心理学胜任素质词典诚信（HNR）行为描述..docx

等级任，为人正直，有是非观念和社会公德意识。心理学胜任素质词典诚信（HNR）【定义】随时随地以诚信开展业务，遵守公司制度规定和社会道德规范，对工作具有较强的责任心。 正直拥有积极向上的人生观和价值观，具有健康的心态，能对现象进行公正、公平的评价。 尊重他人不分级别、文化等其他差异，对他人保持尊重与真诚。 遵守规范遵守公司制度规定，不超越制度规定权限；不因个人情绪或其他想法而影响组织利益。 社会公德遵守法律法规和社会公德，注意个人形象。行为描述为人不够正直，待人不够真诚；不懂得尊重他人、遵守规范与社会公德。为人比较正直，有着健康良好的心态，对他人比较尊重与真诚；较严格的尊守公司的制度，不因个人情绪而影响组织利益；有较好的社会公德。能够做到诚实守信，言行一致；能够以人为师，谦逊有礼，尊重老员工，虚心向他们学习；能够以认真负责的态度对待各项工作，从而赢得大家的信随时随地以诚信展开业务，拥有积极向上的人生观与价值观，对人非常真诚；遵守公司制度规定和社会道德规范，对工作具有极强的责任心。