2024年新员工入职通知书.docx

2024年新员工入职通知书新员工入职通知书1敬重的XX：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和探讨之后，我们认为您是我们XX岗位合适的人选。现真诚的邀请您加入我公司！一、职位相关信息：岗位名称：X部门：XX报到日期：20xx年XX月XX日劳动合同：您须要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期×3×年，其中包括×3x个月的试用期。二、薪资福利信息：薪酬：试用期：基本工资：X人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）转正后：基本工资：X人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）；绩效工资（按公司相关绩效考核制度发放）福利：公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；饭补：8元/工作日;体检每年一次三、报到日请打算以下材料（请务必根据指定份物是交,复印件均需a4大小）：身份证原件及复印件2份（正反面），或其他身份证明复印件。户口本首页、本人页的复印件2份。学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。标准一寸白底彩色照片13张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。具有工作阅历的'人员，需供应与原单位解除劳动关系的证明。我们希望：您在公司工作的每一天都能快乐并不断进步！我们期望：您为公司的发展做出贡献！我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益！我们欢迎：您的加入！让我们共同成进步步！人力资源部联系人：XXXX电话：XXXX新员工入职通知书2先生/小姐：你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同志向而不懈追求。以下是你入职的'具体状况1.你的入职时间为X年X月XX日，试用期为三个月。你将被支配在X（公司）的X（部门）工作,岗位为X,岗位评估级为X,岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为X元，住房补贴为X元，合计为X元（以上金额均为税前标准）.2、依据劳动法及社会保险局规定，拟于X年X月起先为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应担当部分公司实行代扣代缴。3、你目前的缴税所在地是×市，地区免税金额为X元。4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的状况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同担当）,具体状况请询问保险专员。如有不明之处或其他任何须要我们帮助的地方，请刚好与集团聘请专员。祝福你在公司工作开心！集团人力资源部新员工入职通知书3敬重的一：欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您仔细阅读以下文字，我们会尽力消退您的生疏感，并使您尽快融入新的工作环境。请您于一年_月_日到我酒店综合部办公室报到，安排在_部门一岗位。鑫海湾假日酒店全部入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。一、您前来报到时需携带：1、本人彩色免冠照片壹张（一寸）；2、本人身份证复印件壹张（正反两面）；3、健康证4、学历证书及职称证书。二、在您上岗后，为您分发以下物品：1、工服两套，工鞋壹双,女员工配发头饰壹个；2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为：工服（含工鞋）200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。三、关于休息日及食宿支配：1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，依据部门支配轮休；2、酒店供应每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜；3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准（上班距离过远，每周需住满五天以上者）可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店供应全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住4、员工宿舍及餐厅地址:酒店北门向东300米荣达花园南门处。四、关于与您紧密相连的.号码：1、工号牌号码_；2、更衣柜号码_;3、餐具柜号码_；4、宿舍房间号码一储物柜号码五、温馨提示：1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作；2、请您在踏入酒店第一步起即运用一般话，并留意礼貌礼节及言行规范；3、请您理解、敬重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。鑫海湾假日酒店综合部年月日新员工入职通知书4先生/女士：您好，很兴奋通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我们公司，现将入职相关内容通知如下：1.入职时间：一年一月一日（星期一）上午/下午O2、入职岗位：部门职位。3、报道地址:o4、上班地址:。5、上班时间：每天7.5小时,实行五天半工作制，星期六下午和星期日属于公休时间，详细办公时间如下：三3E公司办公时间：上午8:00-12:00,下午14:30-18:00;海口公司办公时间：上午8:30-12:00,下午14:00-18:00«6、福利待遇：试用期1-3个月，社保入职后次月起先购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇根据公司相关规定执行。7、入职需携带的资料：身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件，电子版个人一寸照片,以及农业银行卡号（省外银行卡需供应开户行信息）°8、入职后将进行新员工入职培训和领取员工手册，让您更深化的.了解公司和相关规章制度，并请严格遵照执行。请知悉以上内容，如有问题刚好与我们联系。欢迎您成为我们的新伙伴，一起为公司共创佳绩！智宇科技有限公司人事部年月日新员工入职通知书5女士：特别兴奋地通知您，您应聘我公司的岗位，经审核,确定予以录用。请于年月曰（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。1.1 寸免冠白底照片叁张。2 .居民身份证原件及复印件。3 .毕业证书、学位证书原件及复印件。4 .相关的职业资格证书原件及复印件。5 .户口本主页及本人页复印件按本公司规定，新进员工必需先行试用个月，试用期间月薪为O报到地点：O报到后,本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他留意事项，使您在本公司工作期间，满意、开心。假如您还有其他问题,请与我部联系，联系电话.此致！XX艺术设计有限公司人力资源部年月日新员工入职通知书6女士：特别兴奋地通知您，您应聘我公司的'XX岗位，经审核，确定予以录用。请于X年XX月XX日（星期X）上午X时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。1、1寸免冠白底照片叁张。2、居民身份证原件及复印件。3、毕业证书、学位证书原件及复印件。4、相关的职业资格证书原件及复印件。5、户口本主页及本人页复印件按本公司规定，新进员工必需先行试用X个月，试用期间月薪为X。报到地点：×报到后,本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他留意事项，使您在本公司工作期间，满意、开心。假如您还有其他问题，请与我部联系，联系电话XX。此致！XX艺术设计有限公司人力资源部X年XX月XX日新员工入职通知书7先生/小姐：庆贺您通过公司的面试，公司确定录用您在担当职务，现依据公司人事管理制度，通知您入职相关事项:一.试用期限及薪资标准1.您的入职报到日期为：年月日。2 .您的试用期自共3 .您的试用期工资为：（含税金人民币大写：。4 .以上各项为员工保密事项，请员工本人和详细工作人员严守工资保密制度，不要相互打听或告知他人，一旦违反，将依照劳动法第三章其次十五条第（二）、（三）款之规定进行处理。5.此通知书为员工薪酬变动的'真实记录，请妥当收存。二.转正须要提交资料1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。2.转正后，人力资源部会发转正薪资通知书，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥当收存。特此通知！XXXX年月日新员工入职通知书8敬爱的宁国健民：您好！欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提示如下，请仔细阅读后签字确认：一、入职相关材料1、小二寸彩色证件照一张2、宁国健民医院入职人员登记表3、身份证复印件4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件5、入职体检报告6、银行卡复印件（三天内供应）二、留意事项1.新员工试用期一个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）由于个人缘由提出不办理社保的，其责任由个人担当。（应届生除外）2、员工辞职：员工入职后因个人缘由主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的.天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有刚好削减的，所产生的费用将全部由个人担当。已知晓以上内容，并情愿遵守。员工签字：20xx年XX月XX日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!