2024年新人试用期转正工作总结.docx

2024年新人试用期转正工作总结新人试用期转正工作总结1转瞬间，来人事处已经工作XX个多月了，这段时间的工作经验，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实仔细的工作看法，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。经过领导同事的关切帮助和自己的勤奋努力，我基本完成了从高校生活到工作生活的心理转变，自己也学到了不少新学问、新阅历，现对这段时间的工作进行以下总结。一、对本职岗位的相识人事工作，是一项既简洁而又困难的工作。说它简洁，是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样须要较强的专业性;说它困难，是因为想要做好这项工作，必需极大的耐性、细心和决心。看似简洁的人事工作,因其对象的改变性而变得极其困难。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力，仔细、耐性、细致的做好每一项工作，以保证工作精确无误。履行好人事处工作职责，应当具备较强的政治素养，有很强的原则性和责任心，有较全面的专业素养和实力，有较强的组织和协调实力，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。我认为基本具备了履行了职责的所须要的素养和实力，能够根据岗位职责要求开展各项工作。二、履行职责和工作实际状况任职以来，我在部门领导的指示下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，取得了显著的成效。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，向书本学习,坚持每天挤出肯定的时间不断充溢自己，端正看法，改进方法，广泛吸取各种“养分"；向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。三、理论、业务学习状况在做好业务工作的'同时，我还非常重视理论学习，主动参与学校举办的各类理论学习会，拓展了自己的视野，为今后的工作指明白方向。主动参与学校组织的职业技能培训，仔细学习学校领导所作的动员报告和专题报告，了解高等教化的发展趋势和我校的发展方向，把握学校的工作思路，增加自己的使命意识和责随意识，仔细履行自己的岗位职责。主动学习先进、严格比照不足，从而不断的提高自己的理论水平和工作实力。此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物，学习他们崇高的精神内涵和道德风范，刻苦钻研，与时俱进的精神风貌，不辱使命，甘于奉献的优秀品质，通过学习来不断地完善自己，陶冶情操。四、存在的不足和努力方向尽管自己的学习和工作取得了肯定的成果，但细致反思，仍有一些不足之处须要改进，用于理论学习的时间还有待增加，主要是平常业务工作太忙，觉得自己是业务干部,做好业务工作就行了。工作创新的力度还不够，这可能是自己在人事岗位干得时间不长的原因，思维上有惯性和惰性。除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多，主要是觉得自己是新人，担忧别人有顾虑，会产生误会。相识到上述不足，我将在今后工作中加以改进，在做好业务工作的同时，争取多挤出时间加强理论学习，充分相识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。加强业务学习的力度，注意与同事、前辈的沟通，注意充分发挥自己的才智，进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。主动加强与其它部门的联系，本着有助于帮助和促进工作的原则，以坦诚的看法主动与人沟通，以达到消退顾虑，化解对立，良性互动的目的，从而创建一个良好的工作环境。总之，通过这段时间的工作和学习，我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解，在今后的工作当中我将再接再厉，敬请领导、同事们接着予以关切和指导。新人试用期转正工作总结2回顾这三个月来的，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求,较好地完成了自己的本职。通过试用期的学习与，方式有了较大的变更，现将状况总结如下：一、主要做的：1、学习法务部门主要功能、职责，熟识本部门业务。2、从事法务常务性的合同审核、；口总、，协助部门主管和同事处理日常性法务业务3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、运用。二、以来得到的提升：1、办公实力、合同审查实力、文档整理实力不断提升。2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面状况有了进一步了解;对集团办公室业务处理福呈有了进一步熟识。3、通过这段时间的历练，培育了主动意识，提高了主动性，熬炼了实力，提升了热忱。三、中存在的问题。三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的学问，在开展详细中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。很多我都是边干边摸索，以致起来不能游刃有余，效率有待进一步提CZ3»r)/2、对集团各部门的状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些还不够过细，一些协调的不是非常到位；3、自己的理论水平还不太适应公司的要求，还应接着加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位。四、对将来的安排：在以后的时间里，我决心仔细提高业务、水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：1、加强学习，拓宽学问面。努力学习与集团相关的法律专业学问。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前状况做到心中有数2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手；3、注意本部门的作风建设，加强管理，团结一样，勤奋，形成良好的部门氛围。4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持实力、服务水平。5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的成果。五、小结：就总体的感受来说，我觉得这里的环境是比较令我满足的。是领导的关爱以及条件在不断改善给了我的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我的安逸感和踏实感。再次就是集团营造的"企业文化”氛围给了我的信念。六、下阶段主要安排：1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟识进程。3、进一步熬炼相关法律实力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。新人试用期转正工作总结3时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有须要提升的地方。下面就我入职三个月来的工作，做出如下总结：一、人事方面1、人力资源管理。明确工作职责，刚好整理人事档案并完善人事管理制度。2、培训。完善公司章程并制作章程PPT,绽开全体员工章程培训并支配新入职员工进行学问的培训。3、考勤及绩效考核。整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理。4、聘请。拓展聘请渠道,主动收集合适的简历。刚进入公司，可用的聘请渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我主动拓展聘请渠道，注册了更多的聘请网站。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我主动跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并刚好收集。规范并完善聘请流程。为使聘请规范化,我创建了企业QQ,用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者刚好发出面试通知，对预约了没有参与面试的人员刚好进行回访跟进。在公司急招的状况下，为了吸引人才，我主动实行各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣扬。通过努力，胜利预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选，后来入职人员的自离让我意识到了聘请流程的欠缺，为此，我主动提出改善聘请建议，并得到了接受。目前仍有两个岗位缺人，聘请工作会接着进行，并会不断改善。5、员工关系处理。逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟识入职办理流程。主动了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀。相续处理公司员工的辞职,规范辞职手续办理。对有离职意向的员工，主动进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，刚好了解离职缘由并进行人文关怀。主动为员工办理社保的增减并刚好告知员工社保方面的学问。与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。二、行政方面由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已变更，新办公室出现的办公问题须要解决，故一切都须要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：1、明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务。2、刚好新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法运用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等），刚好购买办公用品。3、刚好记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员。4、其他临时事务的处理,包括保洁、送水等。三、财务相关1、刚好记录财务报表及财务流水。2、整理票据并刚好填写相关表格。平常留意刚好整理票据以便做账统筹时便利记录。四、客服工作1、了解客服工作内容，刚好登录旺旺和QQ回答问题。2、为便利快速处理客户询问，主动编辑快捷回复。以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方。新人试用期转正工作总结4时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的两个月工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有须要提升的地方。以下是我两个月试用期的工作总结。一、人力资源管理明确工作职责，刚好整理人事档案并完善人事菅理制度;培训完善公司章程并制作章程PPT,绽开全体员工章程培训并支配新入职员工进行XX学问的培训。二、考勤及绩效考核整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度,进行有效的考勤管理;绩效考核方面，由于之前的考核不科学短暂不接受，新的绩效方案目前正在规划中。三、聘请拓展聘请渠道，主动收集合适的简历。刚进入公司，可用的聘请渠道只有XX网，为招到合适人才，我主动拓展聘请渠道，注册了XX等人才聘请网站。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限,为此,我主动跟用人部门沟通,主动查找合适的简历并刚好收集。规范并完善聘请流程。为使聘请规范化，我创建了XX,用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者刚好发出面试通知，对预约了没有参与面试的人员刚好进行回访跟进。在公司急招的状况下，为了吸引人才，我主动实行各种措施，包括运用XX对公司简介及形象宣扬。通过努力，胜利预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选（虽然后来自动离职）。入职人员的自离让我意识到了聘请流程的欠缺，为此，我主动提出改善聘请建议，并得到了接受。目前仍有两个岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，聘请工作会接着进行，并会不断改善。四、员工关系处理逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟识入职办理流程。主动了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀;相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理;对有离职意向的员工，主动进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，刚好了解离职缘由并进行人文关怀。主动为员工办理社保的增减并刚好告知员工社保方面的学问;与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的'帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!我希望今后能以最饱满的热忱为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责精益求精做到高效完成任务。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，充溢热忱的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。新人试用期转正工作总结5我的工作岗位是电子商务运营专员,来公司已经近两个月了。试用期间我学到了许多东西，以下是对我个人工作的总结。1、了解公司概况。从8月6日起先进入公司上班，因为我是刚参与社会工作不久来到公司上班的，所以在来到公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司概况，完成公司下发的学习任务，驾驭办公所需的应知应会。通过学习系统里面的学习任务,公司的发展及规划有了更加深化的了解。2、通过日常工作的学习和积累,我对电商运营有了较为深刻的认知。第一次接触这个工作，公司全部的一切对于我来说，既簇新也到处存在挑战。期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，电商运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习边实践，所以使得有些工作实行下来时间比较长、进度比较慢，这是我在工作中的主要不足之处，我会通过不断地请教和学习，尽快完成任务。3、统计每日线上销售数据,刚好了解全区各分公司的销售进度，了解各公司、各品牌销售上升或下降的缘由。4、同事关系相处的特别融洽，但是在工作中因为个人或是环境氛围的缘由，除了主要工作的'支配外与领导沟通的时间比较少，有时候工作实行也会受到影响，以后我会留意这方面的问题，增加相互的沟通。经过两个月自身的努力和同事们的帮助，我对工作有了较好的处理实力，熟识各项工作的操作流程，希望能早日得到公司的认可;同时更加清晰自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!