-镇贯彻市组工会议精神情况汇报.docx

*镇贯彻市组工会议精神状况汇报*镇贯彻市组工会议精神状况汇报20XX年的工作支配，自上而下找差距、查不足、理思路，重新确立了“强自身素养，树精品意识，提质量标准，创特色品牌”的组织工作思路。三是在行动上落实。仔细向党委汇报了会议精神，重新修改制定了全年组织工作支配和要点，确定了重点调研课题和重点突破项目，并具体制定了落实措施，确保将全市组工会议精神落到实处。四是在结果上落实。要以饱满的热忱、昂扬的斗志，全身心地投入20XX年的组织工作中，力争标准高，要求严，作风硬，结果实，开创组织工作新局面。20XX年，*镇组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面实行党的十六大、市委九届八次会议精神和全市组工会议精神，以“干群联心”活动为重点，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、执政实力建设，不断增加全镇各级党组织的创建力、凝合力、战斗力，为完成市委、市政府和镇党委政府确定的各项工作任务供应坚毅的组织保证。重点做好以下工作：一是贯彻一条主线，即全面实行“干群联心”工作。在不断巩固扩大先进性教化活动成果的基础上，主动探究干部管理新机制，通过制定实施看法、工作方案等让干部和群众有机联系起来，把干部工作的好坏交给服务对象来评判，让干部和服务对象连成一起，统一成整体，形成有效的约束管理机制，切实转变干部工作作风，坚固树立起“公正型、学习型、创新型、实干型、廉洁型、奉献型”的“六型”干部新形象，全力打造“服务”型政府。20XX年农夫和致富能手作为重点培育对象，有效解决个别支部发展党员难的问题，并主动推行党员发展“一听、一查、三会签、一公示”（听取党内外群众看法；查看发展党员各阶段的会议记录；村支部书记、总支书记、包区领导共同签字；在各个环节实行公示制）制度，堵塞可能出现的漏洞，保证党员的质量。20XX年支配新发展党员55名。其中新的社会阶层党员3名，妇女党员5名，“双强”党员37名，镇直单位党员10名。2、做好干部教化管理工作。在干部教化管理中，坚持以“加强学习、提高实力、服务中心”为动身点，狠抓干部作风建设。一是通过集中学习、召开民主生活会、中心组理论学习和电教化教化等形式，组织班子成员仔细、系统地学习党章、组织法、党内监督条例等理论学问，并要求班子成员记学习笔记，写心得体会。二是实行集中教化和短期培育相结合的方法，以“三五例会”为依托，坚持党员活动日制度和“三会一课”等制度，以政治理论、法律学问、农业科技学问和好用技术等为重点，有针对性地开展党员干部教化培训工作,引导广阔党员干部在学习和实践中不断驾驭新学问、积累新阅历、增长新本事。三是定期举办两委干部培训班，有针对性的进行培训，并实行“抓两头促中间”的方法，举办先进村支部书记（村委主任）阅历沟通会、后进村支部干部座谈会,有效提高了两委干部的团结合作意识，增加了班子的战斗力。四是以远程教化为载体，以科学技术为动力，接着开展科技致富沟通活动，通过播放农业好用技术片等形式，提高党员干部自富带富实力，主动营造“学科技、用科技”的氛围，激发群众参加致富的热忱。三是抓好三项工作。1、抓好“三级联创”工作。根据“抓强村、带弱村、治乱村”的工作思路，仔细落实市委关于开展“百强村”创建活动的看法、关于开展“驻村帮扶”工作的看法、关于对部分村基层组织建设进行案件整治工作的看法的文件精神，指导强村确立更高的工作标准，实现集体经济更强、服务群众更优、群众生活更好的目标；加大对弱村帮扶力度，实行政策上帮助、资金上帮扶等措施，帮助弱村主动探究发展路子；下大力气抓好乱村组织建设工作，实行选派工作组入驻到村、班子成员重点联系等形式，在吃透村情民意的基础上，主动解决乱村的基层组织建设，得到“乱村变稳、弱村变强、强村更强”的目标。同时严格程序，肃穆纪律，做好镇党委换届工作。2、抓好非公有制企业建制工作。仔细实行市委关于加强非公有制企业建立党组织的看法，主动探究非公有制企业党建工作新方法，把党建工作与培育企业文化，加强精神文明建设有机结*镇贯彻市组工会议精神状况汇报