护士条例考试试题.docx

护士条例考试试题I.护士申请延续注册的时间应为（）A有效期届满前半年B有效期届满前30日（）C有效期届满后30SD有效期届满后半年2 .针刺伤可以传播多种血源性传染病，被刺伤的医务人员中，护士占（）A50%B60%C80%>D90%3 .护士在紧急情况下为抢救患者生命实施必要的紧急救护，应该做到以下几点，但除外OA必须依照诊疗技术规范B必须有医师在场指导C根据患者的实际情况和自身能力水平进行力所能及的救护D避免对患者造成伤害4 .在实践层面上，护理最根本的职业特征是（）A人道主义精神1B利他精神C博爱精神D公正精神5 .以下哪项不属于专科护士的职能（）A提供某一领域的临床护理服务B开展专科领域的护理研究C对同业的护理人员提供专科领域的信息和建议D对专科疾病的诊断和治疗提供建议和指导6 .医务人员艾滋病病毒执业暴露防护工作指导原则（试行）规定，对均应视为具有传染性的病源物质（）A所有病人的血液B所有病人的体液C被血液、体液污染的物品D上述均是（7 .对于患职业病的护士，应享受以下权利，但除外（）A依法享受国家规定的职业病待遇B诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行C被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担D用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求I8 .以下法规性文件，法律效力最低的是（）A护士条例B中华人民共和国宪法C中华人民共和国执业医师法D医院感染管理办法9 .护士在执业活动中出现的情形，不适合依照护士条例进行处罚的是（）A泄露患者隐私B发生公共卫生事件不服从安排参加医疗救护C因工作疏忽造成医疗事故发现患者病情危急未及时通知医师，10 .医疗事故技术鉴定费用的支付原则OA医疗机构支付B患方支付C提出医疗事故处理申请的一方支付D属于医疗事故的，鉴定费由医疗机构支付；不属于医疗事故的，由提出医疗事故处理申请的一方支付（H-?111 .护士执业注册的有效期为（）A2年B5年（正确答案）C8年DD年12 .对于在医疗卫生机构中殴打护士或者故意伤害护士身体的人，可以处以（）A五日以下拘留B二百元以上五百元以下罚款C五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款（Z）D无日以上十日以下拘留，并处二百元以下罚款13 .护士执业注册被撤销的含义是（）A是基于特定事实的出现，有卫生行政部门依据法定程序收回护士执业注册证书B不具备取得护士执业注册的条件而取得护士执业注册的，由有关行政机关予以撤销C具备取得护士执业注册的条件，但因执业注册所依据的法律、法规、规章修改或废止，或客观情况发生重大变化，基于公共利益的需要，由有关行政机关予以撤销（正确答案）D护士取得执业注册后从事违法活动，行政机关依法予以撤销执业注册14 .护士执业注册被吊销，是指（）A是基于特定事实的出现，有卫生行政部门依据法定程序收回护士执业注册证书B不具备取得护士执业注册的条件而取得护士执业注册的，由有关行政机关予以吊销C具备取得护士执业注册的条件，但因执业注册所依据的法律、法规、规章修改或废止，或客观情况发生重大变化，基于公共利益的需要，由有关行政机关予以吊销D护士取得执业注册后从事违法活动，行政机关依法予以吊销执业注册涧Y-）15 .护理管理的主要任务是（）A考核护士，培养人才B提高护理工作的效率和效果，提高护理工作质量C为病人服务，提高病人的满意度D健全护理组织体系，护士岗位职责和工作标准16 .中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）提出，为提高社区护士的业务素质，措施中不正确的有（）A建立和完善社区护士规范化岗位培训制度B依托高等医学院校，开展社区护理继续教育C社区护理管理人员规范化培训ID发挥医院的护理专业技术力量，对社区护士进行经常性的业务指导17 .医疗卫生机构有下列情形的，应被责令限期改正，给予警告，可以并处5000元以下罚款（）A未建立、健全医疗废物管理制度B未对医疗废物进行登记或未保存登记资料C未将医疗废物按照类别分置于专用包装物或容器,D未及时收集、运送医疗废物18 .艾滋病病毒职业暴露三级的暴露类型是指（）A暴露沾染了有损伤的皮肤或者粘膜，暴露量小且暴露时间短B暴露沾染了有损伤的皮肤或者粘膜，暴露量大且暴露时间较长C暴露源刺伤或者割伤皮肤，但损伤程度较轻，为表皮擦伤或者针刺伤D暴露源刺伤或者割伤皮肤，但损伤程度较重，为深部伤口或者割伤物有明显可见的血液（19 .对于医疗事故赔偿中的被扶养人生活费，对60岁以上的，不超过（）A5年BB年C15年（正甲D20年20 .受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是（）A受聘人员在试用期内B女职工在孕期、产期和哺乳期内C严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的工至）D患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作