2024山东省企业内部开展“大学习、大培训、大考试”培训考前测试题.docx

2024山东省企业内部开展“大学习、大培训、大考试”培训考前测试题学校:班级:姓名:考号:一、单选题（15题）1 .制定生产安全事故报告和调查处理条例的目的是为了（），落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故。A.规范生产安全事故的报告和调查处理B.规范企业安全生产C.安全经营D.加大处罚2 .山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）规定，安全总监应当依法经（）对其安全生产知识和管理能力的考核。A.负有安全生产监督管理职责的部门B.生产经营单位C.安全生产行业主管部门D.所在地本级人民政府3 .“晨会”由企业根据各自工作特点，以（）等一线生产经营单位为单元，由带班负责人或班组长主持召开。A.班组或车间B.班组C.车间D.厂区4 .生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全O和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件。A.安全生产管理制度B.安全风险分级管控机制C.安全生产长效机制D.全员安全生产责任制5 .某企业安全管理良好，整体稳定可控的，定为B级。次年发生1起生产安全事故，造成1人死亡、2人轻伤。该企业等级应：OA.通过诊断评估等方式重新确定B.给予降级，判定为C级C.直接降为D级D.可不作调整6 .下列关于安全生产方针的表述，准确的是OA.以人为本、安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、政府监管C.安全第一、预防为主、综合管理D.安全第一、预防为主、群防群治7 .O要建立经过专业培训并具备相应能力的安全生产内训师队伍。A.所有企业B.矿山企业C.高危行业企业、其他规模以上企业D.工矿商贸企业8 .生产经营单位应当每季、每对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析。A.每月B.每年C.每月D.每季9 .“晨会”组织程序和内容为：A.I.组织会前点名；2.检查与会人员状态3安排部署任务;4.组织教育培训;5.强调注意事项;6.整理资料。B.I.检查与会人员状态2组织会前点名；3.安排部署任务;4.组织教育培训;5.强调注意事项;6.整理资料。C.I.组织会前点名；2.检查与会人员状态;3.组织教育培训;4.安排部署任务;5.强调注意事项;6.整理资料。D.I.组织会前点名；2.检查与会人员状态;3.强调注意事项;4.安排部署任务;5.组织教育培训;6.整理资料。10 .高压电工从事低压电工作业是OA.不是事故隐患B.一般事故隐患C.重大事故隐患11 .根据山东省安全生产条例,有关行业协会应当加强和诚信建设,建立健全行业规范,促进生产经营单位加强安全生产管理,并接受有关部门的指导和监督。A.行业监管B.制度建设C.行业自律12 .”关于生产经营单位应当具备的安全生产条件，说法错误的是（）。A.主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力B.依法设置安全生产委员会C.从业人员经安全生产教育和培训合格D.配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品13 .生产经营单位应当定期对人员进行安全生产教育和培训I。从业人员未经安全生产教育和培训合格，不得上岗作业。A.全体B.安全C.从业D.安全管理14 .矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，（）对新上岗的劳务派遣人员和灵活用工人员进行强制性安全培训，保证其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能后，方能安排上岗作业。A.应当B.不必C.可以D.选择性15 .关于从业人员在安全生产方面的权利，错误的说法是OA.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业C.发现直接危机人参安全的紧急情况时，有权住手作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场D.本单位做出有关安全生产的决策，必须经全体从业人员允许二、多选题（10题）16 .根据关于进一步强化企业安全生产分类分级监督管理工作的意见有关要求，各负有安全生产监督管理职责的部门根据工作需要，组织对监管企业进行诊断和分级。下列可作为分级依据的有：A.行业类别B.风险大小C.安全生产状况D.管理绩效17 .工贸企业有下列情形之一的，应当判定为重大事故隐患：（）A.未与承包单位签订安全管理协议的B.企业主要负责人未按规定经考核合格的C.电焊工无证上岗的D.未对承包单位进行现场检查的18 .对企业内从业人员分专业、分层次、分类别、分岗位定期识别安全生产培训需求，制定安全生产培训计划并组织实施，全面落实常态化全员培训，覆盖到（），覆盖到所有单位的所有相关人员，提升每个人的安全意识、安全技能。A.全行业B.全领域C.全链条D.全岗位19 .从业人员人以上的高危生产经营单位和从业人员人以上的其他生产经营单位，应当建立安全生产委员会。A.一百人B.三百人C二百人D.一千人20 .生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的（）以及（）等。A.时间B.内容C.参加人员D.考核结果21 .山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单规定，生产经营单位岗位员工有权对单位安全生产工作中存在的问题提出（）、（）、（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A.批评B.检举C.控告D.上访22 .”安全生产监督检查应当采取（）的抽查万式进行,国家对重点行业、领域另有规定的除外。A.随机确定检查时间B.随机抽取检查对象C.随机选派检查人员D.随机制定检查标准23 .安全生产工作实行（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管人力必须管安全24 .按照山东省生产经营单位安全生产主体责任规定规定，安全生产资金投入纳入年度生产经营计划和财务预算，不得挪作他用，并专项用于下列安全生产事项OA.安全生产评估检查、专家咨询和标准化建设支出B.参加安全生产责任保险支出C.缴纳安全生产风险抵押金支出D.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出25 .从业人员人以上的高危生产经营单位和从业人员人以上的其他生产经营单位，应当依法设置安全总监。A.一百人B.三百人C.二百人D.一千人三、判断题（10题）26 .安全生产委员会每月至少召开一次会议，会议应当有书面记录。A.正确B.错误27 .标准化评审员可以同时在2个安全生产技术服务机构任职。A.正确B.错误28 .生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故等级是根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失来划分的。A.正确B.错误29 .以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。A.正确B.错误30 .从业人员在300人以上的高危生产经营单位应当设置2名注册安全工程师。A.正确B.错误31 .生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，推进安全生产标准化建设，执行保障安全生产的国家标准、行业标准和地方标准，承担安全生产主体责任。A.正确B.错误32 .存在粉尘爆炸危险的工贸企业，铝镁等金属粉尘、木质粉尘的干式除尘系统未设置锁气卸灰装置的，视为重大事故隐患。OA.正确B.错误33 .企业配备和更新现场作业人员安全防护用品支出不列入安全专项资金。A.正确B.错误34 .生产经营单位应当制定生产安全事故应急救援预案,建立应急救援队伍，配备应急救援装备、器材，并定期进行维护、保养和检测。A.正确B.错误35 .各级负有安全生产监督管理职责的部门要建立“吹哨人”举报重奖激励制度。A.正确B.错误四、简答题（5题）36 .公司十大禁令？37 .什么是“三不动火”？38 .进入受限空间作业的八个必须39 .什么是事故“四不放过”？40 .什么是“八大作业”?参考答案1.A制定生产安全事故报告和调查处理条例的目的是为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故。2 .A山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）第七条规定，安全总监应当依法经负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力的考核。3 .A“晨会”由企业根据各自工作特点，以班组或车间等一线生产经营单位为单元，由带班负责人或班组长主持召开。4 .D生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。5 .C对作降级处理的企业，一般实行为期一年的重点关注，关注期满重新定级。6 .C安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。7 .C高危行业企业、其他规模以上企业要建立经过专业培训并具备相应能力的安全生产内训师队伍。8 .B生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析。9.A“晨会”组织程序和内容（包括但不限于以下内容）组织会前点名。带班负责人或班组长是晨会的具体组织人员，应对当班作业人员进行点名，确保无错漏。（一）检查与会人员状态。通过观察和询问，了解上岗人员身体、心理和情绪状况，排查安全生产不放心人员。对排查出的不放心人要有管理措施，安排帮扶人员和顶岗人员。（二）安排部署任务。传达贯彻上级、企业有关文件、会议精神和安全生产安排，布置当班工作任务。（三）组织教育培训。结合工作现场实际和天气情况，针对每个环节、每道工序、每个作业点强调安全生产注意事项，点评、解析存在的隐患或可能出现的问题，提出应急措施和整改办法。（四）强调注意事项。结合当班工作任务，针对当前安全生产重点工作、岗位注意事项、应知应会知识、工作任务、工艺参数、防护装备配戴、应急装备使用等重点内容抽查2至3人,结合同类企业事故案例开展警示教育。（五）整理资料。“晨会”主要内容、员工签到等资料应齐全并存档备查。（六）10 .C工贸企业有下列情形之一的，应当判定为重大事故隐患：未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，或者未定期进行安全检查的；（一）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的；（二）金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经考核合格的。（三）11 .C12.B13 .C山东省安全生产条例第二十八条生产经营单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训。从业人员未经安全生产教育和培训合格,不得上岗作业。对下列人员，应当在上岗前及时进行安全生产教育和培训：14 .A矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当对新上岗的劳务派遣人员和灵活用工人员进行强制性安全培训，保证其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能后，方能安排上岗作业。15 .D从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。16 .CD按行业和风险大小分类。按安全生产状况和管理绩效分级。17 .ACD工贸企业有下列情形之一的，应当判定为重大事故隐患：未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，或者未定期进行安全检查的；（一）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的；（二）金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经考核合格的。（三）18 .ABCD山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见对企业内从业人员分专业、分层次、分类别、分岗位定期识别安全生产培训需求，制定安全生产培训计划并组织实施,全面落实常态化全员培训，覆盖到全行业、全领域、全链条、全岗位，覆盖到所有单位的所有相关人员，提升每个人的安全意识、安全技能。19.BD山东省安全生产条例第二十二条从业人员三百人以上的高危生产经营单位和从业人员一千人以上的其他生产经营单位，应当建立安全生产委员会。20 .ABCD生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等。21 .ABC山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单九、生产经营单位岗位员工安全生产责任清单（五）有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。22 .BC山东省生产经营单位安全生产主体责任规定23 .ABC安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。24 .ABD25 .AB山东省安全生产条例第二十一条从业人员一百人以上的高危生产经营单位和从业人员三百人以上的其他生产经营单位，应当依法设置安全总监。26.B26 .B评审员应参加过省级以上安全生产标准化相关培训I,且不得同时在2个或以上安全生产技术服务机构任职。28 .A生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故等级是根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失来划分的。29 .A30.B31.A32 .A存在粉尘爆炸危险的工贸企业，铝镁等金属粉尘、木质粉尘的干式除尘系统未设置锁气卸灰装置的，视为重大事故隐患。33.B34.A35 .A各级负有安全生产监督管理职责的部门要建立“吹哨人”举报重奖激励制度。36 .一、严禁在禁烟区域内吸烟,严禁在岗饮酒,违者予以解除劳动合同。二、严禁高处作业不系安全带，1年累计2次，予以解除劳动合同。三、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。四、严禁无操作证或酒后从事电气、起重、电气焊、机动车辆作业等特殊作业，违者予以解除劳动合同。五、严禁危险化学品装卸人员、动火及受限空间监护人员擅离岗位，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。六、严禁没有施工方案或施工方案中没有安全风险分析进行高风险作业，违者予以解除劳动合同。七、严禁物料储罐进行脱水作业时，人员离开现场,违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。八、严禁未经授权取消或绕过安全联锁，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。九、严禁员工在岗期间无故脱岗、睡岗，严禁不按规定巡回检查、虚假记录，违者给予纪律处分。严重者予以解除劳动合同。十、严禁未经许可停用安全、环保设施，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。37 .没有经批准的动火安全作业证不动火，动火监护人不在现场不动火，防火措施不落实不动火。38 .必须申请、办理受限空间安全作业证，并得到批准。必须进行安全隔绝。必须切断动力电，并使用安全灯具。必须进行置换、通风。必须按时间要求进行安全分析。必须佩戴规定的防护用具。必须有人在受限空间外监护，并坚守岗位。必须有抢救后备措施。39 .事故原因分析不清不放过、当事人和群众没有受到教育不放过,防范措施不落实不放过，事故责任者没有受到处理不放过。40 .动火、临时用电、高处安全作业、动土安全作业、断路安全作业、盲板抽堵安全作业、吊装安全作业、受限空间作业八大特殊作业。