2024年在青年干部座谈会上的领导讲话材料（2篇范文）.docx

在青年干部座谈会上的领导讲话材料今天，我们在这里组织召开示范区财政局青年干部座谈会，首先，我谨代表区示范区财政局领导班子向你们表示热烈的祝贺，欢迎你们加入示范区财政局这个大家庭。你们经过层层选拔,凭借自己的聪明才智脱颖而出，成为同龄人当中的佼佼者，开启了一扇实现梦想的窗口。为帮助你们更好的适应工作环境，我先简单介绍下咱们示范区和财政局的一些基本情况。一、示范区历史沿革示范区位于X市区西部，是市委市政府驻地，功能定位为“三区一中心”，即：城乡一体化先行区、产业转型升级先导区、对外开放示范区、豫中南综合交通枢纽和物流中心，是全市政治、文化、教育中心。2002年6月，市委、市政府实施“优化东区功能、改善老区环境、发展西部新城区”发展战略，批准成立示范区，启动示范区建设；2011年11月，省政府批准规划建设面积295平方公里的X建设总体方案；2013年12月X更名为X。目前，示范区实际管理原X平方公里的区域范围，辖1个建制镇、3个街道,共37个行政村、10个城市社区，总人口23万余人。示范区机关现有财政供给人员3000余人，其中：教师IlOO余人，国有企业人员200余人。近年来，示范区坚持以X湖科创新城高水平建设为契机，奋力打造品质、产业、园林、文化、记忆、幸福“六个新城”，全力发展生物医药、高端装备制造、数字经济三大主导产业，培育打造了以跃薪时代、平高电气为代表的高端装备制造产业群，以真实生物、敬东君卓医药、华纳众康生物、九州通药业为代表的生物医药产业群，以纳芯微电子、首翔电子、业强电子为代表的电子信息产业群，以科创引领、龙头带动、创新驱动激发活力，实现优势再造、能级跃升，实现了示范引领的华丽蝶变。二、区财政局基本情况介绍财政局成立于2004年10月，是管委会综合管理财政收支、执行财政政策、制定财务会计制度、实施财务监督的职能部门。主要职责是贯彻执行有关财政发展规划、政策，拟订和执行全区财政政策、改革方案；分析预测全区财政经济形势，提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议；起草全区财政、财务、会计管理方面的制度，并按规定报批后监督执行；承担全区各项财政收支管理的责任。机构设置情况：区财政局下设7个部门（二级机构），土地收购储备中心、国库支付中心、财政投资评审中心、政府采购办公室、财政专项资金管理办公室、国有资产管理办公室、非税收入管理办公室，内设办公室、预算、预算执行、预算绩效、债务管理、行政政法、经济建设、教科文、农业农村、社会保障等岗位。目前人员结构情况：区财政局实有正式在职人员32人。其中：男12人，女20人，男同志偏少；30岁以下7人，31岁一40岁12人，41岁一50岁10人，51岁以上3人，年龄结构比较合理；有大专学历2人，本科学历24人，研究生学历6人，初级职称7人，中级职称以上人员6人，受教育程度普遍较高；现有一般同志19人，科级干部13人，组织结构层次较为合理。三、对青年干部的期望和要求高层次人才是我区推动事业接续发展的创新之举，也是实现高质量发展的重要支撑，所引进的高层次人才也都是学历层次高、发展潜力大的年轻干部。在此，我和大家再交流几点想法，希望大家牢牢把握机遇，珍惜岗位转变角色，调整心态.树立正确的世界观，找准定位，明晰奋斗目标和努力方向，积极投入全新工作中。（一）端正心态，树好自身形象。两位同志都是90后，正值青春岁月，充满朝气活力，正处于成长发展期，未来的路还很长，从起步开始，就要行人间正道，走阳光大道。习近平总书记曾经告诫广大青年：人生的扣子从一开始就要扣好，如果第一颗扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。一要有脚踏实地的淡定和从容。党的干部和其他职业相比，最大特点就是要始终做到不忘初心、牢记使命，既然选择了成为党的干部，就选择了党的政治信仰和政治理想。年轻干部要坚定理想信念，找准人生方向，缩短从校园门到单位门的距离，尽快适应高标准、快节奏、严管理的工作状态，去掉身上的傲气，融入工作环境，善于把每件小事做好，推动量变到质变，做好小事才能干成大事，如果没有平时的积累和历练，就很难在关键时刻经受住考验。二要有清正廉洁的从政底线。大家的一举一动、一言一行，都代表着财政局的形象。年轻干部树牢规矩意识，严守纪律规定，守好底线、不越红线，严于律己，时常用党规党纪量一量自己的言行，检视身心，修正行为。正确行使职权，保持政治定力、纪律定力、道德定力，坚决抵制不良思想和行为的侵蚀，时刻防止贪欲、保持心净，守住廉洁。三要有修身养德的人生品格。我们党始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，“德”的评价标准，就重点看是否树立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责，是否作风正派、清正廉洁。“德”的用人导向，就是注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面了解掌握。年轻干部要把修身养德作为终身课题，当先锋、作表率。(一)坚持学习，保持一贯优秀。习近平总书记强调，“好学才能上进，好学才有本领二两位同志都很优秀，在学校里也都是优秀学生干部。但要从“好学生”成长为“好干部”，还有很长的路要走。如今，市场经济瞬息万变，知识更新、技术创新日新月异，如果没有强烈的学习意识，你今天领先于别人、优秀于别人，明天就会变得落后。一要善于学习。始终保持学习上的“空杯”心态，提高学习本领、业务能力，加强实践锻炼，努力成为能说、会写、善协调的复合型人才。从高校毕业到参加工作，只是学习状态的改变，学校更多是理论学习，工作更多是实践学习，要把学习作为终身的习惯和追求，坚持在学中干、在干中学，向书本学理论、向基层学实践、向先进学经验、向老同志学方法，在学习实践中补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区、提升专业水平。二要学以致用。大家经过多年的学习，大多视野开阔、思维活跃，有一定的专业知识。要把这些优势转化为推动工作的具体举措，通过科学的分析、对本单位情况的了解加上自己专业的判断，作出符合实际的建议，这就是学习本领、专业素养的体现。三是创新思路。眼界决定境界，思路决定出路，一定要讲究科学的工作方法，用心、用力、用脑，认真谋划，创新思路。既分清主次、把握重点，又统筹考虑；既要在自己从事的工作中出谋划策，也要为全局工作积极建言献策。（三）讲大局，自觉服从安排。成就任何事业，都得埋头苦干，特别是年轻干部，要做做事特别有心、办事特别认真、处事特别公正的人，踏踏实实做事，勤勤恳恳工作，决不能有“佛系”和“躺平”的心态。对工作分成三六九等，甚至挑肥拣瘦，是十分错误的，以这样的眼光看待职位，以这样的心态去干工作，极有可能栽跟头、吃苦头，希望大家能自觉服从组织安排。同时年轻同志一定要树牢大局意识和“一盘棋”思想，凡事多汇报、多请示，养成尊重他人、求同存异的好作风，要善于争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作的重要条件。当前，我们示范区正处于高质量转型发展的关键时期，各项工作的进步都离不开大家的努力与奉献。未来属于青年，青年创造未来，当大家选择成为示范区的一名干部那一刻起，示范区的美好蓝图就和大家美好未来联系在了一起。最后，希望两位同志在示范区的舞台上充分展示才华和智慧，在为示范区事业发展书写新的篇章的同时，书写自身灿烂的人生。在局机关青年干部座谈会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开年轻干部座谈会，共同探讨年轻干部的成长与发展问题。首先，我代表党委向各位年轻干部表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢你们为党和人民事业付出的辛勤努力和汗水。年轻干部是党和国家的未来和希望，是推动事业发展的重要力量。当前，我们面临着前所未有的发展机遇和挑战，需要更多有理想、有本领、有担当的年轻干部来担当重任、贡献力量。因此，加强年轻干部的培养和教育，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平，是我们党的一项重要任务。在此，我想就年轻干部的成长与发展谈几点看法。一、坚定理想信念，筑牢思想根基。理想信念是年轻干部成长的第一粒扣子。我们要始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护二要深入学习党的创新理论，用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持对党忠诚的政治品格，始终坚守为人民服务的根本宗旨。二、加强学习实践，提高综合素质。学习是年轻干部成长的重要途径。我们要不断学习新知识、新技能、新经验，不断提高自己的综合素质和业务能力。要注重理论学习与实践锻炼相结合，把学习成果转化为解决实际问题的能力。要敢于担当、勇于创新，在工作中不断积累经验、增长才干。同时，我们还要注重培养自己的团队协作精神和沟通能力，与同事们相互学习、相互支持、共同进步。三、锤炼作风品格，树立良好形象。作风是年轻干部成长的重要体现。我们要始终保持良好的工作作风和生活作风，做到勤奋敬业、严谨细致、清正廉洁。要树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。要注重培养自己的道德修养和人格魅力，以良好的形象和口碑赢得群众的信任和尊重。四、坚持问题导向，勇于攻坚克难。年轻干部要敢于直面问题、解决问题。我们要始终保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，及时发现和解决问题。要勇于担当责任、攻坚克难，不畏艰难险阻、不惧风险挑战。在工作中，我们要善于总结经验教训，不断完善自己的工作方法和思路，推动工作不断取得新进展。五、强化纪律意识，严格自我要求。年轻干部要时刻绷紧纪律这根弦。我们要严格遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要自觉接受组织和群众的监督，时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。同时，我们还要注重培养自己的自律意识和自我约束能力，做到言行一致、表里如一。同志们，年轻干部的成长是一个长期的过程，需要不断地学习和实践。我希望大家能够珍惜这次座谈会的机会，深入交流、相互学习、共同进步。同时，我也希望大家能够继续保持昂扬的斗志和奋发有为的精神状态，不断开创工作新局面、创造事业新辉煌。在此，我要对各位年轻干部提出几点希望和要求：一是要珍惜机遇、勤奋学习。当前是知识更新迅速、信息爆炸的时代，我们要不断充实自己的知识储备，提高自己的综合素质。要深入学习党的创新理论，掌握先进的科技知识和管理经验，努力成为本职工作的行家里手。二是要敢于担当、勇于创新。年轻干部要有敢于担当的勇气和敢于创新的锐气。面对工作中的困难和挑战，我们要迎难而上、攻坚克难；面对新形势新任务，我们要敢于探索、勇于创新。只有这样，我们才能在实践中不断成长、不断进步。三是要严于律己、清正廉洁。年轻干部要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，自觉遵守党的纪律和规矩。要树立正确的权力观和利益观，做到公私分明、清正廉洁。要自觉接受组织和群众的监督，始终保持共产党人的政治本色。四是要团结协作、共创佳绩。年轻干部要注重培养团队协作精神和集体荣誉感。在工作中要相互支持、相互配合，形成工作合力；在生活中要相互关心、相互帮助，营造和谐氛围。只有团结一心、共同努力，我们才能创造出更加辉煌的业绩。同志们，年轻干部是党和国家的宝贵财富。我相信，只要我们共同努力、不懈奋斗，就一定能够培养出更多优秀的年轻干部,为党和人民事业作出更大的贡献！谢谢大家！在庆祝中国共产主义青年团建团102周年暨2024年五四表彰大会上的讲话同志们：今天我们召开庆祝中国共产主义青年团建团102周年暨2024年“五四表彰”大会，主要目的是贯彻落实集团公司青年工作座谈会精神，表彰优秀典型，进一步引导激励广大青年干部积极投身于公司发展大局，在推进高质量发展的新征程中发挥青年力量。刚才传达了习近平总书记重要讲话精神，大家要认真领会，做好贯彻学习。一直以来，省公司党委高度重视青年工作，积极搭建青年成长成才平台，不断发挥青年干部选拔任用正向激励作用。通过优秀年轻干部人才库工程等政策机制，推进组训班持续落地，健全了年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，大大激发了青年员工在高质量发展当中干事创业的激情和热情。公司各个层级、各个条线踊跃着大量优秀青年干部，承担了重要工作职责，发挥了中坚力量，展现了青年风貌，为公司持续推进高质量发展、实现富员强司做出了突出贡献。在这里，我代表省公司党委、总经理室，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向战斗在公司经营发展第一线的青年干部表示诚挚的慰问和感谢！在深入落实巡视整改、推进高质量发展的关键时期，就深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动新时代公司共青团建设和青年干部队伍发展，我再谈三方面的意见，供大家参考。一、提升政治站位，把握前进方向，发挥共青团在*高质量发展当中的先锋队作用习近平总书记在庆祝共青团成立100周年大会上曾对共青团提出了四个“始终成为”的要求：“始终成为引领中国青年思想进步的政治学校，始终成为组织中国青年永久奋斗的先锋力量；始终成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带；始终成为紧跟党走在时代前列的先进组织。”这四个始终成为，深刻剖析了建设共青团的根本问题，指明了共青团建设的方向，明确了共青团建设的工作任务，是我们做好青年工作的行动指南。一是不断提高共青团的服务力。共青团根基在青年，血脉在青年。各级团组织要把竭诚服务全局发展、服务青年成才作为工作的出发点和落脚点，以“*青春建功行”为抓手，依托“我为群众办实事”平台，不断创新工作方式，努力为青年创造良好发展条件。要通过形式多样的平台载体、活动和文化引领，充分调动广大团员青年的工作积极性、主动性和创造性，积极引导青年员工成为推动公司高质量发展的生力军和突击队。共青团要牢固树立以青年为中心的思想，努力做广大青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。二是不断强化共青团的组织力。习近平总书记指出，共青团只有勇于自我革命，才能跟上时代前进的步伐。共青团作为组织和凝聚青年干部员工的重要组织，要进一步落实“党建带团建”的要求，自觉对标全面从严治党的经验做法，深入落实巡视整改要求，从政治性人民性方面持续加强自身建设。积极贯彻共青团国有企业基层组织工作条例（试行），规范基层团组织设置及换届，开展团支部“对标定级”和团员先进性评价工作，推动基层团组织负责人履职尽责、积极作为。坚持党管青年原则，规范和加强共青团推优入党工作机制。加强团干部队伍建设，强化团干部的党性教育、理论教育和实践教育，注重理论学习和素质提升。坚持和发扬“党有号召、团有行动”的传统。*省公司党委将坚决贯彻落实习近平总书记的讲话精神，高度重视共青团工作，围绕“四个塑造”“五个模范”来开展团建工作和做好青年干部员工工作。三是不断增强共青团的引领力。共青团的政治性是灵魂，作为党的助手和后备军，必须坚持党的全面领导，旗帜鲜明讲政治。坚持党的建设的要求就是团的建设的要求，把增强政治性人民性摆在共青团建设的第一位。以加强共青团员先进性建设为重点，严肃标准程序、严格教育管理、严明纪律约束，不断提升共青团的组织力。团青工作是党委工作的重要环节，要把团青工作放到更加突出位置，放到公司发展整体布局中来谋划推进。二、搭建事业平台，助力青年发展，释放青年干部在高质量发展当中的激情和活力年轻干部是党和国家事业发展的希望，省市县三级公司要深入统筹青年员工发展，把年轻干部队伍建设作为当前重要的战略工程来抓，突出方向引领、工作支持和关心关怀，持续加强*青年干部培养，努力为青年创造良好发展条件。一是高度重视青年干部队伍建设。要创新工作思路方法，不断丰富青年员工岗位成才的载体，充分利用好各渠道、各条线的传帮带、青年突击队、岗位练兵等平台，促进青年员工加快提高个人能力和专业技能，尽快挑起工作大梁，胜任岗位职责。要建立跟踪考察制度，推进培养选拔优秀年轻干部“三必问两报告”工作机制（即开展干部考察时必问年轻干部，进行工作调研时必问年轻干部，与下级机构领导班子沟通交流工作时必问年轻干部；每季度向本级党委报告一次优秀年轻干部特别是青年人才库、“*人才”在库人员培养使用情况和建议，每半年向上级组织人事部门报告一次相关情况），关心关注年轻干部成长培养全流程。要完善容错纠错机制，破解“洗碗效应”。推进高质量发展,尤其需要青年干部作为“尖兵”“闯将”，给与青年干部一定的试错容错空间是必须的。要根据“三个区分开来”要求，让青年干部轻装上阵挑担子，敢于担当、敢于突破。在青年成长上不要求全责备，突出青年员工的优点和长处，因才而用、量才而用。二是切实打通青年干部成长通道。要敢于使用青年人才，及时对素质好、能力强、潜力大的年轻干部放到关键岗位、吃劲岗位上用起来，调动发挥好青年人的活跃思维和工作激情，引导青年工作在推动公司高质量发展中发挥更大作用、体现更大价值。公司将持续开展“*人才”培养，探索实施市县两级机构领导班子“*计划”，专项核增优秀年轻干部成长机动职数，破除隐形台阶。逐步加强青年干部使用，利用2-3年时间，进一步优化市县公司班子结构。同时，公司将积极推进年轻干部跨司挂职、挂职交流上下交流。注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，通过基层经历与跨层级经历、销售与非销售、专业型与管理型干部有效搭配，促进青年员工加快提高个人能力和专业技能。总公司对青年工作高度重视，近期下发了一些关于培养使用年轻干部的文件，省公司的态度是对涉及青年干部员工的政策，在落实上一是及时，二是力度大，三是不打折扣。只要是有利于青年员工成长进步的政策，*省在落实上一定会走在全国的前面。我们的*计划，*、*、*项目以及*计划等（包括我们执行的转岗政策，也是我们*新老交替、薪火相传的制度设计）。这些制度建设，都是为青年人成长成才创造更好的条件。三是关心关爱青年干部健康成长。这几年省公司主动向总公司申请对招聘一些大学应届毕业生；定期举办大个险组训培训班，这个班年轻人非常多。各级党组织团组织要当好青年员工的知心人，定期召开青年干部座谈会、青年读书分享会等主题活动,及时倾听青年人的思想动态，全面了解年轻干部思想状况和工作表现，及时研究解决青年干部在思想、工作、生活中遇到的难题,关注青年所思、所忧、所盼，做到“雄其心、壮其志、解其忧:尤其是刚入司的青年员工，都会在工作、学习和生活中遇到各种各样的难题，承受很大压力。各级团组织、团干和党员同事，要关心爱护帮助青年员工，在关键处、要紧时拉一把、帮一下，真心实意为青年排忧解难，切实当好青年团员的引路人。善于做青年人的思想政治工作，帮助青年员工树立正确的人生观、世界观、价值观，成长为与国家、与公司同呼吸、共命运、心连心的青春一代。三、勇挑时代重担，堪当*大任，锻造青年干部在*高质量发展当中的精锐本领青年一代有担当，公司就有前途和希望。青年人在公司员工中占比很大，尤其是基层一线的年轻干部比例也逐渐增多，并被安排在关键岗位、重要位置，大家思维活跃、精力旺盛、创造力强，是公司发展的有生力量。*董事长向青年干部提出了“当好政治建设的先锋、当好贯彻落实党中央重大决策部署的先锋、当好改革发展的先锋、当好转变作风的先锋”要求，进一步明确了*青年员工发展方向和青年工作着力点。随着公司进入高质量发展新阶段，广大青年员工应紧紧围绕公司改革发展各项工作，迎难而上、知难而进，在新时代勇挑重担，再立新功。（一）坚定信念，做无愧于新时代的年轻干部。广大青年干部要进一步深化*政治性和人民性的认识，提升政治站位，从服务“国之大者”的高度充分认识当前*青年身上的责任和希望。这次中央巡视整改的一个重要问题，就是要解决我们金融保险业政治性和人民性不足的问题。希望全省系统广大青年干部、青年员工自觉强化政治锻炼，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要有理想、有格局。坚决拥护党的领导，自觉把个人理想同“富员强司”结合起来，把个人成长同公司高质量发展总要求结合起来。要知敬畏、懂规矩。严格执行党纪法规和公司各类规章制度，自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，修身律己,慎终如始。自觉强化纪律意识，特别是政治纪律和政治规矩，时刻谨记纪律问题是不可触碰的红线、底线。要强作风、做先锋。把“四风八规”作为青年干部成长的第一课；带头弘扬精细化和日清日结工作作风；带头抵制精致的利己主义者，对照打造“最强大脑”要求，不断提升工作本领和能力；不忘初心使命，始终保持年轻干部应有的清澈和纯粹。对于清澈和纯粹这句话，希望广大青年干部员工深悟和思考。（二）苦练本领，努力成为公司发展的栋梁之才。一是善于学习。公司搭建了平台，畅通了通道，关键要就看青年干部有没有干事创业的本领。特别是当前公司正处在高质量发展关键期，面临的风险挑战明显增多，如果知识不够、眼界不宽、能力不强,就会误事误己。只有坚持不懈学习，才能使自己的知识结构不断趋向合理，才能跟得上不断发展变化的形势，克服本领恐慌。在学习上，就如何更好地建立学习型公司、培养学习型员工，省公司党委非常期盼大家建言献策，在全省系统形成一个爱学习、善思考、强执行的团队。二是精于思考。青年干部要真正做到学有所获、学有所成，贵在学而有思。在本轮落实中央巡视反馈问题整改工作中，涌现了一批优秀基层单位，其经验可推广、可借鉴,是全省系统的先进典型。他们之所以能够成为标杆、成为榜样，一个共同点就是善于思考。不仅能把有关巡视整改的知识点烂熟于心，更能结合实际，及时找准工作结合点，就巡视整改如何融入日常工作进行深入思考，不断总结经验教训，不断创造特色和亮点。青年干部有朝气、有活力、有干劲，要破除局面，就需要多做思考，多做总结，努力找到自己的工作节奏和方法。三是敢于创新。放眼现状，很多年轻干部自身不够大胆，做事小心翼翼,循规蹈矩。其实“走老路”并没有什么不对，但创新可能会遇到更美的风景，这就需要年轻的力量去开辟。要充分发挥主动性创造性，围绕营销体系改革、年轻干部培养、数字化转型、公司高质量发展等方面主动深入研究，要敢于打破条条框框，敢于提出具有前瞻性、可行性的建议。（三）勇挑重担，积极融入公司改革发展大局。作为党和公司事业发展的接班人，青年必须知重、任重、负重。要自觉服从和执行上级公司党委及省公司党委的要求部署，认真负责履行岗位职责；要积极研究公司改革发展中面临的新情况、新问题，敢于提出新思路，勇于破解新难题；要有勇气有胆识，主动赴基层和销售一线锻炼，在推动公司高质量发展的主战场上施展才华。要在巡视整改工作中，主动扛“大梁”、撑“大旗”，拒绝“躺平”,走出“内卷”，勇于探索、勇于实践，维护好当前来之不易的发展成果。省公司党委对广大青年寄予厚望，希望广大青年干部牢记嘱托、不负厚望，与党同心、与司同行，在推动公司高质量发展中绽放青春光彩！纪检干部学习新修订的中国共产党纪律处分条例心得体会新修订的中国共产党纪律处分条例进一步扎紧了管党治党的制度笼子，为全面从严治党提供了坚强的纪律保障，是以习近平同志为核心的党中央站在新的历史起点上，对全面从严治党、加强纪律建设作出的再动员再部署，为做好正风肃纪工作提供了重要遵循和制度利器。通过这次区纪委监委宣讲团的专题宣讲，在今后的工作生活中将以中国共产党纪律处分条例来规范和约束自身行为。下面，结合个人学习和工作实际，简单谈一下我的学习心得体会。党纪处分条例是关于党的纪律建设的基础性法规，对于深入推进全面从严治党向纵深发展具有重要意义。在新的历史起点上，党中央对中国共产党纪律处分条例再次修订，既是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的必然要求，也是对新时代加强党的纪律建设的再部署再动员，彰显了我们党坚定不移推进全面从严治党、保持反腐败斗争压倒性态势的坚强决心。我们要提高政治站位，深刻领会中国共产党纪律处分条例修订的重大意义，全面深入学习掌握中国共产党纪律处分条例的具体内容，不断强化纪律规矩意识、红线意识、底线意识，将各项要求贯彻落实到日常工作各个环节中，持续巩固发展良好政治生态，以良好的工作作风保障和推动全区经济社会高质量发展。修订后的中国共产党纪律处分条例坚决落实党的二十大关于坚持加强党的全面领导和党中央集中统一领导的各项部署要求，进一步严明政治纪律和政治规矩，把党的十八大以来正风肃纪反腐的理论、制度和实践创新成果以法规的形式固定下来，与时俱进赋予法规制度以生命力，充分彰显我们党推进自我革命的坚定决心和坚强意志，释放出“全面从严治党越来越严、越往后执纪越严”的强烈信号。在保持中国共产党纪律处分条例总体稳定的基础上，本次修订注重与其他党内法规和国家法律法规相衔接，促进执纪执法相贯通，保持制度连续性，切实维护纪律刚性、严肃性。一是守纪要拘于小节。此次修订的中国共产党纪律处分条例新增16条，修改76条内容，全文共3编，11章，158条，在原中国共产党纪律处分条例的基础上有新增、融合、修改,具有更强的政治性，更加细致，将党员干部在工作生活中的“负面清单”清晰地列了出来，因而指导性和可操作性更强了。学习新中国共产党纪律处分条例，是对所有党员的一次生动的纪律教育，使我们党员的一言一行有章可循有纪可依，也时刻警醒我们党员干部要严格约束自己的操守和行为，戒贪止欲、克己奉公；要慎独慎初慎微慎欲，管好生活圈、交往圈、娱乐圈；要培育良好家风，管好家人、处好家事，让家庭成为拒腐防变、永葆本色的坚强阵地。二是预防要时刻重视。纪律教育是纪律建设的前提和基础，要开展经常性纪律教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强警示教育，以身边事教育身边人，把“未病”当作“有病”防，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。三是执纪要内含厚爱。“好干部是管出来的“，我们纪检干部在执纪的过程中，始终要坚持惩前患后、治病救人方针，坚持严管和厚爱结合，深化运用监督执纪“四种形态”，做到纪律面前人人平等、执行纪律没有例外。在早发现上深化，提高发现违纪问题能力，抓早抓小、防微杜渐。在分类处置上深化，提高精准把握执纪标准和运用政策能力。在用好第一种形态上深化，加强日常管理和监督，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在谈话函询上深化，防止敷衍塞责、欺骗组织，对边谈边犯、边询边犯的从严从重处理。只有真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为“带电的高压线”，才能有效保护党员干部不犯错或少犯错。四是学习要用于实处。纪检监察机关是政治机关，是“纪律部队”，作为一名纪检干部，一定要用好这一规范党组织和党员行为的基础性法规，在新时代新担当新作为上当示范、作表率，做中国共产党纪律处分条例的虔诚学习者、合格的宣讲者、积极的践行者，始终把“两个维护”作为纪检监察工作的“纲”和“魂”，把坚持和加强党的全面领导作为立身之本、履职之要,坚决贯彻稳中求进基本工作方针，在接续奋斗、实践锤炼中担当尽责。