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发展新质生产力培训研讨发言稿心得体会10篇发展新质生产力培训研讨发言稿（一）风劲好扬帆，奋进正当时。今年全国“两会”上，“新质生产力”作为一股清新的风潮，受到广泛关注。习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时，再次强调：“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。”各级各地要认真从理论上对新质生产力进行总结、概括，把握好人才队伍为资源、科技创新为驱动、产业升级为特征“三个关键”，构建起新型社会生产关系和社会制度体系的生产力,将新质生产力作为高质量发展的强劲推动力、支撑力。汇聚“人才荟萃，智力激荡”的“关键力量”，更好满足高质量发展需求。国以才立，政以才治，业以才兴。创新的关键在人，新质生产力的根基在于人才的培养与引进。人才是驱动创新的首要因素，是实现高质量发展不可或缺的核心资源。在引才方面，要以求贤若渴的姿态在招贤纳士下功夫，坚持五湖四海广揽人才，视人才为珍宝，不拘一格引进来，着力以党建引领打造“近悦远来”的聚宝盆，让更加开放的姿态、优惠的政策、优质的服务，吸引优秀人才纷至沓来。在育才方面，要坚持以创新为导向，聚焦战略性新兴产业和未来产业发展，共建产学研联合培养模式，对接高质量发展需求，大力培养高精尖人才、复合型人才和急需紧缺人才。同时切忌拔苗助长、急功近利。按照新质生产力的发展要求，优化人才培养模式，为各类人才“靶向定制”成长方案，稳步实施各类人才培养计划，全面提高人才自主培养质量，培养造就更多德才兼备的高素质人才，以培养人才的丰硕成果更好满足高质量发展的人才需求。坚持“科技创新,智慧前行”的“关键方向”,实现高质量发展稳步提升。与时偕行，日新者进；勇立潮头，改革者胜。中国式现代化关键在科技现代化。从历史进程和发展实践看，科技创新是现代化进程的发动机，谁站在科技创新前沿和制高点，谁就走在现代化发展前列。随着新一轮科技革命和产业变革加速演进，科技创新在世界百年未有之大变局中的关键变量作用、在中华民族伟大复兴战略全局中的支撑引领作用进一步凸显。全面建设社会主义现代化国家，实现第二个百年奋斗目标，创新是一个决定性因素。各地要围绕党建引领科技创新这个核心，深入实施创新驱动发展战略，推出一系列深化科技体制改革的重大举措，通过体制机制创新释放科技创新效能，实现科技创新和体制机制创新“双轮驱动”O同时聚焦关键领域的科技创新。强化原始创新和颠覆性技术创新，加大关键核心技术攻关力度，瞄准世界科技前沿和顶尖水平，开展前瞻性、战略性、全局性谋划，在科技资源上快速布局，积极在基础科技领域作出更大创新，在关键核心技术领域取得更大突破，实现高质量发展稳步提升。追求“产业升级，结构优化”的“关键目标”，在风起云涌的经济浪潮中，始终把握那份“转型升级谱新篇，经济腾飞展宏图”的“雄心志”。习近平总书记指出，整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力。新质生产力是新时代经济发展的“利器”，其“新”在于创新驱动，其“质”在于高质量发展。只有积极培育战略性新兴产业，前瞻布局未来产业，才能开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。回望过去，中国空间站筑梦苍穹，国产大飞机翱翔蓝天，高铁飞驰神州大地，5G连通大江南北这些令人振奋的成就，正是新质生产力不断涌现、产业不断迭代的生动写照。同样，人工智能、量子信息、工业互联网等未来产业，也是新质生产力的发展方向。这些前沿技术的探索与应用，将引领我们进入全新的科技时代。在这场宏阔的布局中，要以“新质生产力”为引领，推动产业体系系统性重塑。这不仅仅是技术的革新，更是对产业发展理念、模式、路径的全方位升级。要整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，让新质生产力成为推动经济高质量发展的强大引擎。要以更加开放的姿态拥抱世界，吸引全球创新要素汇聚中国。要让新质生产力成为我们与世界对话的桥梁和纽带，加强国际合作与交流，共同探索前沿科技领域，携手构建人类命运共同体。发展新质生产力培训研讨发言稿（二）3月5日下午，习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。组织工作要围绕总书记关于新质生产力发展讲话精神，探索党建引领新模式、转变党员干部新状态、汇聚人才资源新力量，为新质生产力的发展提供坚强组织保证。探索“新桃换旧符”的党建引领新模式，谱写产业链“一曲新词”。新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力。产业链发展到哪里，党建工作就要跟进到哪里，要以“党建内链”驱动“产业外链”，激活产业集群发展新动能。组织部门推进产业链党建工作，要构建起上下贯通、执行有力的组织体系，产业链和党建链“联姻联亲”，在深度融合中双向奔赴，不断增强党组织政治功能和组织功能。组织联建。聚焦新质产业链生产、加工、销售等环节企业、经营主体单独建立党组织，做到应建必建，不断扩大“两个覆盖”。活动联办。制订链上党组织等履责清单，推行新质生产力产业党建品牌创建活动，打造“一支部一品牌一示范”。广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、技能比武等活动，推动党建与产业发展深度融合。问题联抓。构建产业链党建矩阵，制定“新兴产业行业党委一主管单位党组织一企业党组织一属地党（工）委”四方党建共建机制，搭建一体谋划、协商、解难、服务平台。转变“新火试新茶”的队伍建设新状态，奏唱先锋队“一支新曲”。发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，推动形成新质生产力，应该坚持目标导向、过程导向、结果导向，以考核”指挥棒”作用发挥推动党员干部在高质量发展中发挥先锋作用、贡献先锋力量。广大党员干部要转变学习状态，深刻认识到机遇和挑战共存的时代背景，将党中央关于新质生产力发展的决策部署学清楚、弄明白，以先进理论指导实践，提升新阶段工作目标的科学化、精准化水平。要转变干事状态，新质生产力发展要求党员干部要解放思想，保持求知欲和好奇心，跳出“本位”，向着认知外多思考一层、多前进一步，在成规中求变局，在变局中掌握规律，破除思想障碍，为创新发展注入不竭思想活力。要转变工作作风，科技创新催生新产业、新模式，产业链越来越长，“沿途下蛋”会越来越多，问题和矛盾会激增。广大党员干部要积极主动作为，扮好为企服务“店小二”的角色,构建亲清的政商关系，共同营造市场有效、政府有为的营商环境。汇聚“新燕啄新泥”的智力支撑新力量，盘活人才池“一泓新水”。发展新质生产力的根本在创新驱动，创新驱动实质上是人才驱动。加快形成新质生产力，需要集聚高水平创新型人才这个第一资源，以人才链激活创新链、服务产业链、撬动资金链。要壮大人才队伍。既要引领世界科技前沿的“高精尖缺”的顶尖人才，在技术创造领域取得重大突破，也要躬耕在生产一线、熟练掌握生产技能的工匠型人才，在生产加工制造行业精益求精，让中国制造享誉世界。要引育战略人才。立足国家战略视角，瞄准“卡脖子”等技术领域，着眼未来挑战,完善和优化人才引育体系建设，以战略型人才的前瞻性部署，引领科技自主创新，加速催化传统生产力质变。要激发人才活力。知识转化率关系到成果转化率，人尽其才才能激发创新活力。要构建以人才为核心的未来产业战略布局和创新创业良好生态，激发人才干事创业的积极性和主动性。同时要围绕新质生产力发展要求，深化人才体制和激励机制改革，把科技创新一线交给人才，让人才有更多机会创新、更大舞台发展、更广阔的空间创造,成为新质生产力发展的“攻坚者”。发展新质生产力培训研讨发言稿（三）今年的政府工作报告中，明确了2024年政府工作十大任务，其中首位就是大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。在代表委员和业界专家看来，这释放出鲜明信号，凸显我国对加快发展新质生产力的重视和迫切感，意味着我国将不断塑造发展新动能新优势，以推动高质量发展。抓好一个关系，推动高质量发展行稳致远。“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”，习近平总书记在中央政治局集体学习时阐明了发展新质生产力和高质量发展这个“新时代的硬道理”之间的紧密关系。“新质生产力”与“高质量发展”二者之间相辅相成、互相促进、密不可分。当前，推动高质量发展成为经济社会发展的主旋律，但制约因素还存在,仍需在领题、破题、解题中下足创新文章。要因势而动、顺势而为、循势而行，特别在以原创性技术、颠覆性技术、前沿技术催生新产业、新模式、新动能中，以加快发展新质生产力，为高质量发展提供强劲推动力、支撑力，进而用新的生产力理论指导新的发展实践，推动高质量发展行稳致远。抓好两个认识，铺就新质生产力发展康庄大道。习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种模式。这为写好新质生产力发展大文章指明了方法论。一方面，要用新技术改造提升传统产业。立足本源，让传统产业为新质生产力发展奠基、铺路、护航，用新技术促进产业高端化、智能化、绿色化，统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育。另一方面，发展新质生产力必须实事求是、因地制宜。将“改当下”与“谋长远”作为可持续发展之道，紧密结合各地资源禀赋、产业基础、科研条件，有所选择而有所不为，有所突破而有所作为，让新质生产力发展的路径愈加清晰、前路愈加平坦、势头愈加强劲。抓好三个要点，汇聚新质生产力发展澎湃动能。要以科技创新引领现代化产业体系建设。新质生产力的“新”，关键在于科技的先进性、创新性、引领性。只有形成新赛道，才能够摆脱原有的框架约束，用更加高质、高效、高能的发展抢占科技发展的制高点，推动高质量发展。要进一步全面深化改革，切实以改革的路径，打通前行路上的痛点、堵点、卡点，有效破除新质生产力发展的束缚和障碍，让新产业、新模式、新业态、新动能等创新创造不断涌现。要因地制宜谋发展，持续深化对新质生产力的理论认识和实践探索。各地在发展新质生产力上所具备的先天条件、资源禀赋、产业基础各不相同，要有针对地探索，有区别地发力，有目标地发展，发挥自身最大优势，持续推动经济回升向好，提振全社会发展信心，切实聚力向民、造福为民。发展新质生产力培训研讨发言稿（四）今年全国两会期间，习近平总书记三次下团组，三谈新质生产力，深刻阐述发展新质生产力的方法论。新质生产力特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。广大党员干部要不断深化对新质生产力的理论认识和实践探索，牢牢把握高质量发展这个首要任务，加快绘制因地制宜发展新质生产力的路线图，坚持向“新”而行，不断积蓄迸发提“质”升级的澎湃力量。下好科技创新“先手棋”，点燃发展新质生产力“新引擎”。科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。在百年未有之大变局的背景下，科技创新以其独特的力量，成为推动中国乃至全球发展的“关键变量”。要发展新质生产力，必须加快科技创新的步伐，充分发挥科技创新在经济发展中的支撑引领作用，注重加强原创性、颠覆性科技创新，加快实现高水平科技自立自强，培育发展新质生产力的新动能。加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平，着力解决“卡脖子”问题，让科技创新这个“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”。打好产业升级“主动仗”，开辟发展新质生产力“新赛道”。发展新质生产力，方向是产业升级。要坚持从实际出发，根据本地的资源禀赋、产业基础、科研条件等，有选择地推动新产业、新模式、新动能发展，注重挖掘产业“内在潜力”并将之转化为发展的“硬核实力”。要推进传统产业升级，用新技术改造提升传统产业，在科技创新引领下推动传统产业转型升级，积极促进产业高端化、智能化、绿色化。要推进新兴产业壮大，在串珠成链、聚链成群上下功夫，实现产业链高端、产品链高质、价值链高效。要推进未来产业培育，做好科学合理布局，避免同质化无序竞争和重复建设，形成联动发展、相互融合的良好格局。用好人才集聚“连环招”，注入发展新质生产力“新动能”。人才是形成新质生产力最活跃、最具决定意义的能动主体。发展新质生产力，需要充分调动和激发人的积极性主动性创造性。要不断完善人才培养、引进、使用、激励机制，打造适应高质量发展需求的高素质、专业化的人才队伍。强化科教协同和产教融合育人，加大人才培养工作力度，搭建科技服务、创业孵化平台，着重培养创新型、复合型、应用型人才。全力推动各类人才政策措施落地落实，持续加大政策吸引力和人才集聚效应，为人才提供解决安家落户、配偶就业、子女入学等社会保障的“一条龙”服务，让他们乐意创新、专心创新、大胆创新，将人才资源转化为推动新质生产力发展的强大力量。发展新质生产力培训研讨发言稿（五）近日，习近平总书记参加江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。发展新质生产力是在新征程上必须回答的“发展之间”，要想提高新质生产力的“影响力”，以达到更好更显著的效果，关键是要提升产业转型的“质效”，只要确保“质”得以提高，那么新质生产力就会被赋予源源不断的动能，因此我们要在组织、制度、资金、人才等发展要素上发力，从“质”着手，把握住高质量发展的着力点，切实为新质生产力“聚力赋能”。抓牢党建这个核心关键，以强化“党建引领”提“质”，为新质生产力注入“新活力”。新质生产力是新的高水平的现代化生产力，核心是创新，载体是产业。培育壮大新质生产力，是一项长期任务和系统性、战略性、全局性的复杂工程，离不开持之以恒的努力发展，更需要凝聚起发展新质生产力的强大力量。党的领导是推动产业高质量发展的根本保障，加快形成新质生产力，必须强化党建引领作用，只有抓牢党建这个关键，坚持强化党建引领，才能确保产业发展方向明、目标清、步子稳才能把各方力量充分凝聚起来。因此，要坚持贯彻“以高质量党建引领高质量发展”的理念，以“党建链”引领“产业链”，在推动党建工作融入产业链、赋能产业链发展上精准发力、持续用力。要坚持发挥党委统筹全局、协调各方的领导作用，构建出“党委统一领导、政府负责推进、部门协同配合、社会广泛参与”的新质生产力发展工作模式。要创新探索出将党建与企业生产经营、文化建设、勇担社会责任紧密结合的“三个结合”党建工作模式，以有效激发党建工作活力，增强企业发展动力，为新质生产力注入“新活力”。把握制度这个重要举措，以完善“制度机制”提“质”，促新质生产力激发“新动能”。新质生产力是指在科技进步、产业变革和社会发展的背景下，通过创新和提高生产要素质量，实现更高效、更可持续的生产方式和经济增长。加快促进新质生产力的发展，必须要强化技术、组织和制度的创新，以及人力资本的持续投资。制度是推动经济社会发展的基础和保障，完善制度机制、深化制度改革是促进新质生产力发展的重要举措之一，能为新质生产力的形成和发展提供良好的政策环境、体制机制和法律法规支持，不断提升新质生产力的发展活力。因此，必须在制度上给予足够的支持，在推进体制完善创新上赋予更多的能量，要进一步加大对新产业、新技术、新行业的资金投入和政策支持，强化政策引导，在高新技术行业企业税收、财政、信息等方面提供更多的扶持。要持续推动简政放权与优化营商环境，减少政府干预，简化行政审批程序，减少企业负担，提高市场主体的活力和竞争力。同时加大知识产权保护力度，加大对非法侵占知识产权行为的打击力度，激励创新和知识产权的有效运用，推动新技术、新产品和新服务的发展，激发企业的创新活力和生产力。握住人才这个宝贵资源，以培育“技术人才”提“质”，给新质生产力赋予“新潜能”。新质生产力与传统生产力不同，是建立在新产业、新业态、新模式要求下，以新理念、新技术、新形态为主要内涵的生产力。创新是新质生产力的核心，科技创新能够催生新产业、新模式、新动能、新潜能，是发展新质生产力的核心要素。新质生产力强调创新对于科学技术发展的重要作用，因而加快形成新质生产力，重在以科技创新为引领，如此方能加快培育形成新兴产业。打造新质生产力等不得、拖不得，更慢不得，稍有迟疑和观望，便可能落后于人、难以望其项背，为促进高质量发展，我们要把握住“人才”这个最宝贵的资源，充分发挥人才的积极作用。要构建教育、科技和人才之间良性互动的机制，健全完善人才培养、引进、使用和流动的体制，积极引进高新技术人才，着力培养高新技术行业团队，建立人才库，为发展新质生产力、推动高质量发展培养配备急需人才。同时,持续加大高技能人才培育力度，加强新时代高技能人才队伍建设，健全人才引进机制和晋升通道，不断提升企业科技创新水平，以高质量技能人才供给推动新质生产力快速发展。“新质生产力”是新形势下提高产业发展竞争力的重要战略支撑，是推进中国式现代化的内生驱动力，是新时代迈向共同富裕的强大动力，也是强国建设、民族复兴的实践伟力。因此要从“质”着手,牢牢把握住高质量发展的着力点，切实为新质生产力“聚力赋能”，书写出浓墨重彩的时代“新”华章。发展新质生产力培训研讨发言稿（六）从今年全国两会到中部地区崛起座谈会，习近平总书记多次谈到新质生产力，深刻阐述了发展新质生产力的重要性、方法论。新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。发展好新质生产力，既需要顶层设计，也需要广大基层党员干部闻“新”而变、向“新”而动，推动基层发展“质”的提升。先立后破，因地制宜，找准“质”与“量”的“着力点”。发展新质生产力是一项长期任务、系统工程，需要科学谋划、统筹兼顾，坚持实事求是、行稳致远，要防止一哄而上、泡沫化。基层党员干部要算好“明白账”，全面“清”好家底，通过实地查看、走访调研、座谈协商等方式，梳理摸排本地资源禀赋、产业基础、科研条件，分类形成台账，从经营、业务、技术、人才等方面进行全面谋划，找准着力点和主攻方向，有针对性地制定发展计划目标。要围绕发展新质生产力打造联建示范片区，组织传统产业改造提升空间大、新兴产业发展潜力足的村庄跨村联建，打造优势产业集群，由“单兵作战”转向“合作共促”，形成发展新质生产力的强大合力。深化改革，畅通堵点，搭建“供”与“需”的“联结桥”。生产关系必须与生产力发展要求相适应。发展新质生产力，要进一步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系，畅通阻碍新质生产力发展的堵点卡点。基层党组织要着力于村级后备人才“选育管用”，着重引进返乡人才、致富能手、乡土乡贤，对于发展观念新、管理能力强的，在村“两委”动态调整时优先考虑使用，为村级新质生产力高质量发展提供人才支撑。要进一步优化营商环境，纵深推进“放管服”改革，对于在村的光伏、新能源、锂电池等新兴企业，由党员干部联系包保，主动靠上服务，让惠企政策免申即享、快捷直达，夯实新质生产力发展的中坚力量。科技创新，绿色发展，描绘“立”与“久”的“山河图”。发展新质生产力，科技创新是核心要素，绿色低碳是鲜明底色。要解放思想，拓宽视野格局，引领基层干部抢抓科技创新“历史机遇”，提升专业能力，将科技创新成果与农情实际相结合，在粮食生产、种业安全等卡脖子难题上发力，以科技创新之“力”促进乡村振兴之“兴”O新质生产力就是绿色生产力，基层干部要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展观念，发挥“千村示范、万村整治”工程示范引领作用，用好闲置资源，大力发展光伏产业，纵深推进特色种养殖、农产品深加工、加工业绿色转型升级，加快实现向高端化、智能化、绿色化过渡，切实把生态优势转化为发展胜势，推动新质生产力在绿水青山中竞相奔涌。发展新质生产力培训研讨发言稿（七）新质生产力代表先进生产力的演进方向，是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径的先进生产力。从习近平总书记首次提出到全面系统阐释基本内涵、方法论以及到湖南深入科技创新企业调研，生动阐释了理论来源于实践，并反过来指导实践的发展理念。组织部门作为管党治党、培育干部人才的重要政治机关，要始终坚持组织路线服务政治路线，围绕经济发展中心、服务高质量发展大局，在筑牢思想根基、锻造堪当重任高素质干部队伍、培育高精尖人才上聚力用劲，不断提高组织工作质量，为新质生产力的发展提供坚强组织保证。培育发展新质生产力，要筑牢创新理论思想根基。思想是行动的先导，解放思想是解决一切问题的总开关。新质生产力作为经济发展的新起点，其在实际中发挥动能效用，关键还在于我们要能够把新发展理念贯穿工作全过程。这就要各级组织部门要聚焦新质生产力、创新驱动发展等前沿理论阵地，巩固拓展主题教育成果，分领域分专题举办实践性和操作性强的培训班次，引导党员干部树立解放思想、实事求是思维，跳出“舒适”圈，敢于突破旧有的思维定式和工作模式,积极拥抱新技术、新理念。不断培育党员干部大局意识、创新思维和系统观念，探索适应新形势的工作机制和模式，为新质生产力发展注入活力。以理论实践和实践锻炼推动党员干部把主题教育中激发出来的学习工作热情转化为促进事业发展的强大动力。培育发展新质生产力，要强化人才资源智力支撑。发展新质生产力，关键靠“人”，特别是用好人才这个第一资源。组织部门作为党管人才的核心部门，要牢牢聚焦高水平创新型人才这个第一资源，在引进和培育人才方面发挥积极作用，吸引各类优秀人才投身到新质生产力的发展事业中。要以打通束缚新质生产力发展的堵点卡点为目标，不断完善人才工作体制机制，推动形成教育、科技、人才良性循环生态，筑牢人才发展顶层设计“支柱”。创新打造具有地域特色的招才引智平台，在优化培养方式上推陈出新，既要抓好传统领域人才培养，更要围绕高新科技、绿色发展等新兴领域加大人才培养力度，做到在新产业中培养人、在新模式中锻炼人。同时，要健全人才保障机制，完善职称和薪酬制度，坚持物质奖励和精神激励相结合，解决好人才住房、子女教育、交通出行等问题，营造良好创新创业环境。培育发展新质生产力，要凝聚干事创业磅礴力量。蓝图催人奋进,逐梦惟有笃行。干事创业的出发点是推动发展，落脚点则在干部身上,没有一支能担重任的高素质专业化干部队伍，推动新质生产力发展将举步维艰，难以顺利到达成功彼岸。各级组织部门应将提升干部能力素质、提振干事创业精神气和干部作风能力建设列为“置顶工程”，从新录用公务员“入口关”着手，把干部放到关键岗位、重要节点去磨砺，增长才干、加速成长。针对干部队伍专业本领不强、跟不上发展要求以及专业结构不合理等问题，大力实施“干部能力素质提升工程”，组织干部到改革发展稳定一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位磨炼，在加强理论训练和实践锻炼中强肌增智。要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，注重从重大任务、重大斗争中选拔使用干部，常态化推进领导干部能上能下，着力锻造一支忠诚履职、担当尽责，佛足干劲、奋勇争先高素质干部队伍。发展新质生产力培训研讨发言稿（八）3月5日，习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调：“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。”加快发展新质生产力，是新时代新征程解放和发展生产力的客观要求，是推动生产力迭代升级、实现现代化的必然选择，其代表着先进生产力的演进方向。当前，新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力。我们要牢记嘱托，坚定不移深化对发展新质生产力的规律性认识，在做优特色产业、升级传统产业、培育新兴产业上持续发力，切实答好发展新质生产力、推动高质量发展这道“时代命题”。第一层深意，发展新质生产力不是“遍地开花”，而是因地制宜做优特色产业。顺天时，量地利，则用力少而成功多。齐民要术这段话体现出古人对这一客观规律的认识和把握。几千年来，我国先民很早就懂得“因时制宜、因地制宜”的道理，形成了“因势而造、因地取材”的发展理念。如果脱离地方实际，一味跟着形势求大、求高、求多、求洋，片面追求“引进多少”，反而不利于发展新质生产力。要牢牢把握新形势新任务，紧扣资源禀赋、产业基础、气候条件等客观因素,明确自身定位，理清发展思路，聚焦重点领域大胆探索、大胆突破，推动高质量发展不断取得新成效新进展。要因地制宜用好资源，主动打破当地特色优势产业高质量发展的堵点、难点、痛点，不断推动产业智能化、绿色化、融合化，加快构建起具有当地特色的现代化产业体系，大力夯实高质量发展的坚实基础。第二层深意，发展新质生产力不是“弃故揽新”，而是推陈出新升级传统产业。海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高。新质生产力不是空中楼阁，没有传统产业的支撑，“产业大厦”必定会坍塌。新质生产力与传统生产力并不互相矛盾，而是对立统一关系。目前，不少地方的传统产业在区域经济中起着“挑大梁”的作用，其不能被忽视、不能被放弃，而是要借助技术手段实现全面优化升级。要紧扣形势所需、发展所盼，把加快改造提升传统产业作为主攻方向，实施好扩能、提质、增效等一系列举措，使其焕发新面貌、激发新动能。要加快推动科技成果转化，尊重企业作为科技创新的主体地位，大力推动产业研用深度融合，搭建更多应用平台，提供更多应用场景，让科技成果尽快体现在传统产业的生产模式、生产动能上，努力形成更多现实生产力。第三层深意，发展新质生产力不是“大干快上”，而是久久为功培育新兴产业。不积蹉步，无以至千里；不积小流，无以成江海。培育新兴产业是一个长期工程，并非一朝一夕就能完成，需要花时间构建更有活力的发展体制机制，建设更高素质的人才队伍、开发更高水平的科学技术手段。要重视改革作用，打破发展机制堵点，推动先进生产要素有效流动、有效配置，解决好金融、科技等重点领域问题，为发展新质生产力营造有利环境。要秉持人才是第一资源理念，做强人才“引育管用”链条，建立完善人才多元化评价体系、职称评定体系等，奋力锻造一支适应新质生产力需要的高素质专业化人才队伍。要坚持科技创新是发展新质生产力的核心要素，将技术革命性突破摆在更突出、更关键的位置上，将先进科技力量请进来、用起来，加大科技资源、资金投入、设备投入，不断实现“0”到“1”的突破。发展新质生产力培训研讨发言稿（九）近日，继两会期间强调发展新质生产力要“因地制宜”之后，习近平总书记到湖南长沙市考察当地加快发展新质生产力等情况，对加快发展新质生产力做出重要实地指导。答好生产力的“新质”课题，干部队伍素质的“新质化”是必由之路。立足新征程新起点，广大党员干部要敏锐察觉到战略方向调整的“突破点”，从“新质生产力”体悟“心”力量，聚焦思想观念、为民本领、工作实践的“新质化”，在“三忌三宜”中砥砺“求变心”“上进心”“实干心”，争做发展“新质生产力”的先锋队和排头兵。忌“墨守成规”，宜“解放思想”，在“不日新者必日退”的思想新境界中筑牢“与时俱进”的“求变心”。习近平总书记指出：“价值先进、思想解放，是一个社会活力的来源。”回溯历史长河，社会的变革和进步始终离不开思想的突破与创新，每一个重大进步、每一项重大成就，发端于解放思想，得益于解放思想，与解放思想相伴相生。面对高质量发展过程中的难点、瓶颈，唯有思想上“破冰”，行动上方能如愿“突围”。广大党员干部要善于思考，主动谋划，坚决破除“固步自封”的狭隘思想、“求稳怕乱”的保守思想、“坐而论道”的飘浮思想，用发展的、动态的眼光去研究基层工作，大刀阔斧地改革，用新举措、新办法解决新问题。要善于巧借“他山之石”，借鉴发达地区在发展规划、招商引资、产业布局等方面的先进经验、典型做法和思维理念，以“不破法规破常规”的思路对标先进、探寻新路，立足于地方特色资源和优势长处，将先进经验和本地实际相结合，顺利用解放思想的“金钥匙”打开高质量发展的“幸福门”。忌“有心无力”，宜“苦练真功”，在“任尔东西南北风”的人生新境界中练就“时不我待”的“上进心”。习近平总书记强调，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”当前，中国式现代化迎来高质量发展关键期，追梦征程遇到新矛盾新挑战，正所谓“没有金刚钻，不揽瓷器活”，唯有练就过硬本领，方能抢占发展“新赛道”、跑出创业“加速度”。广大党员干部必须时刻保持“赶考”的清醒和坚定，牢固树立“本领恐慌”的危机意识，增强与时俱进“升级扩容”的紧迫感，对标对表高质量发展所需的各项能力，时时对照检查、处处自我提醒，不断更新和群众打交道的本领、理论联系实际的本领、防范化解风险的本领，以“百尺竿头须进步”的志气“突破自我”。要用好一线“练兵场”，主动担当、主动靠前，深入基层、直插一线，从群众的“真知灼见”中洞察“民生所需”，从群众的“急难愁盼”中增进“躬耕之能”，努力成为服务群众的“行家里手”。忌“纸上谈兵”，宜“坐言起行”，在“不破楼兰终不还”的精神新境界中磨砺“总卓厉奋发”的“实干心”。抓好落实是我们党的优良传统，是新时代党员干部的“从政之本”。政策千好万好，不抓落实就是“空中楼阁”；千招万招，不抓落实就是“纸上谈兵”。广大党员干部应牢牢把握“实”的要求，力求“干实事、说实话、见实绩”，持续推动工作高质量发展。要在立说立行上下功夫，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当扛起发展大旗，坚决摒弃做“表面文章”假落实、搞“花架子”慢落实、耍“嘴皮子”不落实，以时不我待、只争朝夕的干劲、闯劲和韧劲，自觉干、马上干，让新质生产力“路线图”蝶变“施工图”。要在攻坚克难上做文章，面对全新发展课题,要找准痛点堵点、抓住核心要害，投身乡村振兴、社会治理、服务群众等重点任务，打通“梗阻处”、突破“关卡点”，把“问题清单”变为“履职清单”、“履职清单”变成“幸福账单”，当好高质量发展的坚定行动派、实干家。发展新质生产力培训研讨发言稿（十）习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。”新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征的符合新发展理念的先进生产力质态，特点是创新，而创新之道，唯在得人。走好新质生产力发展的“赶考路”，我们比任何时期都更加渴求人才，必须牢牢树立“人才是第一资源”的理念，用心“引才”、悉心“育才”、精心“用才”，激活人才引擎赋能新质生产力发展。以“真招实策”的支持“筑巢”，用心“引才”。“济济多士，及成大业；人才蔚起，国运方兴。”发展新质生产力，最终靠人才，要打造政策引力，激活人才引进“一池春水”，用“真诚意”在人才创业资助、子女教育医疗、住房保障等方面提供一系列政策支持，为人才解决“后顾之忧”，构筑区域性政策引才比较优势；用“新思路”破除学历、户籍等限制，坚持“不拘一格”引人才，汇聚更多“能家巧手”，乡贤能人，带领科技攻关，带强产业发展，带动经济腾飞。要坚持靶向引才，全面摸清“家底”，全方位了解人才储备量、人才结构、人才缺口等实际情况，以“引才以需、引而能用”为目标，定向开启引才“通道”，潜心编写引才“说明书”，让人才“一目了然”地找到适配岗位，让战略性急需人才、复合型人才、创新人才、技能人才都能在各自优势领域大展身手，提高引才质量和效率。以“真材实料”的服务“拓巢”，悉心“育才”。“人才之树需深耕，百年大计赖群英。”人才引进来，还得培育好、发展好，让人才队伍的量变催生新质生产力的质变。要积极搭建培养平台，构建科技园、孵化器、众创空间等创业平台，打造人才创新创业“筑梦地”；构建实践基地、现代产业学院等实训平台，打造人才实践锻炼“练兵场”。要优化人才培养模式，根据科技发展新趋势，紧盯颠覆性、前沿性技术和战略性、先导性产业，优化高等学校学科设置，强化产学研协同发力、政校企联合发展，着力培养复合型创新人才。要深化融合协作机制，促进教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接，推动行业产业参与高校专业培养方案设计和实施，创新“订单式”人才培养模式，整合科研资源、教育资源、行业资源、社会资源、国际资源，培养一批站在国际前沿的创新拔尖人才。以“真情实意”的激励“固巢”，精心“用才”。为新质生产力注入人才动能，关键要打通人才价值实现通道，归根到底就是要得才所用。要坚持人尽其才，按岗择人，量能用人，坚持“用当其长、用当其时、用当其位”，通过“揭榜挂帅”“赛马”“闯关”等方式，鼓励人才“敢攻坚”“勇突破”，积极投身新问题、新理论、新领域的研究，为新质生产力发展贡献新智慧、新能量。要用好考核“指挥棒”，坚持“破四唯”“立新标”并举，改变传统“一把尺子量到底”的评价方式，结合不同领域、类型人才特点制定考核标准，激发“新质人才”推动传统生产力向新质生产力跃升的无限活力。要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，尊重科研工作周期长的规律，健全科技创新容错免责机制，多些理解信任，少些苛责批评，保护好科技工作者的干事热情，让更多为新质生产力提供有力支撑的人才、产品、技术脱颖而出。国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。唯有按照新质生产力的发展要求，完善人才培养、引进、使用的工作机制，厚植人才成长沃土，激活人才内生动力，才能让人才在加快发展新质生产力中开拓创新、锐意进取、善作善为，不断开辟高质量发展新领域新赛道。