乡镇基层党建工作情况汇报总结汇编（5篇）.docx

目杀乡镇基层党建工作情况汇报131乡钝基层党建工作情况汇报239乡钠暴层党建工作情况汇报345乡镇基层党建工作情况汇报447乡镇基层党建工作情况汇报549乡镇基层党建工作情况汇报1如何让“四位一体”、“五大理念”、“三大攻坚”在农村落地生根？真正使基层党员队伍树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，近年来，XX镇遵照XX县委的“党建引领”要求，切实抓好“双争”积分竞赛、“双带双心”、“两发挥一促进”等活动载体，并加以创新推动，很好地发挥了党支部的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，有效地使党中央的政策在基层得以全面贯彻，走出了一条“由贫转强”、“乡村振兴”的路子，基层政权得到明显巩固和提高。一、镇情概况（一）区位重镇。地处XX“南大门”，与浏阳市社港镇毗邻，有1条铁路（蒙华铁路）、2条高速（平汝高速和平伍高速）、1条国道（GlO6）、2条省道（S308和S202）过境,距县城16公里，到省会长沙一小时车程，交通便利，是XX“卫星镇”和融长“桥头堡”。（二）文化名镇。春秋时属古罗子国（现存遗址），自东汉末期至唐朝两度作为XX（时名汉昌、吴昌）县治所在地，境内小田村天井湖是“诗圣”杜甫的归葬地，坪上书院是国家一级作家、省文联名誉主席彭见明先生代表作那山那人那狗的原创地，是全省诗词之乡。（三）区域大镇。镇域面积173平方公里，辖33个行政村和3个居委会，共7.38万人，其中集镇面积3平方公里，集镇人口2万人。（四）经济强镇。有耕地5.2万亩、种粮大户74户、百万农机大户12户，是全县双季稻万亩高产示范片；镇内各类企业128家，其中休闲食品加工企业90家；2019年被财政收入超过7000万元。（五）生态美镇。被誉为“蓝墨水上游”的汨罗江过境24公里，地势平坦，土壤肥沃，成功创建省级生态乡镇、省级卫生城镇和市级文明城镇，有1个“全国文明村”（江东村）、1个“全国改善农村人居环境保障基本示范村”（横冲村）、1个“中国最美休闲乡村”（茅田村）、2个“湖南省美丽乡村”（白茅殿村和横冲村）。（六）旅游小镇。地处湘东旅游精品线路“咽喉”位置，境内有亚马逊水上乐园、自在XX野奢国际度假区、白鹭湖国际度假区、猎玩体育小镇、红莲兵寨文化景区、杜甫墓祠、坪上书院、秋湖养生谷、横冲湘北风情民俗村等景点景区9个，2016年成功承办湖南省首届夏季乡村旅游节开幕式，2019年成功承办全市文旅大会,目前正在创建全省湘北风情民宿文旅小镇。二、主要做法石；真设有54个党支部，党员1658名。近年来，特别是今年以来，我们牢牢把握全面从严治党新部署、新要求，把抓党建与战疫情、促发展、保稳定、惠民生结合起来，以党建引领全局工作，促进了经济社会高质量发展。（一）压实党建责任。一是掌控“领头雁”。牢牢抓住党委班子成员和支部书记这个关键少数，今年以来，召开8次党委工作会、3次支部书记会专题研究部署党建工作，向2个软弱涣散村选派年轻干部担任支部书记，向34个村（居）党支部派驻第一书记，基层组织建设全面加强。二是念好“紧箍咒:严格落实党务公开、“三会一课”、党员管理等党建制度，镇党建办每月下村开展党建工作督查，下发督查整改通报4期；创新“四议两公开两审”机制，在原有“四议两公开”基础上，对村级“三重一大”工作新增村民监督委员会审查和第一支部书记审核，确保村级决策公开、透明，进一步降低廉政风险，改进干部作风；创优基层公共服务，在升级政务服务硬件、提升村干部服务意识、规范办公行为的同时，梳理村级一门式事项34项，实行1+5的模式（1是专人专岗综合受理窗口，5：党务，政务，社会事务，村务，公共服务），确保清单上的事项村民全部可以在村并且只需“跑一次”就可以办结，群众满意率100%。三是加强“环环扣”。制定党政负责干部抓党建责任清单、支部书记抓党建责任清单、普通党员履行党建义务清单，9名负贲干部联点示范，支部书记责任上肩，普通党员先锋先行，形成了党委、支部、党员三级抓党建的责任落实机制。（二）抓实党建载体。以“双争”积分纪实竞赛活动为主要教体和抓手，形成“争创先进党支部，争做优秀党员”的浓厚氛围。一是设岗定责到人。结合党委政府中心工作，动员各支部设置政策宣讲、脱贫攻坚、环境整治、纠纷调处、移风易俗、致富带富、公益服务等党员先锋岗，由党员根据各自的实际情况认领岗位，督促履行岗位职责，有效推动工作落实。如我镇横冲村老党员吴杰才，主动认领“移风易俗先锋岗”，牵头组建横冲村红白喜事理事会，带头劝导和制止乔迁宴、升学宴、寿宴等35起，有效遏制了大操大办的不良风气；白茅城村党员黄协忠，年愈古稀，依然热情不减，在“双争”积分竞赛中认领“环境整治先锋岗”，担任白茅城村环卫理事会主任，协助白茅城村支村委成功创建湖南省美丽乡村建设示范村和XX县人居环境整治工作示范村。二是量化考核到事。“双争”积分竞赛实行100分制，由基础分（60分）、贡献分（40分）、奖励分、扣减分等组成，基础分依据每个支部、每名党员应该做到的基本要求进行设置,贡献分根据各个支部承担的不同重点任务设定积分标准，引导支部和党员紧扣中心工作和重点任务履职尽责作贡献。三是纪实管理到月。通过“量化考核、按月积分、季度排队、全年总评”的方式，每个支部明确1名积分管理员，如实填写纪实手册，每月及时报送积分情况，镇党委审核确定后进行分类排队，通过“岳农”平台同步纪实，增强了活动的时效性和吸引力。四是结果运用到位。积分与评先评优挂钩，年度积分排名前20%的党组织为先进，年度积分60分以下的定为“后进党支部”，责令挂牌整改；党员年度积分未达90分的不得评优评先，积分低于80分的进行约谈提醒,积分低于60分的一律认定为不合格党员并进行相应组织处置，预备党员积分低于60分的取消预备党员资格。通过结果运用，倒逼基层党组织和党员主动适应新常态、做到时常在状态。（三）夯实党建保障。一是抓实规定动作。安排5名党建专干，充实党建办力量，分片派驻党建指导员，确保坐班接待服务群众、“双争”积分、“双带双心”、“三会一课”、党员活动日、党费收缴、档案管理、“四议两公开”等规定动作落实落细。先后组织150余名镇村干部赴怀化芷江、湘西十八洞村、XX烈士陵园、XX起义纪念馆开展党性教育；评选优秀共产党员108名，完成安永村软弱涣散党支部整顿。二是落实待遇保障。落实中央和省委、市委、县委要求，进一步提高村干部经济报酬待遇和政治待遇。村支部书记、村主任、其他村干部工资分别提高到每月3000元、2700元、2100元；村干部绩效与村级工作挂钩，按30舟、55%、15%的比例评定一、二、三类型，绩效奖励1400元至4800元不等；出台村级集体经济考核奖励办法，允许有集体经济的村发放奖金不超过净利润的20%；全镇每年评选4名“一懂两爱”模范基层干部，其中支部书记3名、村主任1名，镇财政按每人7万元的标准支持解决养老保险待遇；推荐1名支部书记报考招录为公务员，3名现任支部书记参加事业编制人员招考。三是培养后备力量。近两年新发展党员59名，另有73名进步青年向党组织递交了入党申请；通过自愿报名、支部推荐、组织考察等程序确定后备村干部58名，确保了每村至少有一名35岁以下的后备力量。四是实行双向激励。一方面，通过“最美XX人”的评选，大张旗鼓地表彰；与此同时，深入挖掘党员队伍中的先进事迹，编印身边的党员三期5000册，先后推介30名优秀党员的先进事迹，引导广大党员学先进、比先进、争先进；另一方面，加大执纪监督力度，近3年党员违法乱纪立案30起，给予党纪处分30人，其中2名支部书记被免职，起到了较好的震慑作用。五是探索铺开改革。推行支部书记、村主任“一肩挑”，已有24个村率先完成，7月份可全面到位。三、基本成效通过加强基层党建工作，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，全镇想事、干事、成事的局面全面形成。信念更坚了。全面加强党员管理和教育后，党员意识和宗旨观念更强了，真正形成了“个个讲观念、批批有意识、行行能自信二个个讲观念。42岁的共产党员、退役军人陈松柏不仅是致富带富的领头雁，还创办了XX社会扶贫的“名片”一一大爱XX。去年，陈松柏被评全国模范退役军人。在面对要进入新冠肺炎疑似传染源家里消毒，开出300元/天的工资依然难以请到人工时，昌安社区支部书记本打算自己上，这时,28岁的入党积极分子邱神剑接过书记的消毒工具，他说:“我年轻，身体好，免疫力强，我去J45天时间，他坚持上、下午各一次消毒，从未间断，并且没有收取1分钱报酬。批批有意识。通过“双争”积分竞赛，不仅是个体，许多批次的党员“四个意识”亦明显增强。涉军维稳是块“硬骨头”，工作难做，稍不留意，便会有“大信访”。近年来,我镇的一批批党员退役军人带头讲政治，不但自己不给党委政府“抹黑”“添乱”，还主动做好战友的思想工作，全镇连续两年无一人到市赴省进京上访。今年的抗疫工作，555名党员主动参与“网格+党员+干部+志愿者”的“3+1”网格化管理，全面落实了“小单元、大管控”责任；54个支部广泛发动组织党员和群众踊跃捐款，共捐赠现金和物资120余万元，其中党员捐款13.3万元；还有防疫宣传、疫情排查、值班值守、消毒保洁、帮助群众购买生活物资等工作，都是党员不惧险情、不计报酬，吃苦在前、奉献在前，为打赢疫情防控阻击战做出了积极贡献。行行能自信。一场“战疫”下来，已使党内党外对国家的制度、道路高度自信。在XX,文化自信亦表现得淋漓尽致。我镇坪上书院原来是一栋已长年遭风雨侵蚀的民间危楼，原省文联名誉主席、共产党员彭见明退休回家后，加以维修夏10,注入地方文化元素，如今成为了湘北地区少有的民宿文化场地之一，每年接待游客10万人；原岳阳市政府市长助理邱国庆同志引进北京朋友，将具有丹霞地貌的老家白茅城村打造成国内闻名遐迩的“野奢”酒店-自在XX0遇上小长假，这里一房难求，得提前一个月预订。去年自在XX营业额达2000万元，仅支付当地劳务工资就达400万元。活力更足了一是个个你追我赶。通过设岗定责、“双争”积分竞赛，党员进一步增强了责任意识和比拼意识，争先恐后干事业、你追我赶创先进的激情更高、氛围更浓。人居环境综合整治中，在党员的带头示范下，全镇共拆除“空心房”2826栋37.1万平方米；1600多户党员户均在第一时间带头按每人每年60元的标准交齐了环卫费；11名党员主动担任民间河长，扎实推进“先锋护碧水”活动。医保、养老保险等基金收缴，党员户带头缴纳，全镇缴费率分别在95%和98$以上，居全县第一。水南村党员田磊，2018年脱贫。父亲田统一患尿毒症2019年去世，负债几万元，全家收入靠田磊一个人在长沙做装饰。田磊积极乐观，热心公益事业，在今年防疫期间主动担负守卡任务，并为防疫人员提供炭火、茶水；九狮村党员陈翠国，2015年脱贫。陈翠国威望高，热心集体事业，担任九狮村环境卫生理事会成员，组织党员村民修水圳、修路，化解邻里纠纷，为维护村级稳定尽心尽力。不仅如此，他养鸭100多只，种植水稻3亩，虽然年事已高但勤劳节俭，以一己之力支撑起全家。正黄社区党员李家兴，2014年脱贫。父亲李日东生前先后患精神分裂症、肺癌，2019年去世，家庭负债十多万。但李家兴克服种种困难，刻苦学习，锐意进取，大学毕业后就职于深圳航盛电子股份有限公司，目前月薪UOOO元，是知识改变命运的典型。在党员主力军的示范带动下，全镇各项工作有序、有力、有效推进，2019年在全县绿富双赢绩效综合考核中排名第二名，获得岳阳市脱贫攻坚工作先进乡镇、岳阳市安全生产优秀乡镇、岳阳市信访工作“三无”乡镇、岳阳市粮食生产标兵乡镇等多项荣誉。、二"人人争当村官。截至去年，我镇支部书记平均年龄为54岁，支村两委班子平均年龄为51岁。为准备明年的换届及当前的“一肩挑”工作，我们对村级班子建设进行了充分考察。目前全镇有58名35岁以下、大专文化以上的青年纳入了村级后备干部队伍；明年，在通过法定程序后，新任的支部书记及班子的平均年龄预计将分别下降到41岁和43岁，35岁左右的支部书记将有21个，其中包括了3名女支书，特别是28岁的正黄社区小伙袁文强，放弃在东莞经营3家汽车美容连锁店的大好收入，离职回家当村官；软弱涣散村安永村,4名35岁左右的对象正在接收全方位的培训培养。三是月月党日放彩。“不忘初心、牢记使命”主题教育、民主评议、脱贫攻坚、先锋护碧水、人居环境整治、春节送温暖、大宣传大管控大扫除大消毒大整治、党旗飘扬战疫情、熨工复产我先行等等，不同时段、不同月份，各支部确定不同的“党员主题活动日”，使其大放异彩，很好地彰显了党建活力。本领更强了个体增了才干。通过给党员设岗定责压担子，党员在实践中增长了才干，提高了本领。农业生产一线，全领74户种粮大户有半数以上是党员户，其中村干部带头种田100亩以上的有18户，我镇从事农业新产品、新技术推广服务的女青年党员钟瑛去年还获得全国五四青年奖章。休闲食品产业发展方面，党员带头创业致富，全镇90家休闲食品企业有三分之一以上是党员创办领办的，年产值在5亿元以上,发放社会工资近1亿元，帮助2000多名群众实现“家门口就业”；其中高中文化的富家村党员田薰陶数十年钻研食品行业机械设备自动化、智能化制造技术，回乡创办了XX汇强自动化设备制造有限公司，其生产的设备和设计的技术方案已经成为市场主流，大大提升了食品生产设备产业的制造水平，现在其公司的产品销售业务已经遍及全国各地以及东南亚部分国家；党员带头在县外办厂经商的也有100多人,我们在东莞设立流动支部，带动全镇劳务输出5000多人。乡村旅游发展，镇域内9个旅游景点景区都是党员带头创业经营，直接提供就业岗位近100O个，其中横冲村党员吴蒲秋、邱咯华夫妇率先开办第一家湘村客栈，目前已带领全村23户村民发展民宿经济，户平增收6000元以上。群体涨了智慧。镇上创新部署的“四议两公开两审”；田陌村等11个村的组级事务实行了“三人小组”管理；横冲等9村完全实现了农村垃圾分类等等。不仅如此，“战疫”初期，我镇便创造性地提出“涉鄂人员户户排查”、“四位一体日日监管”及10户一单元、一志愿者、一村干部联系；一村干部联系10名志愿者，这样下来，每村每户都纳入了管理的“小单元、大管控”范畴。国务院来督查时，给出了“基层怎么能想到这么好的办法？”的高度肯定；去年，在看过我们的秀美屋场打造后，乌兰副书记在调研座谈会时指出，“这真是一条由贫转强的好路子”；本月8日，省委常委、政法委书记李殿勋同志在听过我们在自治工作中推介的“把握三端：初端文明劝导、中端风险防控、末端介入处理；公布三单：责任清单、协助清单、负面清单；依靠三力：理事会、志愿者、行业令；运用三调：人民调解、族姓调解、邻里调解”汇报后，给予了充分肯定、高度评价。工作出了亮点。去年我们农家书屋、农村公路两项工作获得全国先进；陈松柏、钟瑛分获全国个人奖励；横冲村被评为全省美丽乡村建设示范村。今年，我们正在努力创建全国扫黄打非、新时代文明实践中心先进及全省安全生产示范乡镇。形象更高了脱贫攻坚战中，广大党员真心、贴心、暖心服务群众，帮办实事，积板参与“双带双心”（先富党员带头扶贫献爱心、贫困党员带头脱贫树信心）活动。据统计，9名贫困党员带头脱贫，87名先富党员带头扶贫，全镇543名党员共结对帮扶建档立卡户1218户，帮扶人数占建档立卡对象的63机主题党日活动，各支部紧扣群众反映强烈的环境卫生、水利建设、公路建设等民生热点问题开展主题活动，平均每名党员每年义务参加环保志愿服务、公益事业建设等活动6次以上，在活动中锻炼了党性，融洽了党群关系，得到了群众的称赞和认可。官塘、五狮、江东等一半以上的村能在3日之内完成人均60元/年的环卫费收缴；2018、2019连续两年，XX镇综治民调工作分别获得了全县第一名、第二名的好成绩。特别是“战疫”工作，广大党员从大年三十便投入战斗，连续一个多月作战，有效地控制了疫情的纵深发展。广大群众自豪地说：共产党硬是好，社会主义制度硬是优越。队伍形象高大了，党的组织力自然提升，执政地位亦明显得以巩固、加强。乡镇基层党建工作情况汇报2XX镇委始终把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建和基层治理工作的源动力，抓重点、强基础、解难题，不断推进全镇基层党建和基层治理工作上新台阶。一'党建工作开展情况(一)党姐织情况XX镇委现下辖基层党组织共有72个其中党委2个潮境、阳岭党总支部15个、党支部55个，均选配有党组织书记负责人，更是通过2018年6月的基层党组织优化工作，对66个基层党组织进行优化调整，补选117名支委,配选25名书记,又在2018年12月对下屯村、西村、冲云村，3个村级党组织的年龄超58岁的书记进行撤换，并配备各村书记后备干部人选20人，2018年XX未有基层党组织被列入软弱涣散整顿行列。(二)党员情况XX镇委现有党员1655人，40岁以下党员500多人，2019年共发展党员20名，其中35岁以下的14名、妇女党员13名、大专及以上学历的12名。（三）党员培训救肓情况19年上半年，由镇委组织培训活动超12场次，包括精神学习、主题当日活动、专题培训、党组织书记培训I、村级全员轮训、党员培训等培训活动如今年七一各基层党组织将开展庆祝建党98周年”不忘初心、牢记使命"主题教育，并在会上发放政治生日卡，开展党员带党徽、重温入党誓词等活动。（四）党建建设情况1 .依托X545,X553荻白线连接S274省道三条镇内的主干道，在沿途公交车站打造红色驿站，并制作党建宣传牌；2 .投资8万多元，建立面积约300平方米的村级潮境党建文化公园；3 .强化两新宣传阵地建设，在永全党支部建设大型两新党建宣传栏，增强“两新”党建的吸引力。4 .速立西村革命烈士纪念园。建成投资90多万元，占地面积1500平方米，包含纪念碑、致敬广场、停车场等多个功能区的爱国教育基地。5 .建立镇委党校分教点。选址西村绍宪学校体育馆建立占地面积700平方米，投资约30万，能同时容纳200多人的镇委党校，并在期内设立文化陈列馆宣传XX历史文化。6 .开展对西村现存烈士故居及大岭村(博士村)进行村容村貌整治工作。搜集西村各村小组的名人博士事迹生平，勘查现存烈士故居等工作，开展历史文化建设工作，为文化陈列馆建设提供资料保障。7.选择西村村委会，开展“一村一品”党建品牌创建工作，通过利用西村革命烈士纪念园一一西村党校分教点一一文化陈列馆一一烈士故居一一西村博士村等红色党建资源，形成串联红色效应，运用点与点的党建合力，展示西村作为一个革命老区、文化内涵的地方特色。8 .新创建4个“两新"联合党支部，联系沟通我镇企业、社会组织，将在今年“七一”期间在我镇水厂、个体协会、桑乐塑胶电子制造有限公司、侨都温泉旅游度假有限公司分别设立党支部，并挂牌成立，开展党组织活动。二、存在的问题(一)党员做育管理有待进一步提高.一是主题党日活动开展形式单一.往往局限于会议传达文件精神学习，加上组织学习时间仓促，缺少足够的准备和自我思考，会后对活动的资料的整理和总结不注重，缺乏对主题党日活动的强化和提升。二是学习的氛围不浓厚.农村年轻党员外出务工较多，年老体弱者又不愿意参加学习，机关事业单位的重心侧重在经济建设上，党员也把主要精力甚至是全部精力投入到经济建设工作上，党组织的工作重心也都倾向于抓中心工作，对党员教育和管理逐渐放松。三是乡镇党校的师费力量薄弱.受到现实客观条件影响，我镇党校配备教师队伍多为兼职教师，大多没有教学经历，导致教学力量薄弱、培训环境差、学习收获少等问题，要实际办好搬出特色的难度相当大，因此对于党校师资队伍的建设仍需加强。（二）驻点直接联系理众工作的实效性偈弱.一是问题解决力度不足。部分驻点干部基层经验不足，在解决问题的力度窟群众期待有一定的差距，特别思寸于一些复杂问题、历史遗留问题，驻点干部解决得还不够多，也没有形成长远的计划和具体的方案，工作成效未能突显，未能达到预期目的。二是驻点干部不稳定。一方面是我镇行政村共有20条，班子成员一般兼任2个驻点团队领导，另一方面是因为镇干部本身兼顾的工作量较大，特别是一些部门原本人手又少,加上抽调等原因，有时无法在固定时间到村（社区）接访、走访，驻点团队人员出现不稳定现象。（三）抓非公党建力度不足。一是两新指导员由镇组工干部兼任，而因为本身的业务量较多，无法全心参与到“两新”工作中，导致指导性不足.二是非公党组织浸盖面不足.除了客观上因为非公企业的流动党员流动大，数量不固定,党组织不够稳定，也因为对"两新"党组织认识还不够到位，工作措施还不够得力，开展的党组织活动以会议多，吸引力不够。（四）“大牌”队伍建设有挣提高。一是发展党员质量不高。一方面是部分党务工作者业务不精。发展党员工作程序繁琐并严格,个别党组织不积极主动，党务工作者业务不精，对于发展党员工作存在着模糊认识，心中无数，畏难情绪明显。发展党员涉及的时间节点繁多，没有清晰的思路很容易在时间上引起混乱，什么时间段对应哪些流程没有清晰的概念，时间一长不经常处理相关业务很容易产生遗忘，时间逻辑易混；另一方面是农村青年大多外出务工和经商，留村的能人、优秀分子数量较少，造成入党申请人缺乏。二是村"两委"后备干部培养不足.农村干部待遇相对来说较低，难以吸引优秀的回乡人才，政治素质强、致富能力强、文化素质高、工作水平高的“双强双高"型后备干部缺乏。三、下一步工作计划(一)强化学习，增能力.一是竟设“微”平台。以“学习强区”为抓手，综合利用基层党组织做信群，开展“微'党课学习，做到线上线下共同学，进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识学深学透。二是强化乡镇党校的建设。1.突出党校姓党的主方向。把党的理论教育、党性党纪教育和执政能力教育作为主体培训班的主要内容,将基出理论与党的新精神、新政策有机结合起来.2.围绕服务中心不放松。把党校的培训和教研的落脚点始终放在为中心工作的服务上，紧紧围绕中心工作。3.继续开展全员培训。一方面依托镇委党校，有针对性的制定学习计划，重点加强党务知识、群众工作、农企生产培训，并注重实操性、指导性。另一方面，落实好“三会一课”制度。结合”每月组织生活清单”、“主题党日”活动，创新党组织活动裁体，活动形式从集中活动向集中与分散相结合转变，把党员活动从单一的开会学习拓展到现场教育、评先评优等实践活动中。(二)培树典型，彩合力通过开展“树典型、创示范、带全面”活动，进一步强化全镇党建工作科学化水平。1.继续抓好“头雁”工程。拓宽选任渠道，不断优化队伍结构。着力发现具有带头致富能力和带领群众致富能力“双带型”党员，创造条件，委以重任，把其中的优秀分子培养成政治素质强、发展能力强的“双强型”干部。2 .加快推进党建品牌的创建。一是以"一村一品"党建品牌创建活动为抓手，以西村红色革命基地为试点，以点带面，探索各村红色因素，结合村情、侨情打造基层党建示范精品。在投资90多万元的西村红色革命基地基础上，打造红色革命线路景点，力争在庆祝中华人民共和国成立70周年前建成XX镇展示厅，为祖国献礼；二是依托投资300多万，面积3000平方米的融入党史、十九大精神、优秀党员故事、廉政宣传等各种党建文化元素镇级党建文化公园,深化党建阵地建设；三是依托"初心驿站"，设置镇村两级站长。每个站点均设置镇村各一名干部作为站长，定期开展党建宣传活动，把党建学习宣传面进一步延伸。3 .推进“两新”工作全面进步。一是认真摸排非公组织情况，了解各非公企业中党员具体情况，年内推进新建立4个两新党组织,并选树一家非公企业作为创树对象。二是直选育，提素质。选优配强党组织负责人,推行党组织班子成员与企业决策层、管理层成员"双向进入、交叉任职”等方式，加强党建指导员队伍建设。（三）压实责任，强考核.加强村级党组织建设，积极开展“争先创优”评比活动，实行动态管理，抓好支部工作的规范化，注重创建工作的实际效果。强化考核工作，进一步调动村干部的工作积极性，增强村级组织的凝聚力、创造力和战斗力，促进农村改革、发展和稳定，推动农村社会全面进步。乡镇基层党建工作情况汇报3XX乡位于XX市西北边陲，总面积84.65平方公里，距离XX市区25公里，泾华高速和国道344线南北贯通，策红路东西横穿，是XX市的北大门，也是甘宁两省（区）重要的交通节点型城镇。全乡共有8个村51个社，人口3233户13855人，其中纯回族村2个，回族群众907户4076人。乡党委下属1个党总支、11个党支部，共有党员495名。今年以来，XX乡坚持以党建为引领，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，大力实施“五五工程”，扎实推进基层党建“六大攻坚行动”任务落实，以党建“第一责任”服务和保障发展“第一要务”，为经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。强化主责主业，凝聚发展“新动能”坚持党建“一把手”负责制和“书记抓、抓书记”工作法，建立健全乡村两级书记联动、领导干部联系党支部、党建指导员结对联络制度，全面落实党建工作“月提醒”和“督查+指导+通报+整改”“四位一体”运行机制，压紧压实党建工作责任，年内围绕抓党建促乡村振兴、党建典型培育、发展壮大村集体经济等重点工作召开会议10次，组织党委理论学习中心组学习会11次，开展督查检查6次，外出学习观摩、交流3次，研究解决问题15条，班子成员到联系党支部参加组织生活20余次。聚焦重点任务，挖掘工作“新举措”推进支部标准化建设，严格落实“三会一课”“主题党日”等党内政治生活制度，规范提升基层党组织设置，成立了西街村党总支和药材产业党支部，对东西街村党群服务中心进行改造提升。同时，对照村级事务规范要求，督促各村做好阵地合并对无关挂牌进行清理，不断提升基层党建工作水平。推进软弱涣散党组织整顿提升，深入调查研究西街村第一党支部软弱涣散原因，紧盯问题分析制定整顿方案，严格落实“四个一”措施，依托西街村以工代赈项目和果蔬基地建设项目，从提升致富力、带富力和组织力等入手扎实推动整顿工作全面完成考核验收。推进村集体经济攻坚提升，认真实施党建引领村级集体经济攻坚行动，立足乡域产业发展布局和村情实际，确定了“全乡牛、甘河景坪南阳洼峡滩药材、东西街蔬菜”等村级集体经济产业增收计划，8个村村级集体经济收入达到164.22万元,村均20.5万元。推进村班子届中分析，对标村“两委”班子届中“履职体检”部署要求，逐村落实民主评议和自查分析等，全面掌握换届后村干部综合能力，形成了“两委”班子届中“履职体检”报告，并扎实开展“三色”管理，督促评定为“运行一般”的西街村和北阳洼村紧盯4条突出问题，进一步优化措施，逐项进行销号整改。突出队伍建设，激发干部“新活力”以“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动为抓手，创新开展“十讲四化”干部能力作风系列活动，开展乡村干部集中学习会38次，专题学习研讨74人次，开展党员干部上讲台35期176人次，宣讲党的二十大精神10场次，邀请党校教授、行业部门业务骨干开展培训6场次。通过知识竞赛、观摩评促、亮单晒绩形式组织乡村干部“练兵比武”3场次，开展党建业务培训3次，组织庆祝中国共产党成立102周年系列活动5场次，积极督促乡村干部通过“线下线上”开展学习，不断提升能力素质，推动作风好转。1名村党组织书记在全市“擂台大比武能力大提升”活动中获得优秀奖。做好重点领域发展党员工作，严格规范发展党员程序和标准要求，发展党员6人，培养入党积极分子25人，慰问老党员及困难党员22人。围绕中心工作，培育党建“新品牌”充分发挥党建保障推动作用，坚持将党建工作融入中心工作全过程，引导支持党组织、党员、驻村帮扶工作队在乡村振兴、基层治理、产业发展中发挥作用，培育甘河村党支部领办合作社实体推动产业发展、北阳洼村党建引领肉牛产业助推乡村振兴、东西街村发展果蔬产业助推村集体经济发展等示范典型，2名村党组织书记被平凉市命名为乡村振兴“百名好支书”，甘河村被评为全市“抓党建促乡村振兴示范村”，1名合作社负责人评为全市“党员致富带头人工积极探索公司化改革发展路径，由8个村股份经济合作社入股注资成立农佳农业有限责任公司，推动农旅产业发展。下一步，XX乡将以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神为指引，聚焦基层党建重点任务，着力破解党建联建短板难题，注重党建联建在乡村振兴、基层治理、产业发展和村级集体经济发展中的集成作用，抬高标杆、加压奋进，真正把党建优势转化为发展优势，奋力谱写党建引领乡村振兴新篇章。乡镇基层党建工作情况汇报4近年来，XX镇紧紧困绕抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴工作目标,压实工作责任、抓好队伍建设、抓实示范引领，全面提升基层党建水平。一、抓责任，促融合，提升乡村振兴引领力。一方面党委班子把党建促发展作为“开门一件事”来抓，严格落实党委班子'一岗双责”和“结一联五”制度，每1季度定期召开1次专题研究党建工作会议、每月召开1次座谈会。2022年以来，召开专题会议5次、座谈会7次，认领党建项目13个。如5月份的党建会议就对发展休闲旅游采摘体验园项目进行了专题研究。另一方面建立党委班子成员联系指导村党支部制度，每月到联系村党支部开展调研指导2次以上，开展遍访“会诊”，认领工作任务和问题清单。近年来全镇累计10余次分析研判各村党建工作，解决问题】7个。二、抓组织，促建设，提升乡村振兴凝聚力.是坚持“整合资源、一室多用、便利务实”原则，整合现有办公资源，按照“五有”（有醒目标志牌：“党代表工作室”标志牌：有服务主题：“知党情、听民意、促和谐”；有固定联络工作人员；有日常活动记录；有日常开展工作的设施设备）、“五公开”（公开工作制度、公开工作流程、公开工作职责、公开党代表信息、公开活动安排）标准布置搭建听民情、知民意、解民忧的有效平台，让群众觉得组织就在身边，拉进与群众的关系。二是全面提高组织活动质量，不定期开展党支部组织生活H查自纠活动，有问题立行立改。全面落实“第一议题”制度，持续深入开展“党课开讲啦”活动，由支书、第一书记及不定期邀请老党员等讲党课提升村级组织活动质量。年内开展专题学习12场次，主题党课20场次。三、抓队伍，促落实，提升乡村振兴内生力。是实施村干部职业化管理，实行村党组织书记备案管理制度。建立“蓄、选、育、管、用”全链条模式。探索公开选拔后备干部制度，制定村级后备干部培养计划，培养后备干部23人。抓住村“两委”换届契机，选出8名政治素质好、工作能力强、带富作用大的村党组织书记。做好换届选举”后半篇文章”，深入实施“头雁领航”提升计划，组建8支共23人的治村导师团队，落实“五个一”导师帮带措施，全方位提升村党组织书记队伍素质。二是开展村“两委”换届“回头看”饯软弱涣散（后进）村党组织排查整顿工作。年内开展村支书“大拉练”活动4次，排查出后进村党组织1个并完成整顿。四、抓机制，促深化，提升乡村振兴牵引力.实行“一周一提醒、一月一调研、每季一排名、每季一观摩、每季一培训”的“五个一”工作机制。建立“逐村观摩、整镇推进”“任务量化、成果亮化”等制度，每轮集中观摩时间不少于1天，观摩结束后由镇党委书记逐村点评，各村党支部制定整改方案；同时对“逐村观摩”情况进行量化考评，考评结果作为村党组织书记、村“两委”干部、驻村工作队年度考核以及评优评先的重要依据。2020年以来开展观摩评比6次，现场解决问题90多个，约谈工作不力村党组织书记5人次，村党组织标准化规范化特色化品牌化“四化”建设明显提升。全镇获得自治区党委组织部评定星级党组织5个，2022年获得“红旗乡镇”1面、“红旗村”11面。五、抓发展，促增收，提升乡村振兴战斗力.是利用资源优势，成功打造以龙文化社区联合党委为中心、以环深圳白色（乐业）万亩蜉猴桃扶贫产业园至故事小镇一线、九洞老劳中草药产业园至龙骨生态养殖园一线、环连片大石山区甲龙、大坪至田林浪平西华、弄鞋、逻沙党雄一线的“一心三线”党建示范群。二是采取“龙头企业+合作社+农户”的运营模式，发展“乐业高山蔬菜”基地，推动基地由原来的“一粮一油”传统耕作模式转变为“一粮三菜”轮作模式，提高土地综合利用率，有效提升当地农产品价值，目前已累计创收880万余元，辐射带动当地群众25000余人次就近就业，带动3个村村级集体经济增收，为乡村振兴注入新动力。2022年底，全镇8个村级集体经济收入均超10万元以上。其中甲龙村、大坪村风电项目入股分红达9.7余万元；4个村依托痴猴桃产业园收入达9万元；4个村联合经营有机蔬菜基地收入28.5万元。2023年预计各村集体经济收人均达12万元以上，其中5个村达20万以上，1个村达50万元以上。乡镇基层党建工作情况汇报5今年来，XX乡以学习贯彻党的二十大精神为主线,全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持"五突出"推动基层党建工作提质增效，筑牢党的胭基础.突出"学"，旗帜鲜明讲政治.将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一议题,全面落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，全面学习省委深化"一改两为"会议精神，今年来，开展系列学习30余次，推动理论学习走深走实.加强党支部建设工作，通过党员干部联系党支部，多入户走动，按照"边联边干、边抓边改"，采取实地走访、个别访谈、蹲点调研等方式，到一线抓党建、破难题、促发展、思民生.开展”党课开讲”等创新性活动,组织党员领导干部、基层党组织书记、先进典型讲授专题党课,通过讲好党的创新理论和党的基本知识、光荣历史、优良传统等,全面提开对党的理论的理解和认识，今年来，共2000人次参加.突出“严”，笃行致远创廉洁。组织机关干部职工50余人到县美术馆参观"清心守廉洁直道为奉公"廉洁文化包公主题馆藏古籍文献暨太湖县廉洁文化优秀作品展，通过丰富的廉洁文化教育活动，进一步树牢党员干部的廉政意识.做好指尖廉政教育,充分利用党员微信群、微信工作群等不定期推送纪法知识、典型案例，将"大课堂"融入"小平台"，让党员干部在日常中接受廉政教育.打好节日微腐败"预防针"，抓住春节、端午、中秋等重要节点、关健岗位，通过发送提示短信、主动约谈等形式，温磐提醒党员干部过好廉节、守好廉关.开展“太肯廉"主题廉政教育活动,增强年轻干部拒腐防变意识，向县纪委、团县委推送奋斗的"清"春演讲节目.突出"强"，深耕细作抓产业。引进瓜葵产业发展能人，成立兴九振兴发展有限公司，打造乡村产业发展“新雁阵"。全乡瓜篓种植面积3500余亩，亩产量200余斤，亩均产值5000元.村级集体经济发展案例荣获安庆市村级集体经济发展“整乡推进”典型案例评选二等奖.以"龙头企业+合作社+基地”的发展模式，种植红叶石楠、美国紫薇、海棠、小叶黄杨等十多种高端花卉苗木1000余亩，年均收益超50万元。依托市级龙头企业，种植油茶近5000亩，亩产值近4千元，年产油茶1000吨；发展青梅550亩，金银花500亩，掰猴桃等特色产业300亩，水产养殖5000亩。2022年全乡9个村集体经济收入近1000万元，其中百万元以上经济强村4个，村平均收入达107万元.突出“治”，精进藤善强法治。强化法治理论学习，开展全面从严治党学习教育活动500余人次，通过全面从严治党警示教育会议、党风廉政建设、集体廉政谈话等，加强理论武装，从思想源头构筑党纪严明的坚实防线，涵养风清气正的政治生态,开展普法学法考试、干部法治教育工作、执法人员法治培训、安全生产培训降，加强干部的法律意识、综合素质和解决实际问题的能力，XX乡现取得行政执法证6人，全乡9个村有"法治带头人"9人，"法律明白人"70人。通过派出所、司法所、综治办、综合执法大队等部门，在村部、企业、学校等地，开展"安全宣传月""宪法宣传周"等普法活动.突出“促”，惟实励新推信用。坚持"以党建促乡村振兴"的思路，纵深推进党建引领信用村建设，建立信用品牌，造就农村时尚.从孝敬老人、邻里关系、热心公益事业、支持村"两委"工作