省税务局社保费处党支部工作总结.docx

EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Docfor.NET.省税务局社保费处党支部工作总结社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障。面对疫情反复和经济下行压力，省税务局社保费处党支部深入贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，坚持以发挥党建引领作用为主线、以部门间支部联建为抓手，更加有效汇聚社保费征缴工作合力，推动全省社会保障事业高质量发展。一、打造三级共建平台，着力筑牢支部战斗堡垒一方面坚持上下联动，切实做到同频共振。坚持以党建引领业务工作方向，深刻认识社保工作的政治属性，深入贯彻落实“两办”意见，在对标对表中找方向、明思路、定措施，制定关于进一步做好社会保险费征收管理工作方案，科学厘清省、市、县三级税务机关社保费管理部门职责分工，加快形成“统分结合、优势互补”的齐抓共管工作格局。同时，认真落实党建与业务深度融合的工作指引，搭建“进企听民生”“五人谈社保”“共建解难题”三大载体，进一步筑牢初心使命、改进工作作风、建强战斗堡垒，为解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强群众的获得感、幸福感奠定坚实的基础。另一方面突出横向协同，切实做到同向发力。围绕社会保障制度改革、社保费征收体制改革等重大决策部署，积极推进与省人社厅、财政厅、医保局相关支部联学联建，以党建为纽带促进业务协作、提升服务水平。同时，共同推动指导市、县层面相关部门机关党支部结对共建工作，聚焦党建内涵提升、助企纾困解难、日常缴费服务、组织基金收入等加强沟通协作,真正做到党建和业务同谋划、同部署、同落实、同检查，全面提升党建和业务融合质效，更好地把基层党组织的政治优势、组织优势转化为推动社保费征缴工作高质量发展的强大动能。二、建立三项工作机制，不断优化部门协同格局一是建立理论联学机制。围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于社会保障工作的重要论述，突出资源整合、优势互补、共同提高，依托“三会一课”、主题党日等探索开展部门间政治理论联学，并通过理论联学、集体研学、经验互学等形式，着力拓展支部联学的广度和深度,引导党员干部更加深刻理解社保工作的政治属性、人民属性，筑牢推动社会保障事业高质量发展的共同思想基础，形成部门经验相互借鉴、党员素养不断提高、党建引领不断增强的良好局面。二是建立业务会商机制。着眼构建党委领导、政府主责、部门协同的社保费共治格局，建立落实税务、人社、医保、财政等部门间常态化业务会商机制，有效应对政策不统一、统筹层次低、历史遗留问题多等问题，实现征收对象、征收期限、费款属期、权益记录等征管要素的全省统一，并积极探索分行业、分险种、分群体的分类管理模式，及时协商解决组织收入、政策落实、欠费管理、数据共享、风险防控、系统运维等方面的重点难点问题，深入剖析原因并制定针对性举措，有效应对组织基金收入困难局面，确保各项减负政策落实落细。三是建立专班攻关机制。紧扣降费政策落实、信息系统对接等重大工作任务，联合省人社厅、财政厅、医保局相关支部组织党员骨干开展集中办公，并实行统一调度、统一指挥的项目化管理模式，打破了以往的条块分割壁垒，实现从“单兵突击”到“兵团作战”的转变，形成更扁平、更高效的攻坚配置模式，进一步畅通了部门间协作通道，提升了人力资源配置效能，及时破解了制约工作开展的难点、堵点，确保了各项重大任务的圆满落地。三、健全三大服务体系，持续提升征缴工作质效一是健全线上服务体系。主动配合人社、医保部门全省统一信息平台上线工作，并以此为契机优化跨部门业务流程和数据交互，建成包括电子税务局、XX税务APP、XX政务APP、社保费管理客户端、微信、支付宝、银行APP等在内的多元化线上缴费渠道，实现了从缴费到退费的全链条“网上办”“掌上办”。二是健全线下服务体系。以全省办税服务厅为依托，提供缴费兜底服务，并进驻政务中心和人社、医保大厅，通过推行社保政策联合宣传、缴费服务联合引导、难点问题联合咨询、关联业务联合办理、矛盾争议联合处理的“五联合”服务模式,实现社保经办和缴费业务“一厅联办”“一窗通办”。拓展税银协作内容和方式，借助商业银行网点，实现缴费服务全省通办，并试点商业银行延伸经办模式，加快推进税务+社保+银行“一窗通办”。三是健全网格服务体系。主动融入社会综合治理网格化体系，细化完善属地税源管理机构社会保险费征管事项清单，分类明确属地税源管理机构工作职责，建立落实“一巡查、两推动、两报告”和“两告知、两查询、一公示”工作制度，建成社保费网格化征收服务体系，属地税源管理机构配备专门网格联络员，无缝对接综合治理网格，全面打通服务缴费人的“最后一米”。供电中心党支部2023年度抓基层党建工作述职报告按照公司党委部署要求，现代表供电中心党总支部报告工作情况如下：一、2023年度工作情况一是深学细照笃行，扎实推动主题教育走深走实。“三讲三学”领悟“红色文化”，理论学习贯穿主题教育始终，支部书记领讲先学、党员普讲研学、团员青年宣讲践学，承办团市委北京大学博士生服务团宣讲活动暨主题教育“青年学堂”。打卡“红色基地”，组织胶东根据地工运陈列馆参观学习，重温入党誓词，做实传承红色基因和接受党性教育洗礼。营造“红色氛围”，用好国资委主题教育网络培训班、主题教育周重点学习计划、“今日一学”等学习方式，营造浓厚的学习氛围。二是树牢饭碗意识，坚守“大安全”管理底线。当好“领头雁”。开展“党支部书记在现场”专项行动，带头深入现场,畅通安全工作落实的“最后一公里”。争当“排头兵”o设立“党员安全责任区”和“党员安全示范岗”各3个，深入开展安全生产、优质服务双示范活动，使党员先锋模范作用在安全生产一线落脚。充当“主力军”。开展党员“亮身份、践承诺、做表率”反违章等专项行动，做到难点解决靠党员、重要任务有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。三是亮旗赋能，聚焦双向融合打造价值党建。彩虹服务队扛起保电“责任担”。圆满完成2023绿色低碳高质量发展大会国家级保电任务以及迷笛音乐节等重要保电工作。政企联合,打造红色电力网格。与3个社区党支部开展结对共建联创，加入政府微信群845个，处理客户诉求191起，满意率100%,首批入选省公司政企网格融合示范点。发挥“三千”精神，打好企业电费服务“保卫战”。面向企业扎实推广电力金融产品,为企业提供电费增值服务，促成万华集团实现全省金额最大“电e证”缴费模式，助力企业降本增效。四是创新驱动，擦亮开发文化品牌。全面提升专业影响力。总结“先干是经验、执行不打折、责任清单化、措施易操作、结果有评价、协同提质效、创新助减负、闭环促合规”八项执行力建设措施，提升整体专业预判能力、协同能力、沟通能力和服务能力。多维提升队伍全面性。制定“一人一策”人才储备方案，开展“请进来”+“走出去”+“人人上讲堂”活动,制定请进来培训计划3期，走出去培训计划3期，金牌讲师及全体青年员工自定主题授课26期，装表接电、电缆附件制作等实操培训5项。创新驱动促提质增效。与街道融合实现15万条客户信息共享，与不动产中心联合实现存量客户房产信息共享，第一批共享信息2000余条。四是恪守律己，持续抓好党风廉政建设。对照党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，以及公司落实全面从严治党主体责任清单、2023年落实全面从严治党主体责任重点任务，严格履行全面从严治党工作第一责任人职责，强化廉政建设。严格遵守中央八项规定，无违规收受礼品礼金、违反“三重一大”决策程序造成重大损失或严重影响等情况；坚持以身作则、公私分明，没有利用职权为“身边人”谋取利益，没有从事与本行业相关的经商行为，坚决把好廉洁自律关口。二、存在问题与不足一是党建工作力度需要持续加强。根据新时代党建工作要求，党支部建设从严从实、抓常抓细的标准不断提高，紧盯不放、跟踪落实的力度还不够。在日常工作中，仍然需要加强责任落实，确保各项制度落地。二是党建与业务融合力度仍需加大。党建工作与中心工作的融合上需进一步深入挖掘潜力，党员服务精神与业务工作的融合还不够深入。中心专业专工对抓党建促发展方面的指导力度不够。在各重点工作中有“当标杆争排头”管理意识，但是抓支部党员先进典型方面有所不足，应深度挖掘宣传先进事迹,塑造共产党员先锋群体的形象，力争推出一批在公司叫得响、在社会有影响的先进典型。三是党建创新仍需提升。抓党建工作本领有待提升，党支部创新不足、亮点较少。面对新时代党建工作高质量发展新要求，中心创新理念和做法较为滞后，缺少强有力的创新人才支撑。需要根据企业发展的新形势、新任务，不断创新党建工作的方法和手段，提高党建工作的实效性，进一步学习把握新时代党建工作的规律和方法，经常性地深入基层摸实情、出实招,推动公司党建工作不断创出新成效、迈上新台阶。三、下一步改进措施一是提升管理水平，在“固底板”中从严治党。加强过硬党支部建设，深化“党支部书记在现场”专项行动，制定“开发红马甲在行动”月度活动计划，规范责任区、示范岗管理，增强基层党组织组织力。计划与计量及电费中心党支部共同开展红色教育基地现场教学活动。二是坚持融入融合，在“补短板”中创先争优。深化“专业抓融合、支部抓落实“运行机制，做到“重点工作中有党员、党员示范引领重点工作”。强化服务意识，提升服务能力，规范服务行为，力争实现“0”有责工单。试推10户高压预购电,争取电费发行当日电费到账率达到84%o通过逐户核查、分段测量等方式高质量完成6条线路线损排查整改。三是擦亮开发品牌，在“锻长板”中创新创优。按月召开中心创新工作进展会，协同营销部打造烟台亮码办电服务平台并申报专利。聚力研究高供低计变压器经济运行对线路降损的意义，提高线路低损占比。坚持创新源于实践，始于问题,已收集问题42项，解决21项，提出课题13项，其中2项已与厂家达成合作协议，1项已准备试点应用。