2024年护理人员的工作总结个人.docx

2024年护理人员的工作总结个人护理人员的工作总结个人1一、完善病房设施,加强病房管理1.ICU是危重病人进行抢救和周密监测的场所,要求病房布局公道、简洁、便利，利于视察和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了1台压力波循环治疗仪,1台心电图机，心电监护仪1台，1台血气分析仪和各种医疗护理用品、各种生活设施，以良好的病房条件服务于患者，便于医护人员工作。2、完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了ICU各项管理制度及奖罚制度，并设立了仪器管理员一名，特地对我科的仪器及各项物品材料进行了定点管理及定位放置,，并严格限制科内物品材料的消耗，做到该用则用，不该用不奢侈，严格把好关，有效的病房管理才能保证ICU的.日常护理工作。二、抓业务学习，增加护理人员学问水平1.依据护理部理论学问及操作学习安排支配，我科护理人员充分利用时间加强理论基础学问的学习及技能操作练习。2、护士长要求科室护理人员规范运用一般话并进行晨间交接班，同时主动学习ICU相关的制度、流程、规范及常规等。3、严格进行护生带教，每月进行业务学习、护理查房及不定期小讲座,严格对护生进行理论及操作的考核，仔细落实带教安排。4、主动参与医院及护理部举办的中西医业务学习及护理查房，让科与科之间也能有有效的沟通，并培育护理人员独立工作、独立分析、独立解决问题的实力。5、参与市级、省级及国家级的相关会议及年会等，学习先进的护理技术及思维，学习归来，主动与科室其他人员沟通，大家共同进步，让我科护理质量更上一台阶。6、在护士长的带领及指导下，在诸位同仁的帮助下，整理材料，科学调研，于本年度胜利在杂志上发表论文一篇，标记着我科护理科研迈出了一大步，并给与我们极大地鼓舞,为我科护理科研积累了一点阅历。三、抓制度落实，爱护理平安。严格落实护土长质量管理职责，加强平安管理,进一步优化、细化护理工作流程，使每项工作落实到人，每项督促检杳落实到人,增加人人参加菅理的意识。核心制度贯彻到工作中，严格按特级护理要求护理病人，护理操作中严格遵循查对制度原则，抢救危重病人时则遵守危重病人抢救制度不但要熟知各项核心制度,而且在各项护理工作中体会到核心制度对我们工作的爱护、增进、进步作用。四、增加服务意识，力争病人满足。把医院和病人的利益放在首位，对待病人人性化，加强基础护理，增加舒适感，削减并发症的发生。工作中多做换位思索。科室接着从基础护理的落实状况,考核护理人员的责任心、爱心、耐性、怜悯心和慎独修养。同时，加强关键护士（工作实力、沟通实力差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段（节假日、夜班）的管理，消退隐患，确爱护理平安，努力做到病人满足。护理人员的工作总结个人2随着优质护理服务示范工程的有序开展，我们的服务更加贴心，体会也更加深刻。科室接着从改革护理工作模式入手，以加强病人的健康宣教，真正实现"无健隙护理"一条龙服务为切入点,切实从病人的实际需求为动身点，加强护理管理，规范护珊艮务，提升护理质量。结合医院等级评定、新病房楼启用等大项工作,紧跟医院发展的新形势充分调动护理人员的工作主动性，促使科室的护理工作真正实现让"患者满足、社会满足、官兵满足”的目标。8月份，我科室参与了医院的阅历沟通会。现将工作总结如下：一、优质护理工作井然有序。活动开展以来，蝌大力提倡细微环节服务，科室护理工作目前呈现出崭新面貌，护理工作更加细致，更加贴近病人。各班岗位职责明确，对患者实施治疗护理、心理疏导及健康教化等全程服务。二、换位思索，构建和谐护患关系。对患者我们在"情"字上下功夫，敬重、怜悯患者，真诚相待，耐性倾听患者及家属诉求，并在力所能及的范围内解决其合理需求，让患者感到暖和，并产生信任感，促进良好医患关系的建立。多为患者着想，多从患者的角度和心理去评价自身的工作。当患者由于疾病带来的不适而导致惊慌、恐惊，从而出现一些过激语言或行为时，护士们不仅仅停留在为患者供应常规护理层面，而是理解病人、理解他因患病所产生的心理改变。在与患者沟通过程中，尽力做到用我们的责任心换取患者的信念;用医护人员的细心，换取患者的舒心;用我们的耐性，换取患者的安心;用我们的爱心，换取患者的放心。将心比心，大大促进医患之间感情融洽，心理距离拉近。12月份有位70多岁的老大爷是我科的老病号，在家中发病急打120急救中心，把病人送到了交通医院，可老人说什么也不下车，非要到456医院的神经内科住院。最终120工作人员无奈地又把他送到了我科。老人看到我们说"我就信任你们，你们的服务好让我感到亲切，别的医院我不去"°听到这些话，护士们都觉得付出后得到了好的回报,干的更带劲了。三、力口强业务学习、提高整体护理质量。科室通过各项学习和培训，统一思想，提高相识，高标准、严要求，全面有效地提升护理服务质量。护理工作要求做到五个一点：”仪表美一点，问候多一点，巡察勤一点，视察细一点，业务精一点"°每天利用晨会对低年资护士进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化训练。对于特别病人或危翻人护士长采纳提问与指导的方式促进大家相互学习，从而不断提高科内护士的专科学问水平。基础护理工作比之前更到位，更精细、更贴切。科室对多个病种实行了临床路径，将健康教化落实到人，且让年轻护士参加其中，提高了年轻护士的基础理论学问及沟通沟通实力;并加强年轻护士的'指导与培训，提高科室护士的整体素养，以更好更专业的为患者服务。四、紧跟科室发展、提高业务技能。随着科室脑血管介入治疗病人越来越多，为了更好的为病人争取时间及早治疗，为病人开放了绿色通道,严格驾驭时间窗，曾救治多起急性脑血栓患者，同时,护士为提高自己的业务水平，常常加班加点，主动学习科里的先进学问，逐步驾驭了脑血管病人介入手术的术前术后护理，为广阔患者带来福音。五、护理操作的精确到位，人性化的护理。输液时，对于穿刺难度大的病人，大家都做到耐性、细心，找到合适的血管再穿刺，不再盲目进针。病员须要帮助时，护士们主动主动的为病员解决困难。没有完备的工作，我们还有许多不足之处，如：病人的治疗饮食目前还不能解决;科室业务学问还有待加强。但信任，只要我们切实贯彻优质服务示范工程的精神，努力地做到以精湛的技术，饱满的工作心情，高度的责任心，为病人供应优圃员务。想他们所想，帮他们所需，护理工作定会做的越来越好。护理人员的工作总结个人3回顾过去、展望将来，在领导们的支持和关注下，我院护理工作按20xx年初拟定的“全面规范管理思路"逐步有安排地、有效开展和实施，不断夯实各医院护理管理和基础护理质量，提高社会效益和经济效益。现详细总结如下：一、抓护理管理规范制度建设制度是规范行为的保证，制度是一切顺当、胜利行为的前提。1.组织医院护理人员仔细学习十六项护理核心制度、2、按拟定的护理管理规范思路建立或完善约十个护理管理管理文档，包括：护理制度、护理常规、护理文件、护理培训、护理质控、护理睬议、护理文书、院内感染、护理考核、护理表格等文件夹。3、依据本院实际建立和完善护理人员详细岗位职责及详细工作内容；护理业务与行政查房记录表；各种运用中的治疗仪器建立书面告知或治疗书面留意事项。4、对专科疾病护理常规和专科操作常规正在进一步补充和完善当中。5、针对卫生部对护理文书书写规范的更改要求，按规范模板建立规范护理文书书写规范相关表格。二、抓急救及危机意识护理建设1、随着国家卫生护理事业的高速发展,医疗护理行业成为高风险职业，由于人民对医疗护理的需求日益提高医患冲突也日益突出看病难、看病贵已经成为目前我国主要社会冲突之一。作乡镇卫生院，本着医道"救死扶伤”的精神，坚固树立急救和危机风险意识对医院保持可持续发展更加突显其重要性。因此做到：L重视急救管理,规范抢救室定位与布局，完备各种基础急救器械和设备,医院急救工作是薄弱环节，因此，尤其要加强抢救车的配置与平安、科学、合理运用的管理工作，要求严格执行抢救物品的"五定T呆持”制度，保持抢救室或车内各种物品均处于完好备用状态。2、建立与抢救车实际相符的平面示意图便于实施急救运用，抢救车设有专职责任人，每天负责全面清点、消毒各种急救物品和药品，确保达到完好备用状态。建立抢救、危重护理记录单和急救登记本，建立抢救室内各种仪器设备性能良好及维护保养登记本，每天检查按时登记、刚好解除故障，杜绝各种差错、事故发生。3、要求医院护理人员急救培训。规范心肺复苏全部理论和操作培训内容，心肺复苏的考核标准等，要求护理人员人人培训、人人过关。4、建立全套医院应急预案，并建立相应培训演练记录表格,要求定期组织护理人员学习相关学问，提高应急和危机处理意识。三、抓护理培训与考核建设1、在去年建立的护理培训体系的框架基础上，进一步细化、规范护士培训及在职接着教化培训体系，使之符合国家护理管理要求。详细包括：新护士岗前培训相关表格记录在职护理人员的分级培训及年度培训安排表格模板、技术人员档案记录表院感学问培训详细要求护理人员"三基"理论考试（有卷）和操作考试、个人档案记录表和汇表表格法等。2、护理部每月组织三基三严培训一次,业务学习一次并组织相关的考试及考核。四、抓医院感染建设医院感染不是护理工作,是全院性的工作,但是最终执行者一般都是各医院护理人员。因此，规范院内感染，归避风险，是每一位护理管理者工和的重中之重。试想，从宿州眼球事务，到暴发性肝炎，哪一桩不是因为我们的院感消毒隔离工作没有落实到位？因此，护理尤为重视院感限制，每次检查不是只看护理部表面工作，而是深化临床一线，详细到病房，查看我们实际的院感限制管理状况。许多管理者颇不以为然,认为小题大做,但是他们想过没有,千里之堤毁于蚁穴，管理就是为了防微杜渐，就是为了预见地把一些可能或已经存在的平安隐患消退在萌芽状态。没有差错事故是我们应当做到的，出现差错事故没有任何借口，就说明我们的管理者工作没做细、没有做到位。"众人拾柴火焰高！"假如20xx年是全面发展的一年，那么20xx就是各个击破、精益求精的一年是为更好地发展不断夯实护理基础的一年希望在各位领导的正确领导和大力支持下，在大家的共同努力下，我院护理事业会更加绚丽辉煌！护理人员的工作总结个人4-完善各项护理工作制度和工作质量标准：为了更好地满意患者的医疗护理需求，依据我院工作实际，完善和修订了部分工作制度和工作流程，使我们的工作更能体现”以人为本，患者至上，关爱生命，诚信服务”的理念，为患者供应更便利、快捷、平安、舒适的优质护理务。二、力口强护理队伍建设，注意人才培育：选派护理骨干到省级医院进修学习及参与国家级学术沟通活动与省二院和石家庄市妇幼保健院建立长期合作关系，定期派护理人员到省二院新生儿病房、石家庄市妇幼保健院产房和产科护办室轮番进修学习，争取全员轮转，开阔眼界，学习上级医院的新学问、新技术及先进的服务理念,将省级医院的优质护理先进工作模式带回我院，更好的'为广阔患者做好护骑民务。三、加强在职护理人员的接着教化：按安排每周二、五下午组织全体护理人员集体学习,学习专业学问、技术操作及相关学问、定期组织考核，考试，奖优罚劣，对各项考试的优胜者分别赐予第一名三百、其次名二百、第三名一百零一的嘉奖。促进护理人员对专业学问技能的学习,切实提高护理质量。四、定期检查护理工作质量，提高各项护理质量工作标准：由护理质量管理委员会分工负责，定期对各项护理单元的各项护理工作进行检查，护理部不定期进行抽查。每季度评出前三名优胜科室。分别赐予三百、二百、一百零一嘉奖。对工作中发觉的问题刚好提出整改措施限期改进，确爱护理工作质量稳步提高。通过以上扎实有效的工作，完成各项目标如下：护理人员"三基"考核合格率达93%。1、基础护理合格率85%。2、危重病人护理合格率95%。3、护理文件书写合格率95%。4、急救药品完好率100%。5、无菌物品合格率100%。6、一次性"五个一"执行合格率100%7、一次性注射器、输液器用后毁形率100%。8、健康率IO0%。10、年差错事故发生率0%。IL年内严峻护理缺陷0%。12、病人满足度96%。护理人员的工作总结个人5在20xx年里，我科在医院领导及护理部的正确领导下,在全院各职能科室的大力帮助下，经本科全体医护人员的共同努力，使本科室的各项工作取得了焊好的成果，现将这一年来的工作详细总结如下：一、强化基础护理，提高服务质量。在全国上下纷纷争创"优质护理三务示范医院"和"优质护珊艮务示范病房”的大环境下,科室主动组织全体护理人员学习住院患者基础护理服务项目、基础护理服务规范、常用临床护理技术服务规范等件内容。通过学习，科室要求每位责任护士了解驾驭服务内涵、服务项目和工作标准。在临床护理工作中为了熬炼患者的生活自理实力，对于病情稳定的康复期患者要求护理人员耐性的赐予指导、帮助，对于一些生活不能自理、病（危）、卧床等患者要求我们护理人员定期为其理发、修剪指甲，每天定时为其洗、擦、喂水、喂饭，帮助其大小便等。通过对住院患者基础护理三务项目、基础护理服务规范、常用临床护理技术服务规范的学习，规范了基础护理的范围，强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。二、力口强质量限制，提升护理工作质量。科室仔细落实护理部一科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参与科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的'结果刚好反馈，特殊是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查，发觉问题刚好反馈给当事人。除此之外，还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房，以便于刚好发觉科室护理工作中的不足及缺点，并刚好赐予订正。三、开展康复训练，提高患者生活自理实力。针对科室患者的特别性，为了提高患者的生活自理实力及社会适应实力，科室经过细心的打算、组织，先后开展"包粽子"大赛，象棋、麻将、扑克竞赛，洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练，通过这些活动及训练极大地提高了患者的生活自理实力。四、开展各种形式的学习，提高护理队伍素养。科室依据收治患者的特点定期开展相应的业务学习,在每月的护理工作会上护理人员之间相互沟通这一段时间护理工作感受、阅历，包括对不同患者应当怎么样护理，某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等，特殊是外出学习、进修、参观的护士，回来就要向其他同事回报学习的感受极其阅历，不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的沟通，与此同时也提高了护理队伍的整体素养。五、加强科室考核,促进管理。为了很好的落实临床护理工作中的各项工作，针对科室人员分布的特点科室制定了五病区护理人员考核细则，考核细则包含了劳动纪律、护理质量、护理平安、服务看法等内容，考核细则中不光有明确的惩罚金额，也涉及到了对规避了护理平安、风险及表现精彩受到医院、护理部等各级表彰人员的嘉奖措施。总之，奖惩兼并制度的实施定不但促进了管理，同时也提高了大家的主动性。六、工作中的不足。虽然20xx年的工作很顺当，没有发生任何医疗纠纷及投诉事务，但是，工作中也存在一些不足，表现如下：1、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不刚好。2、学习风气不够深厚，撰写学术论文较少。3、健康教化不够深化，缺乏动态连续性。护理人员的工作总结个人6-尽职尽责，搞好护理工作俗话说："三分治疗，七分护理"，经过XX多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整齐大方，用语礼貌规范，看法亲善，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，仔细书写护理记录，想方设法削减病人的苦痛，安平安全做好自我的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到看法好、话语亲、动作柔，耐性回答病人及其家属关于病情的询问，以及家庭治疗、保健方面的留意事项等，没有发生一齐与病人的言语冲突，没有发生一齐因服务看法、服务效率、服务质量等问题引发的'纠纷，受到病人及其家属的一样好评。二、发挥作用，做好帮带工作对于病人来说护理工作不是一个护士能够主管负责的而是一个须要团队轮值协作的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力气，工作中，自我能够充分发挥自我年资较高、阅历丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮忙年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自我的贡献。三、不断领悟，提高思想业务水平在过去的一年里，我能够透过报刊、电视、参与政治领悟等方式，领悟上级的各项指示精神和规章制度，透过领悟，提高了自我的政治理论水平，进一步端正了服务看法，增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的主动性。同时，自我主动主动地参与医院和科室组织的业务领悟和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，透过不停地领悟新学问，更新自我的学问积累，较好地提高了自我的专业修养和业务潜质，适应了不断提高的医疗专业发展的须要。随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步坚固树立"为病人三务、树医院形象"的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。护理人员的工作总结个人7随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念；加强监督管理，保障了护理平安；加大了护理质量雌力度；重视护理骨干的培育，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满足度高。现将护理部工作总结如下：一、规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护瓒艮务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，实行集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为，保障了护理平安才是高了护理质量，为护理科研积累了珍贵的资料，促进护理学科的发展；完整、客观的护理记录,为举证供应了法律依据,爱护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。二、力口强监督管理保障护理平安1.定期督促检查医疗平安，重点加强了节前平安检查，增加医务人员防范意识，杜绝事故隐患,规范了毒麻药品的管理,做到了专柜专人管理,抢救车内药品做到了“四定"：专人管理、定点放置、定量、定数,班班交接，有记录。抢救设备刚好修理、保养、保证功能状态备用。2、坚持护士长夜查房,督促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，刚好发觉护理工作中存在的偏差，刚好赐予订正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确爱护理质量及护理平安。3、深化科室督促护士长每日工作支配。重点筋入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的'病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量限制，削减了护理缺陷的发生。4、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、平安意识，在岗位中仔细遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。三、提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形象。1、护理部首先从业务素养抓起，按年初制订的"三基"培训安排组织实施，坚持了每季度进行操作及理论考试,每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培育护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、亲善、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热忱接待病人，为病人供应满足的服务。3、接着加强主动服务意识，贯彻"以病人为中心"的思想，让护理人员变更思想，提高相识，刚好满意病人的要求，不断改善服务看法，提升护珊艮务质量，注意护患沟通，医学，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。四、合理利用人力资源，充重量化护理工作1.为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行状况看甚为合理有效。2、在实行量化考核中，护理人员主动参加新方案，增加了工作的主动主动性，培育勇于奉献，酷爱集体的精神。五、围绕医院工作部署，主动帮助1、协作医院，完成了护士长的聘任工作。帮助各科护士长顺当完成交接工作。2、仔细学习医院人事制度改革相关文件，根据文件精神拟订护理人员编制，并协作医院全面绽开人事制度改革。3、围绕"创满"、"质量管理年”的中心工作，护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。六、相识不足，不断完善1、还存在个别护理人员看法差等现象,护理部将接着加强医德医风建设,增加工作责任心。2、主动开展新业务、新技术，激励发展护理科研。3、从思想上，行动上作到真正的主动服务。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!