2024山东省钢铁厂“大学习、大培训、大考试”备考题库及答案.docx

2024山东省钢铁厂“大学习、大培训、大考试”备考题库及答案学校:班级:姓名:考号:一、单选题（15题）1 .所有作业人员必须参加“晨会”，并由O在会议记录上签名。A.带班负责人B.本人C.班组长D.同岗员工2 .生产经营单位应当参加工伤保险,为从业人员缴纳工伤保险费。A.及时B.根据实际情况C.不用D.依法3 .下列关于安全生产方针的表述，准确的是（）A.以人为本、安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、政府监管C.安全第一、预防为主、综合管理D.安全第一、预防为主、群防群治4 .事故单位及其有关人员谎报或者瞒报事故的,可对事故发生单位处（）以上500万元以下的罚款，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入O至100%的罚款。A.100万元30%B.100万元60%C.50万元30%D.50万元60%5 .生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的，应当组织编制OoA.专项应急预案B.现场处置预案C.综合应急预案6 .县级以上人民政府及其有关部门应当依法编制生产安全事故预案,并向社会公布。A.现场处置B.应急救援C.综合应急D.专项应急7 .山东省安全生产举报奖励办法规定，对符合奖励条件的举报人，奖励发放单位应及时通知其领取奖金。举报人接到领奖通知后，应当在O内凭本人有效身份证明领取奖金。A.15日B.30日C.工作时间D.指定时间8 .标准化定级现场评审应选择符合专业要求的评审专家和评审员组成现场评审组，其中，二级定级现场评审专家一般不得少于人,评审员一般不得少于人,三级定级现场评审专家一般不得少于人,评审员一般不得少于人。A.5.3.2.1B.5.2.2.1C,5.2.3.1D.5.3.2.29 .制定生产安全事故报告和调查处理条例的目的是为了（），落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故。A.规范生产安全事故的报告和调查处理B.规范企业安全生产C.安全经营D.加大处罚10 .事故隐患排查治理情况统计分析表应当由生产经营单位签字。A.分管负责人B.安全总监C.部门负责人D.主要负责人11 .“晨会”由企业根据各自工作特点，以（）等一线生产经营单位为单元,由带班负责人或班组长主持召开。A.班组或车间B.班组C.车间D.厂区12 .高危行业企业主要负责人、安全总监、安全生产管理人员应当由一对其安全生产知识和管理能力考核合格。A.所属企业B.主管的负有安全生产监督管理职责的部门C.当地人民政府D.应急管理部门13 .较大事故，是指造成O人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上O万元以下直接经济损失的事故。A.3,500B.l,5OOOC.3,3000D.1,300014 .根据山东省安全生产条例,有关行业协会应当加强和诚信建设,建立健全行业规范,促进生产经营单位加强安全生产管理,并接受有关部门的指导和监督。A.行业监管B.制度建设C.行业自律15 .安全总监应当按照规定向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告安全生产工作情况。安全生产工作报告分为年度报告、专项报告和重大事项报告。年度报告应当于次年（）月（）日前报送A.12月31日B.12月30日C.6月20日D.1月20日二、多选题（10题）16 .按照强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动要求，各生产经营单位主要负责人包括:A.董事长B.总经理C.个人经营的投资人D.对生产经营单位进行实际控制的其他人员17 .安全生产规章制度应当包括：oA.隐患排查治理B.劳动防护用品管理C.安全设施和设备管理D.风险分级管控18 .根据关于进一步强化企业安全生产分类分级监督管理工作的意见有关要求，各负有安全生产监督管理职责的部门根据工作需要，组织对监管企业进行诊断和分级。下列可作为分级依据的有：A.行业类别B.风险大小C.安全生产状况D.管理绩效19 .生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任（）。A.生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的B.对重大危险源未登记建档，未进行定期检测、评估、监控，未制定应急预案，或者未告知应急措施的C.进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,未安排专门人员进行现场安全管理的D.未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施的20 .事故发生单位对事故发生负有责任的，（）；对事故发生单位负有事故责任的有关人员，O；事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，（）。A.由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照B.依法暂停或者撤销其与安全生产有关的执业资格、岗位证书C.提请县级以上人民政府关闭D.自刑罚执行完毕或者受处分之日起,5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人21 .生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的（）以及（）等。A.时间B.内容C.参加人员D.考核结果22 .山东省生产经营单位安全生产主体责任规定中，关于生产经营单位的安全生产委员会，下面说法正确的有（）A.从业人员在1000人以上的高危生产经营单位，应当建立单位的安全生产委员会B.生产经营单位的安全生产委员会负责组织、指导、协调单位安全生产工作任务的贯彻落实C.安全生产委员会研究和审查单位有关安全生产的重大事项D.安全生产委员会协调单位各相关机构安全生产工作有关事宜23 .从业人员人以上的高危生产经营单位和从业人员人以上的其他生产经营单位，应当依法设置安全总监。A.一百人B.三百人C.二百人D.一千人24 .生产经营单位采用O必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。A.新工艺B.新技术C.新材料D.使用新设备25 .高危生产经营单位应当按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.矿山、金属冶炼B.交通运输C.建筑施工D.机械制造三、判断题（10题）26 .安全生产委员会每月至少召开一次会议，会议应当有书面记录。A.正确B.错误27 .存在职业病危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。A.正确B.错误28 .存在粉尘爆炸危险的工贸企业，铝镁等金属粉尘、木质粉尘的干式除尘系统未设置锁气卸灰装置的，视为重大事故隐患。O29 .安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展、源头防范，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。A.正确B.错误30 .生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，从事特种作业工作6月内取得特种作业操作证方可上岗作业。A.正确B.错误31 .生产经营单位分管安全生产的负责人或者安全总监协助主要负责人履行安全生产职责，不直接管理本单位的安全生产工作。A.正确B.错误32 .山东省安全生产举报奖励办法是为了鼓励举报生产安全事故隐患、火灾隐患和安全生产非法违法行为，提高社会各界和广大人民群众参与安全生产工作的积极性，及时发现并排除事故隐患，制止和惩处非法违法行为。A.正确B.错误33 .不具备培训条件的企业可以委托具备安全生产培训条件的高等院校、职业和技工院校、中介服务等第三方安全生产培训从业单位提供专业培训，保证安全生产培训的责任仍由本单位负责。（）34 .生产经营单位不必将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，但要明确其责任范围和考核标准等内容。A.正确B.错误35 .生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故等级是根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失来划分的。A.正确B.错误四、简答题（5题）36 .公司十大禁令？37 .什么是“三不动火”？38 .发生安全事故的主要原因39 .什么是事故隐患？40 .进入受限空间作业监护人的职责是什么？参考答案1.B所有作业人员必须参加“晨会L并由本人在会议记录上签名。2 .D山东省安全生产条例第二十四条生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。3 .C安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。4 .B事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上50。万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：5.C6.B山东省安全生产条例第六十一条县级以上人民政府及其有关部门应当依法编制生产安全事故应急救援预案，并向社会公布。7 .D山东省安全生产举报奖励办法第十二条对符合奖励条件的举报人，奖励发放单位应及时通知其领取奖金。举报人接到领奖通知后，应当在指定时间内凭本人有效身份证明领取奖金。8 .C现场评审应选择符合专业要求的评审专家和评审员组成现场评审组,其中，二级定级现场评审专家一般不得少于5人，评审员一般不得少于2人，三级定级现场评审专家一般不得少于3人，评审员一般不得少于1人。9 .A制定生产安全事故报告和调查处理条例的目的是为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故。10 .D统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。ILA“晨会”由企业根据各自工作特点，以班组或车间等一线生产经营单位为单元，由带班负责人或班组长主持召开。12.B高危行业企业主要负责人、安全总监、安全生产管理人员应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。13 .A较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。14 .C15 .D第十四条年度报告应当于次年1月20日前报送。16 .ABCD各生产经营单位主要负责人（包括董事长、总经理、个人经营的投资人以及对生产经营单位进行实际控制的其他人员）要严格履行本单位安全生产第一责任人责任，把安全生产开工“第一课”作为复产复工准备的必要内容和重要工作，亲自组织、亲自授课。17 .ABCD安全生产规章制度应当包括：安全生产资金投入、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、安全生产教育和培训、安全生产检查、风险分级管控、隐患排查治理、危险作业管理、安全生产奖惩、应急预案管理、事故报告和事故应急救援等制度。18 .CD按行业和风险大小分类。按安全生产状况和管理绩效分级。19 .ABCD20 .ABD事故发生单位对事故发生负有责任的,由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照;对事故发生单位负有事故责任的有关人员,依法暂停或者撤销其与安全生产有关的执业资格、岗位证书；事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。21 .ABCD生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等。22 .BCD山东省生产经营单位安全生产主体责任规定23 .AB山东省安全生产条例第二十一条从业人员一百人以上的高危生产经营单位和从业人员三百人以上的其他生产经营单位，应当依法设置安全总监。24 .ABCD生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。25 .ABC山东省安全生产条例第十九条矿山、金属冶炼、交通运输、建筑施工、粉尘涉爆、涉氨制冷单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及使用危险物品从事生产且使用量达到规定数量的单位（以下统称高危生产经营单位），应当按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。26.B27.A28 .A存在粉尘爆炸危险的工贸企业，铝镁等金属粉尘、木质粉尘的干式除尘系统未设置锁气卸灰装置的，视为重大事故隐患。29 .A30.B生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。31.B32.B33 .A山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见第三条规定“不具备培训条件的企业可以委托具备安全生产培训条件的高等院校、职业和技工院校、中介服务等第三方安全生产培训从业单位提供专业培训，保证安全生产培训的责任仍由本单位负责34 .B生产经营单位是本单位安全生产工作的责任主体，应当将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，明确其责任范围和考核标准等内容。35 .A生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故等级是根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失来划分的。36 .一、严禁在禁烟区域内吸烟,严禁在岗饮酒,违者予以解除劳动合同。二、严禁高处作业不系安全带，1年累计2次，予以解除劳动合同。三、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。四、严禁无操作证或酒后从事电气、起重、电气焊、机动车辆作业等特殊作业，违者予以解除劳动合同。五、严禁危险化学品装卸人员、动火及受限空间监护人员擅离岗位，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。六、严禁没有施工方案或施工方案中没有安全风险分析进行高风险作业，违者予以解除劳动合同。七、严禁物料储罐进行脱水作业时，人员离开现场,违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。八、严禁未经授权取消或绕过安全联锁，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。九、严禁员工在岗期间无故脱岗、睡岗，严禁不按规定巡回检查、虚假记录，违者给予纪律处分。严重者予以解除劳动合同。十、严禁未经许可停用安全、环保设施，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。37 .没有经批准的动火安全作业证不动火，动火监护人不在现场不动火，防火措施不落实不动火。38 .人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷39 .在生产经营中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的人的不安全行为和管理上的缺陷。40 .（1）应参加由安全管理部门组织的监护人培训班，考核合格并取得安全管理部门发放的作业监护合格证，做到持证监护。（2）在作业人员进入受限空间作业前，负责对安全措施落实情况进行检查，发现安全措施未落实或安全措施不完善时，禁止作业。（3）控制、清点出入受限空间作业人数，并与作业人员确定联络信号，在出入口处保持与作业人员的联系，发现异常情况，应立即停止作业，采取相应措施。（4）在作业监护人必须实行全过程监护，作业期间，不得离开现场或做与监护无关的事。（5）更替监护人员，原监护人员必须向接替人员详细说明作业内容、作业人员、防护应急措施等内容，接替人员一一明确后，分别在操作室存放及监护人持有受限空间安全作业证上签字。