综合素质双向考核问卷表.docx

综合素质双向考核问卷表公司：填表人：部门：职务：填表说明：本卷为单项选择题，每题均有四个答案，请你根据每个干部的实际情况将其答案的代码填在对应的栏目内。答案：A、完全同意（5分）B、基本同意（3分）C、不清楚（1分）D、不同意（0分）序号题目答案1不在员工面前发牢骚或说些消极的话、待人和气、诚恳。2经常向员工宣讲XX的价值观、企业文化，激励员工积极上进。3经常组织员工学习总部的文件、通知及规章制度，并模范遵守。4及时果断解决本岗位出现的问题、提出合理化建议取得明显成果，工作很严谨。5工作主动，急公司之所急，想公司之所想，从不推诿扯皮。6工作有条理、计划性强，层次分明、忙而不乱。7对工作中的失误，敢于主动承担费任。8处理问题很少偏心，奖励和处罚能做到对事不对人。9坚持原则，时时处得维护公司严肃性。10服从组织安排，平时很少计较个人得失。11能站在公司的角度考虑问题，而不是一味强调本部门的重要性。12实事求是、不搞形式主义和表面工作，不唯上。13廉洁，从不接受员工请客送礼，公正对每一个员工和同事。14在公开场合，敢于开展批评与自我批评。15仔细听取员工反映，积极处理不打击报复他人。16遵守职业道德，不泄露公司秘密。17利用一切机会提高自己职业素养，乐于接受新思路新方法.18从不违反原则许诺。19待人随和，不摆架子，不盛气凌人；遇到烦恼忧愁，你愿意向倾诉。20注意个人形象、整洁大方、处处宣传XX企业文化。21善于与下属分享工作成果、耐心指导。22如果你的人身安全或财产受到侵犯时，敢于站出来伸张正义。23是一位善于引导、帮助、提升部属的主管，乐于培养、锻炼部属。24执行公司劳动纪律，不迟到早退。25工作上有好的想法或不同意见，你有机会直接向讲。26近段时间以来，主管的工作起色较大。27决策果断，从不拖泥带水。28有良好的沟通能力，用道理说服人、用行动感染人.29而对压力，能正确分析形势，自信、乐观。30很多建议和思路大大提高了工作效益效率。31枳极参与公司开展的各类活动、热心帮助其他部门.32很有号召力，在员工中威信较高。33工作效率很高，熟悉分管的工作，能亲自熟练地操作。34与其他部门及领导相处很融洽。35很容易改变你的看法和不同意见，并心甘情愿接受他的意见。36对员工评价很客观，并常用各种方式激励员工，员工工作积极性较高。总体评价：