重要论述的重大意义习近平总书记关于发展国有经济的重要论述，内涵丰富、博大精深，具有广阔时代背景、深厚理论渊源和坚实实践基础，是指引国有经济高质量发展的强大思想武器。党的十八大以来，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动国资国企工作，发表了一系列重要讲话、作出了一系列重要指示，站在时代和全局高度，深刻回答了发展国有经济的一系列重大理论和实践问题，特别是深刻阐述了为什么要做强做优做大国有企业、怎样做强做优做大国有企业这个重大时代问题，形成了相互贯通、有机联系、全面系统的科学理论体系，把我们党对发展国有经济的规律性认识提升到了一个新的高度，成为了习近平经济思想的重要组成部分。习近平总书记关于发展国有经济的重要论述，是运用马克思主义基本原理指导新时代国有企业实践形成的重大理论成果。习近平总书记关于发展国有经济的重要论述，在指导实践、推动实践中展现出强大理论威力和独特思想伟力，用马克思主义的真理光芒照耀我国国有企业发展之路，不断开拓中国特色国有企业发展新境界。习近平总书记根据辩证唯物主义和历史唯物主义基本观点，把国有经济放到社会主义事业发展和民族复兴的高度认识，提出国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础等重要论断，明确了国有企业的发展定位和根本性质等。同时，习近平总书记提出“两个一以贯之“重要论述，从理论上回答了国有企业为什么要坚持党的领导、怎样坚持党的领导等系列重大问题，这是对马克思主义国家理论、党的建设理论和企业理论的原创性贡献。习近平总书记用马克思主义的立场、观点、方法认识国有经济，回答了马克思主义经典作家没有遇到过的一系列重大问题，继承和发展了马克思主义政治经济学。习近平总书记关于发展国有经济的重要论述，是中国共产党不懈探索新时代国有企业发展道路形成的宝贵思想结晶。习近平总书记对关系新时代国有企业发展的一系列重大理论和实践问题进行了深邃思考和科学判断，大胆突破现有理论体系，提出一系列创新性观点，构建了涵盖国有企业的领导体制、功能定位、企业制度、经营机制、结构布局、体制改革、监管体制、党的建设、人才建设等方面的系统理论，形成了国有企业发展的“四梁八柱”，为突破现有企业管理理论、构建中国特色公有制经济的理论体系指明了方向。习近平总书记关于发展国有经济的重要论述，体现了以习近平同志为核心的党中央不懈探索新时代国有企业发展道路形成的宝贵思想结晶，蕴含着认识论、方法论、价值论层面的重大突破，实现了中国特色国有企业发展的历史性飞跃，为构建中国特色社会主义政治经济学提供了重要指南。二、牢牢把握发展国有经济的实践经验党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央加强了对国有经济工作的领导，在实践探索中形成了许多新做法，取得了新经验，我们要深入学习，牢牢把握。坚持党的领导，是确保国有企业沿着正确方向发展的根本原则。习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。当前，我国国有企业进一步厘清了党组织和公司治理各主体职责边界，建立党组织、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，党组织既要尊重和支持其他治理主体行使职权，又要注重通过制度设计发挥领导作用。一是在公司制度上，把党建工作要求写入公司章程，党组织在公司法人治理结构中的法定地位进一步确立。二是在组织架构上，完善双向进入、交叉任职”领导体制，将党的领导和公司治理优势有机结合起来。三是在决策程序上，党组织对三重一大事项进行前置研究把关,同时维护董事会和经理层的决策和经营管理职权。通过构建中国特色现代国有企业制度，既发挥党的领导的政治优势，实现党对国有企业的全面领导，又体现现代企业制度的经营效率，有效促进了国有企业沿着正确方向发展。坚持以供给侧结构性改革为主线，是国有企业适应新时代发展的现实需要。供给侧结构性改革的思想是对马克思主义政治经济学关于生产力和生产关系理论的进一步深化，是推动生产力高级化发展的新理论。当前，国有企业推进供给侧结构性改革，取得了较大成效。一是国有企业用改革的办法推进结构调整，减少了无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，增强了供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高了全要素生产率。二是推动国有企业特别是中央企业战略性重组和专业化整合，优化了资源配置，将优势资源向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，巩固和增强了在关系国家经济、科技、国防、安全等领域的控制力、影响力。三是赋予国有企业作为现代产业链链长”的责任使命，分行业做好战略设计和精准施策，努力补齐产业链供应链短板，逐步在关系国家安全的领域和节点实现自主可控、安全高效。四是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，为国有企业公平参与市场竞争创造了条件，扎实推动了国有经济战略布局调整。推进国有企业供给侧结构性改革，既突出发展社会生产力，又注重完善生产关系；既发挥市场在资源配置中的决定性作用，又更好发挥政府作用，有力促进了国有企业做强做优做大。坚持以推动高质量发展为主题，是国有企业做强做优做大的必由之路。习近平总书记强调：“高质量发展不只是一个经济要求，而是对经济社会发展方方面面的总要求“。高质量发展，核心是经济发展的高质量，但不等同于经济高质量发展，它应体现在经济社会发展的方方面面。当前，国有企业已逐步迈向高质量发展。一是在科技自主可控上，聚焦产业薄弱环节，围绕关键“卡脖子问题，正在努力打造成为科技攻关重地、原创技术策源地，逐步成为国家战略科技力量。二是在深化改革上，已基本建立中国特色现代企业制度，市场化改革力度不断加大，积极稳妥深化混合所有制改革，以改革激发国有企业高质量发展活力。三是在世界一流企业建设上，国有企业资本效率、劳动效率和全要素生产率不断提高，高质量、高附加值产品的有效供给不断增强，产品服务质量不断提升，具有世界影响力的品牌不断涌现。四是在高端人才队伍建设上，围绕培养急需紧缺的科技领军人才和高水平创新团队，大力推动高层次人才队伍梯队建设，通过科学家精神弘扬，引导国有企业广大科技人员勇攀高峰、敢为人先，追求真理、严谨治学，淡泊名利、潜心研究，团结协作、甘为人梯。坚持以人民为中心的发展思想，是国有企业履行责任的初心使命。国有企业始终立足“两个大局”、心怀“国之大者”，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，尽力而为，量力而行，久久为功，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。一是在资产保值增值上，国有企业努力做实做强做优，壮大国家综合实力，增强中国特色社会主义制度优越性得以充分发挥的物质基础，提升保障人民共同利益的能力。二是在国家安全上，国有企业在国防军工、能源资源粮食供应保障、战略性资源储备、骨干网络、重大金融基础设施等关系国家安全和国民经济命脉的重要行业领域，始终发挥顶梁柱、主力军的作用，增强了国有经济控制力，维护了国家和人民的根本利益。三是在扶贫攻坚上，国有企业在就业扶贫、产业扶贫，慈善扶贫、精神扶贫等方面，建立合作共赢的长效发展机制，将国有企业的经济价值和产业价值回馈后发展地区，践行社会责任，助力共同富裕。三、为开创国有经济发展新局面而不懈奋斗把握新发展阶段、坚持贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，是国有企业适应新时代发展要求、实现高质量发展的根本途径。把握新发展阶段，国有企业必须肩负起新的历史使命。习近平总书记强调，全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，我们要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军，这标志着我国进入了一个新发展阶段。在此阶段，国有企业作为中华民族伟大复兴的中流砥柱和攻坚克难的主力军，肩负起冲破战略围堵、做强做优做大、加快建设世界一流企业、践行国家重大战略等历史责任，需要站在国家发展战略全局的高度上，把握新阶段的发展特点和规律，预判新阶段战略格局、找准新阶段突围突破方向、总结新阶段先进发展模式和有效组织方式，对国家和行业经济发展趋势做出科学判断，更好服务国家重大战略、保障国家安全和促进经济社会发展，更好推动解决行业发展生态性体系性问题和区域发展不平衡不充分问题，更好满足人民日益增长的美好生活需要。坚持贯彻新发展理念，国有企业必须加快高质发展。习近平总书记强调，新发展理念是一个系统的理论体系，回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，为推进国有企业高质量发展指明了方向。国有企业要贯彻新发展理念，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。一是在创新上，要加大科技资源投入，积极培育各层次、各类型创新人才，加快布局和发展现代产业体系，着力提高自身产业链供应链自主可控能力。二是在协调上，要以服务构建新发展格局为出发点，支撑加快培育完整内需体系，畅通国内大循环，加快国内国际双循环，全面促进消费升级。三是在绿色上，要重点关注人与自然和谐共生，在绿色低碳、环境改善、资源利用效率、生态安全等方面率先作出新贡献。四是在开放上，要主动对接一带一路战略布局，把握好我国签署区域全面经济伙伴关系协定、中欧投资协定达成等机遇，创新投资合作发展的模式，努力当好高水平对外开放的排头兵。五是在共享上，要主动贯彻共同富裕等战略思想，发展经济依靠人民，经济发展为人民，让人民享受到国有企业发展的红利。服务构建新发展格局，国有企业必须发挥中流砥柱作用。习近平总书记多次强调，要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。这是党中央根据新发展阶段、新历史任务、新环境条件作出事关我国发展全局的重大战略部署。国有企业要准确把握构建新发展格局的主攻方向，找准工作着力点和突破口。一是在对外开放上，要对本行业发展的未来国际格局做出更精准的预判，并对想栗达成的格局与架构做出更加积极主动的塑造，对可能出现的严峻挑战做好更有针对性的应对，从国际竞争、合作、受极限制裁的保底手段上，形成全面、系统的认识和多套发展方案。二是在国内行业生态构建上，要按国家要求进行顶层设计，并主动行使架构师、领头羊、攻城碰、播种者的作用，在做强做优做大自己的同时，形成自主、健壮、创新、优化、生机勃勃、人才吸引力强的行业生态体系。三是在产业发展引领上，要瞄准国家强国建设、共同富裕战略目标，主动对接国家经济带战略布局、重大产业布局、区域发展规划等,针对国家急需解决的发展不平衡不充分问题，主动引领产业链条向中西部区域、乡村地带、落后地区延展。篇七以党建引领新时代国有企业高质量发展的发言材料一一凝基与4以党像翘作用或都雅劭国彳企业名质步发展党的二十大报告指出，“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。其中，基础性和关键性的就是国有企业中党组织作用的有效发挥。要紧紧围绕“两个一以贯之“，创新工作方法和路径，破除存在的关键问题，把党组织作用发挥融入公司治理各个环节，不断加强党对国有企业的全面领导，以国有企业党组织作用的有效发挥来推动国有企业高质量发展。切实担起党蛆织的政治责任国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，发挥党组织的政治功能,担负起党的政治建设责任，提高政治站位，坚决贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署。完善践行两个维护”的具体机制。要重点完善重大事项请示报告制度，为落实“两个维护”把牢政治关。要严格按照中国共产党重大事项请示报告条例相关要求，明确国有企业各级党组织请示报告的主体、请示报告事项清单、请示报告程序与方式等，保障严明的政治纪律、组织纪律和工作纪律,加强党的领导，把稳政治方向。健全政治教育常态化机制。各级党组织领导班子必须带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。国有企业各级党（支）委会、理论中心学习组必须将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要内容，定期列出专题、深入学习研讨，及时领会习近平总书记最新重要讲话精神，不断提高理论思维、战略谋划、精准落实能力。在员工入职培训、专项培训、集中培训等企业培训中要坚持以马克思主义尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想分析新形势、新任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩。时刻绷紧政治纪律这根弦，自觉把政治纪律作为行为规范和从政准则。要严格规矩约束。落实企业纪检的“两个责任”，把违反党的规矩作为纪律审查的重要内容，使党的规矩真正成为硬约束。坚决的正风肃纪。要严肃查纠违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一领导，确保党组织的决定能够得以贯彻落实。要坚决查处和清退在政治原则上立场摇摆丧失党性观念的不合格党员。加强和改进巡视监督工作，把制度的篱笆扎得更紧更密等。加强党组织作用发挥的制度平台建设完善中国特色现代企业制度，必须牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进，从组织、制度、机制上有力保障国有企业党组织的领导地位。明确和完善党蛆织在国有企业中作用定位的制度。按照党章规定,国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、促落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。明确了国有企业党委（党组）发挥领导作用的方式及内容，赋予了党委（党组）研究决定企业重大事项的权力。针对存在的国有企业基层单位党组织作用职能相关规定不健全的情况，要落实制度细则。国有企业在集团层面以及上级公司的章程或者专门的制度中针对所属公司党组织的定位、职能、开展工作的保障等作出明确的规定，补齐实践中存在的短板。此外,要进一步明确在混改企业中党组织的作用定位。尤其是对国有占股的混改企业,坚持“一企一策”落实党建工作“自选动作”，通过协商明确党组织的隶属关系和领导模式，落实党建工作“创新动作”。明晰党委会前置讨论重大事项的具体范围和程序。要进一步明确前置讨论的范围，参照中央相关规定，地方组织部门与国资委要依据公司章程中规定的党委会职权，结合企业“三重一大”决策事项来确定制定符合本地区条件的前置讨论重大事项的示范文本，进一步明确前置讨论事项的范围。并且,要规范前置研究流程，党委（党组）前置研究讨论不能代替董事会决策，党委（党组）前置研究讨论不等同前置决定，前置就是对重大经营管理事项的决策把关。会前、会中、会后，党委（党组）成员都要坚持民主集中制原则，充分发表意见，未通过的前置研究事项，不提交董事会决策，并建立董事会的签收送达制度，保证决策环节实现闭环管理。兼顾双向进入、交叉任职的制衡与效率。“双向进入、交叉任职”，作为党委（党组）发挥领导作用的重要制度安排，要求符合条件的党员干部与企业经营管理者相互交叉进入，实现党组织和企业法人治理结构相互融合。重点考虑党委书记与董事长是否“一肩挑”，一肩挑情况下，要注重决定权与否定权分开。根据实际情况合理安排交叉任职，交叉任职的“交叉度”取决于企业的治理制衡和决策效率。着力解决“党管干部、党管人才”同市场化选聘的适应性问题习近平总书记指出，“坚持党管人才原则把党内外、国内外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来“，聚天下英才而用之。国有企业作为国民经济的支柱，人才驱动尤显重要。必须坚持“党管原则全覆盖。“党管干部”不只是管党组织负责人，董事会、