科源科技半年工作总结36期.docx

梓潼县科技孵化中心工作简报蝌源科技财富基地2018年第36期梓潼县科技孵化中心编印2018年7月7日科源科技举行半年工作总结会又双豉皴到了一年一度的科源传统：科源科技半年工作总结会。2018年7月7日，科源科技全体员工半年工作总结会在绵阳市老龙山泉水湾休闲山庄顺利召开。本次半年工作总结会由廖长兵总经理主持。首先，廖总经理发表回归就职演说，并表示在今后的工作中努力发挥领头作用，加强企业文化建设，充分调动企业资源，助力科源科技转型升级，锻造一支专业化程度高、高素质人才汇聚的团队。其次，公司总监廖丽娟感恩科源科技的全体员工，感谢大家对科源的敬业与耕耘，今天的收获就是昨天的播种，希望大家在今后的工作中继续发扬科源人精神，做到外求发展,内求提升的自我管理，管理层要提升企业规范化、板块化管理，放大自己的格局，上下齐心协力壮大科源科技共谋发展。公司董事长廖艺徽在会上对分析了公司企业招引、孵化服务和与当地政府的对接工作存在的缺位等工作难点和痛点，并提出了建设好孵化器和服务企业的6大法宝：（1）理清政府与孵化器的关系；（2）完善孵化器功能，打造独特的科源文化；（3）吃透政策政策，为企业的招引提供碳码；（4）修炼孵化器自身核心竞争力；（5）加强团队建设,打造复合型人才；（6）投融资的战略布局提上日程，尽快落实。最后，廖艺徽董事长寄语，希望在廖长兵总经理的带领下落实好各项工作，及时汇报各项工作，当好董事长重要决策人和发言人。希望全体员工努力恪守公司每一条规则，完成每一项任务。公司总部各部门负责人、各孵化器负责人及每位员工分别对各自岗位的工作总结完毕后，对下半年的工作提出工作思路和目标，大家表示将凝心聚力，为圆满完成2018年全公司工任务目标而努力。总结会后开展的有奖问答活动，在让员工知晓工作中的专业知识中提高了科源团队的凝聚力。时光荏苒，科源科技经过五年时间的历练与发展，从成立之初三五人的团队到今天四十人的队伍，每一步都无不凝结着科源人的勤劳与智慧，时间将科源人打磨的坚韧而又勇敢，在创新、敬业、铸辉煌，的指导思想下，科源科技在今后的发展中定会百尺竿头，更进一步。