三学三亮三比争当先锋行动实施方案.docx

“三学三亮三比，争当先锋行动实施方案范文根据上级关于健全党建引领基层治理工作体系的指导意见，为引导广大党员立足本职、干在实处、走在前列，形成比学赶帮超的良好氛围，促进各项工作整体提升，结合工作实际,制定X片区“三学三亮三比“争当先锋行动实施方案。一、指导思想以X新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的XX和二十届二中全会精神，进一步巩固主题教育成果，以党建引领为主线，着力强化理论学习、作风建设、考核奖惩，推动在基层党建、维护稳定、安全生产、服务群众等重点工作中创优争先，为提升辖区各族群众的获得感、幸福感、安全感提供思想保证、组织保证、作风保证，切实打造“五个好”基层党组织和忠诚、干净、担当的干部队伍。二、主要内容（一）常杰化开展“三学”，提升理论水平，坚定理想信念。一是学理论。坚持片区党工委理论中心组学习和机关党支部每周三政治学习制度，健全完善社区党组织定期集体学习制度，推动党员干部持续学习XX新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习上级最新讲话精神；学习中国共产党章程中国共产党支部工作条例中国共产党党员教育管理工作条例中国共产党纪律处分条例等党章党规；学习马克思主义的基本原理,不断增强党员干部政治素质及理论素养。二是学党史。常态化开展党史学习教育，组织全体党员深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，使党员在党史学习中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信。”三是学业务。针对不同业务科室，设置多样化的政策业务学习课堂，组织党员学习政策法规和业务知识，学懂弄通大政方针和文件精神，使党员成为负责业务的行家里手、社区工作的“百事通”“万精油”。（二）制度化开展“三亮”，推动履职尽责，提升工作质效。一是亮身份。机关、社区所有党员工作期间必须佩戴党徽，服务窗口设立公示栏，摆放桌卡，公开窗口办事程序、流程。通过推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量,激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。二是亮职责。完善落实相关制度，推动在职党员认岗定责、无职党员设岗定责，在管委会、社区显要位置公示党员干部岗位职责和联系电话，让党员一日三省，牢记职责使命；让群众一目了然，办事找得见对象、监督找得见标准。三是亮承诺。认真落实党员干部承诺制，所有党员干部年初结合岗位职责和自身实际，进行个性化目标承诺。党支部审定后向干部群众公开，接受群众监督。支部定期评诺,公开践诺情况，促进党员干部认真践诺，言必行、行必果。（三）经常化开展“三比”，激励担当作为，持续改进作风。一是比能力。主要是比谁的能力强，认真落实各项工作职责，面对复杂问题善于破解，面对困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担责改过，重点难点工作主动作为，在干部中形成遇到问题比担当、想办法、求突破、抓落实的良好氛围。二是比作风。主要是比谁的责任心强、谁的作风硬、谁的作风实，在政治上讲忠诚，组织上讲纪律，行动上讲规矩，工作中看态度。教育引导党员干部始终保持“昼无为、夜难寐”的高度责任感,只争朝夕、不负韶华的紧迫感，民为本、公为重的使命感，严于律己、务实高效、敢拼敢干，展示良好干部形象。三是比贡献。主要是比谁的付出多、比谁的贡献大、比谁的业绩好。把“讲奉献、有作为”作为衡量干部、工作奖惩的首要标准，引导党员干部把甘于吃苦、无私奉献的精神体现到工作生活中，不贪一时之功、不念一时之名，拿出真本事，使出真劲头，苦干实干、服务大局，努力为片区发展献智出力。三、推进措施（一）创设学习亮晒平台。建立干部学习讲堂，以年轻干部为主，采取多种形式，利用好外脑，讲法律、讲政策、讲业务,吸引年青干部深入学习，提升自身素质。坚持各支部学习日制度,机关、社区党组织每周三开展集中学习，融合开展周誓活动，重点学习贴近基层的最新政策理论，提升党员干部理论水平。利用好学习强国，抓紧抓实个人自学，党员干部学习强国成绩一月一通报，倒逼党员干部时时学、处处学。建立机关干部成效晾晒、党员干部亮诺、社区干部岗位职责公开三个平台，规范工作流程,常态公开亮晒，倒逼比拼争先。（二）完善各项制度。开展“三学三亮三比”，目的在于促进工作。要持续不断地完善“学习日”、三会一课、党员设岗定责、党员承诺制、周誓、支部考评等各项工作制度，标明学的方式和路径，突出比的内容和目标，建立起亮的平台和流程，明确考的制度和规矩，确定专人负责，对工作实绩、工作失误、定期考评等常态记录累积，及时评议补正，公开接受监督，让制度管人管事，确保规矩在前，亮晒有据，导向明确。（三）强化奖惩激励。要选优学精学习内容，通过行之有效、喜闻乐见的学习形式，统一干部思想，激发工作干劲；要通过及时有效的晒成绩亮点，晾失误问题，注意树立工作典型，暴露失误中的经验和教训，增强比的信心和斗志；要加大工作奖惩力度,将考评结果与职级晋升、提拔推荐、评先评优等所有可能事项相挂钩，让敢于担当、舍得吃苦的党员干部经济上得实惠，政治上得荣誉，树立奉献者光荣的良好导向和比拼争先的干事氛围。四、工作要求（一）加强领导，落实责任。片区成立“三学三亮三比”活动领导小组，片区党工委书记任组长，党工委副书记任副组长,党工委副书记负责领导小组日常工作，各社区党总支书记，各科室长为成员。党建办公室负责整体工作，各支部书记负责日常考评及晾晒工作。各社区党总支书记对开展“三学三亮三比”活动要全盘负责，认真学习研究，吃透精神，抓好落实，全面推进,切实形成齐抓共管、协调推动的良好工作格局。（二）抓好结合，统筹推进。要把“三学三亮三比”活动与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、学习贯彻党的二十大精神等重点工作结合起来；与党员积分制管理、“周誓”制度、民主评议党员等结合起来，在各项工作中比先进、亮职责、考实绩。要采取灵活多样的形式，不断增强活动的针对性和实效性，激发广大党员干部干事创业的积极性。（三）强化督导,健全机制。片区党工委将成立考评指导组，每月汇总量化考评情况，每季度进行督导考核，指导各社区党总支创造性的开展“三学三亮三比”工作，营造浓厚氛围，进一步激发党员队伍活力和群众内生动力，确保活动真正落到实处、见到实效。