2024年第一季度党建工作总结7篇供参考.docx

2024年第一季度党建工作总结（共7篇）目录篇一、2024年第一季度党建工作总结2篇二、2024年一季度党建工作总结4篇三、2024年第一季度局机关党建工作总结9篇四、2024年第一季度党建工作总结17篇五、2024年第一季度党建工作总结19篇六、2024年一季度党建工作总结21篇七、2024年第一季度党建工作总结材料25篇一、2024年第一季度党建工作总结村深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作的重要指示精神，严格按照上级工作部署，紧密结合本村实际，持续抓好抓实基层党建工作。现将工作情况汇报如下：一、做法成效（一）“严”字当头，切实整改查摆问题对照上年度述职评议查摆问题、巡视巡察反映的设计基层党建工作问题，我村高度重视，严格落实整改。进一步压实党建工作主体责任，发挥基层党组织战斗堡垒作用。进一步扎实开展党员教育活动，提高党员干部能力素质，持续营造团结奋进、干事创业的良好氛围。进一步强化村集体经济发展，努力为全镇行政村做好表率和引领。（二）“实”字为先，强化组织建设领导自食翁年进行村“两委”换届工作后，本年度持续加强村组织领导。落实党建责任制，定期召开村委例会和班子成员会议，强化交流沟通，推动村级事务民主化。及时分解落实上级下达的目标任务，村现有工作人员名（另含“第一书记”、“挂职副书记”各1名），明确分工，责任到人，推动基层组织建设正规化、制度化、规范化发展。（三）“学”字为要，加强党员教育管理深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动村党员干部深刻领悟“两个确立”，坚定做到“两个维护:严格落实“三会一课“、”组织生活会”制度，积极开展党日活动。强化党员管理，落实党费收缴、民主评议、党员发展等各项党内工作。加强流动党员管理教育，按照有关规定理顺组织关系，保障活跃率和学习率。（四）“干”字为重，筑牢基层战斗堡垒强化基础设施建设，完成村道路新建、村太阳能路灯（盏）安装。推动美丽乡村建设，完成、个乡村新建。完成村新时代文明实践站全面改建工作，配合启动市第届“美丽乡村阅读季”项目。强化经济发展，完成个8332钢架大棚新建及周边整治工作。二、存在问题一是党员学习教育有待深入。遇到中心工作任务繁忙时,存在以干待学的现象，影响学习系统性。二是党建活动工作有待创新。能较好落实上级要求，但自选活动开展较少，影响党建创新性。三是人才队伍建设有待强化。需进一步强化村干部系统脱产培训，提升学习能力，培养复合型人才。三、下一步工作打算（一）深入开展党员学习教育进一步强化理论学习，保障精神领悟到位、行动执行到位。推广用好“学习强国”等平台，深入推进日常学习落细落实。持续组织开展宣传教育，学习贯彻“党的二十大精神二（二）创新实施党建活动工作提升党员干部政治站位，强化自主意识。积极探索创新活动，借助现有载体，丰富活动内容。适时探索建立村微信公众平台等新媒体，强化宣传效果，扩大受众面与影响力。（三）持续强化人才队伍建设进一步提升村干部责任意识，引导树立大局观念。明确工作职责的同时，加强交流沟通和管理教育。围绕乡村振兴战略实施与村集体经济发展，积极培养复合型人才。篇二、2024年一季度党建工作总结一季度以来，*机关党建工作按照“稳中求进”总基调，围绕中心工作，聚焦“革命化、正规化、专业化、职业化党员队伍”这个目标,坚持打基础、抓规范、强效能，为圆满完成职责使命提供了坚强政治保证。一、第一季度党建工作开展情况（一）突出抓好思想引领，党员队伍稳定基础得到进一步夯实。一季度，通过“三个强化”，确保了党员队伍纯洁稔定。一是强化理论武装。以学习贯彻两级年度工作会议精神为主线,先后召开中心组集中学习*次，党委成员赴基层宣讲*次，汇总下发了*类“应知应会”内容，组织集体政治教育*次，在强化理解、坚定信念的同时，推动了党员思想、作风的转变。二是强化经常性思想工作。认真落实关于做好经常性思想工作有关通知要求，开展了覆盖率达100%的问卷调查、逐级开展了谈心谈话活动，摸清了思想底数。召开了经常性思想工作推进会，制定了*项针对性工作措施。区分机关党员、一线党员、预备党员、入党积极分子等群体，选齐配强了思想骨干队伍，召开了交流座谈会，进一步提高了工作的针对性。三是强化关注重点群体。通过定期电话、微信沟通和见面交流等方式，及时掌握*等重点人员的生活状况和思想变化，定期发送安全提醒，目前*名重点关注党员思想稳定。此外，针对*等党员群体，采取理论学习与思想教育双管齐下、岗位交流和跟班学习同频共振、严格管理和暖心关怀相互促进等方式，确保了党员队伍检定。目前，全体党员人心思齐、人心思进，工作精力集中，作风状态良好。（二）突出抓好组织建设，党建带队建水平得到进一步提升。一季度，从“三个层面”入手，形成了抓党建带队建,保安全促发展的良好局面。一是在党委层面，紧跟形势任务需要，狠抓党委中心组学习质量,市点研读了*余项新制度、新规范，党委在新形势下抓班子、带队伍、促发展的能力明显提升。严格落实民主集中制，坚决做到大事党委集体议、难题党委集体解，成立了党委成员牵头的*个工作专班，实现了大项工作快速推进。部署了党委委员每月一课活动，着力激发班子活力，党委书记带头讲党课、党委成员基层宣讲等活动，取得明显效果。二是在支部层面，以一季度党务工作巡查为主线，完成了支部会议记录调阅，纠偏纠错*个。批准成立了*临时党支部，举办了党务工作专题培训班，对*个支部，*余名党务工作者进行了专题培训，基层党建工作能力明显提升。各支部分别召开了专题组织生活会，开展了“佩戴党员徽章，树立党员形象”等主题党日活动，进一步彰显出基层党建的新活力。三是在党员队伍层面，*名党员中，有*名一线党员，党委着力激发党员队伍活力，在工作一线设立了党员先锋岗，开展了民主评议党员等活动，进一步提升了党员先锋模范作用。目前，各级组织生活日益规范，党建带队建效能口益提高，党建引领队伍发展作用口益明显。(三)突出抓好党员教育培训，党员综合素质得到进一步提升。第一季度，针对干部综合素质偏弱、竞争意识不足等问题，以“大学习大培训”活动为抓手，通过“三个狠抓”，着力提升队伍能力素质。一是狠抓顶层推动，抽调专人成立了工作专班，制定了实施方案,召开了专题部署会，明确了任务目标。坚持每周召开一次调度会，通报活动开展情况，部署重点工作，做到了整体推进。二是狠抓制度建设。根据工作需要，先后定了党员教育培训三年规划党员职工休假管理规定等制度，将学习培训、常管理、具体任务、奖惩规定细化分解，与日常量化考核相挂钩，为党员岗位成才提供了制度保障。三是狠抓措施落实，坚持内挖外请相结合，组织骨干开展执法办案、党务知识、专题党课等培训I*次，邀请*专家开展公文写作专题授课，深入驻地企业开展参观见学等特色活动，为队伍综合素质提升搭建起了广阔平台。在多项措施刺激下，党员队伍综合素质正逐步提高,竞争意识、贡任意识进一步增强。（四）突出抓好“三队”工作，党员队伍整体活力得到进一步加强。第一季度，以激发党员队伍活力为重点，通过“三个坚持”，党员工作状态有了明显转变。一是坚持文化育队。对党员俱乐部、乐器室等文化活动场所进行了前期调研，依托现有文化设施，定期开展文体活动，选拔了文艺骨干，有序推动了党建文化建设。狠抓宣传报道工作，组建了本人的宣传骨干队伍，举办了经验交流会,下达了工作任务。第一季度，在各级新闻媒体刊稿*篇，实现了“开门红二二是坚持暖心惠队。坚持把解决实际困难与思想问题结合起来,对于婚恋难的大龄党员，主动牵线搭桥；对于子女入学难的家庭，主动协调驻地幼儿园，帮助解决上学难题，将暖心工作做到了党员心坎上。三是坚持纪律塑队。突出“预防为先”这个重点，每月召开纪委工作例会；高标准开展了排查整改专项活动，对查摆出的*个问题进行全面整改；认真落实总站从严治党十项铁规禁令，组织了专题学习，制作下发了禁令卡片：开展了节前集体廉政谈话、观看了警示教育片，党员“筑牢防线、守住底线、禁碰高压线”的意识不断增强。二、当前队伍建设形势分析在看到成绩的同时，我们清醒的认识到，当前党员队伍建设还存在着一些不足：一是进取意识与工作要求不相适应。部分党员主观认为进步空间缩小、提职无望，致使贪图安逸和不思进取的倾向不同程度存在。有的党员安于现状，工作质量不高，自我要求不严，竞争意识不强。二是管理体制与工作需要不相适应。当前正处于工作过渡期，工作机制还未完全理顺，队伍管理理念和方法停留在现役阶段，工作中缺乏相应的实践和理论知识，缺乏因人施教、对症下药、个性化管理的能力。三是能力素质与时代发展不相适应。目前，*名党员中，研究生*人，木科*人，大专*人。应该说，队伍整体素质还不高，距离专业化水平还有较大差距。三、第二季度党建工作谋划第二季度，党建工作将重点完成以下三项工作：（一）狠抓党员思想教育。以队伍稳定为目标，突出一人一事，抓好经常性思想工作，扎实开展主题教育。举办思想骨干培训班，适时开展政治考核、心理测查，邀请心理专家，组织心理咨询师进一线，始终确保队伍思想稳定。（二）狠抓基层党建工作。全面推动党委成员每月一课活动落地落实，围绕党的政治建设、支部建设等主题开展专题党课；继续加大基层支部帮建力度，开展第二季度支部会议记录调阅工作：对现任支部班子成员进行一次实操能力考试，着力提升基层支部自身建设能力。（三）狠抓党员队伍管理教育力度。持续开展“大学习大培训”活动，继续加大新制度、新规范的学习教育、贯彻落实力度；根据计划全面开展各类专题培训活动；制定党员口常量化考核标准，将考核标准细化量化，提高考核科学性:改进日常考核方式，强化督察结果运用，着力解决管理教育中的难题。（四）狠抓育魂筑基工作。继续加大党建文化建设力度,全面部署开展文艺骨干选拔培养等工作：与驻地企业、专业团队建立沟通联系，着手排练文艺节目；狠抓纪律教育，组织党员到驻地廉政教育基地参观学习，提高教育针对性，确保队伍纯洁稳定。篇三、2024年第一季度局机关党建工作总结2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是贯彻落实习近平总书记重要要求，奋力谱写新时代篇章的起步之年。今年我局党的建设工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以抓好机关党的政治建设为主线，以推进模范机关创建、清廉机关建设和开展基层党建“五基三化”提升年行动为重点，全面提升全局党建工作质量，为奋力谱写新时代*篇章提供坚强政治和组织保证。一、主要工作措施及成效（一）加强政治建设，坚定政治立场。一是加强政治机关建设。牢固树立政治机关意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略、决策部署对标对表，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化政治忠诚教育，对机关党支部进行政治体检，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。加强组织生活会督导，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员过政治生日等组织生活制度，进一步规范党内政治生活。严明政治纪律和政治规矩，严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度，在单位议事决策、选人用人、行政许可和监督执法权力清单等方面，做到规范决策、依法决策，坚持重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。扎实推进政治监督常态化，对所属基层党组织和科级及以下党员干部践行“两个维护”，落实上级党组决策部署进行监督检查1次。三是深化模范机关创建。持续开展机关“争当五个标兵、创建五大模范机关”行动，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，加大模范机关创建力度，以“*"活动为牵引，收集整理我局近年来好人好事，大力宣扬“先进典型”的故事，持续开展“我身边的榜样”典型激励活动，以点带面，整体推进，成为区直机关示范单位。（二）加强理论武装，筑牢思想根基。一是学深悟透党的创新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党组和班子会议的“第一议题”，作为理论学习的首要内容。持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，采取党组理论学习中心组引领学、专题培训系统学、支部集中深入学、读书观摩交流学、红色基地现场学等“五学联动”方式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。充分用好“学习强国”、干部在线培训等学习平台，及时通报表彰学习情况，不断提高理论学习质量。2023年以来开展集中理论学习3次。二是严肃深入开展主题教育。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”总要求，科学谋划、精心组织，推动各基层党组织在主题教育中走在前、做表率。坚持超前谋划、及早准备，深入开展大兴调查研究，谋划好主题教育的总体思路、有效形式、鲜活载体和具体抓手，制定印发方案、召开会议，对主题教育进行部署，精心组织主题教育的宣传特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。三是做细做实思想政治工作。深入把握新形势下思想政治工作特点和规律，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访制度，及时了解掌握干部职工思想动态和心理健康状况，定期分析党员干部思想动态，关心关爱老党员、生活困难等党员干部，帮助解决思想和实际困难。全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作责任制、党组中心组学习、主题党日、述职评议、绩效管理，2次专题研究意识形态工作，将意识形态要求贯穿于干部考察和选、育、管、用全过程，不定期开展意识形态工作督查通报。（三）加强党建基础，建强战斗堡垒。一是建强机关组织体系。大力实施“五基三化”提升年行动，持续加强党支部标准化规范化建设，强化“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部建设，选树“四强”党支部先进典型,组织其他党支部学习借鉴，以示范带动促进支部整体建设提升。从严落实好"三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话”的模式，重点提升“主题党日”活动质量，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。充分利用办公场所、走廊门局以及“室”“墙”“角,，“栏”等有效空间，设立党建文化墙、党建文化长廊、党建文化角、党建文化宣传栏、图书阅览室等有特色的党建文化阵地。持续深化拓展党总支“*”党建品牌创建，进一步提升党建品牌的影响力；扎实推进“一支部一品牌”创建活动，持续促进党建与业务深度融合。扎实开展“两优一先”等先进典型评选表彰活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是强化党员教育监管。加大专兼职党务干部教育培训力度，积极参加区直机关工委组织的新任机关党组织书记示范培训班、机关党务干部培训班、机关党员素质能力提升班，大力推进党员轮训“清零”行动，着力抓好机关党员能力素质提升。深入推进“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，探索党员教育新途径，打造以红色课堂、绿色课堂为重点的特色课堂。发挥党总支、党支部纪检委员作用,加强对党员干部管理监督，以高度的政治责任感抓好发展党员工作，始终把牢政治标准，严格发展程序，对发展对象进行深入系统的培养教育和全面政治审查，从严从实处置不合格党员,保持党员队伍先进性和纯洁性。三是发挥党建引领作用。坚持党建引领服务中心工作，组织党员干部深入基层开展大调研和服务基层主题活动，推动机关党建深度融入全省*工作大局。严格落实党建引领作用，做到党建和*工作同谋划、同部署、同落实、同检查，做到工作推进到哪里，党建就延伸到哪里。实施“先锋引领”行动，设置“党员先锋岗”“党员攻坚队”“党员志愿服务队”。四是持续加强党建带群建。积极发挥群团组织政治功能,强化工青组织的思想政治引领作用，联合工会开展系列群众性文体活动，引导广大干部职工听党话、跟党走。严格落实党员干部直接联系群众制度，鼓励党员深入联系村、社区为群众服务。持续推进党员志愿服务活动。（四）加强督导检查，持续正风肃纪。一是持续深化作风建设。持续深化落实中央八项规定精神和纠治“四风”，盯紧“四风”突出问题，真碰硬整治“只表态不落实“一刀切”等行为，推进作风建设长效化。重点纠治形式主义、官僚主义,坚决纠治打折扣、搞变通、消极应付以及“乱加码”等问题。持续纠治享乐主义、奢靡之风，大兴求真务实之风，大力倡导“重实效、强实干、抓落实”，完善党内激励关怀机制。二是推进清廉机关建设。制定建设清廉机关实施方案,大力建设清廉机关。常态化开展警示教育，突出以身边事教育身边人，汇编制作警示教录，2023年以来廉洁从政学习3次，开展3次廉政风险排查，在重大节假日向党员发送廉政短信，重申作风规定。开展“清廉榜样在岗位”“清风正气进家庭”等活动,深入挖掘宣传勤廉典型，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。进一步强化党风廉政建设主体责任，层层签订从严治党责任状,层层压实责任。三是严肃监督执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早、抓小、抓苗头，紧盯招标采购、项目资金安排等廉政风险点，主动靠前监督,及时化解廉政风险。2023年以来班子成员对分管领域的工作开展监督检查3次，推动党风廉政建设各项工作落到实处。坚持全面从严治党战略方针，有贪肃贪、有腐反腐，发现一起查处一起。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，完善一体推进不取腐、不能腐、不想腐制度机制。2023年以来，全局干部职工未发生违法违纪现象。（五）加强责任落实，凝聚工作合力。一是严格落实管党治党责任。深入贯彻落实关于全面加强新时代机关党的建设的实施意见中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，认真履行机关党建主体责任，坚持“书记抓、抓书记“，压紧压实“两个责任:党组专题听取党建工作汇报1次，听取下一级党组织及其主要负责人落实主体责任情况报告1次。严格落实“双向述职”评议考核制度，扎实开展党支部书记述职评议工作、党员评议工作，加强对各党支部落实党建主体责任的督促指导。二是加强党务干部队伍建设。按照“政治强、业务精、作风好”的要求，配齐配强专兼职党务干部队伍。深化党建工作实绩综合运用，把党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考，对先进典型，及时表彰和宣传，并向组织人事部门推荐，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。加强党务干部培训I,组织开展了新任党支部负责人、党务干部的培训1次。二、存在的困难问题一是党建品牌引领作用发挥不够强。在推进*工作中存在按部就班的问题，导致“党建+”的工作还停在口头上多，付诸实际行动少，党建引领的特色、亮点不够突出，成效不够明显。二是落实党内政治生活制度不够严。“三会一课”、主题党日等规定动作还有打折扣的现象，组织生活质量有待进一步提高。三是党建和业务工作融合的不够深。党建工作与业务工作结合还不够紧密、融入还不够深入。三、下一步工作计划下一步，我们将按照上级工作部署和年度工作计划，重点在四个个方面持续下功夫。一是在政治建设上持续下功夫。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实党组理论学习中心组、“第一议题”制度，持续深入抓好党的二十大精神的学习贯彻,采取理论学习中心组学习、专家宣讲、专题辅导、专题培训等形式，持续掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。二是在压实责任上持续下功夫。进一步健全完善党建工作制度,压实党建工作责任。建立党建工作责任清单，做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位。常态化开展检查督导，将每半年开展党建考核并列入年中工作讲评；每年年底考核并进行述职点评。以顶层设计推动党支部夯实党建工作、党员互帮互学，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，确保党建工作掷地有声。三是在推动发展上持续下功夫。持续深化“*”党建品牌，深入开展调查研究，积极探索完善党建和业务“同部署、同考核”的双向影响的工作机制，不断激发党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员在*事业中建功立业。持续深化“我为群众办实事”实践活动，不断党建工作的影响力。四是在作风建设上持续下功夫。持续推进*域腐败和作风问题、享乐奢靡四个方面突出问题和清廉机关、领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题等专项整治工作，常态开展咬耳扯袖，开展警示教育、廉政谈话、廉政提醒，发现问题及时纠偏，把问题解决在萌芽状态，防止违法违纪问题发生。篇四、2024年第一季度党建工作总结2024年以来，X紧紧围绕主体责任严格落实，重点任务扎实推进，基础短板全面提升，典型亮点挖掘培育，创新开展“五项”行动，不断激发党建新活力，促进基层党建工作顺利起步、高质量推进。一是开展理论素养提升行动。始终坚持将政治建设摆在首位，以党委理论中心组会议、“三会一课”等党内政治生活为抓手，采取“集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合”方式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省市县关于基层党建的各项决策部署，科学制定全年党员干部教育培训计划，举办培训班1期，集中学习6次，切实打牢抓基层党建工作的思想根基。二是开展责任体系健全行动。严格落实党委书记“五个一”党组织书记“三个一”责任制和领导干部党支部联系点制度，压紧压实党委副书记、党建办主任专抓专管、班子成员“一岗双责”和党支部书记抓党建第一责任人职责，建立党委、党支部问题、任务、责任36项，召开党组织书记抓基层党建工作述职评议考核大会，对11村党支部书记履职情况进行考核，制定下发了第一季度党建工作资料清单，开展第一季度党建督查检查2次，持续拧紧责任链条，全面构建纵向到底、横向到边的党建责任体系。三是开展基层基础强化行动。融合推进党支部建设标准化和“四抓两整治”措施，计划新建甘庄村党群服务中心，选优配齐马寨村党支部副书记，村干部班子结构得到有效优化，高质量完成党员冬训工作，规范开展并记录好“三会一课”、主题党日、党务公开等党内政治生活，常态化开展党员理想信念教育，持续加大党员信教和涉黑涉恶问题整治力度，严格发展党员入口关，确保各党支部积极分子常量保持在3名以上，年内计划新发展党员8名，为基层党组织建设注入新活力，推进全基层党建工作取得较好突破。四是开展典型创建示范行动。大力推广“党建+”、“四链富民”模式，培育水泉洼和张明洼2个党建促乡村振兴先进党支部，巩固提升北沟村“五民一体五治融合”党建引领社会治理示范点、黄寨村党建引领乡村振兴示范村，扶持培育”三个带头人”9名。11村按照“一村一策”制定了2024年度村集体经济发展方案，加快实施大麦沟村股份经济合作社饲草加工厂二期工程和红牛体验中心暨熟牛肉加工建设项目，确保年底70%以上的村集体经济收入达到10万元以上，所有村经营性收入5万元以上，白新庄村突破50万。五是开展能力作风建设行动。深入开展“三抓三促”行动，严格落实村干部坐班值班和签到考勤管理制度，筛查摸排茜洼村软弱涣散党组织，开展村党组织书记“擂台大比武、能力大提升”活动4场（次），从致富能手、乡土人才、退伍军人中择优吸收后备干部67名，将村干部放到产业发展、乡村建设等重点工作一线阵地进行实践般炼、加快成长。严格落实“周指导、月督查、季排名、半年考评、年终奖惩”考核办法，推动基层党建各项工作在比学赶超中促深化、提质效。篇五、2024年第一季度党建工作总结2024年第一季度党建工作也圆满收官。回顾这三个月的工作，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，不断加强党的建设，为推动各项事业发展提供了坚强保证。一、加强理论学习，筑牢思想根基深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，持续巩固拓展主题教育成果，制定了2024年市*系统党建工作要点，印发中心党蛆学习计划及干部职工学习计划，建立党建清单，中心党组专题研究党建工作1次，召开党组理论中心蛆学习3次，支部主题党日活动3次.邀请市委党校讲师深入市亶公路系统开展了党的二十大精神专题宣讲，组织全体党员干部开展为期3天的春季集中轮训活动，并撰写学习心将体会10。余篇，不断推动理论学习在市直*系统走深入实。二、推进组织建设，夯实基层基础在组织建设方面，我们注重加强基层党组织建设，优化党员队伍结构，提高党员素质。通过开展“三会一课”、党员志愿服务等活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。同时,我们还积极推进党员发展工作，注重从优秀青年中培养和发展党员,为党组织注入新的活力。三、强化作风建设，树立良好形象作风建设是党建工作的永恒课题。我们坚持问题导向，深入开展作风建设专项整治，着力解决党员干部中存在的形式主义、官僚主义等问题。通过加强监督检查，严肃执纪问责，推动了作风建设的常态化、长效化。同时，我们还注重发挥党员干部的模范带头作用，以实际行动树立了良好的党员形象。四、服务群众，促进和谐发展及时了解群众需求，为群众提供更加优质的版务。持续开展“双报到、双报告”活动，积极组织市直公路系统全体党员干部到居住地社区开展“亮身份、亮承诺、亮担当、亮业绩”的“五亮五共”活动，组织党员干部共签订发展共建活动承诺书84份，承诺民生办理实事167项，已累计参与居住地小区共谋共建及志服务活动90余人次.常态化开展文明志髭服务活动，积极参与全国文明城市复审、爱国卫生运动，积极参与“情系建月争做追，锋，人”等网传志B服务活动，9经春节、清明节开展“我们的节日”主题实践活动；参加关爱未成年人、清洁家园等系列志总服务活动，完成了一季度看皴文明单位资料申报及网络文明传播审查工作一季度，*获将市皴以上表彰12项，撰写各类宣传信息50余篇，营造了良好干事创业氛围。五、展望未来，开启新征程回顾过去，我们取得了显著的成绩，但也清醒地认识到，党建工作仍面临一些挑战和不足。在未来的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。我们将更加注重党员的教育和管理，推动党员发挥先锋模范作用;更加注重服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合；更加注重创新实践，探索党建工作的新思路、新方法。站在新的起点上，我们将以更加饱满的热情更加务实的作风、更加有效的措施，推动党建工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！篇六、2024年一季度党建工作总结2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是推动吉林全面振兴率先实现新突破的开篇之年，一季度信息中心党支部围绕全局中心工作任务，按照局党组统一部署，聚焦职能定位，围绕“服务中心抓党员、保障落实抓主业、创新突破抓发展”这一主线，有计划的开展各项工作,具体情况如下。一、突出凝心铸魂，不断深化党的理论武装一是认真履行第一议题制度。传达学习中国共产党第二十届中央纪律委员会第三次全体会议精神和省纪委十二届三次全体会议精神、习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时关于扎实推进高质量发展工作的重要讲话精神、省领导近期对能源工作的指示精神、习近平法治思想和习近平总书记在第十个国家宪法日之际作出的重要指示精神、以及中共中央政治局12月8日分析研究2024年经济工作，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，审议中国共产党纪律处分条例的会议精神。二是扎实开展理论学习活动。组织学习中国共产党纪律处分条例，引导广大党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪；组织学习中国共产党党徽党旗条例并对照条例规定的24条要求及文件要求对党建活动室和局网站开展自查工作；组织观看第十四届全国人民代表大会第二次会议开幕式,做好全国“两会”期间信息保障工作，省委网信办多次下发文件，我们能够认真落实相关责任，加强管理，确保各项要求落实到位。三是传达学习全省能源工作会议精神。2月26日，全省能源工作会议在长春召开。会议总结了2023年工作成绩，分析当前能源工作面临的新形势，部署2024年重点任务，传达了省政府党组成员金育辉对全省能源工作的批示并作工作报告。信息中心第一时间组织学习，把思想和行动统一到党的二十大精神和党中央、省委关于经济工作的决策部署上来。在此基础上我们坚持以党的二十大对能源工作新要求为根本遵循，以全省能源工作会议精神为指引，结合工作实际，对信息中心2023年工作进行了认真总结，对2024年的工作做了展望和规划，明确了重点工作任务，形成了年度工作要点，确立了“服务中心抓党员、保障落实抓主业、创新突破抓发展”的工作目标。二、突出夯实基础，切实增强党支部战斗堡垒作用四是落实组织制度。能够严格落实以“三会一课”为主要内容的各项组织制度，每月根据工作需要召开1至2次支委会，每季召开1次支部大会，总结报告一次工作。一季度共召开支部各种会议7次，开展民主评议党员活动1次，主题党日活动3次,支委会3次。按照要求及时做好新时代e支部，平台建设及管理工作，完善平台数据。五是开展民主评议党员工作。全体党员干部按照个人自评、党员互评、民主测评的方式，开展2023年度民主评议党员工作。结合党员个人日常表现，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”等次进行评定，根据评议情况，党支部研究确定李小东、孟繁英两名同志为优秀，其他六名同志为合格等次。六是开展谈心谈话活动。为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设，进一步发扬党内民主自由，从思想、工作、学习多方面和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，按照谈话要求，信息中心党支部积极创造良好的谈心交心氛围，2月20日分级分层开展谈心谈话，切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动，增进了团结，解决了问题，取得了良好成效。七是积极参加机关组织的各类活动。参加公职人员必备职场礼仪专题培训、省能源局2023年度基层党组织书记述职述责述廉会议、观看机关纪委组织的警示教育片、参加机关工会组织的三八女职健身活动等。三、突出服务中心，着力抓实主业提升服务质量八是开展事业单位工作人员年度考核工作。按照吉林省事业单位工作人员考核办法，结合中心实际，制定印发关于做好2023年度信息中心年度考核工作的通知，严格明确考核内容、程序、等次及结果运用，按照总结述职、民主测评、确定等次的考核程序，坚持每项程序公开、公平、公正，着力确保考核结果精准无误。经研究决定韩玉山、张昕鹏两名同志被评为优秀等次，其他人员合格等次。九是抓好信息参考工作。围绕我局中心工作，抓好落脚点,选准切入点，在提高信息质量上下功夫，壮大信息编纂工作队伍,履行三审三校制度，更好地为各级领导了解情况、指导工作、科学决策提供有效的信息服务，切实发挥信息的参谋、服务作用，不断拓宽信息收集领域，丰富信息来源。聚焦“十四五”能源产业布局、能源项目建设开发、能源生产和消费、重点能源企业运行监测等情况，高质量编辑好能源信息参考中国能源形势分析与预测报告月干限十是做好信息化服务保障工作。做好信息化服务保障工作是确保我局信息系统正常运行和提供高效服务的重要任务。能够建立健全信息化基础设施，确保网络设备、服务器、存储设备等,稳定性和可靠性；能够提供及时响应的技术支持,设立专门的技术支持团队，负责处理我局信息技术问题，及时回应办公中遇到的网络、系统、软件安装、打印机故障、电话布线等问题并及时解决，确保广大干部的正常使用，一季度累计服务334次；能够对OA办公系统提供培训和技术支持，组织培训活动，提升广大干部对信息系统的使用能力和安全意识，同时提供技术支持，解答各类问题；能够做好各类会议信息保障工作，做好视频会议、投影、摄影等各类工作，一季度累计服务12次，发布新闻19条、政策法规2条，政务公开19条。下一步，信息中心党支部将以高质量党建工作为引领凝心铸魂，进一步建立健全网络信息基础设施建设，提供及时响应的技术支持，加强安全防护措施，并持续改进和优化服务质量。确保信息系统的正常运行，提高广大干部满意度，推动我局的数字化转型和发展。充分发挥能源信息工作职能作用，为我省能源事业高质量发展作出积极贡献，努力实现新突破。篇七、2024年第一季度党建工作总结材料2024年第一季度，党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，认真贯彻落实新时代党的组织路线，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，压实压紧管党治党“两个责任”，持续推动机关党的建设走在前、作表率，全力以赴以党建引领各项工作统筹推进，现将本单位2024年第一季度党建工作总结如下。一、党建工作开展情况（一）坚定不移加强党的政治建设，切实将衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在具体行动中。一是认真制定机关党组学习制度机关党组2024年学习计划办公室2024年干部学习计划办公室2024年干部学习积分管理。二是2024年通过机关党组（扩大）会、理论中心组、支委会等开展集中学习次，集中研讨次，撰写研讨发言材料104篇。（二）坚定不移做好新时代基层党建工作，切实抓紧抓牢党的建设基础工程。一是抓好党内政治生活。召开支委会次，党员大会次，主题党日次，交流研讨次。二是抓好党员发展。培养名入党积极分子，名预备党员。三是抓党建促乡村振兴。选派名干部任驻村第一书记。帮助筹集资金共元解决个问题。四是抓实“我为群众办实事2024年开展“我为群众办实事”累计余件，帮助实现个。五是抓好离退休党员干部服务。组织“送学上门”服务次，开展看望慰问次，困难党员"送温暖”行动次。（三）坚定不移履行“第一责任人”责任，切实将“全面从严治党”要求落实落细到日常工作中。一是定期开展警示教育。2024第一季度开展廉政工作会议次、警示教育学习次、全体干部职工谈心谈话次。二是严格执行民主集中制。共召开党组会次，其中涉及“三重一大事项件。三是坚持落实党内监督。二、存在问题（一）党建工作创新力度不够。开展党内组织生活创新性做法依然较少，开展主题党日活动内容设计不够丰富、学习形式较为单一。党建品牌打造成效不明显。如，党员在参加党支部活动上积极性不高。（二）党建工作的经验措施和亮点工作提炼不到位。未能及时将良好措施转为制度抓落实。党支部在梳理、总结、上报上力度不够。如，在开展主题教育时，我办经常邀请老党员为年轻干部上党课，年轻干部收获颇丰，取得良好成效,但未形成长效机制。又如，我办在工作实际中形成的“党建+乡村振兴+社区志愿服务”的良好做法未及时总结提炼，形成制度化推进措施。再如，今年党建信息报送工作中，我办报送数量不多，采用率不高。（三）干部管理不够严格、思想教育不够深刻。对干部的思想、工作、学习状况的了解和掌握方面不够及时，整体工作推进效果并不理想。部分干部的政治敏感度不够高，对党建工作的理解不足，重视度也有待提高。如，开展主题党日活动时，有时都只有一半的人员参加。三、下步工作打算（一）在巩固主题教育成果上有新提升。一是通过组织青年读书班、专题讲座等形式，邀请党内优秀学者、专家进行学习指导，撰写学习心得体会。二是落实制度建设，结合主题教育活动的实际，对于发现的问题和存在的不足，建章立制，做好整改工作。(二)在干部队伍建设上有新提升。一是由党支部牵头成立学习小组，定期培训交流，制定学习计划，切实增强学习活动针对性和实效性。二是创新“三会一课”形式和内容，积极推行”干部上讲台”活动，让每名年轻党员干部轮流上次党课。三是健全完善学习制度，完善党组理论中心组、干部例会、党组会定期学习制度，开展基础知识一周一练,每季度篇学习心得，每年至少举办1次专家讲座，每名干部提交份年度技能提升计划。(三)在加强党风廉政建设上有新提升。一是持