2024年新员工工作总结(集合篇).docx

2024年新员工工作总结（集合篇）新员工工作总结1我是在今年七月份正式加入银行这个暖和的大家庭，入职六个月的时间并不算长，但足以为我划上深邃的记忆。因为这里包含了太多的训诲和厚爱，包含了太多的支持与帮助。在此，我向那些赐予我感动和欢乐的领导和同事表达我深深的谢意，感谢你们的帮助和支持！总结这期间的工作履职状况，主要体现在以下几点：在思想上，一方面，我坚决自己的政治信仰，始终以一个党员的身份严格要求自己。努力提高自己的思想觉悟，坚持中国共产党的领导，拥护党和国务院的政策方针。主动参与分行和支行组织的政治、业务学习，学习看法端正，遵守行纪行规，敬重领导，团结同事，明确熬炼目的，听从支配，主动参加内部事务，虚心求教，主动主动地把自己所学的理论学问运用到实际工作当中来。另一方面，在工作上转变思想看法，银行在银行业的发展还有很多尚待完善的地方，尤其是个人业务开展起来还面临许多困难，这要求我们在思想上必需有一个转变。未踏入银行之前对我行并不是很了解，所以来到这里之后剧烈的反差，使我很长一段时间心情始终处于低谷，看到重重困难,我退缩过，甚至想过放弃，但支行暖和的大家庭让我又舍不得离开这里，经过一段时间的思想挣才俄最终明白人必需学会适应环境,而不是环境适应你。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和激励，我也取得了很大的收获在这期间接触了个人贷款业务学会操作流程。在理财业务营销中虽然碰了不少壁，但这都可以为以后更好的开展理财业务打下基础。在日常服务客户中找到欢乐。为自己树立以客户为中心的服务思想，在学习和实践中，进一步地相识了"以客户为中心”的重要性。在竞争空前激烈的金融业中，只有牢牢树立以客户为中心的思想，不遗余力为客户服务，为客户创建更多的便利和财宝，切实为客户服务，才能在竞争中立于不败之地。在学习上，仔细参与行里组织的各项培训、考试，学习了分行组织的零售银行客户经理销售实力提升培训I,同时还顺当通过保险代理资格考试。利用空闲时间我不忘学习其他相关金融业务学问开拓学习空间提高自身的理论水平,七月份到十一月份参与了国际金融理财师学习(Cfp),这次学习使我的理论学问又上一个新台阶。在日常还实时关注经济政治形势的改变开阔了视野，丰富了学问，为更好的服务客户打下基础。和度步，无以成千里。在这段时间中，由于工作阅历的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。在组织参与半岛网举办地宝龙相亲会时，行领导很信任的把这项工作交给我来完成，做了前期的打算工作，却没有实地考察，导致活动组织当天耽摘了许多时间，使同事搬着重重的宣扬工具跑了许多路，在此向大家致歉。在过去的时间里许多工作总是说的多做的少，想的多行动的少，没有行动恒久都会处于婴J脚。每一次经验都是一笔财宝，因此在今后的工作中，我将坚持多实践的工作作风，"宽以待人，严以律己"，不断完善和细化自己的工作。在销售方面，由于安排不清楚、目标不明确，以及思想上未能真正的解放,以致营销工作没有实质的进步。总结这段时间的工作，今后的营销工作应贯彻到每一天，走出去营销客户，将营销工作作为我的基础性工作来抓，只有持续性的营销才能转被动为主动。应将各项营销工作量化到每月，每星期，每天不断总结,对比。路还很长须要努力的事情还有许多尤其是我所从事的理财岗位还没形成一条完整的模式，须要我们共同努力。新的一年，我行的个人业务会不断完善,我将紧紧跟随行的领导，不单单销售我行的业务，让看客户对我行有新的认可。动力抒写着激情，在每一个季节绽放光彩。信任自己能做的更好！新员工工作总结2本员工于XX年6月26日入职*股份公司,并支配在*市政工作组。通过公司岗前培训以及两个月的试用期，对公司工作制度、相关工作流程以及*项目市政工程基本状况有了较具体的了解,通过对C3c4c6c7区及小学幼儿园小市政工程的施工管理工作，本人对本项目及公司又有了进一步的相识。综合半年来个人工作内容，可概括为两个主要阶段，即试用期间的学习、适应与熟识阶段以及C3c4c6c7区小市政的实际工程管理阶段。现针对本人入职以来的个人工作状况详细总结如下：本员工入职*项目市政工作组，通过岗前学习在对公司的创立、发展及现状有了初步相识后，对本项目相关市政工程配套设施状况进行了全面的摸底与学习。通过翻阅查找相关资料，了解项目前期市政询问方案、熟识相关项目外部市政规划及已实施状况。在对本项目市政配套设施有了初步相识后,通过对已实施工程现状、工程合同及相关工程招标、变更、结算等资料的熟识，从而对公司现有市政工程状况、施工队伍以及相关招标、变更、结算工作流程等均有了整体性的相识。由于入职后正赶上C3c4c6c7区室外市政工程的前期招标工作，于是在充分熟识施工图纸、公司招标制度的'前提下，组织编制招标文件、发放标书并参加工程开标、评标等工作。施工单位招标确定后，依据公司相关流程进行施工合同的签订、设计图纸会审、工程安排编制以及施工进场前场地协调等工作。截止到8月底，组织完成了c3c4c6c7区室外小市政雨污水、中水、自来水消防工程正式进场打算工作。C3c4c6c7区及小学幼儿园小市政工程依据工程特点及队伍招标状况主要分为五大块：即由北京市政工程管理处排水工程所中标的雨污水、中水、给水消防工程;由北京电子动力设备安装工程公司中标的热水、热力工程;由朝阳田华公司中标的自然气工程;再就是分别由原有专业队伍施工的电信及电力工程。由于正在进行的楼体施工导致场地条件限制并受部分专业市政队伍招标、出图时间影响，以上市政施工只能递次进场，因此依据各自专业施工特点、埋深、工序时间并结合场地现状，编制了具体的工程场地要求及市政穿插施工安排。成本方面主要通过前期审图、招标限制调价并尽量杜绝甲方变更等手段限制。质量、进度方面，重点抓住施工单位管理体系，充分调动监理单位的监督管理主动性,并加强过程预控手段来杜绝施工过程中可能会出现的工程隐患。由于受市政施工场地、楼体外架及市政单位自身条件等因素影响市政施工过程状况较困难，也暴露出在工程管理协调过程中存在的一些不足。现将给排水、自然气市政工程最初安排、实际进场时间、最终完成时间及工程中主要难点说明如下:一、给排水工程原安排在8月10日进场，工期约75天即10月底完成施工;而实际施工于8月底进场，12月初基本完成，总历时约100天。工程难点关键在于施工场地、室外设备设施及基础的拆除。期间由于总包单位不能按时分段供应工作面导致进场时间推迟，施工进场后也因场地条件问题一度造成人员、机械怠工问题，由于前期工程进展不志向,工程曾一度出现进度危机。到10月底不得不要求全面铺开抢工，高峰期劳动力曾达到160人。二、自然气工程原安排在10月底进场，11月底完成施工。由于受各楼外立面架子拆除时间影响，导致11月7日起先进场，于12月15日完成管线施工。自然气工程管理的难点在于施工队伍自身管理严峻不足，现场管理体制不健全（或根本没有）,没有明确的安排支配，现场管理人员实力有限，导致燃气施工同总包及其他市政单位之间的协调协作不顺畅，影响整体工程支配。而最大的影响还在于对工程质量的影响,内部质量监督环节缺失,导致管道回填质量因存在隐患而多次返工。C3c4c6c7区及小学幼儿园市政工程,通过约三个半月的施工，目前除电力因协作小业主收楼暂未完成外，其他均施工完并开通。现针对C3c4c6c7区市政施工管理过程中出现的难点及今后市政工程管理中应留意事项总结如下：1.总包单位应在主体封顶后，即做好室外场地的动态规划工作，并将塔吊、外梯及外排栅拆除节点纳入总控安排。2、在工程招标过程中,对技术标中的现场施工组织、管理体制及相应保障措施进行重点测评。3、充分熟识施工图纸及工程现状，依据各市政专业工程施工特点，结合场地条件做好各专业进场、穿插施工的安排支配及不同队伍之间的交叉管理与协调。4、加强对工程监理单位的监督管理，保证其对市政工程的监理职责。5、由于市政工程特点所确定的，受外界影响因素较多。因此，如何做好工程的成品爱护管理工作，是工程质量保证及协调好各单位顺当完成工程任务的关键。总之，在本人入职*公司市政工作组整整半年的时间里，基本上熟识及逐步适应了本公司的工作环境，对本项目市政工程现状状况也有了更深化的相识。通过三个半月的市政工程施工菅理，在公司领导的支持下，在工程一部全部人员的鼎力协作下，C3c4c6c7区室外小市政工程基本上按公司要求顺当完成了年度工作任务。XX年已经成为过去，展望XX年年，面对c5c8区交楼、c9区保证年底供暖的整体工作支配，市政工作任务将更加任重而道远。对此，本人将会仔细分析总结XX年工作中出现的各种问题与不足，充分发扬以往工作中好的阅历及方法，把XX年年的市政管理工作做得更加到位、完善，从而保证本项目XX年年整体工程任务的顺当完成新员工工作总结3试用期的工作很快，想一想我来到XX公司X个月的时间是这么的快速,工作也在这段时间有了很大的提升，不管是在个人的实力，还是在工作上面都是一种实际性的提高在，作为一名技术人员，程序对于我来讲是特别的敏感,在XX这里从事技术工作我特别的荣幸,在领导跟同事们的帮助下，这X个月的工作也是特别不易的度过，我希望能够得到公司的认可，这些不管是什么方面，我都希望能有一个好的评价，我也对这试用期的工作总结一番。一、踏实努力刚刚进入到XX公司的时候其实我是惊慌的，我这么说也是有理由，作为一名毕业不久的学生这是对我的一种考验，我特别希望自己驾驭学问能够在XX公司这里运用与实际，这是对工作的一种看法，也是我的对自己所学的一种期盼，我知道自己进入到了XX公司这里特别不易，工作上面也是须要努力的，只有不断的努力进取，才有资格享受到更好的待遇，在XX这里三个月的时间我对自己的要求特别的高,我认为只有把自己的这些最基本的事情做好的了才能做到更多的工作，端正看法主动的进取，不断的积累工作阅历，还有不断的学习，这也是我这X个月来的一种状态，我情愿花时间去驾驭这些。二、工作经过X个月我主动的完成自己的本职工作，其中最重要的是让自己学习到更多的东西，在这几个月的工作当中我也看到了自己的不足，在学校学习的学问，在这是够用的，自己的驾驭的学问有肯定的难点，而且工作是工作在学校学习的到的许多其实都是过时了，我真心觉得自己没有什么事情是不行以的学好的，面对这么生疏的工作我当时还是有一点不知所措的，但是这些都不是问题，只要花时间去了解，去学习都是可以做好的，我情愿努力一点，这也是我对自己的工作一个看法，这些都是我须要保持的，三个月的工作我在不断的积累，不断的学习，特殊是跟四周的同事老员工，刃嘟是特别的虚心请教，常常会了解到一些特别受益的东西。三、不足之处工作总会有不足，我自认为在这X个月当中，表现还是有一些不足，比如说在做一彳牛事情有的时候就是死脑筋，都说执着是一种优点，但是我觉得也要分时间，分工作，以后的工作当中我肯定变更这一点，执着是一种优点但是要看是什么事情，对于自己的缺点我肯定虚心订正。新员工工作总结4进入贵工厂工作已经快两个月了,在工厂领导和广阔同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下：一、力口强业务学习，提高业务素养通过工厂细心支配、组织的新员工培训，充分了解工厂的基本状况。结合自己工作岗位，通过工厂内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、工厂胜利案例等，为以后的实际工作做打算。期间，在部门领导的'指导下，编写了浅议市场营销与管理询问，并作为项目组成员参加编写了Xx工厂管理询问建设项目建议书、Xx工厂管理询问建设项目调研方案及调研提纲、Xx工厂企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。二、变更思想，转换角色，严于律己T立优秀的管理询问顾问，不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要变更思想，实行"空杯理论”的工作看法，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把工厂的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。三、众人拾柴火焰高,肯定要与人合作，才能快速高效自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合作必不行少，不仅要能合作，还要会合作。在部门待的这一个月让我充分相识到了这一点，我们自然而然会分工合作，合作无间,效率自然高。四、责任重于泰山，肯定要有责任心，事情才能做到位爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必需要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能全力以赴。而只要做事者全力以赴，再难的事情也有解决的方法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是工厂的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的为工厂为自己创建利益。以上就是我的新员工试用期工作总结，再次感谢工厂的领导、部门领导、指导老师和同事们的关切和照看！在今后的工作中，我会遵守工厂的规章制度，响应工厂领导的决策，多看、多学、多问，巩固自己的系统学问，多动脑筋，开阔思路，仔细做好岗位工作，争取早日成为一名合格的员工，进而争作优秀员工！新员工工作总结5先进的生产设备,光明整齐的车间，科学民主的管理，精神饱满、干劲十足的员工，这就是我的新的大家庭XX*烟草工业公司给我的第一印象。觉得自己是个幸运的人儿，能融入这个大环境，并在这里欢乐地工作，学习与生活。来到这儿已有两个月了，我没有太多的不习惯，相反，感觉这里的一切都是那么的亲切。作为一个生产企业，我们不仅有高效率高质量的生产劳动，还有丰富多姿的业余活动，通过组织员工参与一些体育竞赛和文艺活动，展示每位员工的才艺特长，充溢我们的生活，同时也营造了和谐愉悦的生产劳动氛围。公司对思想政治工作也毫不放松，定期组织党员干部进行学习。作为一名入职不久的员工，我更是感觉到了这种活泼而又肃穆的工作气氛。烟草行业的工作性质是很特别的',它有张有弛，闲时求秩，忙时求序；闲时练兵，忙时拼杀。公司领导管理理念的不断创新及全厂员工的爱岗敬业、无私奉献的精神，使得成功之花恒久绽放于这个生气勃勃，充溢暖和的集体里。虽然踏上工作岗位没多久，但在公司领导的关切和车间师傅的教育下，我学到了许多。首先是平安生产教化，自身平安，他人平安，公共财产平安，三个平安都很重要，肯定要做到平安文明生产。我还仔细了解了各条生产流水线的工作状况，熟识了生产卷烟所用到的多种辅料配料及车间各个生产环节之间的相互联系。首先是成型机组，滤嘴棒由此生产通过管道输送给各台卷烟机，同时，烟丝也由制丝车间输送到这里，通过添加其他辅料，生产出烟支，再经过传送带输送给包装机，由包装机生产出一条条网烟，又一次通过传送带送到封箱机组，最终封箱打码送入仓库存放。我的工作是统计各机台的生产量与消耗量，须要精确的计算与耐性的核对，这些雌连接了车间生产与市场销售，虽然刚起先工作不久，对某些方面状况还不是很熟识，不过我有信念干好。企业中各网个环节紧密相扣，做好自己的本职工作就是为整个生产建设添砖加瓦。如今，作为一名烟草工业的员工，我感到的是骄傲，是幸运，同时也感到了压力与责任，所以不断告诫自己，"学习，学习，再学习"，在工作学习中获得学问，积累阅历，在不断的进取中发展自己，定位自己，为企业注入簇新活力。新员工工作总结6时间荏苒，如白驹过隙，转瞬我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、激励和帮助，让我充分感受到了领导们坚决的信念，和同事们主动乐观的精神。在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步。记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简洁介绍，除此之外，便一窍不通了。所以，试用期中如何去相识、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。到公司的第一天，我有幸参与了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是T分关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我仔细学习了公司各相关资料,并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的相识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的.重大作用。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并主动自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，仔细履行岗位职责。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：1.在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。2提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。新员工工作总结7在工作过程中,一心一意为病人服务的思想，待病人胜亲人，始终坚持以病人为中心。-个人状况总结本人于年毕业于XX专业后安排到XX医院轮转半年后定于耳鼻咽喉头颈外科至今。经验了见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师，从事耳鼻咽喉头颈外科专业一年余。现将本人业务自传介绍如下：在政治思想方面，坚持四项基本原则，政治立场坚决，拥护党的路途、方针政策，拥护改革开放，仔细学习马列主义、始终坚持一心一意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。主动参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。二、现工作总结在工作中，任劳任怨、兢兢业业。勇挑重担，听从组织安排，努力工作，圆满完成了各项工作任务。本人深切的相识到一个合格的耳鼻喉医生应具备的素养和条件。以仔细学习理论学问和提高业务技能为基础，努力提高自身的业务及理论水平，努力学习理论学问，学习有关耳鼻喉科理论基础，同时记录读书笔记。抓住机会尽量参与全家及市内外举办的各类学术活动，听取专家学者的学术讲座并多次去兄弟单位学习新的医疗学问和医疗技术先后参与医院的免疫学习班、于医院风湿科、免疫试验室、医院耳鼻咽喉探讨所等学习，从而开阔了视野，扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟驾驭耳鼻喉科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，如耳鼻咽喉科变态反应性疾病的诊断及治疗；堵塞性睡眠呼吸暂停综合征（osas）的临床检查（psg）及综合治疗;频谱语音分析系统（ussa）对正常及异样嗓音的分析;osas患者手术前后其噪音学分析的对比探讨等。能娴熟诊断处理本科急诊、疑难杂症等及其并发症，娴熟本科各类中小手术及一般大型手术操作。如全喉切除、发音重建术；发音重建术；垂直半喉切除、颈部皮瓣喉成型术；中耳乳突根治及鼓室成型术；foley氏菅水囊应用于颈-上颌骨骨折的治疗；鼻窦内窥镜开展鼻腔、鼻窦的.微创手术；甲状腺肿瘤切除术，颌下腺切除术及腮腺J中瘤切除术；呼吸水面暂停综合征的手术治疗等。工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，为病人供应最温馨的"人性化服务"，并能换位思索，从病人的角度动身，仔细负责一丝不苟的处理每T立病人，对患者极端负责任，想病人之所想、急病人之所急，具体询问病史，仔细体格检查，严密视察病情改变，在最大程度给于患者细心治疗，自工作以来，工作实力得到了上级及同事的确定，同时获得患者及家属的确定。三、将来目标注意临床科研工作，主动科内科研工作，并取得相关成果，目前仍有相关课题工作。并能坚持理论结合实际，总结临床资料，先后在刊物发表论文数篇。工作以来仔细顺当完成高校、医学院等实习生及外院进修医生的带教工作。并能以身作则，主动指导下一级医师、科内新人完成学习诊治工作，并负责教学三基培训，讲课等，同时进一步提高自身基本理论学问。综上所述，本人从政治表现、业务技术、科研实力等方面已经具备了报考资格，今后更会努力学习进一步提高自身各项水平。新员工工作总结8（一）实习简述这次能有机会去工厂实习我感到特别荣幸。虽然只有一个礼拜的时间,但是在这段时间里，在老师和工人师傅的帮助和指导下对于一些平常理论的东西,有了感性的相识感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的帮助我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会，也感谢老师和各位工人师傅的的悉心指导。（二）实习工作说明：我们这次实习,主要在XX的尿素生产厂。在转化,脱碳,碳化，合成氨，尿素合成等五个车间共六个工段都进行了半天的实习，在车间师傅的具体讲解和悉心'指导下，我们具体的了解了每个工段的设备和操控系统，初步了解了工厂各个工段的工艺指标，对工厂的管理制度也进行了简洁的了解，在实习的.最终一天，我们还参观了探讨生产销售化学纤维、精制二硫化碳、漂白玻璃纸、彩色玻璃纸及其加工产品、经营企业自产产品及技术的出口业务的XX华明玻璃纸股份有限公司。初步相识了玻璃纸的制作流程和车间的状况。（三）实习单位简介、经营理念及发展历史：（1）XX集团XX化肥厂是20x×年全国首批兴建的XX套年产XX吨合成氨的小氮三厂之一，20xx年改制后更名为XXXX化工有限公司，20xx年与省农司合作，实现资产重组，为企业发展打下更为坚实的基础。XX多年的艰苦创业，公司多次受到原化工部、XX省和XX市各级领导的表彰，荣获原化工部首批命名的"六好企业、"精神文明工厂、全国环境美丽工厂"等殊荣。"裕农"牌碳钱、尿素获部优、省优。XX年以来公司不断进行技术改造，先后采纳四套先进的进口和国产DCS计算机限制系统，使产品产量、质量不断提高，成本不断降低。目前，公司具有年产XX万吨合成氨、XX万吨尿素、XX万吨碳镀、XX万吨复合肥的化肥生产实力。在"质量第一、用户至上的生产经营宗旨指导下，产品深得用户好评和市场亲睐，20XX年荣获XX化学原料及化学制品制造业工业企业最大市场占有份额XX强20年公司"裕农"牌尿素被XX省质量技术监督局列入免检产品，20xx年被评为XX市模范企业。XX公司控股1个子公司和3个分厂，XXX有限公司生产水处理剂、聚丙端酸脂特种橡胶等多种精细化工产品，XX化肥厂生产尿素和碳镀；XXXX化工有限公司复合肥分厂生产复混肥；宝鸡市XXXX有限公司生产碳镀、甲醇、初甲醇。作为一个迄今有XX余年的老化肥厂，XX公司位于古蜀商贾道上的驿站,也是诸葛孔明用兵布阵设"早八阵"的军事要地青白江，一个具有诗意的名字，一块富庶的宝地，XX市的工业区，在这里云集了众多大小规模的国有企业，直到本世纪初，在历经各种变革以后，留存下来且有活力的企业已屈指可数。其中，XXXX化工有限公司，不仅是一家很有活力的企业，也成了青白江区的纳税大户之一。"玉树临风立大地，蛟龙出水腾长空。"XX市技术监督管理局青白江分局副局长、闻名书法家沈宗富为XXXX化工有限公司题写的一幅对联，以说明今日的XX公司如一棵参天的大树，任凭风吹雨打，它都坚决不移地挺立于大地，又如出水的蛟龙正腾飞于长空，比方该公司的发展前景广袤。XXX有限公司的前身是20xx年全国首批建起的XX家小型氮三厂之一坐落在XX省XX市青白江区大湾镇，后来更名为XX化肥厂，在全国很出名气。然而,由于设备落后、管理混舌由体制等缘由，致使企业在获得短时间的一些成果后，便很快就坠入了低谷。当时，在这个企业中共有大小独立核算的经营部门XX多个，造成了资金严峻分散、流失，其中一个分厂竟稀里糊涂地就将XX万元资金挥霍得无影无踪;一个年产XX吨合成钱的小型企业，尽然有职工XX多名。这样一来，企业不仅已难再向前发展，甚至还负债累累。XX化肥厂已走到了破产的边沿！新员工工作总结9运检公司在9月招收新员工并进行强化培训，理论实践一起抓，为迎接向上线的运行维护工作,进行主动的打算,而我有幸参与这次培训I。仔细的学习好专业学问,加强自己的专业技能，尽快的融入工作环境找到工作状态，成为了燃眉之急的事情。在短短的一个月中，从实践到理论,进行了一次"大脑革新运动"，革除落后的旧事物,学习先进的新事物。彻底的变更了我以往对输变电行业的相识，为今后接触的新工作打下了坚实的基础。培训起先的前一周进行了心理询问体能方面的实践训练，而后的大半月中，公司花费大量人力物力，聘请各个领域的专家，在公司企业文化，平安，生产等各个方面对我们进行了全面培训讲解。首先是心理询问体能培训I。蹬塔走线是作为运检员工必备的一项基本技能。其实蹬高走线只要是四肢健全的人都能做到，关键还是在于心理询问方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走过多长距离的线路，过了心理询问这一关，就和在地面上走路是一样的感觉了。在这项培训中我给我自己的成果是中上，相对于一年前的我来说，心理询问方面已经不在存有什麽问题，现在的重点在于娴熟。我信任我能够在将来的工作中做到并且完善。再来是技能理论培训。第一堂课介绍的是湖北省输变电工程公司的企业文化，人文文化和企业精神。只有了解企业的历史，企业的文化精神，企业的政策和走向，才能更好的做企业的主子翁，明白自己所扮演的角色更能把握和正自己的看法，为企业做贡献。紧接着是平安规章制度的学习。平安重于泰山，平安是企业的命脉。在整整一个月中，平安这个词始终穿插于中，可见它的重要性。通过一个月的平安学习让我对平安一词进行了重新的定义,平安第一生命只有一次，工作中任何/JvJ的疏忽都有平安隐患，一旦忽视了平安的重要性，必定要付出沉重的代价。然后是工作技能的培训，由专家讲解的新技术，新工艺提高了我们对工作的了解和爱好，同时也指明将来工作中的难点和值得深化探讨的.技术学问。各种工器具的介绍和操作也是培训中的重点，平安工器具干脆影响到我们日常工作中的平安问题,仪器的操作和运用也干脆关系到个人的工作实力。爱国主义教化和人文精神教化也在此次培训中也得以体现，观看爱国题材电影，参与公司的文体活动使得我们加强了团队的凝合力，更多的相识到社会责任感的重要性。不久就要安排到基层去学习去工作了。在今后的工作中要时时提示自己，多多做日常工作总结，去体会生活，享受工作所带来的欢乐。克服存在问题，把自己的基本工作做好做足，并且要时刻保持一种创新的心态，明确自己的努力方向，为志向而奋斗。新员工工作总结10打算了许久，也期盼了许久,在这个月我最终进入到了咱们XX银行里,虽然我目前还是咱们行内的一名新员工，但是我信任通过自己的勤奋和努力，那么我肯定能够顺当地留在咱们银行里面的。能进入咱们银行工作实在是不简单啊，所以我自然也不会放弃任何能提升自己的机会，现在,我已经顺当地完成了银行为我们这些新员工组织的培训了，经验了这么一次培训后，我对于咱们银行的了解又加深了一点，就让我来总结一下这次培训的过程和收获吧。这一次的培训历时将近一个月，培训的主要目的就是提升我们对于银行业务的娴熟度，也为了测试一下我们的工作实力，我为了能多驾驭一些银行工作的学问，我也和其他新员工一样，在培训时仔细地听从前辈给我们的讲解并做下笔记，不放过任何一个学问重点，在这个学习的过程中，我也了解了咱们银行的发展历程,也相识了诸多的小伙伴，更是见到了不少银行的领导，通过领导们的讲解更加让我坚决了以后要好好工作的决心,能为咱们银行作出一点贡献就是我现在的追求之一。在培训的时候，我能感受到自己的实力得到了提升，但是我也清晰地意识到了光凭借银行为我们组织的培训还是不太够的，我还得通过自己的努力去提升个人实力才行，所以在完成了每天的培训任务之后，我还会特地请教一下银行里的老员工，听听看大家对自己的工作有着什么样的独特见解，另外每天下班之后，我会在回到宿舍之后去查阅一些和银行业务有关的学问，通过在网上自学的方式令我的见识得到了不小的提升，不过我也明白，自己距离着一名合格的银行员工还有着蛮大的'差距，至少我还得从真正的工作中才能发觉自己究竟在哪些方面还有着不足，不然仅凭现在类似纸上谈兵的方式还是看不出什么门道的。时间过得很快这一次的培训就快要结束了尽管我还希望着前辈能多给我们传授一点阅历，可这必需得让我们在正式的工作去发觉了。整体来说，这一次的培训很胜利也非常有意义，让我们这些新人得到了不小的成长信任等到我们正式工作之后我会严格根据前辈们的要求办事的，到时候我肯定能处理好自己的份内工作，不给咱们银行丢脸！新员工工作总结11从7月初到现在，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了许多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。作为一个应届毕业生初来公司，刚起先很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业学问相差也比较大。但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐性指导，我很快的完成了从学生到职员的转变在较短的时间内适应了公司的工作环境也基本熟识了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作实力和为人处世方面都取得了不小的进步。在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。七月八日，我正式成为浪潮20xx届新员工，参与了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训，我们感受到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。八月份，我参与了公司支配的新员工培训I、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我主动主动地和老同事沟通，希望尽快熟识公司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被支配到山东联通项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导老师王工给我举荐了大量的相关资料和文档,并指导我尽快地适应项目的工作。从九月份起先，我起先接触山东联通C网的性能维护模块，以后的时间里项目依据我的实际状况，合理的给我支配了任务，让我从基本做起，并逐步深化地接触工作流程，熬炼了我的工作实力，增加了我干好工作的信念。接下来的十月,我起先独立负责C网的维护工作，并起先了解G网的业务与数据库结构。学习同事以前编写的脚本程序,全力打算下个月起先的联通公司性能新指标体系的改造工作。十一、十二月份，是我们性能模块最重要、最关键的两个月，我们起先了中国联通新指标体系的改造工作，我主要负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现脚本的编写。由于我们的客户对这次改造特别看重，我们也加班加点的工作，争取把工作做得最好。最终客户对我们的工作很满足并提出了表扬,我们的工作得到了确定。在这六个月的工作和生活中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。不遗余力，履行自己的工作职责，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在肯定的问题和不足，比如：对业务不太熟识，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高;对相关学问状况了解的还不够具体和充溢，驾驭的技术手段还不够多;须要接着学习以提高自己的学问水平和业务实力，加强分析和解决实际问题的实力;同时团队协作实力也须要进一步增加等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,充溢自己,找寻自身差距,拓展学问面,不断培育和提高充溢自己的工作动手实力，把自己业务素养和工作实力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作须要。这里我要特殊感谢项目经理周明强和我的入职老师王斐、同事宁海峰对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错须要同事的指责和监督。但这些经验也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作阅历和实力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充溢自己。同时感谢综合管理部各位老师组织的每一次技术培训。由于我们是个IT公司，我清晰地了解良好的业务素养和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。公司每月组织的培训对新员工来说很有帮助，我们可以依据自己的实际状况选择培训课程，提高学习效率。在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标体现自己的价值和公司共同成长。我肯定会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！新员工工作总结12为期一周的培训结束了，在这个短期的入职培训中，我受益匪浅。在原有自学学习包课件的基础上，又通过一周培训学习，使我对公司有了更清楚的相识，使自己找到了目标和发展方向。首先，通过企业文化的培训学习,增加了对企业的认同感。当今社会竞争日益激烈，企业文化是企业核心竞争力的'支柱，是制胜的法宝,我为公司具有良好的企业文化感到骄傲，尤其是XX文化的核心理念和三大核心文化，是XX人思想、观念、看法、行为和价值观的导向。其次，通过培训学习塑料学问，为今后部门工作打下扎实的基础。XX是二十一世纪中国塑料行业门户，工作涉及塑料，尤其是我部门一数据中心，对数据的采集、录入、审核、纠错，要深化探讨塑料行业产业链，为业务员供应有效的数据。运用塑料术语，要用书面语表达，不用口语、地方用语、习惯用语和带有感情色调的用语。但是，有些地方用语也要能听懂。有次，我打电话做客户回访，对方说是经营透苯的，我没反应过来，培训中听徐老师讲才知道是gpps另外从培训中了解了好多关于塑料制品成份的学问和塑料成型加工方法,弥补了自己在这方面学问的空白。最终，通过各部门经理对其各自岗位职责细致地介绍，对公司构架及公司产品有了很好的相识。现在我虽不是业务员，但通过郑经理对销售人员具备的十大素养、销售流程及技巧的讲解，学到了额外的学问财宝。在学习商务礼仪学问后又提升了个人的品行修养。培训不但让我学到了学问更教会了作为一名新员工如何去工作。胜利无捷径从基层做起，做实；多带几个问题去工作；制定好每天工作任务，合理支配好工作时间；专心做事，专心做人。在工作中要有团队协作的意识，在不影响本职工作的状况下，去帮助身边的每一个人，作为新员工我会以空杯的心态，虚心学习，不懂的地方刚好请教领导，将自己优越的方面呈现给公司。今日的成就是因为昨天的积累，明天的胜利有赖于今日的努力，本人愿与大家一起努力去开拓*事业更j口美妙的明天。新员工工作总结13为了尽快让新员工适应工作环境，熟识岗位工作。8月7日至10日人教处在计算所和怀柔组织了XX年其次期新员工岗前培训。这次培训为期4天，共有39名新员工参与了培训。本次培训紧紧围绕创新和团队两方面主题绽开。让新员工通过学习了解所里的科研工作、规章制度、创新文化；为新员工创建和供应沟通的机会，使他们尽快适应新的环境；培育和熬炼新员工的创新意识和团队精神。8月7日李所长的讲话拉开了新员工培训的帷幕。随后,邓燕书记、樊建平副所长、徐志伟副所长分别做了计算所创新文化与科研、生活环境、创新时代呼喊创新人才计算所的科研工作等专题讲座。业务处王玉杰副处长、人教处赵雅玲副处长、综合办王凡主任分别向新员工介绍了计算所的业务制度、人事制度和行政管理制度。唐志敏探讨员、王兆其探讨员分别做了怎样进行科研工作、怎样做一名合格员工的'讲座。心理学专家李晓轩博士做了团队协作的讲座，从理论和实践两方面对培育新员工的团队意识加3三导。培训期间，人教处印发了胡伟武探讨员的文章我们的cpu让大家阅读,使新员工深受启发和鼓舞。为了打算本次培训I,人教处在部分员工中就新员工适应新环境问题进行了一次调研，并且邀请了李晓轩博