在2024年新任职干部专题座谈会上的发言-2.docx

在2024年新任职干部专项座谈会上的发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！我是X,目前在X任职，非常荣幸能参加本次座谈会并交流发言，我和大家一样备受鼓舞。青年干部要利用好每次的学习活动来自我提升，虽然我们工作年限尚短，但是在新时代背景下，可以成长得更快，工作可以做得更好。下面我汇报下近几年工作的心得体会。第一个是要胸怀全局，自觉在服务中心与大局下谋划工作。部门要紧密围绕党委、政府的工作中心来思考谋划工作。身为人,要去关注党委、政府的施政方针、工作要点，用心学习局党组提出的工作要求，在提项目具体实施计划、建设项目具体实施计划库的时候提出我们个人的意见，在干工作找问题的时候，有个人的思路见解。比如，春节前，市委市政府发布了，这都是我们下一步要重点关注的。我最初工作那一两年，没有很强的工作荣誉感，但是后来随着参加强项目之后，尤其是个人发现出来的问题，得到单位的肯定，写的专报被市领导批示，通过整改，促进了某项工作有成效之后，我深刻理解了，我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬，只要服务于中心工作与大局，查找些深刻的问题，我们一样可以为经济发展和城市建设发挥很重要的作用。第二个是要肩扛责任，自觉在困难与挑战中积极主动担当。人活在世上，是需要有所为的。既然我们选择了工作，就要接受、热爱它，就要脚踏实地做好它。作为干部首先要有工作责任心。其实主动作为的去思考工作，还有很多困难等着我们去解决。面对新问题新情况，处室同事们都是一开始硬着头皮上，业务上都是边做边学。迎难而上破解难题之后的成就感，现在想起来都觉得十分荣幸，赶上了机遇，赢得了挑战，感谢当时破除万难的那种勇气。三是要勇于创新，自觉在思考和探索中寻求工作突破口。创新是工作发展的第一动力，更是工作转型发展的立足点。局作为机关单位更多的是应用型的创新，从来没用过的为我所用是创新,从来没涉及的领域审深审透也是创新。从2016年来到局后，上级发的报告模板每年都在变，因为形势和要求在变，我们的方向重点就跟着适应，这就要求我们创新，要善于找到业务关联点，善于增添比对数据对象，要用新技术更快更准。例如我们在做的矿山项目，矿山企业主体很多是个人私营企业，很多数据都是企业聘请的乙方测绘的，数据年代久远，组长带着我们对业务和数据问题吃透了以后，明明白白地指出哪个档案里有哪些资料，精准专业的要求提供哪种格式的数据，甚至即便对方提供的数据不合要求，我们一样有方法处理使用之后，问题有了突破口，配合度提高了。四是要加强团结协作，树立“三人行必有我师”的意识。同心山成玉，协力士变金。干事创业，离不开攻坚克难的精神，更需要有协同作战的合力。工作系统性很强，它的开展紧紧依靠个人的力量是不够的，每个人之间工作的协调配合与否都关系着工作最终能否完成与否。我们青年同志要多向领导们、同事们学习，一级一个水平，领导站位比我们高，宏观方向把的比我们准，老同志经验丰富，问题思路更清晰。尤其是工作年限短、履历单一，视角有时就会狭隘，比如我所在处室处长和副处长都是投资出身的，他们身上的细致在工作中处处都得以表达，对复杂问题的破题一针见血等等，都令我佩服。青年兴则国家兴，青年强则国家强。年轻干部是推进事业高质量发展的重要基础，是地方未来发展的可期愿景，我们要立足岗位，担当作为，奋力拼搏，不间断建功立业新时代新征程。