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    “塔吊现象”现象大讨论个人体会.docx

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    “塔吊现象”现象大讨论个人体会.docx

    “塔吊现象”现象大讨论个人体会“塔吊现象”是指我市部分停工工地建筑机械长期闲置、无人过问,不仅影响城市形象,影响生态环境,浪费土地资源,也使人民群众产生质疑,缺乏安全感。以小见大,折射出部分领导干部思想麻痹大意、作风不实,对全市转型发展造成诸多障碍。经过一段时间的思考和学习,现将个人体会总结如下:一、剖析问题成因,深挖思想根源从该现象本身来看,“塔吊现象”这个问题,是各地经济社会发展中普遍存在的一个问题,烂尾工程有僵尸塔吊现象并不少见,具有普遍性。究其原因,一方面是塔吊的行业监管问题,其中包括各级政府重视不足,相关部门联动配合不够,以及建设和施工企业的主体责任落实不到位;另一方面是房地产市场发展中出现的市场竞争和优胜劣汰问题,开发主体对市场预判不足,合规手续办理出现问题,各方面的利益关系牵扯,以及价值链的波动、资金链的断裂都会导致开发受阻,影响着工程能否顺利完工。透过现象看本质,“塔吊现象”这个问题,折射出我们身边部分领导干部的工作作风不扎实,存在形式主义、官僚主义,没能做到全心全意为人民服务。有的领导干部遇到问题往往不经过充分的调查研究、意见征求等过程,仅凭主观判断,“拍脑门”作出决策,后期不跟踪,也不“回头看”,导致工作缺位、落实跑偏。或是有的领导干部对待工作标准不高,对完成时效要求不严,还没有养成会后即办的习惯。对完成质量要求不高,存在小进即满,满足现状的思想。还有的干部对需要掌握的技术规范不甚了解,部署工作抓不到关键点,捋不清链条,缺乏细化标准,依法依规依技开展工作还有欠缺。“塔吊现象”看上去似乎是一件无人问津的小事,实际却在损害老百姓的利益,腐蚀干部职工的思想,与“为人民服务”的根本宗旨格格不入,与“干部是人民群众公仆”的职业道德大相径庭,影响社会稳定和经济发展。二、破除作风积病,深化工作落实一要强化责任抓整改。要转变问题处置思维,将其置之于经济社会发展全局,全面系统总结,深刻剖析原因,有针对性地提出应对措施,特别是要增强措施的联动性,不能头痛医头、脚痛医脚。要跳出问题产生领域看待问题,立足制度建设处理问题,咬住以人民为中心破解问题。要压实安全生产政府督促责任、部门监管责任、企业主体责任这“三个责任”。建立初期集中排查和日常管护定期排查机制,做到僵尸塔吊登记造册,对存量问题限期整改,逐个研究、逐个破解、逐个销号。“塔吊现象”不是孤立存在的,是与房地产开发密切联系的问题。其中可能涉及群众付款的期房问题、建设和施工主体之间债务纠纷问题等社会稳定问题,破解这一问题,应该坚持尽力而行、量力而为,做到稳字当头、稳中求进。对僵尸塔吊的认定和查处,住建、市场监督管理、应急等部门要协调联动。对符合保留要求的塔吊,强化行业日常监管,有关责任部门和主体要积极推进恢复生产,想方设法盘活现有项目;对不符合保留要求的塔吊,压实企业主体责任,组织企业进行拆除,并做好协调监管;对已没有主体企业,安排适当经费和力量,由各级政府组织相关部门进行集中拆除。对僵尸塔吊的拆除,应责成专人负责,协调住建、财政、审计、综合执法、公证、法院、公安交警等部门适时介入,履行好必要法定程序和工作手续。二要解放思想转观念。我们要把“塔吊现象”讨论活动作为一项政治任务,积极主动参与讨论的各阶段、各环节,解决好自己存在的以及身边司空见惯的各类“塔吊现象”,以此来推动干部担当作为,提高工作执行力,促进工作提质增效。要把握“大”与“小”的关系,从“小切口”入手做“大文章”,把自己摆进去,实现从解决具体“塔吊问题”到解决各种“塔吊现象”的转变。把握“正”与“负”的关系,坚持正向激励为主,为勇于担当、敢于干事创业的干部搭建平台,将解决“塔吊现象”作为干部考核的重要依据。把握“深”与“浅”的关系,由浅入深、循序渐进地解决“塔吊现象”,持续用力、久久为功,切实达到润物细无声的效果。把握“近”与“远”的关系,既立足当前,又着眼长远,坚持边干边深化、边干边提升。把握“急”与“缓”的关系,立即行动起来,分清事务的轻重缓急,善用十个指头“弹钢琴”,全方位、立体式推进“塔吊现象”的解决。三要持之以恒强作风。解决“塔吊现象”这一问题要强化领导干部作风建设,坚持“小切口大文章”,举一反三,深入挖掘并解决好司空见惯的各种“塔吊现象”,推动工作主动破局。推进作风转变,持续打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的过硬队伍。强化规矩意识,时刻加强自身修养,以慎独慎微的警醒和自觉,筑牢拒腐防变的“防火墙”。每个人要深入查摆自身工作作风方面存在的问题,把此次讨论作为改进自身作风的过程,激励自己主动作为,切实强化作风建设。四要落实目标明职责。学员干部要理清职责,主动找差距、补短板、强弱项,项目化、清单化、工程化推进任务落实、职责落地。要学以知责,大兴学习之风,坚持在学中干、干中学,筑牢理论基础,增强履职本领。要尽心尽责,从党员、干部、人才、群众最关心最直接最现实的利益出发,列出问题清单,一个问题一个问题解决,真正把工作做到群众心坎上。五要阵厉奋发提效能。要通过讨论,真正对领导干部的思想来一次大碰撞,理念来一次大冲击,灵魂来一次大洗礼,激情来一次大迸发,彻底破除一切不合时宜的传统观念和体制机制弊端,彻底摆脱路径依赖和思维惯性,激发广大党员干部干出气势、干出血性、干出实打实的业绩和激情,推动各项工作高质高效、落实落地。要围绕我县“百十一”奋斗目标,着眼破解发展中的矛盾和问题,勇于探索、勇于创新、勇于实践,更加科学、更加有效地推进各项工作的落实。

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