8篇汇编2024年在深入学习国有经济和国有企业高质量发展的研讨交流材料、心得体会.docx

8篇汇编2024年在深入学习国有经济和国有企业高质量发展的研讨交流材料、心得体会第1篇，共8篇以党建引领新时代国有企业高质量发展的发言材料我非常荣幸能在这里与大家分享我对于“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”的学习与思考。这不仅仅是对我个人学习成果的一次检验，更是对国资委系统领导干部责任担当的一次锤炼。国有经济和国有企业，作为国家经济发展的重要基石，承载着推动经济社会发展的重任。在新时代，如何推动国有经济和国有企业高质量发展，是我们每一位国资委领导干部必须深入研究和努力实践的课题。第一，我认为，高质量发展的根本遵循在于坚持以人民为中心的发展思想。我们必须始终把满足人民对美好生活的向往作为发展的出发点和落脚点，通过国有企业的高质量发展，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。我要感谢国资委为我们提供了这样一个宝贵的学习研讨机会。今天，我想就“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一重要议题，谈谈我的学习体会和思考。在我看来，国有经济和国有企业高质量发展的首要前提和根本遵循，是以人民为中心的发展思想。这是我们党一以贯之的发展理念，也是新时代中国特色社会主义思想的核心要义。国有企业作为国家经济发展的中坚力量，必须始终把满足人民对美好生活的向往作为发展的出发点和落脚点。这意味着，我们不仅要追求经济效益，更要注重社会效益；不仅要关注企业的短期发展，更要考虑对国家和人民的长远影响。只有这样，国有企业才能真正成为推动经济社会发展、造福人民的强大力量。要实现这一目标，我们必须做到以下几点：一是坚持问题导向，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。国有企业要深入基层、深入群众，了解他们的真实需求和痛点难点，通过产品和服务创新，为他们提供更加优质、便捷的服务。二是坚持创新驱动，不断提高产品和服务的质量。国有企业要加大科研投入，加强技术创新和品牌建设，努力在关键领域和核心技术上取得突破，为消费者提供更多高质量、高附加值的产品和服务。三是坚持绿色发展，推动经济社会可持续发展。国有企业要坚决贯彻新发展理念，坚持绿色、低碳、循环的发展方式，加大对生态环境保护的投入力度，推动经济社会实现绿色、可持续发展。只有坚持以人民为中心的发展思想，我们才能确保国有经济和国有企业的高质量发展始终沿着正确的方向前进，为人民群众创造更加美好的生活。第二，高质量发展必须坚持创新引领。在全球化深入发展、科技进步日新月异的今天，国有企业必须紧紧抓住创新这个“牛鼻子”，通过自主创新、协同创新和开放创新，不断提升核心竞争力，为国家经济发展注入强大动力。我们所处的时代是一个全球化深入发展、科技进步日新月异的时代。在这样的时代背景下，创新已经成为推动经济社会发展的第一动力。对于国有企业而言，坚持创新引领，不仅是提升自身核心竞争力的关键，更是为国家经济发展注入强大动力的源泉。一是我们要强化自主创新意识。国有企业要敢于走前人没走过的路,勇于攀登科技高峰。要加大对原始创新和关键核心技术研发的投入，努力在关键领域实现突破，形成一批具有自主知识产权的核心技术，提升在国际竞争中的话语权。二是我们要加强协同创新。国有企业要充分利用自身的资源和优势，与高校、科研机构等建立紧密的合作关系，形成产学研用一体化的创新体系。通过协同创新，实现资源共享、优势互补，共同攻克技术难题，推动科技创新成果的转化和应用。三是我们要坚持开放创新。在全球化的背景下，国有企业要积极参与国际竞争与合作，吸收和借鉴国际先进技术和管理经验。同时，要加强国际科技创新合作，推动形成开放、协同、高效的全球创新网络，为我国经济发展注入新的动力。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。国有企业作为国家的经济支柱，必须紧紧抓住创新这个“牛鼻子”，不断提升自身的核心竞争力，为国家经济发展作出新的更大贡献。再次，高质量发展必须坚持市场化、法治化、国际化改革方向。我们要进一步深化国有企业改革，完善现代企业制度，提高市场竞争力。同时，要依法依规加强国有资产监管，确保国有资产保值增值。国有企业改革的重要目标。随着全球化的深入发展，国有企业必须积极参与国际竞争与合作，提高国际化经营水平。我们要加强与国际先进企业的交流与合作，学习借鉴国际先进的管理经验和技术创新成果，不断提升自身的国际竞争力。一是深化国有企业改革，完善现代企业制度。要实现上述目标，我们必须进一步深化国有企业改革，完善现代企业制度。这包括完善公司治理结构，建立健全董事会、监事会和经理层等内部管理机制；加强企业内部管理，提高管理效率和经济效益；推进企业体制机制创新，激发企业内在活力；加强人才队伍建设，培养和引进一批高素质的管理人才和技术人才。二是依法依规加强国有资产监管，确保国有资产保值增值。在改革过程中，我们还要依法依规加强国有资产监管，确保国有资产保值增值。这要求我们要建立健全国有资产监管体系，加强对企业运营情况的监督和检查；完善国有资产评估、转让、处置等制度，确保国有资产的合理流动和有效利用；加强风险防控和反腐败工作，防止国有资产流失和损失。坚持市场化、法治化、国际化的改革方向，深化国有企业改革，完善现代企业制度，加强国有资产监管，是我们推动国有企业和国有经济高质量发展的必由之路。让我们携手努力，共同为实现国有企业的高质量发展贡献智慧和力量。最后，高质量发展必须坚持党的领导、加强党的建设。党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是确保国有企业正确发展方向的根本保证。我们要不断加强党的建设，确保党对国有企业的领导全面加强、党的建设全面加强。在座的各位都是国资委系统的领导干部，肩负着推动国有经济和国有企业高质量发展的重任。我相信，只要我们深刻把握高质量发展的根本遵循，坚定信心、勇毅前行，就一定能够推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！谢谢大家！第2篇深入学习贯彻推动国有企业高质量发展的研讨发言提纲新时期，国有企业大力发展基层党建工作，既完善了基层党组织的结构组成，又提升了国有企业独有的政治资源，更提高了企业的市场第一竞争力。国有企业党建工作对促进企业改革、推动创新、维护稳定、拓宽思政工作的意义和开展精神文明建设工作，发挥着不可替代的作用。本文从国有企业党建与精神文明建设工作的主要内容出发，提出了工作策略，以增强党建与精神文明建设工作相结合的实效性。一、党建工作与精神文明建设工作相互融合的必要性进入新的历史发展时期，党建工作已不再是一项独立的政治建设任务，而是同时关乎着国有企业的企业文化及精神风貌等的有效性。党建工作涉及的内容比较广泛，包含理论方面、制度建设、工作作风、经营管理等。企业精神文明建设工作则是以思想道德教育为根本途径、以文化引领为目标的一项工作，是为党员干部、职工群众提供不竭精神动力的基础。党建工作的对象是党支部全体党员，精神文明建设工作针对的则是企业全体职Xo因此，开展党建工作是精神文明建设的前提条件，为其提供了丰富的工作经验、指明了前进的方向。作为社会经济的重要组成部分，国有企业应该担负起国家建设的重任，积极探索党建与精神文明建设工作相融合之处，认真执行党的相关决定，促使工作高质量契合。目前，国有企业主要面临以下几个问题：一是对党建的重要性认识不足。虽然国有企业的党建工作取得了一些成效，但不管在认识上还是实践上还存在着缺陷，如政策执行的滞后性等。企业在经营管理时，追求效益的同时有时会忽略党建工作、企业文化、思想意识等的重要性，缺乏党建工作和精神文明建设工作对企业起到的促进作用以及带来的其他效益的有效认知。除此之外，对精神文明建设工作的不重视，易导致职工不能把党建和精神文明建设工作相结合落实到位，使得国有企业党建工作得不到有效推进。二是党建和精神文明建设工作的方式方法不能与时俱进。党建和精神文明建设工作方式方法的落后，导致执行上的延迟以及人力物力的浪费。国有企业应当积极创新党建和精神文明建设工作的方式方法，迎合时代发展，使工作方法得到大多数职工的认可接纳。如此一来，党建和精神文明建设工作将会得到更好的推进，从而调动职工的工作积极性，更好地促进企业的发展。二、国有企业党建与精神文明建设工作的必要策略（一）以党建为基础。在党建与精神文明建设工作中，国有企业应当全力打造一批素质高、能力强、作用突出、行为规范、政治意识强的优秀党员干部作为支撑，为党组织的各项管理工作提供足够的人力支持；落实强基固本工程，将党组织建设、党支部目标作为出发点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；提高党建与精神文明建设工作的考核占比，真正使党建与精神文明建设工作同步谋划、同步进行，增强党建工作的渗透力，进一步细化主体责任、夯实党建基础。（二）以党员为先锋。党员应发挥先锋模范作用，带头参与政治学习、严守政治纪律、率先探索创新途径、扎实推动教育活动开展，营造“党员即标杆、旗帜”“我是党员、向我看齐”的浓厚氛围；考评标准要把政治立场、思想意识、行为纪律、道德品质、履职合格等作为价值导向，明确考核项目和考核点，增加特色加分点，增强评价的有效性。（三）以党风带行风。贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想，以正风肃纪、强化制度建设为根本要求，坚持以高标准、高目标、严纪律要求党员干部，环环相扣、步步深入、净化党风；坚持以问题为导向，加强监督与引导，推行高效务实、廉洁民主的工作作风；深入学习党章，增强党员干部的思想意识。随着时代的发展，文化也呈现多元化的趋势。在党建与精神文明建设工作中，国有企业必须紧紧围绕党性的根本原则，提高党员干部的政治觉悟,为工作的顺利开展夯实基础。（四）以教育促思想。加强宣传教育，筑牢思想防线。强化党建工作关键在于把精神文明建设放在首位，不断创新教育形式，提升学习型党组织的建设水平。国有企业党组织部门要提高认识，增强党员干部与群众学习的自觉性；要改进学习作风，坚定不移地将学习的立足点放在企业生产经营实际上，重点提升思维品质，争创科研成果，将成果转化为企业的核心竞争力；要健全长效学习机制，完善党员干部个人档案及领导干部学习制度。国有企业党支部要及时通过微信公众号平台等新媒体，及时发布最新的学习资料与考试知识点,搭建高效的学习平台，以促进党员干部不断提高自身的综合素养，更好地解决思政工作存在的问题。根据精神文明建设工作的要求，国有企业要明确未来发展的核心内容，践行习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固党建政治成果,强化核心管理理念；要从思想政治、工作行为、价值理念等角度入手，紧跟党的路线方针，建立并完善企业执行重大部署报告机制，宣传正确的政治道路，彻底排除政治违法情况。国有企业党建与精神文明建设工作是新时期企业发展的关键内容。国有企业党组织要按照以人为本的价值理念，着力打造先进、优秀的品牌文化，立足市场，提高党员干部的思想境界，关注职工的价值取向，优化管理体系、充分调研、加快创新、提升服务质量，树立良好的企业形象。第3篇深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨交流材料、学习心得同志们：刚才，3家县属国有企业负责同志汇报了2023年工作开展情况，参会部门和XX、XX同志也分别进行了发言。从大家的发言中，我能够感受到，一方面，国有企业发展困难较多，面临着产业结构调整的紧迫任务，但同时也具有一定优势，还有很大的发展潜力。另一方面，大家都在为自己所在的企业倾尽智慧和心血，从这点来讲，我非常理解大家对县属国有企业的深厚感情，也非常感谢大家对企业发展、国有资产保值增值所作的贡献。对于材而言，国有企业在促进我县经济社会发展方面发挥着极其重要且不可替代的特殊作用，截至今年1月底，我县县属国有企业资产总额达衬亿元、增长xx%,利润总额为XX万元、增长xx%,通过银行贷款、项目融资和“EPC+自社会融资等模式全方位推进融资工作，累计融资到位资金XX亿元，职教中心、XX州织造产业园、城北城中村棚户区改造等项目扎实推进，为县域经济高质量发展作出了突出贡献。但是我们也必须清醒地看到，我县国有企业发展还存在一些突出问题，比如经营管理成本过高、自身收益低下、债务压力大、市场竞争力较弱等问题。究其原因，从宏观经济形势来看，当前国内外环境正在发生深刻复杂变化，单边主义和保护主义盛行，经济增长压力较大，国有企业业务拓展艰难，加之按国家政策减免中小企业的门面、厂房等租金，使企业营运更显艰难。从自身情况来看，主要包括：企业不会取舍项目。将有限的资金安排到一些投入大、见效慢、效益差的项目上，导致运转举步维艰，长此以往就很容易成为“一潭死水”。财政金融互动不够。个别企业融资方式单一、渠道陈旧、成本高、效率低下，企业抵押担保物不优、担保资产较缺，导致融资难度较大、保运转保征信压力大。企业管理不够规范。部分企业董事会、监事会职能职责不明，监事会主席直接参与企业经营管理，担任分（子）公司负责人，监事会对企业的监督管理流于形式；国资监管机构不够健全，工作人员大多从乡镇、企业借用，缺乏优秀的企业管理和专业技术人才；有些企业内部机构设置较多，对没有业务或不能适应市场的分（子）公司未进行清理清算关停并转，企业运行成本较大这些问题如果不引起高度重视，采取切实有力的举措加以解决，势必将影响我县国有企业的高质量发展。下面，我就做好县属国有企业改革发展工作,提几点要求。一要保持坚强政治定力。党的领导和党的建设是国有企业的政治底色，也是国有企业改革发展工作顺利推进的坚强政治保证和组织保证。大家必须毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，深入实施县国有企业党建质量提升三年行动计划（20242027年），把加强党的领导和完善公司治理有机统一起来，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，确保从组织上、制度上、机制上保证国有企业党组织的领导地位，为企业高质量发展保驾护航。同时，平台公司既是干事创业的平台，也是实现人生价值的平台，特别是平台公司掌握着大量资金、项目，大家身处其中，如果能够亲眼见证、亲自参与一个重大项目从落地开工到建成投产的全过程，绝对会是一件很有成就感的事情。因此，大家要着力增强工作的认同感，发自内心地珍惜现在的工作岗位、工作平台，把自己的成长与企业的发展紧密联系在一起，自觉认同企业、热爱企业,把企业的事当作自己的事，主动想事、主动做事，努力在为企业作贡献的过程中实现自己的人生价值。二要主动担当作为。当前，我县经济社会发展正处于船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，正处于愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候，这个时候也是考验国有企业能否主动担当作为的关键时期，大家要想明白当前应该干什么、到底要怎么干、干到什么程度，主动作为、迎难而上，既要打好“小算盘”，扎实做好企业的生产经营管理，进一步明确发展方向，优化重大事项决策、报告机制，落实民主集中制、“三重一大”集体决策、重大事项报告等制度，踏踏实实耕耘好自己的“一亩三分地”；又要做好“大文章”，充分发挥国有企业在资金、技术、人才、管理等方面的优势，积极参与县域经济建设和经营，推进不同所有制经济主体共同发展，努力为县委、县政府分忧。特别是要加快项目建设进度、积极拓展融资渠道，充分发挥国有企业在县域经济发展中的积极作用，确保真正通过国有企业的发展壮大县域经济，进一步提升全县的发展能力、发展质量、发展水平。三要始终坚持“两手抓。推动我县国有企业高质量发展必须双管齐下，坚持一手抓融资一手抓经营，加快投融资能力提升和生产经营深度融合。一方面，在财政压力较大的情况下，要通过积极开展投资融资、产业培育、资本整合，推动产业聚集和转型升级，优化国有资本布局结构，进一步加大公司资本运作和资源配置力度，更多承担并购重组、产业整合任务，更多参与结构调整、股东多元化改革、混合所有制改革等事项，促进国有资本合理流动，放大国有资本功能。另一方面，要扎实做好生产经营，牢固树立“市场第一”理念，加强经济形势和市场走势研判，提高快速应对市场变化的能力，并切实增强风险防范意识，建立完善的风险预警体系，严格制定、落实企业负债率年度管控目标，积极消化存量、严格控制增量、严防隐形负债，保障企业平稳运行。特别是两项改革后，我们将清理出的办公楼、附属用房等政府类闲置资产划转给平台公司管理，大家要想方设法通过增加注册资本金等方式利用好、经营好这些闲置资源，重点可用于实施道路交通、城市建设等县域公益性项目时所需的贷款抵押，实现“政府类闲置资产”转为“国有企业资产”，使国有资产保值增值。四要强化干部队伍建设。干部队伍是国有企业人才的重要组成部分，加强国有企业干部队伍建设，既是推动国有企业高质量发展，强化内部管理实现做大做强的客观需求，也是企业党组织贯彻党管干部重要原则的必然要求。大家要鲜明树立“高精尖缺”的选人用人导向，大力招引财会、审计、项目管理等方面的专业人才，注重加强对经营管理者进行现代经营管理理念、竞争思维、创新意识的培养，着力打造既熟悉政府生态、又精通平台运作的高素质专业化团队，坚决确保不用庸人、不养懒人、不见闲人。同时，大家作为国有企业领导人员，手中掌握着大量的企业发展资源，岗位重要、地位特殊，是“关键少数”，面对的考验十分复杂，受到的诱惑多种多样，务必做到严于律己、率先垂范，带头遵守党章、"两准则四条例”、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等规章制度要求，牢固树立底线思维，保持良好的道德操守和职业精神，切实做到县委提倡的坚决响应，县委决定的坚决执行，县委禁止的坚决遵守，绝不触碰纪律红线。特别是要结合企业实际制定研究讨论的事项清单，厘清党委（党组）和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责，严格执行重大事项报告制度和“三重一大”决策程序，不断提升国有企业重大事项决策的科学化、民主化、法治化水平。第4篇X单位理论学习中心组关于对推动新时代国有企业高质量发展心得体会、研讨材料今天，我们在这里围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨，这是对我们国资委党员干部的一次重要考验和学习机会。国有经济是国民经济的支柱，国有企业是这一支柱的坚实基础。作为国资委的一员，我深知在推动国有经济和国有企业高质量发展的过程中，我们肩负着重要的历史使命和政治责任。一、坚持和加强党的全面领导高质量发展的首要前提是坚持和加强党的全面领导。我们要确保党对国有企业的领导不动摇，确保党的路线方针政策在国有企业得到贯彻执行。同时,要加强党的建设，推动党建工作与生产经营深度融合，为国有企业高质量发展提供坚强政治保证。第一，坚持党的全面领导是国有企业发展的根本政治原则。国有企业是国家的经济命脉，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。确保党对国有企业的领导不动摇，是我们党对国有企业的基本要求，也是国有企业实现高质量发展的前提。我们必须始终坚持党的领导，确保党的路线、方针、政策在国有企业中得到贯彻执行，推动国有企业始终沿着正确的方向前进。第二，加强党的建设是提升国有企业治理能力和竞争力的关键。我们要将党建工作与生产经营深度融合，通过加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提升国有企业的治理能力和竞争力。同时，我们还要加强党风廉政建设，坚决防止和惩治腐败现象，为国有企业健康发展提供坚强保障。第三，我们还应该注重发挥党组织在国有企业中的领导核心和政治核心作用。通过完善法人治理结构，明确党组织在决策、执行、监督等各环节中的职责和作用，确保党组织发挥领导核心作用，促进国有企业健康发展。第四，我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断满足人民群众对美好生活的向往。国有企业的发展必须坚持以人民为中心的发展思想，不断提高产品和服务质量，满足人民群众的需求。同时，我们还要积极履行社会责任，推动国有企业与社会的和谐发展。坚持和加强党的全面领导是推动国有经济和企业高质量发展的根本遵循。我们要始终坚持党的领导不动摇，加强党的建设，发挥党组织的作用，以人民为中心的发展思想为指导，推动国有企业实现高质量发展。二、深化国有企业改革高质量发展需要深化国有企业改革。我们要坚持和完善基本经济制度，完善中国特色现代企业制度，加强董事会建设，健全市场化经营机制，推动国有企业真正成为市场主体。同时，要优化国有经济布局，推动国有企业向产业链、价值链高端跃升。国有企业是国民经济的骨干和中坚力量，其改革发展关系到我国基本经济制度的巩固，关系到社会主义市场经济的深入发展。因此，深化国有企业改革是推动国有经济和企业高质量发展的重要一环。第一，深化国有企业改革必须坚持和完善基本经济制度。我们要毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，推动各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。第二，完善中国特色现代企业制度是深化国有企业改革的关键。我们要进一步健全公司治理结构，完善董事会、监事会和经理层等内部治理机制，形成有效的权力制衡和决策执行监督机制。同时，要加强党的领导，确保党组织在公司治理结构中的法定地位，发挥领导核心和政治核心作用。第三，加强董事会建设是推动国有企业改革的重要措施。我们要优化董事会组成和运行机制，提高董事会决策效率和科学性。建立健全董事会领导下的经理层选聘、考核、激励和约束机制，激发经理层的积极性和创造性。同时，健全市场化经营机制是深化国有企业改革的必然要求。我们要推动国有企业建立健全灵活高效的市场化经营机制，提高市场响应速度和竞争力。加强企业内部管理，降低成本，提高效率，实现国有资产保值增值。第四，优化国有经济布局是推动国有企业高质量发展的重要途径。我们要根据国家产业政策和市场需求，推动国有企业向产业链、价值链高端跃升。加大对关键领域和薄弱环节的投资力度，提升国有企业的核心竞争力和创新能力。在深化国有企业改革的过程中，我们还要注重处理好改革、发展、稳定的关系，确保改革措施平稳推进、取得实效。同时，要加强舆论引导和风险防控，为国有企业改革发展营造良好的舆论氛围和社会环境。深化国有企业改革是推动国有经济和企业高质量发展的必由之路。我们要坚持问题导向和目标导向相结合，以改革促发展、以发展促改革，不断激发国有企业发展的动力和活力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。三、坚持创新驱动发展高质量发展离不开创新驱动。我们要加大研发投入，加强关键核心技术攻关，推动国有企业成为创新的重要主体。同时，要深化产学研合作，加快科技成果转化应用，为国有企业高质量发展注入强大动力。第一，我们要深刻认识到，高质量发展离不开科技创新的支撑。当前，全球科技革命和产业变革正在深入发展，谁牵住了科技创新这个“牛鼻子”，谁走好了科技创新这步先手棋，谁就能占领先机、赢得优势。对于国有企业而言，我们必须紧紧抓住科技创新这一核心，加大研发投入，强化原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，不断提升自主创新能力。第二，加强关键核心技术攻关是国有企业的重要使命。关键核心技术是国之重器，对推动我国经济高质量发展、保障国家安全都具有十分重要的意义。国有企业要勇担重任，聚焦关键领域和“卡脖子”问题，集中力量进行技术攻关，努力实现关键技术自主可控，为高质量发展提供坚实的技术支撑。同时，推动国有企业成为创新的重要主体是关键。我们要完善创新激励机制，激发国有企业的创新活力和动力。鼓励国有企业与高校、科研院所等加强合作，建立产学研一体化的创新体系，推动科技创新与产业发展深度融合。第三，加快科技成果转化应用也是创新驱动发展的重要一环。我们要加强知识产权保护和应用，完善科技成果转化机制，促进科技创新成果更好地转化为现实生产力。通过搭建科技成果交易平台、举办科技成果展览等方式，加强科技成果的推广和应用，为国有企业高质量发展注入强大动力。第四，我想强调的是，创新驱动发展需要营造良好的创新生态。我们要加强创新文化建设，营造敢于创新、善于创新、包容创新的良好氛围。同时，要加强创新人才队伍建设，培养一批具有国际视野和创新精神的高素质人才，为国有企业创新发展提供有力的人才保障。四、强化风险防控和合规经营高质量发展需要强化风险防控和合规经营。我们要建立健全风险防控体系，加强风险评估和预警，及时发现和化解各类风险。同时，要加强合规管理,推动国有企业依法合规经营，为高质量发展提供坚实保障。第一，建立健全风险防控体系是基础。我们要完善风险管理机制，明确各级风险防控责任，形成风险防控的合力。同时，加强风险评估和预警工作，定期对各类风险进行梳理和分析，确保对潜在风险早发现、早报告、早处置。通过建立科学有效的风险防控体系，我们可以更好地识别和应对各类风险挑战，为企业高质量发展提供有力保障。第二，加强合规管理是关键。合规经营是企业稳健发展的重要基石。我们要加强合规文化建设，将合规理念深入人心，引导员工自觉遵守法律法规和企业规章制度。同时，完善合规管理制度体系，明确合规管理流程和责任分工，确保各项经营活动依法合规。通过强化合规管理，我们可以有效防范法律风险和合规风险，为企业高质量发展提供坚实支撑。第三，推动国有企业依法合规经营也是重要一环。国有企业作为国家经济的骨干力量，更应当在合规经营方面发挥表率作用。我们要加强对国有企业合规经营的监督和指导，推动国有企业不断完善内部控制体系，提高合规经营水平。通过国有企业的示范引领作用，带动整个行业乃至整个社会形成良好的合规经营风尚。第四，我想强调的是，强化风险防控和合规经营需要全员参与和共同努力。我们要加强员工培训和教育，提高全员风险意识和合规意识。同时，建立健全激励约束机制，对在风险防控和合规经营方面表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反法律法规和企业规章制度的员工进行严肃处理。通过全员参与和共同努力，我们可以共同营造风清气正的经营环境，为企业高质量发展保驾护航。强化风险防控和合规经营是推动高质量发展的重要保障。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施风险防控和合规经营战略，确保企业在复杂多变的国内外环境中稳健发展。五、加强国有资产监管高质量发展需要加强国有资产监管。我们要完善监管制度，加强监管力量，确保国有资产保值增值。同时，要加强监督执纪问责力度，坚决防止国有资产流失。第一，完善监管制度是加强国有资产监管的基础。我们要建立健全国有资产监管法律法规体系，明确监管职责、权限和程序，为监管工作提供法律依据。同时，要完善监管制度，加强对国有资产运营、处置、收益等各个环节的监管，确保国有资产的安全完整和有效利用。第二，加强监管力量是加强国有资产监管的关键。我们要加强监管队伍建设，提高监管人员的业务素质和监管能力，确保监管工作有力有效。同时，要加强监管技术手段建设，运用信息化、大数据等现代科技手段，提高监管效率和质量。第三，加强监督执纪问责力度是加强国有资产监管的重要保障。我们要建立健全监督执纪问责机制，对监管工作中发现的问题及时进行处理和问责，确保监管工作落到实处。同时，要加强社会监督，发挥媒体、公众等社会力量的作用，形成全社会共同参与的国有资产监管体系。在加强国有资产监管的过程中，我们还要注重防范国有资产流失。要建立健全国有资产流失风险防范机制，加强对关键环节和重点领域的监管，及时发现和化解风险。同时，要加强国际合作，共同打击跨境国有资产流失行为，维护国家经济安全。第四，我想强调的是，加强国有资产监管需要全员参与和共同努力。我们要加强宣传教育，提高全社会对国有资产监管的认识和重视程度。同时，要加强制度建设，形成科学有效的监管机制，确保监管工作有力有效。总之，加强国有资产监管是推动高质量发展的必然要求。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施国有资产监管战略，确保国有资产保值增值、防范风险、推动高质量发展。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！同志们，国有经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。作为国资委的党员干部，我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有效的举措，推动国有经济和国有企业高质量发展不断取得新成效。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！谢谢大家！关于学习贯彻推进国有经济和国有企业高质量发展的研讨发言材料及心得国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，对国有企业改革发展发表了一系列重要讲话、作出了一系列重要指示批示，强调“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大”“要坚定不移深化国有企业改革”，为推动国有企业改革发展指明了方向。十四五时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，国有企业发挥着重要作用，必须敢挑重担、勇于创新，通过深化改革推动高质量发展,坚定不移把国有资本做强做优做大。中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过的国企改革三年行动方案（20202022年），为国企改革明确了时间表和路线图。实施这一行动方案，在完善中国特色现代企业制度、健全市场化经营机制、深化混合所有制改革等方面发力攻坚，提升改革综合成效，是贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于深化国企改革决策部署的必然要求,也是进一步激发国有企业内生动力的现实需要。加快完善中国特色现代企业制度是激发国有企业活力的重要基础。习近平总书记强调：“着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。”这要求国有企业健全市场化经营机制，围绕激发活力、提高效率，着力深化劳动、人事、分配三项制度改革。完善国有企业治理结构，持续推进董事会建设，探索经理层成员任期制契约化管理。加快健全市场化经营机制，优先支持商业类子企业加快推行职业经理人制度。进一步完善薪酬激励机制，全面推进用工市场化，推进市场化薪酬体制改革和分配机制改革，优化工资总额管控，探索员工持股、超额利润分成，进一步激发干事活力。进一步完善绩效考核和考核结果运用机制，灵活开展多种方式的中长期激励。不断健全完善有利于市场化转型的体制机制，处理好改革发展稳定的关系，以高效治理保障企业高质量发展。完善中国特色现代企业制度，必须坚持“两个一以贯之”一一坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。三项制度改革涉及面广、影响面大，必须坚定不移加强党的全面领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用和企业党组织在公司治理结构中的地位和作用，确保改革工作在党的领导下稳妥有序推进。把三项制度改革与鼓励担当作为结合起来，需要各级党组织为担当者担当、为干事者撑腰，建立健全改革创新容错机制；加大通过改革创新识别选拔干部的力度，为崇尚改革、鼓励创新提供坚强保障。把三项制度改革与企业生产经营结合起来，需要围绕企业经营管理中存在的问题，采取有针对性的改革举措，不断完善企业经营管理制度，推动企业高质量发展。第6篇把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨论发言提纲随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，国有资本运营公司在国民经济中的地位凸显。国有资本运营公司作为国有企业改革的重要载体，肩负着优化国有资本布局、提高国有资本效率、实现国有资产保值增值的重要使命。在新的历史条件下，推进国有资本运营公司高质量发展，对于巩固公有制主体地位、发挥国有经济主导作用具有重要意义。本文将从以下方面，探讨高质量发展国有资本运营公司的路径。一、明确发展定位，优化国有资本布局国有资本运营公司高质量发展，明确发展定位，优化国有资本布局。一是要聚焦国家战略，把握行业发展趋势，加大对战略性、前瞻性领域的投入，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中；二是要加强国有资本在不同行业、不同领域的优化配置，提高国有资本配置效率，提升国有资本控制力、影响力和竞争力；三是要推动国有资本运营公司转型升级，实现从传统的投资运营向现代资本运营的转变，提高国有资本公司的市场化、专业化水平。二、完善公司治理结构，提升公司治理能力公司治理是国有资本运营公司高质量发展的基石。一是要完善公司治理结构，明确董事会、监事会、经理层等各个层面的职责和权限，形成权责清晰、协调一致的公司治理机制；二是要加强内部监督，充分发挥监事董事会及高管层的监督作用,防止权力滥用和腐败现象发生；三是要强化激励约束机制，建立与公司业绩挂钩的薪酬制度，激发员工积极性同时加大对违规行为的处罚力度，确保公司合规经营；四是要加强与其他企业的合作与交流，引入外部监督和竞争，提升公司治理水平。三强化创新驱动，提升企业核心竞争力，培育具有核心竞争力的创新型企业，推动产业结构升级；二是善于创新，形成企业发展的生动力；三是要加强与管理创新，引入先进的管理理念和方法，提升公司运营效率和效益；四是要强化人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的队伍，为企业发展提供人才保障。四、加强风险防控，确保国有资产安全国有资本运营公司高质量发展，必须加强风险，确保国有资产安全。一是要建立健全风险防控体系，提高风险识别、评估、预警和应对能力；二是要加强内部控制，规范企业经营行为，防范经营风险；三是要强化合规管理，遵守国家法律法规，防止违法违规行为；四是要加强与其他企业的合作，共享风险信息，提高风险防控能力。五、加强党的建设，发挥党组织的领导作用国有资本运营公司高质量发展，离不开党的领导的坚强保证。一是要深入贯彻落实党的十九大精神，牢固树立四个意识，坚定"四个自信”，做到两个维护；二是要加强党组织建设，发挥党组织在公司发展中的领导作用，确保公司发展方向正确；三是要加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，严肃查处违纪违法行为；四是要加强党内政治，营造风清气正的政治生态，为公司发展创造良好环境。推进国有资本运营公司高质量发展，需要我们从明确发展定位、优化国有资本布局完善公司治理结构、提升公司治理能力，强化创新驱动、提升企业核心竞争力，加强风险防控、确保国有资产安全，加强党的建设、发挥党组织的领导作用等多个方面发力，不断探索和实践，推动国有资本运营公司实现高质量发展。第7篇普通党员集体学习把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研的交流发言稿今天，我们在这里围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考验和学习机会。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业高质量发展的首要遵循。在我国，国有企业是国民经济的主导力量，也是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，确保企业的发展方向与国家的战略方向相一致，是国有企业高质量发展的基础。同时，加强党的建设，可以提高企业的组织效能和员工凝聚力，为高质量发展提供有力保障。习近平总书记指出：”“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根“和“魂“，是我国国有企业的独特优势。”把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，是国有企业深化改革的重要内容。近年来，广大国有企业坚持“两个一以贯之”（坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之），坚持守正创新，在融入上下功夫、在结合上求实效，有力推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理效能，国有企业综合实力显著提升，在经济社会发展大局中的战略支撑作用进一步凸显。国企改革三年行动方案（20202022年）明确了国有企业改革的重点任务，其中之一是加强国有企业党的领导、党的建设，推动党建工作与企业生产经营深度融合。这是一项强根铸魂的工作，为国有企业高质量发展提供了重要保障。把党建工作要求写入公司章程。这是落实企业党组织在公司法